岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景为佳 3. 具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高层客户沟通影响力 4.熟悉B2B销售逻辑，有行业资源积累及成功项目操盘案例者优先 5.目标导向强，抗压能力突出，具备优秀的团队领导力与敬业精神

公司：​创森公司-创新型房产综合服务引领者 定位：​专注房产需求与资金解决方案的综合服务平台（非开发商） 核心职责： 1、统领销售铁军：全面负责资产顾问团队的组建、管理、激励与业绩达成，打造高战斗力团队。 2、驱动业绩增长：制定并执行销售战略，确保完成并超越公司下达的业绩指标（核心：房产代购成交及关联金融服务落地）。3、深化客户价值：依托公司“客户端+金融端+资产管理端”核心体系，领导团队精准挖掘客户需求，高效匹配房源与金融/资产方案，提升转化率与客户满意度。 4、整合资源赋能：协同三方金融平台、资产管理服务公司及内部资源，优化前端获客（线上+线下）与转化流程，提升团队效能。 5、引领专业提升：建立标准化销售流程与顾问培养体系，持续提升团队专业度（房产、金融、资产配置知识）。 任职要求： 1、5年以上房产中介和销售管理经验，必须有带领资产顾问或复杂销售团队的成功实战经验（强管理能力）。 2、熟悉房产交易流程、金融产品（贷款、融资等）或有资产管理相关资源整合/销售经验者。 3、业绩悍将:拥有可验证的卓越销售业绩记录，尤其擅长达成并超越挑战性目标。 4、统帅力：出色的团队领导力、目标管理、过程管控及激励能力，能点燃团队激情。 5、洞察力：深刻理解高净值客户/房产需求客户痛点，具备敏锐市场嗅觉和策略思维。 6、开拓力：具备优秀的线上线下客户拓展和资源整合能力，拥抱创新获客方式。 我们将提供 1、清晰晋升通道：明确的业务发展路径：销售总监→业务副总。与公司共同高速成长。 强大平台支撑：依托公司独特“客户端+金融端+资产管理端”三位一体服务体系及优质三方合作资源，赋能销售。 2、具竞争力薪酬：底薪8000-10000元+高额团队业绩提成+年终奖金/专项奖励，多劳多得，上不封顶，优秀者年薪可达30-50W. 3、完善福利保障（社保、带薪年假、节日福利等）。 4、事业合伙人空间：在快速发展的创新平台上，施展才华，共享成果。 加入我们，共创未来！ 如果你： 是身经百战的销售团队领导者， 渴望在房产综合服务蓝海大展拳脚， 追求卓越业绩并志在成为业务领军人物， 立即行动！加入创森，我们是您资产与财富规划的智选伙伴！

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 任职人员须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历和年龄非决定性因素，核心在于投入与回报对等——付出多少努力，收获相应成果； 追求高薪同时期望轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据薪酬体系与考核标准动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，晋升加薪、带领团队均有机会实现。 福利保障 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息； 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

渠道收单渠道销售非电销岗位 任职条件: 1、有银行、消金、小贷、中介工作经验者优先； 2、从事过贷款行业、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 【公司的优势】 1、与多家行口达到超10年以上的合作时间，稳定持久，有一定尺度。 2、不需要坐班、不像电销一样枯燥。 3、公司不需要打卡，管理灵活，氛围轻松。 4、产品有独家优势。 【岗位职责】 公司属于金融行业，内部平台营销，需打电话，不要问了，确实不打电话，主要负责在我们这个平台各个团队销售对接，收单子来做（需自己找客户）属于收单，不是传统电销模式。 【培训机制】 业务培训+专业知识培训(以老带新，一对一指导) 【福利待遇】 责底薪+高提成50%+各种奖金。 不论业绩金额，开单即转正。提成为通提。 1.工作时间9:00-17:00周末双休国定节假日正常放假。 2.良好的工作团队氛围，开心工作，快乐赚钱。 3.时间自由不坐班不打卡 【晋升渠道】 客户经理一组长一主管一经理一合伙人(每三个月晋升一次) (责底薪高提成多奖金+周末双休+社保+带薪年假)期待您的加入!

核心阅读知晓内容（不满足请勿联系）： 1、那方面人才可应聘： -有项目资源可及时进行对接（私企、国企均可） -有大量的企业老板资源可进行也许衍生也可； -不满足前两项时，需要你务实有非常好的销售业务能力，可按照公司客户方向进行再开发； 2、关键薪资情况： -根据个人资源能力情况4K-20K不等（固定薪资）； -提成根据业绩业务量15%-60%不等； -其他福利：根据个人业务开展方式进行费用补贴、社会保险、激励奖金都有； 3、价值观认同： -个人需要务实肯干不诳语； -讲诚信，品行优良，无社会污点； 4、上班时间： -早9:晚6:； -当下是双休（业务系根据业务情况自行加班完成）； -当下按照国假执行； 其他内容以下： 诚聘钢材大宗销售专员！！！ 一、公司简介 公司专注大宗商品（钢铁、水泥、电缆、粮油等）的供应链金融公司，主要对接优质民营企业、上市公司、央国企单位的大宗物质的持续需求。 二、岗位职责 1.客户关系维护与拓展：利用自身拥有的建筑、央国企资源，与现有客户保持紧密联系，定期回访，深入了解客户需求，及时解决客户问题，以提升客户满意度和忠诚度，确保长期稳定合作。积极开拓新的客户资源，尤其是央国企及其关联企业，通过各种渠道建立联系，挖掘潜在合作机会，不断扩大客户群体，为公司业务增长奠定坚实基础。 2.项目跟进与推进：对于涉及建筑项目的合作意向，从项目前期的沟通洽谈，到合同签订，再到项目执行过程中的协调管理，进行全程跟进。确保项目按照计划顺利推进，及时协调公司内部各部门资源，解决项目推进过程中出现的各类问题，保证项目质量、进度和成本符合要求。与央国企在项目合作中，严格遵循对方的管理流程和标准，积极配合相关工作，加强沟通与协作，共同实现项目目标。 3.市场信息收集与分析：密切关注建筑行业动态、央国企的战略规划和业务布局，以及相关政策法规的变化。收集市场信息，包括竞争对手的情况、行业趋势、潜在项目信息等，并进行深入分析。为公司制定市场策略、业务拓展方向提供有价值的参考依据，助力公司在市场竞争中把握先机。 4.商务谈判与合作促成：代表公司与央国企及其他合作伙伴进行商务谈判，凭借对市场的了解和专业知识，争取有利的合作条件和项目条款。在谈判过程中，充分展示公司的优势和实力，灵活应对各种情况，促成合作协议的签订。负责合作协议的后续执行与监督，确保双方权益得到有效保障，合作顺利开展。 三、招聘要求 1.资源背景：具备丰富且优质的建筑、央国企资源，拥有与央国企成功合作的项目经验或长期稳定的合作关系。熟悉央国企的采购流程、项目运作模式和决策机制，能够有效利用资源推动业务合作。 2.工作经验：拥有3年以上相关行业市场工作经验，在市场开拓、客户关系管理、项目运作等方面有出色表现。了解建筑行业的市场特点和发展趋势，能够敏锐捕捉市场机会，应对市场挑战。 3.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级、不同背景的人员进行有效的沟通。在与央国企合作过程中，能够准确理解对方需求，清晰表达公司观点，协调各方利益，解决合作中的矛盾和问题。 4.谈判技巧：掌握娴熟的商务谈判技巧，具备较强的谈判能力和应变能力。在商务谈判中，能够把握谈判节奏，维护公司利益，达成合作共识。有成功的商务谈判案例者优先考虑。 5.团队协作：具有良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门紧密配合，共同完成工作任务。善于整合资源，协调团队成员之间的工作，形成工作合力，推动项目顺利进行。 6.学历与专业：专科及以上学历（有核心关系资源的可不要求），市场营销、建筑工程、工商管理等相关专业优先。具备扎实的专业知识，能够为业务拓展提供专业支持。 四、福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，根据个人能力和业绩表现，给予丰厚的薪酬回报，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。 2.职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和多元化的职业发展路径。优秀员工有机会晋升为市场部门负责人或参与公司重要项目的管理工作。 3.培训机会：定期组织专业培训和学习交流活动，帮助员工提升业务能力和综合素质，了解行业最新动态和发展趋势，不断提升员工的竞争力。 4.福利保障：按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇，包括带薪年假、病假、节日福利、定期体检等，关心员工的身心健康和生活需求。

岗位职责： 1. 生产管理：统筹生鲜牛肉初加工车间的生产计划编制、排产安排与进度管控，确保订单准时交付，持续优化生产工艺流程，提高作业效率，保证生产能力稳定达标； 2. 品质控制：严格落实生鲜牛肉加工各环节的质量规范，监督原料入库、分割操作、包装封存等过程的合规执行，主导质量异常事件的排查与整改，减少客户反馈问题，协同品控团队开展产品抽样、微生物检验及全程追溯管理； 3. 成本控制：跟踪生产过程中的损耗指标（如出成率、边角料使用情况），制定并推行降本增效措施，合理控制水、电、气等能源消耗，落实节能方案，审核物料申领与使用，杜绝资源浪费； 4. 团队管理：组织车间人员的技术培训（包括切割工艺、卫生标准）、绩效评估与人才储备建设，推动与其他部门（采购、仓储、品质）之间的高效协作与工作对接； 5. 合规与安全：保障车间生产环境和操作行为符合《食品安全法》及相关行业规定，牵头应对飞行检查、客户验厂等外部审查工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学、肉类加工、畜牧兽医等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上肉制品（尤其牛肉）初加工领域生产管理经验，掌握分割、排酸、冷链处理等核心工艺； 3、熟练掌握生产成本核算逻辑及精益生产工具（如5S、TPM）的应用； 4、具备较强抗压能力，能适应屠宰/食品加工行业的早班或晚班轮岗制度； 5、对数据具有敏锐洞察力，能够通过报表分析识别问题并改进生产关键指标。

【工作内容】 负责会展期间，举牌游街，客户引导，指路，端茶倒水等，工作不累！ 【工作要求】 18岁-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇:210一天包吃，当天下班结算， 工作时间:早上9点-18点

蓝国集团，是一家专注健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部位于重庆渝北区。 旗下现有品牌：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 项目涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等。 业务覆盖：遍布川渝各行政区县，目前已开设连锁门店100多家，门店规模位居川渝区域首位。 岗位职责： 1、负责所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核； 2、负责区域业绩目标的拆解分析、执行推进及最终结果达成； 3、统筹门店线上线下新客引流对接，跟进转化流程，提升到店转化率与客户留存。 任职资格： 1、具备3年以上产后恢复/美容养生连锁行业门店管理经验，有区域经理/店长/培训师/美导工作背景者优先； 2、精通美容养生/产后恢复/美业领域项目销售指导与运营管理模式； 3、具备较强的目标管控能力，能适应四川省内常态化出差。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇+提成+绩效奖金+清晰的晋升通道 健全的培训机制与充足的客户资源支持 团队氛围和谐，配备完善的福利保障体系

招聘公告，年后招聘一名班线车驾驶员。联系电话非诚勿扰

宝轮75轮挖来一个，明天火电厂附近要用。 自己联系

过完年班组苏州，南京工地，长期有活，，一般点工，如有高层，班组一起做包工。招收3-5-6-7人，夫妻对更好。过完年没地方干活的就联系我，每年清账。

雪峰欧景城招中餐师傅一位。年后上班，

岛外医院需要一个男护工做康复，工资300一天，春节有三薪

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，搜集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

招聘：清理岗位 薪资：2500-5000/月 无

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已纳入市场化范围，用户基数不断增长，行业未来潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方协议》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的电力销售工作； 2. 依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1、具备面向企业或个人客户的销售经验； 2、品行端正，诚信务实； 3、具备一定社会资源，有供电系统或供电所相关人脉者优先录用； 薪资福利： 1. 基本薪资（视资源情况可面议）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——那么，我们的故事就可以开始了

博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可。 一、岗位职责 1. 全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及持续优化，制定并落实合作方案。 2. 代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作协议签署，并监督后续执行进展。 3. 建立并保持良好的合作关系，定期进行回访交流，及时协调处理合作中的问题，提升合作满意度。 4. 汇总分析市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持。 5. 配合团队推进渠道计划实施，确保团队目标顺利达成。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄范围28 - 38岁，性别不限。 2. 具备较强的沟通表达能力，能够与各类客户及合作伙伴高效交流。 3. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握新业务知识与技能。 4. 有暖通领域从业经历，熟悉相关产品及市场情况者优先考虑。 5. 工作态度端正，具备责任心、团队协作意识及抗压能力。 三、薪资福利 1. 优厚薪资：基础工资 + 绩效奖励，收入与业绩直接挂钩。 2. 完善福利：五险、带薪年休假、节日礼品、月度孝亲津贴等。 3. 发展空间：提供系统培训与清晰的职业晋升路径。 4. 工作氛围：团队充满活力，整体氛围轻松融洽。 广元市博美电器期待您的加入！

职位描述：团队氛围活跃，优秀伙伴云集，实力出众的团队 leader 带领，月入过万触手可及，四川区域销售冠军月均收入超五万元，只要你敢拼敢闯，梦想在这里就能实现！ 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各车型销售资料与客户信息归档； 3、积极开拓市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交转化； 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力，能有效开发新客户并维系老客户关系； 2、工作积极主动，态度端正，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、富有团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。

本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能达成业绩目标，可接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可报名；必须拥有丰富的面销、陌生拜访及地推实战经验，具备独立开展业务的能力；具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳；需吃苦耐劳，能适应长期外出客户拜访。 （欢迎应届毕业生及对销售有浓厚兴趣的人员投递） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目；向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司或政府工程项目推广并销售节水灌溉与智慧农业相关产品。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、薪酬结构为底薪+提成+20%利润分红，提供社保、出差补助及车辆补贴。 2、对于具备独立运营能力或创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司给予创业支持；转换后采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：市区2人、万州2人； 6、广西壮族自治区：南宁4人

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司核心业务 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人展业 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的故事即可开启

工作内容 1、开展光伏产品的市场推广与销售，面向客户进行产品介绍及方案推荐 2、通过主动拜访等途径开发新客户资源，提升市场覆盖范围 3、持续跟进并维护已有客户关系，保障客户体验与长期合作 任职要求： 1、热爱销售岗位，有较强的进取心和抗压能力 2、具备优秀的表达能力和人际沟通水平 3、工作态度积极，能自主推进并达成销售目标

岗位职责: 1.制定并落实化妆品销售策略，推动业务落地执行 2.拓展多元化销售渠道，提升市场占有率与竞争优势 3.带领团队达成销售指标，促进业绩持续增长 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作，拥有敏锐的市场分析能力 3.熟悉化妆品领域发展趋势，具备销售团队管理能力 4.具有三年及以上护肤品类销售管理相关工作经验