综合薪资：8000+五险、年终奖、生日福利、节日福利应有尽有月休四天，调休制，周一至周四不固定日期调休岗位职责：公司提供资源、筛选客户的意向、邀约到公司详细沟通（经理辅助谈单、不分业绩）不考核通话时长！不考核通话次数！准时上下班！任职要求：1、学历不限，应届生亦可接受无经验者；2、年龄21~45岁，阳光有激情，只要你愿意学，我们就愿意教；3、做事踏实认真，具备责任心公司晋升渠道好，充分开发每个人的闪光点，在工作中少走弯路

岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。工作时间：8:00-1:00

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后厨配锅，45岁以下

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