老旧小区电梯推广销售专员职位描述 核心定位：负责老旧小区加装电梯业务的全流程推广与销售，从需求挖掘、方案定制到合同落地、收款与售后协调，完成区域销售目标。打通ToC（业主）、ToB（物业/业委会）、ToG（街道办/住建局）全链路客户对接。 一、核心岗位职责 1. 市场开拓：摸排老旧小区，通过社区地推、业主座谈、物业合作、老客户转介绍获取线索，建立客户档案。 2. 政策与方案：精通加装电梯政策（补贴、流程、审批），提供专业咨询；结合楼栋结构、业主预算定制个性化方案与报价。 3. 客户沟通：对接业主、业委会、物业、街道办，协调分歧、促成共识；跟进意向客户，推进谈判与签约。 4. 项目推进：协同工程部，跟踪施工进度、质量与安全；处理客户反馈，保障交付与验收。 5. 商务与回款：负责合同起草、评审、签订；按节点催收款项，确保回款率。 6. 市场与复盘：收集竞品与市场动态，提交分析报告；复盘项目，优化销售策略。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上；1-3年销售经验，有社区推广、工程/建材/电梯销售或民生项目经验者优先。 2. 核心能力：优秀沟通与亲和力，擅长与中老年业主建立信任；强协调与问题解决能力，能处理多方意见与异议；熟悉加装电梯政策、流程与成本构成，可独立做方案与报价；抗压能力强，接受弹性外勤。 3. 工具与素养：熟练Office，会做报价单与方案；诚信负责、服务意识强，以客户为中心。 三、薪酬与福利（参考） -薪酬结构：（有业绩底薪（3000-5000元）+高比例项目提成+绩效奖金+交通/通讯补贴）；综合收入8000-20000元，上不封顶。 定期培训、团建。 四、工作地点与时间 -地点：以区域外勤为主，需驻点社区/项目现场。 -时间：弹性工作制，适应业主晚间/周末沟通需求。

不坐班，有经验优先，保底2000元+提成，试用期三个月，提成另谈

惠耳听力助听器（南充）招聘销售 要求如下： （1）高中及以上学历，有大专学历者优先考虑； （2）年龄不超过40周岁，需在南充长期居住且家庭稳定； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，擅长交流互动，富有亲和力与责任感，能熟练使用电脑办公； （4）具有零售行业或服务领域相关工作经验者优先； （5）具备市场开拓意识，能够主动挖掘新渠道及潜在合作资源。 发展空间：成长空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业技能与业务能力培训，表现优异者可获得国内国外旅游激励及参与股权激励机会； 薪资待遇：底薪4000元+额外奖励，转正后综合收入含提成及多项绩效奖金，月收入约5000-10000元；签订正式劳动合同，入职满一年享带薪年休假；每月休息约6天，支持调休，确保至少包含一个周末休息日；享受国家法定节假日及节日补贴。工作时间8:30-17:30 工作地址：蓬安县相如镇建设中路244号（水务局对面）

工作内容 1、负责公司全部房源的租赁工作，对接各类渠道资源，拥有自有渠道并进行日常维护。 2、负责房源信息的发布与下架管理。 3、结合客户实际需求，精准推荐匹配的房屋资源； 4、陪同客户实地带看，推动租赁成交，完成合同签署即可。 任职要求： 1、具备较强的销售意识，沟通表达流畅，掌握基础电脑操作技能。 2、学历不限 3、年龄：******，能力突出者条件可适当放宽。 4、具备良好的学习能力 5、经验不限，无经验亦可培养 薪资及福利待遇： 1、底薪+提成+返佣+现金奖励，月综合收入1万以上 2、节日礼品发放，提供下午茶，定期组织团队建设活动 3、工作时间：9:30-12:0014:00-18:30（午休2小时，每日工作7小时，不加班不加班不加班）周末双休，法定节假日正常休息 个人能力与工作态度直接影响薪资水平与晋升空间~ 团队氛围融洽，同事间互助协作，共同成长。期待你的加入！

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责健康产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护老客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集并分析市场动态及竞争对手信息，为产品策略调整提供依据； 4、组织并参与各类销售活动，提升品牌知名度和客户满意度； 5、协助解决客户问题，提升客户忠诚度及复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有健康行业或相关领域销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 4、积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售任务； 5、具有团队合作精神，能够与公司其他部门紧密协作，共同达成目标。

1、了解熟悉酒店用品行业产品，包括但不限于产品品类规格、价格、优势； 2、负责开拓各类酒店（星级酒店、商务酒店、连锁酒店、精品民宿、连锁餐饮等客户； 3、通过拜访、行业展会、招投标等方式建立合作，并做好客户维护； 4、了解客户需求，并提供匹配的销售方案，推动合作达成； 5、根据销售团队的销售计划完成销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，有酒店用品销售经验，无销售经验，但热爱酒店用品销售，可培养； 2、工作积极主动，有责任心，注重团队合作， 3、良好的沟通表达与谈判能力； 4、具备较强的学习能力与目标感；

职位描述：小红书/抖音，租房客源获取运营（租房市场需求大，零基础可快速入门，接受新手，全程指导） 不打电话，不坐班，不打卡下班，经验不限！ 薪资：8000-24000（上不封顶） 上班时间：9:30-17:00，月休7天自由安排，自主选择休息日，无需说明原因，无压力。 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布、整理租房信息，及时回复咨询，保障流量转化效果 2.需外出实地拍摄房源照片及探店式短视频，外拍时间与工作节奏自行规划，无固定时限要求 3.入职有专人带教，数日内即可熟练操作，工作轻松简单，无需电话沟通或发传单，不穿工服，无约束 岗位福利： 每月固定生日团建，年度组织两次以上游玩性质团建 团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽 为公司标杆部门门店，欢迎实地参观了解，工作环境舒适，内容轻松自由

薪资高!氛围好!坐班但不加班! 【岗位职责】: 1.公司提供精准优质的客户资源，根据客户需求提供相应的法律咨询服务; 2.只需让客户选择我们的服务就可以，后续有售后跟跺 3.不需要到外面跑，也不需要跑市场、陌拜 公司提供电脑手机，公司提供精准优质的客户资源内部环境整洁舒适，工作轻松。 4.不需要专业知识，入职有人带。简单好上手，客户需求高，开单周期短，成交率高 【任职要求】 25~38周岁，学历专业不限，有销售工作经验，优秀者可适当放宽要求; 【薪资待遇】: 无责4200+提成+奖金，综合薪资1w+，上不封顶!! 【工作时间】: 早上9:00~下午18:00(法定节假日正常休) 【福利待遇】: 五险、工龄奖、年终奖金、生日礼品、生日会、节日礼品、团建。 纯线上销售，无需外出跑单和客户应酬。 公司是非常有凝结力的团队，希望有梦想的你能够加入!

请务必认真看完文字信息 （不收取任何费用哈，必须要有销售或者餐饮行业经验1年以上，小白勿扰，前期需到工厂培训一个星期，介意勿扰） 我们是成都大型餐饮调味品底料工厂，坐落于成都市郫都区川菜产业园，主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，卤味等，专供餐饮店用的商用底料。 为了快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售合伙人模式。 模式优势: （不需投资，不压货，工厂发货，免费给一级经销商身份和底价，市场全国可做，不限制区域，我们这个行业部分合伙人年入百万） 我们的优势： 1.底价同行业最低，意味着利润同行业最高（底价7.8-13元一斤，市场成交价在14-16元一斤）。（到客户手上，利润可达10%-50%，因行业还比较混乱，未统一销售价格，销售价格和利润可根据客情自定） 以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪5000+最高5%提成=30000元 而新模式利润可达10%-30%（5-25万，底价之上的利润全部是合伙人自己的） 2.工厂有全方位的免费培训团队，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，除星期天，工厂每天都有系统的培训，也可拜师，由行业顶尖人才一对一带你。 3.产品多样化，火锅，串串，美蛙鱼，烤鱼，干锅，冒菜，清汤，酱料，麻辣烫等，均对标大型餐饮连锁的味型，共200多款底料选择，后期会上食材，甜品，酒水，桌椅板凳，后厨设备，上门赋能等让客户一站式开店的产品，也意味着你的客户开店的所有产品你都可以赚取利润。 4.工厂所有合伙人均为一级底价，不像同行层层加价，公平公正，没有上级吃差价。 5.。(合伙人发展新人加入，。 每月业绩比拼。团队长带队伍，，某同行工厂的最差的团队长年收入在100万以上)普通合伙人年收入在20-50万左右。 获客方式 这是个销售职能的岗位，主要是通过新媒体抖音小红书发视频，直播，电销，自有餐饮资源和线下地推等渠道获客。 招聘要求: 1、学历不限 2、1年以上销售或餐饮工作经验。 3、语言表达能力强，善于沟通，吃苦耐劳，执行力强。 5、想赚大钱，想赚大钱，想赚大钱，搞耍打酱油的，不能坚持半年以上的，三天打鱼两天晒网的别来。 6、该行业需要一定的专业度，前期有专业的培训部门进行培训，中午包吃，前期外地的可以到工厂附近租房子，很便宜，学成后可以不用过来工厂。 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，后面每月都会拿货，超高复购率，努力一次，可以享受长期收益。往后走食品类国家会越来越规范，餐饮商家没有生产资质，国家不会允许餐饮商家自己炒料。 全世界不限制区域，都可以开展业务，只有同工厂的客户不能抢。

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄22-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:无责底薪+高额提成 工作时间:9:00-18:00【周末双休]

岳池招: 热菜2名 墩子3名 帮厨大姐数名 联系电话:

招聘整装灰工2名，年底结清帐，专做整装，厂在广安邻水，联系电话

招LNG夫妻驾一对，主要跑攀西。工资按月准时发放。联系电话：

元月3号办入职 推荐入职有 华蓥企业招工信息 1、外壳厂可做到过年放假（成型削毛边，组装配件等岗位）：16-45岁，男女不限，两班倒的，包吃住，工资4500-5000左右 2、（按受报名）按键厂手工活白班两班都有：男女不限，16-48岁，包吃住，工资约5000-5500元左右。 【联系电话】

找个夹石头的师傅，现在就要。

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

内环内从事二手房、租赁等业务，

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

通过电话沟通，确认客户需求

华蓥诚招本地业务员10人，主要开发华蓥农村愿意安装光伏电站的业务，纯租赁模式，除了每年给租金（给20年）每安装完一户还给农户奖金，业务好做，只要不懒，一个月开发十来户没问题。不会的可免费培训，月工资4000以上，

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与店内相关人员的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班）每周休息1天（每月4天），可灵活调休 采用轮班调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点：广安建国 四川区域门店较多，统一就近分配 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后安排至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 综合月收入普遍在7000-15000元之间，依据个人业绩表现浮动 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日福利； 4、设立周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动，提升团队凝聚力； 7、公司网点广泛，晋升通道畅通，注重内部人才提拔与发展。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售类工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作认真负责，服从工作安排

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、实施客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息； 7、协助客户办理相关经营手续及证照事宜； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。 薪资福利: 1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

有意向见面私聊。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。 3、拟定全年产业招商工作规划，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法、政策解读、扶持措施、谈判策略等方面的专项学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备优秀的团队管理能力，擅长政企沟通对接与关系维护，能够独立开展产业招商研究工作，抗压性强，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

需要有销售经验的人才

1、依据项目实际，编制招商方案，并实施目标细化分解； 2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局； 3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务； 4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职资格： 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期定位及后期营销策划与落地执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场变化； 4、拥有广泛的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际关系； 6、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实操经验。

①创维光伏招聘:乡镇业务员薪资面议 ②随行付pos机招聘:业务员（薪资面议）或者合作伙伴（不需要投入）

招聘启事：板材业务员（高提成+广阔发展空间）公司简介树林木业是一家专业从事板材贸易、销售及服务的综合性企业，产品涵盖[列举主要板材类型，如环保生态板、实木多层板、OSB板等]，广泛应用于家具制造、装修装饰、建筑工程等领域。凭借优质的产品和完善的售后服务，我们已成为行业领先供应商。现因业务扩展，诚邀有志之士加入！ 职位：板材业务员工作地点：[城市/区域]（可接受出差或驻外） 薪资待遇： 底薪+高额提成（面议）+业绩奖金+社保福利 岗位职责： 负责区域内板材产品的市场开发、客户维护及销售目标达成； 拜访建材市场、家具厂、装修公司等潜在客户，推广公司产品； 收集市场动态，分析竞争对手，制定针对性销售策略； 协助处理客户订单、物流跟进及售后服务协调； 完成公司下达的销售任务及临时性工作。 任职要求： 年龄20-40岁，高中及以上学历，专业不限（建材、市场营销相关优先）； 有1年以上销售经验，熟悉板材/建材行业者优先（无经验可培训）； 具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 能适应短期出差，有驾照及自备车者优先； 诚实守信，责任心强，有团队协作精神。 我们提供：行业竞争力的提成制度，业绩越高收入越高！ 系统化产品及销售技巧培训，快速成长机会！ 清晰的晋升通道（业务主管→区域经理→总监）。 应聘方式：请将简历发送至 或直接联系：[联系人姓名/电话] 邮件标题格式：“应聘板材业务员-姓名-工作经验”加入我们，一起开拓市场，共享发展成果！备注：具体薪资及提成比例面谈，欢迎有意者咨询！