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（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

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四川成都龙泉快递分拣扫描日结，20人，长期工，【班次自选】夜班17:00-06:0015元/小时夜班18:00-06:0015元/小时中班22:00-12:0016元/小时要求：男女不限｜18-55岁以内，身体健康｜包吃一餐｜提供住宿｜工作内容：小件包裹分拣，扫描，工作轻松简单要求：提前一小时集合，上班一定带上身份证（消磁不行）不要穿短裤、拖鞋、裙子、凉鞋。上班地址：龙泉车城东五路接待电话：（）

[岗位职责]作为人事助理，您将负责协助执行招聘流程包括发布职位空缺、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。您还需要维护员工档案，确保所有记录准确无误，并定期更新。此外，您需要协助处理员工关系问题，如解答员工疑问、协助解决冲突等。您还需参与制定和实施员工培训计划，以提升团队整体效能[任职要求]学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、等相关专业优先。经验要求：1-3年的相关工作经验，应届毕业生也可以考虑，具有良好的沟通能力和组织协调能力。优势条件：普通话标准，具备一定的数据分析能力，有外企或客服经验者优先。证书要求：无特殊证书要求行业经验：无特定行业限制，但有教育培训、人力资源服务或快消品行业经验者优先[福利待遇]薪资范围：税前月薪5000-8000元，根据个人经验和能力调整奖金：年终奖及项目完成奖励，具体数额根食宿：提供员工食堂，提供2-4人住宿培训：定期提供专业技能培训和职业发展指工作时间：标准工作制，周末双休，法定节假日正常休息。福利：五险一金、年度体检、节日福利、员工旅游等

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工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。

1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

1、总经理一名，，本科以上（林业专业），高级工程师以上职称，年龄55岁以下，具备林业、木业板材生产加工经验十年以上，在副总经理以上岗位工作五年以上。2、副总经理一名，，本科，年龄55岁以下，具有木材板材生产加工一线工作经验五年以上，经理、副总经理以上管理岗位经历五年以上。3、林木收储部经理一名。50岁以下，林业专业本科，从事过林地收储工作、在中型以上国有林场或中型以上林业管理岗位（中层正职或副职）二年以上，具有工程师职称，具有较强的社交能力及协调能力，组织过五万亩以上林权流转工作，能撰写林权流转踏查报告、林权流转可行性报告，掌握调查技术、评估技能、了解林权流转市场行情者优先。4、专员3人。林业专业本科，有助工职称，掌握林木调查基本技能、无人机航拍及拼图技能、GIS软件使用技能，能起草年度计划和各种生产经营方案，在中型以上国有林场或中型以上林业企业工作经历并参与过林权流转工作者优先，年齡45岁以下。5、行政人事经理一人。本科以上学历，熟悉人力资源管理，具有较好的文字功底和沟通协调能力，在大中型企业管理岗位任职两年以上，年龄35岁以下。上述岗位工作地点均为四川省广元市旺苍县

招聘：人事专员、储备干部薪资：3000-4000/月负责学习公司各方面业务知识与技能，接受多岗位锻炼。全面负责公司招聘等相关工作四川省广元市利州区

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1、负责公司用人招聘事宜；2、配合各项目部门做好薪资核算事宜；3、有出差工作安排，无条件配合。4、招聘渠道开发工作。

管理人员薪资福利:工资面议招工人数:1名