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150-200元/天
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运输经理
6000-11000元/月
运输经理/主管1-3年大专团队搭建/管理物流网络规划物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源接受出差
车队管理经理 招聘简章
一、岗位职责
1. 全面负责公司新能源粉罐牵引车车队日常运营管理，统筹广元、绵阳电厂粉煤灰运输线路车辆调度、排班，保障每日运输趟次、年运量达标。
2. 驾驶员团队管理：A2牵引车司机招聘、岗前培训、日常考勤、安全考核、奖惩制度落地，处理司机劳资、出勤纠纷。
3. 车辆全生命周期管控：新能源重卡充电规划、维保检修台账建立，跟踪电池、底盘、粉罐罐体定期保养，降低车辆故障停运率；管控维修、充电、过路费运输成本。
4. 安全管理全覆盖：落实货运安全规范，全程承担车队运输安全风险，组织安全例会、车辆日常安全检查，处理交通事故、保险理赔对接。
5. 运输业务对接：对接电厂、商混站收货方，跟进运单核对、对账结算，把控运距、运价数据，优化运输路线，减少空驶损耗。
6. 数据报表输出：每日/每周出具车辆出勤、趟次、油耗/电耗、成本、运输量报表，复盘运营盈亏，提出降本增效方案。
7. 合规管理：车辆营运证、年检、保险、超限法规、新能源重卡限行路段管控，规避路政、交警处罚。
二、任职要求
1. 年龄30–48岁，有3年以上散装粉罐车队管理经验，熟悉绵阳、广元电厂粉煤灰/水泥运输线路优先。
2. 持有A2驾驶证优先，熟悉六轴牵引车上路规则、高速限行、路政超限政策；懂新能源重卡充电、电池基础维保知识。
3. 精通车队成本管控，会核算运价、电耗、维修、人工成本，能独立做运营台账、Excel数据统计。
4. 极强安全意识，过往无重大车队安全事故管理记录，熟悉保险报案、事故处理全流程。
5. 沟通协调能力强，能对接厂区收货负责人、维修厂、充电站、司机团队，抗压能力强，适应运输行业不定时调度工作。
6. 人品踏实，责任心强，无不良从业前科，有本地现成A2司机资源者优先录用。
三、薪资福利
1. 基础薪资+车队运营绩效提成+安全奖+月度全勤奖，综合薪资面议；车队运量达标额外年终分红。
2. 公司统一购买意外险、商业保险，节日福利，提供办公场地、调度通讯补贴。
3. 稳定长期合作运输项目，四年以上固定运输合同，业务稳定无断单风险。
四、工作地点
川北片区（广元、江油、绵阳沿线驻场办公）
家政工程师
8000-9000元/月
甲醛治理长期3-5人月结
【工程师】招工标准、待遇：
分阶段进行培训，每阶段两月左右，学习技能即为接单上单技能。
第一阶段：家电清洗，精细擦窗（双面擦窗），开荒保洁，大扫除，深度蒸汽消杀清洁。
第二阶段：窗帘挂洗，地毯清洁，布艺沙发清洗，床品除螨。
第三阶段：管道疏通，甲醛检测治理（能力较强），
升星晋升：1-6星工程师，带单师，带队队长，储备金牌队长，金牌队长，家居主管经理。
1、关于住宿（公司安排集体公寓，宿舍住满，不在提供）
免租 2 个月！可以当天安排住宿。后续可以继续住宿（)或者自行外出租房。
（门禁卡等），水电费用宿舍人员平摊，。
2、关于上单距离（以住宿位置为准）
常规上单距离为5公里，超过15公里
15公里内不做任何订单调整，超过15公里有路补。
3、关于出行
出行需要自行安排，公司不做要求。
4、培训（为期9天培训）
第1-6天进行理论，实操，小程序操作等培训
第7-9天跟师操作学习，
上单前5天控单期，一天一单，如果适应很快，可以提前安排两单。
5、关于费用（共计1600元）
第一天入职（包含后续耗材费用免费使用+两套工服）入职第一月，，后续不再有其他费用产生。
。
6、其他要求
需要食品级健康证（1年以内），乙肝两对半（无食品级健康证需要提供检查报告和乙肝两对半）
熟练使用智能手机，会导航，不晕车，会骑电瓶车
年龄：22-38 岁以内
身高：1 米 6 以上
无纹身，无身体疾病，吃苦耐劳，服务意识强，职业素养高。
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10-30元/平
甲醛治理1-2人
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广元朝天区招砼工班长、贴砖、砌砖/石、外架、腻子/大白/墙漆工资单价面议
9000-10000元/月
大白工腻子工外架贴砖砌砖砼工班长1-2人
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栏目概述
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