岗位:直播、拍摄剪辑，市场营销等见习岗位 任职要求： 1.离校两年内未就业的高校毕业生或16-24岁失业青年（已参与各级人社部门组织的就业见习并取得合格证明者除外），大专及以上学历，专业不限； 2.未与任何单位签订劳动合同或缴纳社会保险； 3.遵守法律法规，服从工作安排，具备较强责任心，能吃苦耐劳，无违纪违法记录，身体健康。 见习时限： 见习期限为3至12个月（含7天试用期） 工资待遇： 依据相关政策文件，结合实际工作情况，见习期间生活补助按最低工资标准执行，为2200元/月，另享有补贴及奖励。

薪资待遇： 1.朝九晚六，大小休，节假日正常放。 2.底薪+全勤3-5k 岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容选题并撰写高质量原创文案，提高内容传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，持续提升粉丝增长、互动率及转化效果 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备一定的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 4.有责任心、创意力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有相关实践经验者优先

岗位职责： 1、负责公司在连锁药房的新客户拓展及现有客户的日常维护工作 2、结合连锁实际运营难点，输出慢病管理服务方案，协助连锁建立并完善周边慢病人群健康档案，聚焦重点患者管理 3、根据连锁实际需求制定并落地执行动销策略，有效提高产品销售转化，推动销售业绩稳步提升 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、了解连锁药店运作模式，具备连锁市场、销售或运营相关经验者优先考虑 3、具备良好沟通协调能力，能快速掌握公司项目内容及合作方核心诉求

岗位职责: 1、服从公司安排，在多个岗位轮岗学习，全面了解企业运营流程与业务模块，提升综合职业能力；轮岗期间掌握各岗位实操技能，考核达标后具备晋升资格； 2、晋升至中层管理岗后，可进入公司管理培训项目，系统学习团队建设与企业运营管理知识 任职要求: 1、无需工作经验，学历不限，关键具备吃苦耐劳、积极进取的精神，不惧挑战、不甘落后 2、性格稳重、有耐心，态度端正，品行良好，诚实守信，工作认真细致 能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心积极向上 薪资结构:试用期综合5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+ 工作时间:每天工作8小时，节假日正常放假 晋升空间:管培生→管培主管→主管→经理→总监 福利待遇:提供免费住宿（一经录用，拎包入住）；周末聚餐、不定期团建活动，节日福利，年度免费旅游

一、岗位职责： 1、负责公司抖音/小红书账号的日常运营与内容更新，独立完成视频及图文内容的策划、编辑与发布，根据不同平台特性输出具有传播力的优质内容； 2、负责短视频及直播内容的脚本创作，并协同推进拍摄与后期制作流程； 3、通过线上渠道实现精准客户引流，并协助完成客户资源的有效转化； 4、定期对发布内容进行数据分析与复盘，提炼有效经验，制定并实施账号优化策略。 二、任职要求： 1、熟练操作PS、剪映、美图等常用设计与剪辑工具； 2、具备基础拍摄能力，了解声音、光线、画面构图等影像要素的运用； 3、熟悉抖音、小红书平台的运营机制，有成功的新媒体账号从0到1运营经验者优先考虑； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力与沟通表达能力

公司直招不刷KPI合适就聊聊老板随和团队年轻 00后居多氛围轻松融洽温馨提示：不收取任何费用 因业务扩展需求，现面向社会招聘15名实习生，不限经验，入职即安排统一培训，一对一指导，确保快速适应工作节奏。可提供实习证明及三方协议。 工作内容： 本岗位为公司面向应届及往届毕业生设立的人才培养项目，旨在储备具备高学历、高素质、知识结构全面的潜力人才，用于未来中高层管理岗位的梯队建设。前3个月实行轮岗机制（涵盖市场部、运营部、人事部），实习期满后结合个人兴趣与能力确定最终岗位。表现优异者有机会直接进入管理序列。 薪资待遇： 按定岗后职位核定薪酬，所有实习生均享有无责任底薪保障，综合月收入平均6000+元 工作时间： 9:00-18:00，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、配合酒店管理团队开展日常运营管理工作，保障服务流程高效有序运行； 2、跟踪并评估运营数据，结合实际情况提出优化建议，提升宾客满意度； 3、推动各部门之间的协作配合，确保信息传递及时、工作衔接顺畅； 4、妥善应对客户意见与投诉，维护酒店品牌声誉及良好的客户关系； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客人及同事进行有效互动； 2、掌握数据分析技能，能够从运营指标中识别关键信息并支持决策； 3、具备较强的应变能力，能在高压环境下冷静处理各类突发情况； 4、认同团队协作价值，积极主动为团队共同目标贡献力量。

运营专员 岗位定位： 我们正在寻找一位超越“内容编辑”的运营多面手！您将担任知识产品与用户社群之间的关键纽带，通过高效运营新媒体矩阵、线上学习平台及各类社群，把优质内容转化为学员成长动力与业务成果。若您对教育充满热忱，乐于通过系统化运营建立连接并推动改变，这一角色将为您提供充分施展才华的舞台。 核心职责： 新媒体矩阵运营： 独立管理公司旗下多个新媒体渠道（如小红书/公众号、视频号等），制定内容发布计划，策划兼具创意与实用性的图文及短视频内容，持续提升品牌声量并实现精准粉丝积累。 师培产品线上课程平台维护与学员服务： 作为线上课程的运营负责人，承担平台日常管理、内容迭代更新等工作，及时解答学员疑问，协助解决学习过程中遇到的问题，营造积极互动的学习环境，提高学员满意度与课程完成率。 用户社群激活与转化： 负责潜在客户及在读学员社群的搭建与日常运营，通过有温度的交流、有价值的信息输出和多样化的活动设计，增强社群活跃度，洞察用户需求，并自然引导至课程咨询与报名环节。 线下活动协同支持： 配合开展线下讲座或培训活动，承担前期线上宣传预热、活动现场运营支持（如签到管理、社群实时互动）以及后期客户回访与转化跟进，实现线上线下联动闭环。 数据分析与策略优化： 定期整理各平台运营数据（包括粉丝增长、互动表现、转化效果等），结合数据反馈优化内容策略与运营动作，提升流量获取效率与用户转化水平。 我们期待这样的您： 经验匹配： 具备3年以上新媒体运营、用户运营、知识付费领域或相关活动执行经验；有成功从0到1搭建账号或社群运营案例者优先考虑。 核心能力： 内容力： 拥有扎实的文字表达能力与内容审美，能独立产出吸引目标受众的推文与视频脚本。 用户心： 擅长沟通互动，具备同理心，能够深入理解用户需求，提供贴心且超出预期的服务体验。 运营思维： 熟悉用户增长路径，擅长通过活动设计与社群运营手段实现拉新、留存与转化，不局限于内容发布本身。 动手能力： 熟悉主流新媒体运营工具，掌握基础图片处理或视频剪辑技能。 个人特质： 积极主动，富有责任心，思维灵活，具备良好的多任务协调能力和团队协作意识，热爱教育培训行业。 为什么选择我们？ 核心价值： 您将深度参与公司核心业务发展进程，每一项运营动作都将直接影响业务结果，收获清晰可见的成长与成就感。 成长空间： 组织架构扁平，沟通高效开放，您有机会全面接触运营各环节，在实战中快速提升综合能力，拥有明确的职业发展空间。 薪酬激励： 提供“具市场竞争力的基本薪资 + 绩效奖金 + 业绩提成”组合回报机制，让每一分努力都获得真实回馈。 团队氛围： 我们是一支务实进取、充满活力的队伍，人际关系简单透明，同事之间协作顺畅、氛围融洽。 基础福利： 五险、带薪年假，定期团建活动，节日关怀福利，双休制度等。

职责描述： 1. 参与房产交易平台（以下简称平台）商业模式的研究与设计，配合完善平台运营体系，结合平台商业逻辑与市场发展目标，协助建立适配公司发展的标准化运营机制，推动实现商业模式、标准化产品与运营体系的一体化输出； 2. 识别平台运营过程中的潜在风险与业务机会，协助优化运营策略规划，持续提升平台市场化运作能力； 3. 根据地方房地产市场特点，主导制定平台在当地的推广执行方案，推进商业模式、运营体系及平台产品的本地化落地实施； 4. 承担平台售前支持工作，涵盖房地产市场调研、客户与合作方对接、平台推介宣讲、项目前期跟进、解决方案设计等内容； 5. 负责平台上线实施相关工作，包括协助客户协调业务主管部门、策划推广计划、制定线下超市开业方案、组织系统培训、推进业务系统对接及数据获取协调等任务； 6. 负责平台上线后的运营支持，涵盖商业协议沟通洽谈、运营团队统筹协调、主管部门及行业相关方对接、需求收集并反馈至研发、运营数据监测与汇报、平台整体营收跟踪、项目验收推进与后续跟踪、产品迭代跟进以及探索运营新增长点等工作。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 能够接受长期跨省市出差（以月为单位周期）； 3. 具备3年以上房产中介或商业运营相关工作经验； 4. 熟悉房地产市场动态，理解行业发展趋势，掌握房产交易及相关业务全流程，了解中介服务的运营模式与盈利机制； 5. 熟知新房、二手房从交易撮合到产权办理的完整流程，以及交易前后相关配套服务内容； 6. 具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，能与客户及内部团队高效协作，可将商业构想快速转化为可执行方案并推动落地； 7. 具有良好的团队合作意识、抗压能力，思维敏捷，表达清晰，具备创新能力与持续学习能力。

岗位职责： 任 岗位福利：4000+提成+五险+出差培训+晋升机制 招商运营助理职位描述： 岗位职责： 1.负责整个仁寿栖西里项目的项目运营策划管理项目、推广、等工作； 2.负责视频拍摄制作推广宣传 3:负责主播邀约招募洽谈合作等 4:负责项目场地租赁日常管理和维护，包括客户关系维护、合同管理、项目跟进等； 4.协助上级领导完成项目的其他相关工作 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等运营策划相关专业以及有经验者优先； 2.乐观开朗抗压能力强具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的市场分析和数据处理能力； 4.具备一定的项目管理经验，熟悉招商流程； 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6.会拍摄剪辑文案编辑活动策划优先 以上是招商运营助理职位描述，如有需要请参考。

工人 年龄18 - 24岁优先，吃苦耐劳有责任心，广安附近者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

B本司机 有责任心，年龄20 - 50之间，网销勿扰，广安周围优先 薪资福利:工资高，待遇好 招工人数:一名 工作地址:小广安村西安泰防火材料有限公司

维修工 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:广安肖零居村

防火材料销售 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:广安肖零居村

二保焊工 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:1名 工作地址:广安附近

1、负责店铺基础运营 2、负责产品库存进出入盘点以及部分打包产品发货 3、协助主播直播工作

小红书运营，编辑文案，管理账号

工作内容： 1、负责所在区域充电站、换电站的日常维护、保障项目运营车辆补电； 2、负责与充电场地供应商对接，充电场地设备报修，日常维护及充电前的各项准备工作； 3、补电过程中发现车辆新增车损，状态异常等情况及时报备； 4、补电过程中发现车内乘客遗失物品，及时照片留存并报备； 5、上班时间：24小时三班倒 ，具体实际工作时间因场地情况可能有所变动； 6、公司指定项目其它安排相关事宜等。 任职要求： 1、年龄25-55岁之间（如侯选人能力较强可适度放宽），五官端正，身体健康； 2、熟练掌握各平台充电APP的操作。以及公司项目内部手机APP操作； 3、具有汽车驾驶执照C1及以上，实际驾驶车辆（驾龄）3年以上并无重大交通事故（交通队开具三年内无重大交通事故证明）； 4、驾驶证应在 3 个记分周期内无扣满分记录，1年内无违反交通信号灯、超速等一次性扣6分记录，且无重大交通违章及肇事记录； 5、初中及以上学历（如侯选人能力较强可适度放宽），有较好的语言表达能力及沟通、协调能力； 6、遵守国家法律法规和职业道德，为人诚实、品德优良，工作认真细心、责任心强； 薪酬待遇： 3K-4.5k 构成：基本工资+绩效+加班费，缴纳五险一金 工作地点： 1、佛山：佛山市乐从国家水利风景区天虹路10号停车场 2、江门：江门市城区汽车站

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

招实习生,应届 职位要求: 1.中专及以上学历，可无经验，可接受实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向。在系统培训之余，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 上班时间： 周一至周六，上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，周日休息 岗位薪资： 3600+奖金+提成，月薪资7-9K

那个兼职下午到，吾悦广场三楼游乐场上班兼职今天。

工人 年龄18 - 24岁优先，要求吃苦耐劳有责任心，广安附近者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘：科普导师 薪资：80-300元/天 研学导师：负责研学项目带队，解说；研学项目开发；客户拓展，线上解说。可根据能力转全职。

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