负责办公室内务

办公室主管

行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调，组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求，监督执行过程，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作，跟踪会议决议执行进度，检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务，积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

1.负责运营公司蓝v小红书账号，开展客户引流与沟通，高效推进客户约谈流程 2.根据公司制定的销售方案，精准传递产品亮点与关键信息，确保客户理解到位 3.主动跟进客户意见与实际需求，快速响应并处理客户疑问，持续提升服务体验 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能准确捕捉并理解客户真实诉求 2.工作积极主动，有较强的责任感 3.拥有良好的协作能力，能够与团队成员顺畅交流、协同配合 岗位福利: 1.公司配备蓝v小红书账号支持业务开展 2.办公区配置微波炉、冰箱，员工可自带餐食 3.定期组织团建活动，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 4.人事同事亲切友好，沟通无障碍 薪资待遇:3000-5000；月综合稳定收入5000-8000以上多劳多得 上班时间:9:30-6:00到点下班不加班，午休一个半小时，大小休.节假日正常休息，享受工龄奖金

公司环境好，待遇好，期待加入。

一、薪资待遇：试用期3500转正4000 休息时间：周六一天周末半天1.5天 二、工作内容： 1.店面形象管理：维护并管理门店整体形象，确保达到公司规范要求。 2.合同资料上述：完成合同及相关文件的上传与归档，保障资料完整准确。 3.战区数据支持：为战区运营提供数据协助，参与数据汇总与分析整理。 4.会议组织：统筹安排各类会议事务，保证会议有序高效开展。 三、工作地点：青羊区，金牛区 部门：商务部 该岗位适合具备较强组织协调能力及认真细致工作习惯的应聘者，主要承担店面形象维护、合同文档处理、数据支持以及会议协调等职责。工作地点位于武侯区，属商务部招聘职位。

一、岗位职责： 1.招聘管理：对接招聘需求，制定招聘方案，向供应商发布岗位信息并同步沟通细节，统计分析招聘数据，确保招聘目标顺利完成； 2.综合行政支持：依据业务变化提供灵活支持，涵盖坐席资源调配、日常行政事务及团队文化建设等相关工作； 3.劳动关系管理：负责电销坐席团队人员的入职、转正、调动、离职等流程处理，包括资料整理、系统权限设置及日常沟通协调。 二、岗位要求： 1.年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，专业不限，具备金融或人力资源相关经验者优先； 2.具备1-3年人事行政领域工作经验，熟练操作Office办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4.工作踏实认真，性格积极乐观 该岗位与第三方签订劳动合同

刻章专员招聘 岗位职责 1.对接客户需求，确认印章类型、尺寸、字体等细节，登记客户信息并接收订单，完成印章交付及签收记录。 2.熟练操作激光雕刻机等专业设备，精准刻制公章、财务章等各类印章，把控字体、图案合规准确。 3.完成印章备案、登报声明等合规手续，管理印章材料库存，定期维护保养刻章设备，处理简单故障。 4.整理保管印章备案表、交接记录等档案，核对用印文件准确性，配合完成日常用印咨询及临时工作。 任职要求 1.学历不限，有刻章、行政相关经验优先，可接受无经验（专人带教），24-42岁优先。 2.熟练操作电脑，会基础PS/CDR排版更佳，能精准使用刻章设备，掌握印章管理基础法规流程。 3.细致严谨有责任心，具备良好沟通能力与服务意识，严守保密要求，无不良从业记录。 薪资福利 1.月薪3000-6000元，底薪+提成，试用期薪资不打折，满勤奖叠加。 2.五险一金、周末双休。法定节假日正常休，

四川宜宾招聘行政一名。要求有前台经验优先。年龄25-35 有需要联系

纯后台办公室电脑操作，线上事务处理，无销售性质。 【岗位要求】 1、中专及以上学历；年龄20-35岁，性别不限 2、需持有毕业证书（硬性条件），能理解并听懂四川方言 【福利待遇】 1、月薪资：4000-6000+元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、食宿自理，不提供住宿及餐补。 【工作时间】 实行调休制度，享受带薪休假，无需加班，按时打卡下班。 晋升机制公开透明，每年2次晋升机会。

招聘：招营业员 薪资：面议 超市招营业员一名，年龄55岁以内，待遇2500，具体有意向请电话联系。

有没有木工干活的，在广元干，不管生活，300元一天，只管住，联系电话

苍溪工业园有没有带班的驾驶员，装载机6号7号两天。

招聘一名顶班挖机师傅电话号码

黑石坡方向露天坝坝茶服务员3名（每天4小时加班另算） （主要添茶倒水收杯子），要求男女不限55岁以下身体健康。上班时间暂定12点-4点，待遇60元下雨不去其他天气每天都要去，要求长期干。私聊

办公室主任核心岗位职责 核心定位：单位中枢管家，承上启下、协调内外，保办公高效运转 核心权责：参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办 一、参谋辅政（核心） 起草审核单位重要文稿（报告、制度等） 信息收集报送，给领导决策提参考 政策解读，对接上级指令传达落实 二、行政统筹（重点） 建全办公制度（公文、印章、档案、保密）并监督执行 公文全流程管理（收发、流转、催办、归档），印章规范保管用印 统筹各类会议（筹备、材料、纪要、决议督办） 三、综合协调 内外协调：对接上下级/平级单位，调和内部各部门工作衔接 公务接待：来宾行程、食宿、会务接待，树单位形象 领导服务：协助领导排日程、备材料、协调资源 四、后勤保障 资产管理：办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护 后勤管理：办公环境、安保消防、公务车辆调度管理 员工后勤：解决办公类后勤问题，保障办公顺畅 五、督查与团队 督查督办：上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地 团队管理：办公室人员分工、考核、业务培训 应急处理：突发事项协调，临时任务兜底

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1996年6月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网：http://www.chinakingo.com/ 工作职责： 1、定期维护品牌及园区相关报表数据，按月完成数据整合、分析并形成汇报材料； 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标； 3、承担日常行政事务的执行与协调工作； 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项； 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel和PPT，能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能（面试含上机操作考核）； 3、具备1年以上行政类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间：8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪（晋升路径：初级/中级/高级/资深） 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道：业务—职能—衍生（提供上百个岗位机会，满一年可申请内部转岗）

主要负责办公室内务

编制工资表，核算员工工资、津贴、加班费等，协助工资发放。‌‌（本工资表为蜀道集团高速公路民工工资表，本单位为私人企业协作队伍，工资表制作以项目部条件为主） 管理劳动合同、用工台账及实名制系统，动态更新员工档案。‌‌ 统计员工考勤，办理请假、销假及奖惩手续。‌‌

职位详情 周日单休 岗位职责:电脑操作员 岗位要求:有无工作经验皆可，前期公司会提供5天免费培训。 福利待遇:考核通过后薪资5000-10000+，上不封顶，年终参与分红。 上班时间:工作时间灵活，周日及法定节假日休假! 联系电话

岗位职责： 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的执行与跟进； 2、负责各类数据报表的汇总与归档整理； 3、按时完成厂家下达的各项报表填报及文件提交任务； 4、负责进销存数据录入，以及车辆出入库信息登记工作； 5、完成品牌总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、年龄*******，形象良好，仪容整洁； 3、熟练使用办公软件，了解基本行政工作流程； 4、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力。 上班时间：8:30-18:00（月休6天，法定节假日另行安排） 福利待遇： 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖励+带薪年假+工会礼金+免费停车位

路基路面水沟路沿石高程控制

招聘 1、办公室文职1名，大专学历，具有沟通能力，有责任心，五官端正，电脑熟练，，年龄28-38岁，（有C1驾照，备注：是出去办事时开车比较方便）

一、岗位名称 行政文员（综合岗） 二、核心职责 1.文档管理：负责公司各类文件、合同、报表的收发、登记、整理及归档，确保资料查找便捷、保管安全； 2.会议支持：协助组织内部会议，做好会议通知、会场布置、会议记录，及时整理会议纪要并跟进决议事项落实； 3.行政后勤：负责办公用品采购、领用登记与库存管理，定期维护办公环境整洁，协调办公设备维修保养； 4.数据处理：收集各部门相关数据，按要求完成汇总、统计与上报，确保数据准确及时； 5.沟通协调：对接内部各部门及外部合作方，做好信息传递、咨询答复等沟通工作； 6.其他事务：完成领导交办的各类行政辅助工作，配合公司完成临时事务安排。 三、任职要求 1.学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，专业不限（行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先）； 2.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，会基础数据统计、文档排版者优先； 3.能力素质：工作细致严谨、有责任心，具备良好的沟通表达能力和文字组织能力； 4.其他要求：保密意识强、为人正直可靠，应届生可投，有1年以上行政文员相关工作经验者优先。 四、薪资福利 1.薪资待遇：4000-5800元/月（根据工作经验面议，优秀者薪资可上浮）； 2.基础福利：五险一金、带薪年假（满1年享5天）、法定节假日正常休息、节日礼品（春节/端午/中秋等）； 3.额外福利：定期团建（季度1次）、免费岗前培训、晋升通道清晰（文员→行政主管→行政经理）、办公环境舒适（空调、茶水间、储物柜）； 4.工作时间：朝九晚五（9:00-18:00），周末双休，不加班（特殊情况可调休）。

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

岗位职责： 1.负责各类档案资料的收集、分类、整理与归档； 2.维护档案的完整性和准确性，确保资料的有序存放和安全保密； 3.定期更新档案库，执行档案的数字化转换工作，提升档案管理的效率； 4.提供档案查询服务，协助处理档案的借阅与归还，确保流程规范。 公司福利： 下午茶、聚餐、团建、年终旅游、年终奖、节假日礼品； 工作时间： 行政班9：00～～12：00；14：00～～18：00；法定节假日正常放假。周末固休。 工资：试用期一个月 薪资：试用期纯底薪4000+1k--1k5的奖金（奖金每个月都会按时发放，没有任何绩效考核之类的哈） 转正纯底薪多增加1000，奖金不改变！！！ 任职要求： 接受无经验转行，入职有同事带领熟悉工作流程。 按时、高效完成分内工作。 可接受应届毕业生。 福利：带薪年假15天起、社保、住宿、节假日礼品、丰富多彩的员工活动、病假、婚假等。 公司处于发展中，还在缺管理层，希望优秀的你可以来访； 表现优秀者当月可转正。 综合平均工资6000-8000你的工作能力与工作态度决定你的薪资与职位!!! 公司靠近地铁站、公交站、高架出入口、出行便利、交通方便。