【岗位职责】 1. 战略与部门管理 1.1 依据公司战略，牵头制定并落地高端铜箔领域的技术管理制度、研发规范与标准文件。 1.2 全面统筹部门运营与团队管理，保障工作高效推进。 2. 核心技术研发管理 2.1 主导制定高端电子电路铜箔中长期技术路线与研发计划，攻关超薄、高频高速、低轮廓等关键核心技术。 2.2 负责核心技术专利布局，申报各级科技项目与荣誉，构建公司技术护城河。 3. 产品与工艺全流程管控 3.1 牵头新品工艺开发、小试中试及量产转化，制定关键工艺标准，解决生产现场技术难题，优化良率与材料消耗。 3.2 统筹技术文件编制与产品审核，主导客户技术答辩、合同评审与第三方认证工作，支撑订单落地。 4. 市场与技术赋能 4.1 为营销团队提供技术支持，制定客户技术方案，协助重大项目商务推进。 4.2 跟踪行业前沿动态，输出产品差异化技术优势，支撑高端市场拓展。 5. 数字化与智能化建设 统筹高端铜箔生产的智能化、数字化项目落地，推动工艺参数在线监控、质量大数据分析等系统升级，提升生产运营效率。 6. 团队与体系建设 6.1 统筹部门人才梯队建设，培养核心技术人才，打造稳定高效的研发团队。 6.2 参与公司技术、质量例会，管控研发预算，推动质量体系与经营计划在技术端落地。 【岗位要求】 1. 具备高端电子电路铜箔行业研发经验，精通超薄、高频高速等高端铜箔核心制备技术； 2. 具备深厚的技术战略视野，主导过重大铜箔新品开发、工艺攻关及量产转化项目，拥有丰富的专利布局与科技项目申报经验； 3. 熟悉行业标准与客户审核体系，具备极强的市场技术支持与跨部门协作能力，能有效支撑高端市场业务拓展； 4. 具备优秀的团队管理与人才培养能力，能带领团队突破技术瓶颈，推动公司技术持续迭代升级； 5. 认同公司价值观，对铜箔行业有高度热情与责任感，能承受高强度工作压力，推动公司数字化、智能化技术建设落地。

药物研发工程师（工艺方向） 生源：2026年应届毕业生 专业：药学、中药学、药物制剂、制药工程 作为管培生进行定向培养，培养方向为药品研发中的工艺研究

职责描述： 1. 负责非标设备电控系统的方案设计与开发实施。 2. 负责非标设备电控系统的现场部署、系统调试及项目交付。 3. 负责为销售团队提供专业技术支持与配合。 任职要求： 1、核心素质项： 1）工作细致严谨 2）具备钻研精神与探索能力 3）执行精准高效 2、核心知识经验技能项： 1）具备良好的逻辑分析能力； 2）具有五年以上自动化领域非标设备电控开发经验，能够独立完成控制系统设计及电气装配任务； 3）熟练掌握PLC程序开发、PC端人机交互软件（上位机）应用开发、界面布局设计，以及PC与其他设备间通信控制程序的开发。

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【岗位职责】 一、金属衬里全缠绕气瓶工程化 1. 负责液体火箭用金属衬里全缠绕高压气瓶的方案论证与量产级详细设计，包括钛合金/铝合金内胆、极嘴、碳纤维缠绕层等，确保设计满足批产一致性、成本与周期要求； 2. 主导建立基于断裂力学的气瓶设计准则与验证体系，包括临界裂纹尺寸分析、疲劳寿命预测及验证压力测试的逻辑制定； 3. 深度参与产品试制、生产工艺（旋压/内高压成型/焊接/热处理/缠绕/固化）及测试全过程，主导解决量产过程中的关键技术问题（如钛内胆焊接氢脆控制、纤维滑移、自紧工艺优化），推动问题归零。 二、无衬里全复合材料气瓶研发 1. 跟踪并研究无衬里全复合材料气瓶的前沿技术，开展结构效率（PV/W）、防渗透涂层、低温适应性等关键技术预研； 2. 负责探索并验证解决无衬里全复合材料气瓶核心挑战的技术路径：如原子层沉积ALD工艺或研发自修复基体材料，并评估其与金属衬里全缠绕气瓶产线的协同可能。 三、系统协同 1. 主导气瓶与增压输送系统的接口协调，从系统级视角优化气瓶重量、包络与性能，量化减重带来的运力价值； 2. 运用仿真驱动设计，独立完成气瓶的多物理场仿真（应力、疲劳、渐进损伤、热力耦合），优化缠绕线型与封头轮廓。 四、全周期技术和质量管理 1. 编制覆盖设计、制造、验收的全周期技术文件（三维模型、工程图纸（含铺层图）、设计规范、技术条件、试验大纲等）； 2. 遵循航天质量管理体系，落实无损检测（NDT，如涡流检测区分焊丝）与断裂控制计划，确保产品可靠性。【岗位要求】 一、学历专业 本科及以上学历，材料力学、复合材料、金属材料、流体机械、机械设计等相关专业，硕士及985/211院校背景优先。 二、经验背景 1. 3年以上航空航天领域高压气瓶的研发经验，熟悉量产级产品全流程（方案-详细设计-试制-批产-试验-交付），有型号成功飞行应用经历者优先； 2. 深入理解航空航天压力容器技术演进逻辑，理解金属衬里全缠绕气瓶在当前工程应用中的主要问题，并对无衬里全复合材料气瓶的技术挑战有清晰认知； 3. 熟悉膜盒式和隔膜式蓄压器设计和制造工艺优先。 三、专业知识 1. 掌握坚实的金属材料、复合材料、材料力学、线弹性断裂力学及疲劳与断裂机理； 2. 精通钛合金和铝合金等金属内胆材料特性及其失效模式，并了解石墨烯复合材料、高熵合金、自愈材料等前沿方向； 3. 熟悉压力容器相关规范和标准； 4. 了解金属和复合材料增材制造技术； 5. 了解火箭POGO抑制机制与膜盒疲劳计算优先。 四、工具技能 1. 设计软件：精通CATIA、NX或SOLIDWORKS等至少一款三维设计软件，熟悉复合材料铺层设计模块； 2. 仿真软件：精通ANSYS、ABAQUS等有限元仿真软件，能独立完成复合材料渐进损伤、金属内胆塑性、疲劳及断裂力学分析； 3. 分析工具：熟悉成本效益分析；了解AMESim、MATLAB/Simulink等系统级仿真工具者优先。 五、综合能力 具备出色的沟通协调、技术攻关、文档编写能力；拥有强大的责任意识、质量敬畏感与多任务并行处理能力，对航天事业充满热情。

岗位职责： 1. 负责项目实施全过程的规划、协调、应用部署、执行及交付工作； 2. 开展低代码平台的应用构建，整理并掌握各类通信协议，确保系统对接顺畅； 3. 推动项目落地执行，与公司内部及外部客户沟通需求，及时汇报各阶段进展； 4. 编写相关脚本：JS、CSS；需掌握通讯协议：mqtt、http、TCP； 5. 组织用户培训，指导客户正确操作系统，解答使用过程中遇到的问题； 6. 提供现场技术支撑，完成系统的日常运维与问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件类相关专业优先考虑； 2. 具备较强的服务意识和职业操守，拥有良好的沟通表达能力、文档撰写能力，善于团队协作； 3. 可快速识别软硬件异常情况，并能有效引导客户使用公司平台产品； 4. 熟悉主流数据库如Oracle、MSSQLServer或MySQL，具备SQL脚本编写能力； 5. 有TCP/IP通信调试工具使用经验，了解Modbus等常用通信协议，具备系统排障能力者优先。

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公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

招聘：1、生产部组长2、招聘采购员及跟单员薪资：面议一、生产部组长　　（2名）岗位职责：负责生产线日常人员管理与任务分配，合理安排各工序生产进度；监督开料、车缝、质检、包装等各生产环节，确保工艺流程顺畅；把控产品质量，及时发现并解决现场生产问题；配合生产计划完成交期目标，提升产线整体效率。任职要求：具有箱包行业生产经验，熟悉书包、旅行包、笔袋等产品制作全流程；能独立安排产线排单、人员调配及工序衔接，具备现场统筹能力；责任心强，沟通顺畅，能带领团队高效完成生产任务；有箱包厂班组长管理经验者优先录用。薪资待遇：面议（待遇从优，高于行业平均水平）二、跟单员　　（2名）岗位职责：负责客户订单的全程跟进，对接生产进度与出货安排；协调生产部门与客户之间的信息传递，确保订单按时交付；处理订单变更、异常反馈及售后跟进事宜。任职要求：有箱包、服装或制造业跟单经验者优先；工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；熟练使用办公软件，能适应一定的工作节奏。薪资待遇：面议三、采购员　　（1名）岗位职责：负责箱包生产所需原材料（面料、拉链、五金配件等）的采购工作；开发并维护供应商资源，进行比价议价，控制采购成本；跟进物料到货进度，确保生产用料及时供应。任职要求：熟悉箱包辅料市场，了解常用面料、拉链、五金等物料特性；具备供应商谈判及成本管控意识；有箱包行业采购经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产过程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程，确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：组织开展设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低突发故障发生率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力，工作认真负责；

岗位职责: 1. 全面负责车间生产线的日常运营，确保完成每日生产目标。 2. 监控生产环节的质量控制，保障产品达到标准规范及食品安全要求。 3. 组织协调生产团队工作安排，提升整体作业效率。 4. 应对生产过程中突发状况，保障生产流程安全稳定运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2. 能够及时有效地解决生产中出现的各类问题。 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

岗位职责： 1. 参与公司GMP质量管理体系的优化与日常运行管理，监督、检查并指导GMP执行及文件落实情况； 2. 全面负责QA团队及生产过程质量监控工作的管理，组织并完成内部自检任务； 3. 组织实施公司内外部审计与认证迎检工作，并跟进全过程的整改与检查落实； 4. 主导供应商审计工作，完善供应商资质及物料相关档案管理； 5. 统筹公司验证确认活动、质量数据分析、偏差与变更管理、产品年度质量回顾及风险评估等事务； 6. 负责质量管理相关制度、规程等文件的编制与修订工作； 7. 管理偏差、变更及纠正与预防措施（CAPA）的实施与跟踪； 8. 组织开展GMP相关知识与要求的培训工作； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，制药工程、药学或相关专业背景； 2. 具备3年以上制药企业质量部门工作经验； 3. 拥有国际化认证项目经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力以及组织管理能力； 5. 熟悉GMP、FDA等相关法规规定及技术指导原则。

【岗位职责】 1. 车间生产计划下达、执行、跟进监管把控； 2. 产品工艺控制，质量把关； 3. 各班组协调及管理； 4. 人员培训与管理； 5. 生产统计与能耗把控等； 6. 车间安全管理等。

岗位职责： 1、全面负责房建项目现场的统筹管理，确保工程质量、安全与进度达到公司规范要求； 2、编制并执行项目实施计划，把控项目成本，合理调配资源，提高项目整体效益； 3、协调各参建单位及内部协作团队，及时处理施工过程中的技术与管理难题； 4、主导项目合同全流程管理，涵盖变更、索赔等环节，维护公司合法利益； 5、组织竣工验收工作，确保交付资料齐全，项目顺利移交使用； 6.工作地点：根据公司项目安排进行调配 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理或相关专业背景； 2、具有5年以上房建项目管理经验，具备大型项目实战经历者优先考虑； 3、掌握国家建筑行业法律法规及技术标准，持有相关执业资格证书者优先； 4、具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协调与应急处置能力； 5、能接受长期驻场作业，责任心强，具备良好的抗压与适应能力 加分项 具备以下领域经验者优先：土木工程·房屋建筑工程

广安市前锋区招泥瓦工、砌砖/石

岗位职责： 1.全面负责制衣厂日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成。 2.保证产品一次合格率。 任职要求： 1.具备3-5年制衣厂车间管理经验。

工作职责 1. 主导构建公司设备全生命周期管理机制，涵盖设备台账、运行档案、保养方案及日常维保流程的规划与实施。 2. 组织设备团队开展设备日常点检与预防性维护作业，减少故障发生频率，确保产线持续稳定运转。 3. 开展设备能力评估与数据分析，依据生产实际需求制定科学的设备采购与升级计划。 4. 推进设备管理标准化进程，完善设备操作规范，提升设备运行效率与使用效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相关工科专业优先。 2. 具有制造类企业设备管理实践经验，了解玻璃盖板生产设备构造及维护关键点。 3. 实操能力突出，可独立处理设备常见问题，具备设备选型与性能评估经验。 4. 具备团队带领经历，能高效组织团队完成设备管理各项任务。 工作地：四川广安华蓥

岗位职责： 1. 负责研发方案的规划与实施，主导产品开发全过程，包括工艺文档的撰写与优化。 2. 开展材料选型、测试及性能评估，保障产品品质达到既定标准。 3. 组织跨部门协作，推动新产品高效落地并实现顺利投产。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 博士及以上学历，机械、材料或相关工科专业背景； 2. 具备深厚的专业知识积累，拥有材料研发领域的实际工作经验。 3. 熟知各类工程材料的特性、应用场景及加工工艺，能结合市场趋势开展技术攻关。 4. 具备良好的创新能力与团队管理素养。 工作时间： 大小休，周二、周四：8:30-17:30；周一、周三、周五：8:30-19:30。

【岗位职责】 1. 主要负责电子产品的激光修复。 2. 负责相关的设备维护及异常处理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械电子等相关专业毕业（有相关经验及能力优秀者可适当放宽）。 2. 能接受一定强度的夜班（有补贴）。 3. 细心认真、有耐心、积极主动、学习能力强。 【福利待遇】 入职购买五险一金、朝九晚六、周末双休、加班福利、不定期团建等等。职位薪酬范围仅作参考，具体薪酬面议，根据能力定薪。

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线设备的日常操作、调试与基本维护； 2. 处理生产过程中的设备异常，协助工程师进行故障排查与维修； 3. 负责生产线物料准备、上料、换料及物料核对，确保生产连续性； 4. 完成设备点检、保养及周边工具/治具的管理； 5. 记录生产数据、设备运行状态及异常处理情况，填写相关报表； 6. 协助进行新产品试产及工艺参数的初步调试； 7. 指导操作工进行标准作业，提升生产线操作规范性。 【岗位要求】

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【岗位职责】 1. 按照下达的生产计划，按时保质保量地完成生产任务。 【岗位要求】 1. 医药相关专业。 2. 在校学生需保证能实习到2027年1月底或3月底。