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我司现需招用点工，具体包含工种有涂料工，贴砖工，木工（具体从事隔断墙，吊顶等分项）水电工等工种的师傅。

工作地址广安市邻水县年龄18—35学历，高中会开车，会接光伏电，公司APP系统验收，对新能源有一定学习能力底薪3000—4000加提成

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四川广安需要招聘两名配电大工，负责检修工作，要求熟悉就地设备控制回路和变频器，工作时长为9小时，工期45天，提供住宿和餐饮，并且来回路费可报销。

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立讯精密招聘薪资待遇:小时工:小时工30/小时，月保底260-300工时，到手7800-9000正式工:底薪2950/3200+绩效500/800+全勤300+岗位补贴800-1200+工龄奖300-500+交通补贴150+夜班津贴15一晚+外宿补贴500(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)综合工资稳定7000-8000；技工，工程师助理，储备干部8000-10000。元，买五险二金，年底不少于一个月标准工资的年终奖。(两种模式现场自选，每月10号发工资，节假日提前发)招聘岗位:负责产品的生产、组装、包装、测试、检验等,有坐班有站班、工作轻松、简单、易操作。(入职后有一次自愿换岗机会)招聘要求:16-47岁，无需学历，身体健康，无钢板无残疾优势一:上班可站可坐优势二:可预支工资优势三:吃住免费优势四:拎包入职，当天安排住宿。普工、机修工、工程师助理、测试、质检QC、物流/物料、库管、叉车(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会)。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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.独立完成弱电项目（包含音视频，线缆，机房等）的实施；2.熟悉音视频中控系统、视频会议、音频系统等相关行业；3.根据项目实际情况，独立完成项目实施进度计划，并按进度计划要求合理控制项目进度；4.在项目实施过程中，很好的的配合甲方项目经理，完成所有项目实施的全过程；5.具备项目深化设计的能力，能够在项目实施前，准确的识别项目中存在的风险；6.熟悉音视频、弱电机房等相关专业设备的正常安装、调测及维护。岗位要求：1.大专以上，通信、电子、计算机或自动化相关专业，有行业经验者优先；2.ITIL认证及IT相关经验，PMP优先；精通项目管理各个环节；3.具备3年或以上的IT服务实施和项目管理经验，有行业相关的成功案例和出色业绩成绩；4.良好的沟通技巧；思维缜密、思路清晰，较好的逻辑分析能力；良好的沟通和口头、书面表达能力；5.良好的人际沟通能力和项目协调拓展能力，有责任心、能承担较大压力；

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