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HIL测试技能要求： 1) 掌握车载控制器的功能与工作原理，有BMS系统逻辑经验者优先； 2) 了解CAN总线通信及其相关协议； 3) 熟练运用CANalyzer或CANoe等测试工具； 4) 熟悉主流HIL测试平台之一（如VT/ETAS/dSPACE/NI）； 5) 具备CAPL或C语言编程能力，能独立完成脚本开发； 经验要求： 1) 具备1-2年相关领域工作经验； 2) 统招大专或本科及以上学历； 学历要求： 统招专科、本科均可 福利待遇：五险一金，上六休一，接受加班安排

招聘：储备主管1、大学专科；2、优秀者可以学历可放宽权限；3、年龄25—55岁。 四川省广元市利州区北京路541号、541号（三楼）、559号、蜀门南路195号、197号

四川广元招募年轻网管，年龄20至25岁，要求积极阳光、充满活力且吃苦耐劳，薪资福利待遇为月薪4000元以上，共招募两名。

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一、岗位职责1. 负责产品从需求分析到上线发布的全流程测试工作，包括参与需求评审、制定测试方案、设计测试用例、执行测试任务及缺陷跟踪管理，全面覆盖功能、兼容性、易用性、稳定性等多维度质量保障场景。 2. 针对测试环境或线上出现的复杂功能问题与兼容性故障，协同研发团队高效排查根因，推动问题及时修复与闭环；持续监控版本质量指标，输出测试总结报告，并提出可落地的质量改进建议。 3. 主动分享测试实践与业务理解；关注行业测试技术发展动态，引入先进方法与工具提升团队整体测试效能。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，具备35年以上软件测试领域实际工作经验 2. 熟练掌握功能测试体系与方法，能够独立完成高复杂度业务流程的测试设计、实施与缺陷深度分析 3. 拥有Web、iOS、Android、Windows、Harmony、应用等多平台测试实战经验，熟悉各终端适配特性及典型问题定位策略 4. 具备强烈的产品质量意识，能科学设定测试优先级，在高强度迭代中确保关键路径功能稳定可靠 5. 擅长跨部门协作沟通，能准确传递测试结果与质量风险，有效驱动问题解决与流程优化

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