工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

【福利待遇】 首月无责保底6000！！！ 1.无责底薪+提成+日/周/月奖金 2.遵循法定假日放假，享受带薪休假 3.节日福利，不定期聚餐 【职位详情】 1.律所坐班不外出，公司提供客源，答疑解惑，提供法律帮助 2.了解客户情况后沟通并达成委托关系，辅助办理委托手续 3.与后期服务团队、后端对接客户情况并移交客户相关资料，处理客户问题 【任职要求】 1.熟悉办公软件基本操作 2.接受无经验小白，带薪培训

一、职位描述： 1、负责指定区域内的环境影响评估、环保工程及环保咨询类业务的市场开发与客户关系维护； 2、定期开展客户拜访，及时掌握客户需求，确保与客户之间的沟通顺畅高效； 3、依托公司提供的客户资源，完成项目跟进、商务洽谈及合同签署等相关工作； 4、协同公司推进区域市场销售活动的规划与落地，增强市场竞争力； 5、协助上级进行市场管理与协调，并参与回款工作的跟进； 二、任职要求： 1、仪表得体，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，年龄28-40岁者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽至中专学历； 3、具有一年以上市场营销经验，有环保领域渠道或业务背景者优先考虑； 4、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 5、热爱销售工作，对市场动态具有敏锐的感知力； 6、学习能力强，表达清晰，勇于适应新环境与挑战； 7、拥有出色的沟通技巧、公关能力及谈判能力，思维灵活，行事稳重，应变能力突出； 8、对实现高收入有强烈追求和动力； 9、能接受成都市周边地区的出差安排； 三、薪资福利待遇： 1、基本薪资+高额提成+年终奖金+节日福利； 2、公司提供带薪岗前培训，无需担心缺乏相关经验； 3、广阔的职业发展通道：商务顾问—商务主管—商务经理—商务总监； 4、工作时间：9:00—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行（带薪休假）； 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、员工旅游 职位亮点：五险一金+节日福利

我们正在招聘课程顾问，负责为学生提供学历咨询与规划服务。 岗位职责： 与客户沟通交流，深入了解其需求，解答关于学历提升（如高起专、专升本）的相关疑问，制定个性化方案并推动报名完成；成功签约后无需负责后续服务，由专职人员跟进。（公司提供精准意向客户资源，无需自行发帖或引流） 岗位要求： 入职即安排带薪业务培训，3天内快速掌握工作流程，迅速上手。 岗位福利： 无责任底薪保障+阶梯提成（7%-13%）+全勤奖200元/月+业绩奖励，当前在职员工平均月薪均不低于7K，试用期薪资待遇不打折。 周末双休，法定节假日正常休息。 享20天起步的超长年假，节日福利齐全，定期组织下午茶活动。 任职要求：不限工作经验，不限性别。

小时工，晚班，15一小时，有提成。其他面议。工作时间是19到24

工作职责 1. 依托公司产品架构，通过多元化渠道精准对接潜在客户，完成线下门店咨询及转化全流程引导。 2. 深入分析客户融资场景与核心需求，制定高度契合的贷款解决方案，促进业务快速落地成交。 3. 全程跟进客户贷后动态，积极维系客户关系，发掘复购及口碑推荐的增值机会。 4. 参与客户画像梳理与获客策略优化，协同团队执行营销项目，提升整体触达效果与转化水平。 任职要求 1. 优先考虑市场营销、金融等相关专业，熟悉贷款产品的基本逻辑与运作模式。 2. 有金融贷款或消费金融领域从业经历，能敏锐识别客户需求并提供有效应对方案。 3. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，可高效实现客户邀约及转化闭环管理。 4. 熟练使用办公软件，掌握基础数据处理能力，能够借助数据分析优化客户触达路径。 5. 目标感强，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与自我驱动力。 补充说明 1. 排班信息：朝九晚六点半，周末双休

－加入我们，你将获得： －地产领域具竞争力的薪酬体系+单次项目奖金，享有透明公正的晋升通道与薪资复利增长机制； －深度参与公司核心商业项目，对接行业顶尖资源与高端豪宅客群，快速沉淀实战经验与优质人脉网络； －定期组织专业培训及团队建设活动，持续赋能个人能力提升与团队融合感； －工作时间：09:10-18:00，含餐休2小时，单休，其余节假日按标准休假；根据项目推进节奏可享额外带薪假期3-5天； －薪资福利：基础薪资+单项提成，税后月收入不低于27k；配备商业保险、工龄奖励、年终福利等保障； －办公选址于甲级写字楼园区，毗邻西部智谷武侯新城，交通便捷，地铁3号线/9号线直达； －岗位职责： 1. 基于行业动态与案例数据，为客户输出项目定位、业态布局、资产配置优化等全周期咨询服务，精准解决项目关键问题；准确理解客户诉求与目标，提供专业建议与定制化解决方案。 2. 参与客户方案汇报与沟通，清晰传达专业逻辑，促进共识达成；持续维护客户关系，跟进项目实施进展，确保咨询成果落地执行，提升服务满意度，助力客户实现商业价值。 3. 主导客户关系管理，保障服务品质与项目交付成效。 4. 持续关注国家政策导向与新兴商业模式，总结标杆案例经验，为团队提供知识沉淀与专业支持。 －任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，具备1-3年商业地产咨询或相关领域工作经验，沟通表达能力强，擅长与客户协同合作。 2. 具备敏锐的行业洞察力与快速反应能力，能准确捕捉客户需求，掌握市场研判与数据分析技能，可独立完成基础咨询方案撰写。 3. 对商业逻辑与市场动向有清晰判断力，具备出色的语言表达与谈判技巧，能够高效传递专业观点，顺畅对接客户与内部协作部门。 4. 具备积极的团队合作意识，乐于协作攻坚，热爱商业地产领域，能适应项目制工作节奏，及时响应客户需求，具备主动思考与问题解决能力。

一、岗位职责用工全流程合规管控：为企业提供覆盖招聘入职、劳动关系管理、试用期规范、社保缴纳、考勤制度、薪酬发放、调岗降薪、奖惩机制、工伤处置、职业健康管理、劳动争议应对及离职流程等十二大模块的用工风险防控服务，协助企业构建系统化用工合规管理体系。 专项合规方案制定：结合企业实际业务场景，识别关键用工风险环节，输出个性化合规策略，涵盖劳动合同体系搭建、薪酬结构梳理、工时制度优化、离职风险化解等内容，助力企业实现“合规用人、激活人才、支撑战略”的管理目标。 风险咨询与落地辅导：响应企业日常用工疑问，指导合规制度实施，参与处理劳动纠纷、工伤事故等突发情况，有效减少仲裁与诉讼发生概率。 合规培训与宣导：面向企业人力资源人员及业务主管开展劳动法规培训，解析法律条文要点，传递风险管理方法，推动企业内部合规文化的建立与普及。 客户关系维护：持续跟进客户服务进展，维系客户合作关系，识别潜在服务需求，促进项目延伸与长期协作。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业背景优先考虑。 掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1-3年用工合规、企业法务或人力资源相关工作经验，有劳动仲裁处理或企业用工风控项目经历者优先。 熟悉企业用工各环节风险点，能够独立完成合规诊断、方案设计及执行辅导工作。 具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，逻辑性强，能准确捕捉企业用工难点并提出专业可行的解决方案。 责任心强，抗压能力佳，具备良好的客户服务意识和问题解决能力。 三、岗位亮点 专业赛道：专注企业用工合规核心领域，职业路径清晰，行业发展空间广阔 全面赋能：接触多元行业用工实践，加速积累专业能力与实战经验 价值导向：助力企业防范用工隐患，提升管理效能，工作成果可量化、成就感高 成长支持：提供系统的专业培训与典型案例分享，支持你成长为用工风控领域的专业人才 四、工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

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本公司长年招聘有害生物防治员，工作内容是对成都市内餐饮，酒店，商业综合体进行灭鼠除虫

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主营海外线上问卷调查项目，工作简单易上手，无需外出跑业务，全程办公室电脑线上操作，工作内容轻松稳定，现扩招全职工作人员，有问卷相关工作经验者优先录用！ 岗位要求： 1. 按照公司流程，完成海外各类线上问卷填写、资料提交等基础工作； 2. 熟悉平台操作规则，保质保量完成每日个人业绩指标； 任职要求： 1. 年满18周岁，会基础电脑打字，熟悉电脑基本操作即可； 2. 有海外问卷调查相关工作经验者优先，可快速上手，无需从头培训； 3. 做事踏实细心，有执行力，能稳定坐班，不摸鱼混时间； 4. 服从公司管理，有团队意识，想长期稳定上班、踏实赚钱的求职者。 薪资待遇： 1. 每日固定8小时工作制，无加班、无夜班，下班准时离岗； 2. 休息：单休，每周固定休息一天； 3. 法定节假日正常放假休息，不强制加班，节假日福利齐全。 ◦ 个人业绩小于5000元：仅发40%提成； 。业绩等于5000元:2200全勤300全勤 ◦ 业绩5000-8000元：超出5000元的部分，提成50%； ◦ 业绩8000-10000元：8000-10000元区间部分，提成60%； ◦ 业绩＞10000元：10000元以上全部业绩，提成70%；

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岗位职责： 需要有一定的英文基础（四六级优先），在系统后台根据提供的资料进行问卷填写，全英文界面，打字速度要快，能熬夜，在规定时间内完成工作21:00-08:00，居家办公，不需要一直在线，每天会下发100-200条资料，做完任务即可休息 有较强的学习能力和接受能力,熟悉计算机的操作 服从上级只会安排，做事认真负责 需要自己有电脑 薪资150一天

1、根据公司私收调研安排，负责各分店供应商私收情况及议价流程的实地调查。 2、具备良好的沟通技巧，能够自主推进并完成 assigned 任务。 3、熟悉商场内主流品牌及其运营模式。 4、喜欢购物，具备议价意识与实际经验。 5、兼职岗位，无需坐班，按既定计划执行任务即可。 6、可覆盖华南、金州、开发区任一区域。 7、掌握商场各类收银结算方式。

工作内容：没有什么操作难度会电脑打字就行，头脑灵活，长期做澳洲的问卷回答，有翻译 18-28岁之间 工作时间：双休，早8 每天8小时 完成每日任务随时可以下班 熟练通常6小时就可以下班 薪资构成：提成＋绩效＋全勤 （无底薪，提点高，工作清闲，不用面对客户，有固定的任务，完成任务既可以拿到每月最低4500左右工资） 前三天培训

招聘带班人员，，有意者请联系。

苍溪县2026年百日千万招聘专项行动暨高校毕业生青年群体专场招聘会将于6月13日在苍溪县陵江镇周末小广场举行。

工作内容简单，工作环境舒适。每月可公休两天。薪资为3000至4000。

招聘移动台席工作人员。要求大专及以上学历，会电脑操作。薪资福利为3500-6500元/月。招聘人数为3名。提供节假日福利，购买五险。工作地址位于广元市嘉陵街道新华街24号。

四川广元急需带班人员，需通过喊话方式进行招募。

工商联大厦招聘小时工，11点到1点，两个小时，一个小时25，老板电话

招聘暑假工2名。要求形象气质佳，沟通能力强，有职业素养，服从管理，听从上级安排。薪资福利为底薪3000元加提成和绩效，上不封顶，可面谈。提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括但不限于基本工资、绩效奖金、全勤奖金、节日福利。同时提供广阔的职业发展空间和积极向上的工作氛围。工作地点位于南河湿地公园内。工作时间根据会客厅运营安排，包括正常工作日及可能的周末或节假日值班。

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

我们这个做的茶叶买卖的，在线上做不会，没关系，我们3~7天的不带薪学习不用做销售，不用打电话，不用跑业务，3天左右能上手需要给我们在指定的平台上面做进货出货，做成交量，通过3天考核以后，签订劳务合同。有责，底薪5000+20%提成，节假日带薪休假，上班的时间是9点半到11点半，下午的1点到4点！有意向的直接打电话

广元下个月7到9号招聘带班人员，薪资为每天300元。工作时间为宵夜4点到2点。提供。工作地点为四川广元。