办公室主管

负责办公室内务

负责猪场后勤事务及各项流程提报工作，涵盖行政管理与外围协调。 及时完成费用报销、物资领取等相关事宜，需具备驾驶技能并会熟练开车。 月休五天，通常每2-3个月集中休假一次，每次6-8天，未休假期可按加班处理， 加班工资标准为每天150元。

年满18周岁 品德良好 负责线上会员餐饮服务及用户引流工作 全程指导，一对一带领入门

文职岗位待遇4000-7000，标准八小时工作制，无夜班安排，入职享受7天带薪培训，定期组织团建活动及下午茶，办公氛围轻松活跃，准时下班不加班，下班时间一到全员离岗。 岗位职责： 负责后台事务处理，具备基础电脑操作能力即可胜任。 年龄******* 中专及以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识， 签订劳动合同，依法缴纳五险，纯办公室岗位，无需外出。 健全的晋升通道：从专员→组长→主管→经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 工作轻松，纯文职性质，无销售任务，非销售岗，有意者欢迎咨询联系

处理公司客户相关事务，purely文职工作无销售性质 薪资待遇4-8k实发 工作时间按标准工时，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

入职提供住宿接受小白/无经验 外来购买五险一金 周末休法定全休，大专学历，优秀可放宽 工作内容：主要是负责处理银行后台事务工作，工作简单，详情可以详谈了解一下。年龄要求40岁以下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，稳定收入8k-9k 提供宿舍，氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 感兴趣可以私聊我~

工作内容 1、协助处理销售订单，保障业务流程顺利推进 2、负责视频拍摄与剪辑，配合部门主管安排的各项工作任务 3、负责客户到店时的接待事宜 任职要求： 1、具有良好的学习能力与沟通能力 2、能快速掌握并应对工作中的各类情况 3、工作态度积极主动，认真踏实 岗位为销售助理，需参与视频拍摄及剪辑工作。 每月休息4天，单休。 每日工作8小时。

公司直招，非中介，欢迎应届毕业生加入！ 不限工作经验，专业无要求 工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 入职即缴纳五险一金，新人月薪6000-8000，在职员工普遍收入8000-20000 年龄与学历条件宽松，支持线上面试 有意向可随时联系，消息必回~

因部门业务扩展，现面向社会公开招聘，欢迎正在择业的伙伴咨询了解。 工作内容较为轻松（无需外出、无销售性质），期待你的加入。 办公环境整洁舒适，团队氛围活跃融洽，同事相处轻松自然，工作节奏愉快不压抑。 公司以95后、00后为主力成员，整体氛围年轻有活力。 薪资待遇：试用期月薪4500元，转正后提升至5500元。 工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00（中午12:00至14:00为午休时段）。 节假日安排参照国家法定休假标准执行，同步日历休息。 福利体系完善：提供住宿（配备齐全家电，支持烹饪，通勤约10分钟，可根据需求申请）、每周固定下午茶、享受带薪假期、每月举办生日会并发放礼品、设有部门活动经费、定期组织团建聚餐、办公室零食免费供应、年度旅游等丰富员工关怀项目。 岗位职责： 1、配合主管完成日常工作中跨部门及内部的信息传递与沟通协调事务。 2、协助开展内勤事务管理，负责文件归档、产品资料整理以及数据统计分析等相关工作。 3、持续梳理现有工作流程，提出合理化建议，助力团队效率提升。 4、及时应对突发性行政事项，保障部门运转平稳有序。 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件，执行力强，办事条理清晰。 2、年龄32周岁以下，性别不限。 本岗位属于秋季招聘计划，属紧急招聘岗位，有意向者欢迎尽快提交简历。

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雪峰一大型餐饮招聘 招炉子一名 工资 5500-6000 有炉子基础 配合公司管理 包吃住 每月 10 号准时到米 联系人 欧

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工作内容1；标准化管理方案流程制度编制、执行、完善。2；项目跟进，制度落实、巡查、督查。3；资料收集归档。4；人事档案建立管理。5；劳动关系调解。 任职要求：1；从事过制造类企业人事行政管理。2；负责或参与了解iso验厂。3；35周岁以上。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的执行与跟进； 2、负责各类数据报表的汇总与归档整理； 3、按时完成厂家下达的各项报表填报及文件提交任务； 4、负责进销存数据录入，以及车辆出入库信息登记工作； 5、完成品牌总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、年龄*******，形象良好，仪容整洁； 3、熟练使用办公软件，了解基本行政工作流程； 4、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力。 上班时间：8:30-18:00（月休6天，法定节假日另行安排） 福利待遇： 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖励+带薪年假+工会礼金+免费停车位

一、岗位名称 行政文员（综合岗） 二、核心职责 1.文档管理：负责公司各类文件、合同、报表的收发、登记、整理及归档，确保资料查找便捷、保管安全； 2.会议支持：协助组织内部会议，做好会议通知、会场布置、会议记录，及时整理会议纪要并跟进决议事项落实； 3.行政后勤：负责办公用品采购、领用登记与库存管理，定期维护办公环境整洁，协调办公设备维修保养； 4.数据处理：收集各部门相关数据，按要求完成汇总、统计与上报，确保数据准确及时； 5.沟通协调：对接内部各部门及外部合作方，做好信息传递、咨询答复等沟通工作； 6.其他事务：完成领导交办的各类行政辅助工作，配合公司完成临时事务安排。 三、任职要求 1.学历年龄：大专及以上学历，20-35岁，专业不限（行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先）； 2.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，会基础数据统计、文档排版者优先； 3.能力素质：工作细致严谨、有责任心，具备良好的沟通表达能力和文字组织能力； 4.其他要求：保密意识强、为人正直可靠，应届生可投，有1年以上行政文员相关工作经验者优先。 四、薪资福利 1.薪资待遇：4000-5800元/月（根据工作经验面议，优秀者薪资可上浮）； 2.基础福利：五险一金、带薪年假（满1年享5天）、法定节假日正常休息、节日礼品（春节/端午/中秋等）； 3.额外福利：定期团建（季度1次）、免费岗前培训、晋升通道清晰（文员→行政主管→行政经理）、办公环境舒适（空调、茶水间、储物柜）； 4.工作时间：朝九晚五（9:00-18:00），周末双休，不加班（特殊情况可调休）。

职位详情 周日单休 岗位职责:电脑操作员 岗位要求:有无工作经验皆可，前期公司会提供5天免费培训。 福利待遇:考核通过后薪资5000-10000+，上不封顶，年终参与分红。 上班时间:工作时间灵活，周日及法定节假日休假! 联系电话

岗位职责： 1、负责客户到店后的接待，准确把握客户需求并提供相应服务； 2、负责公司系统操作，包括客户信息的录入及信息更新； 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20至30岁之间； 2、身高需达165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备良好的沟通能力，普通话表达清晰标准。

招聘 1、办公室文职1名，大专学历，具有沟通能力，有责任心，五官端正，电脑熟练，，年龄28-38岁，（有C1驾照，备注：是出去办事时开车比较方便）

编制工资表，核算员工工资、津贴、加班费等，协助工资发放。‌‌（本工资表为蜀道集团高速公路民工工资表，本单位为私人企业协作队伍，工资表制作以项目部条件为主） 管理劳动合同、用工台账及实名制系统，动态更新员工档案。‌‌ 统计员工考勤，办理请假、销假及奖惩手续。‌‌

路基路面水沟路沿石高程控制

主要负责办公室内务

【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1996年6月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网：http://www.chinakingo.com/ 工作职责： 1、定期维护品牌及园区相关报表数据，按月完成数据整合、分析并形成汇报材料； 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标； 3、承担日常行政事务的执行与协调工作； 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项； 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel和PPT，能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能（面试含上机操作考核）； 3、具备1年以上行政类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间：8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪（晋升路径：初级/中级/高级/资深） 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道：业务—职能—衍生（提供上百个岗位机会，满一年可申请内部转岗）

一、核心能力要求 （一）政府文件撰写能力 -熟练掌握请示、报告、函、意见等法定公文的标准格式，包括标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名和成文日期等要素的规范排版。 -能精准解读政策文件，确保撰写内容符合当前行业监管要求与政府工作导向，无违规表述。 -具备政务沟通思维，文件语言正式、严谨，可清晰传达企业诉求，同时兼顾政府部门的阅读与审批习惯。 （二）内部文件处理能力 -可独立完成通知、决议、战略摘要、工作简报等内部文书，文字简洁精炼，逻辑链条完整，无歧义。 -能根据文件受众调整表述风格，如给高管的战略文件需突出核心数据与结论，给部门的通知需明确执行细节。 -具备文件校对能力，可快速排查文字、格式、数据错误，确保内部文件传递信息准确无误。 （三）会议纪要输出能力 -会议中能精准捕捉决策事项、行动任务、责任人、时间节点四大核心要素，不遗漏关键信息。 -会后可及时输出结构化纪要，内容条理清晰，优先呈现结论与待办，次要信息可合理简化，便于参会人员快速查阅。 -纪要经确认后，可同步分发至相关人员，并跟踪待办事项的推进情况，形成闭环。 二、基础技能要求 -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握文档格式快速统一、表格数据可视化等实用技巧，提升文书撰写效率。 -具备较强的信息收集与整合能力，撰写文件时可快速调取企业内部数据、行业报告等支撑材料，增强内容说服力。 -严格遵守保密制度，对涉及企业战略、财务、政务沟通等敏感信息的文件，做到专人保管、规范流转，不泄露核心机密。