福利待遇： 8K-12K，面试定薪，七险一金，节日福利，定期体检，团建活动，法定节假日等。。。 岗位职责： 1、协助部长健全技术管理体系，制定部门工作计划，落实团队建设与日常事务管理，确保目标达成，充分发挥技术部门在企业中的关键职能； 2、建立并完善技术标准体系，推进标准化工作的实施与落地； 3、配合部长处理生产现场及客户反馈的技术异常问题，提供有效解决方案； 4、协助部长开展现有工艺技术的持续优化与改进； 5、协助部长组织本部门及相关职能部门人员的技术工艺培训，提升整体技术水平； 6、协同研发部门参与新产品开发，完成工艺技术验证，推动新产品从研发到批量生产的顺利转化； 7、为生产环节提供技术支持，运用工艺方法、IE工程技术等手段减少对人力的依赖，提升效率与品质，控制成本，同时完善工时定额和物料消耗标准体系； 8、跟踪行业动态及竞品技术发展，积极推动新技术、新工艺、新产品的内部应用。 任职要求： 1、大专及以上学历，技术工艺管理、生产管理或相关专业背景； 2、具备技术背景，拥有较强的技术管理能力，有3年以上在规上企业从事技术管理工作的经验； 3、精通产品结构、加工流程及作业技术，熟悉原材料、设备、模具、夹具工具等要素，具备优秀的制程分析与改善能力，熟练使用办公软件及设计类工具； 4、责任心强，具备良好的管理协调能力和问题解决能力，能够适应一定的工作压力。 加分项： 具有金属制品行业相关经验者优先。

一、岗位职责 1．负责AI应用产品的整体技术架构设计与技术路线规划，主导关键模块的系统架构与实现。 2．深度参与核心系统（Python为主）开发，保障系统稳定性与扩展性。 3．研究并引入AI相关新技术，推动产品快速创新与落地。 4．主导技术团队搭建与人才培养，建立技术规范、质量控制与研发流程。 5．与产品、算法、前端等团队紧密合作，确保项目高效协同、快速交付。 二、任职要求 1.985/211毕业优先，有国内互联网大厂工作经验，8年以上开发经验，3年以上技术团队管理经验； 2.精通Python开发，熟悉Web框架、API接口、异步任务、部署等后端技能。 3.熟悉主流AI技术生态（如OpenAl、LangChain、向量数据库、模型服务等），有落地经验优先。 4.了解前端技术（如React/Vue)，具备跨端协同和交付能力。 5.精通Python、Java、Scala等至少一门主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架,了解熟悉playwright/selenium/Scrapy/Requests数据采集方案。 6.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队文化建设能力。 7.有责任心、抗压能力强，稳定性好，具备长期合作意愿。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及核心技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，推动研发目标顺利达成。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保各项目按既定计划稳步推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关知识产权管理工作，保障企业技术资产安全。 5、 技术合作与交流：积极对接行业伙伴、高等院校及科研单位，开展技术合作，引入先进理念与技术资源，增强企业创新能力。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的预算编制、资源调配与成本管控，提升研发投入产出效率，保障研发活动持续运行。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经验及多个项目全流程实施经历。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系与项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 富有创新意识和技术洞察力，能为公司创造显著的技术价值与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市辅导或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工不断提升与成长。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项权威奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰认可。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才加入，携手共进，实现共赢发展！ 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·电气机械/器材·新材料

LRC正处于高速发展阶段，在半导体封装测试领域不断加大投入并推动技术创新。我们始终坚信，卓越的人才是企业持续发展的关键支撑。为此，公司正式推出面向全球优秀应届毕业生的储备人才培养项目。 我们热忱欢迎毕业于海外知名高校微电子、电子工程及相关专业的优秀硕士人才加入。若您对半导体技术，尤其是封装测试方向充满热情，并期望在该领域长期发展，未来成长为技术骨干或管理人才，我们期待与您深入交流。 多元化发展方向（培养期结束后）： 根据您的专业特长、实际表现及职业志向，双方将共同确定最契合的发展路径： 封装研发与产品设计：深度参与先进封装技术开发及新产品方案设计。 市场与客户拓展：参与市场分析、客户对接及销售运营相关工作。 项目或团队管理：参与具体项目推进或团队协管，积累管理实践经验。 成长型发展平台：您将进入一个聚焦技术突破与业务落地的实战环境，直面真实产业课题与项目任务。我们提供明确的职业晋升通道、具备行业竞争力的薪酬福利，以及系统化的学习成长支持。 我们期待您具备以下特质： 扎实的专业素养：毕业于海外知名院校，拥有微电子、电子工程、材料科学、物理或相关领域的优秀本科或硕士学历。 强烈的探索精神与问题解决能力：热爱半导体技术，具备良好的逻辑思维、分析能力和自主学习动力，善于独立思考并寻求有效解决方案。 明确的职业规划：有志于在半导体封装测试行业深耕，立志成为核心技术力量或未来管理者。 优秀的沟通协作与环境适应力：能够快速融入团队，主动沟通协作，胜任高效快节奏的工作氛围。 我们相信，真诚的合作建立在相互认同与共同进步的基础上。我们承诺营造尊重专业、倡导实干、公正透明的工作氛围，助力每一位人才充分发挥潜能，与企业携手前行。 若您认同我们的理念，并希望在务实进取的平台上开启职业旅程，诚邀您提交简历。 加分项 具备半导体/芯片行业相关经验者优先

岗位职责： 1.负责公司无线电监测接收机，测向接收机和各种专用接收机硬件架构设计工作 2.负责外协方案中ODM方案和接口规范定义工作 3.负责数字中频板原理图设计，详细方案文档，指导外协机构完成PCB布板工作 4.指导初级工程师完成板卡级测试用例和测试方案编写工作，并指导初级工程师完成板卡自测试工作 5.与产品管理部对接，完成公司硬件技术平台搭建工作 任职要求： 1.通信，计算机，信号处理，信息工程等相关专业，大学本科以上学历 2.具备硬件类产品开发经验（5年以上）和团队管理经验（2年以上）--此项要求为必备 3.熟悉无线通信原理，了解无线电监测技术者优先 4.掌握硬件设计工具和无线通信仿真工具 5.行业说明：随着无线通信技术的发展，无线电监测为行业内朝阳产业，受到资本的青睐。华日通讯已成立28年，为行业类老牌龙头企业，市场占用率排名第一，准上市公司（第一期股改已完成）。公司人才队伍齐备，拥有海归博士，清华大学和北邮等国内顶尖名校毕业生多名。凭借多年的技术积累和大数据储备，期盼各行内精英加入，共同打造频管精品，监测无线，创造无限。 加分项 有以下行业经验：智能硬件·通信/网络设备·计算机硬件

岗位核心定位 核心岗！主导公司技术架构、带团队、推创新，聚焦AI与业务深度融合，支撑业务快速发展，打造高效能技术团队，话语权足！ 任职要求（重点必看） 基础门槛（硬性） 学历：全日制本科及以上，计算机、软件工程等相关专业 经验：5年+软件研发经验，2年+技术团队管理经验（有团队搭建、大型项目统筹经历优先） 核心技术（必备） 后端：精通PHP，熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈：熟悉前端Vue/React及小程序生态，能独立参与技术选型、架构评审 架构：有千万级数据生产环境实战经验，精通分库分表、读写分离；熟练用Docker、K8s，主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI：熟悉AI核心技术，能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理（必备） 能独立统筹大型技术项目全生命周期，把控进度、质量，确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范，能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人，能通过技术分享、项目复盘，提升团队整体实力 优先加分项（有就冲） 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验，懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型，攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励，搭建合理人才梯队，营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进，合理分配任务，管控项目进度、质量与成本，确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系，引入先进研发工具和方法，提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术，结合公司业务需求，推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门，精准对接业务需求，转化为可行技术方案，推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利：底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红，薪资上不封顶，拒绝内卷 时间：9-18点，午休一小时；双休 基础保障：节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建，工作生活平衡 核心优势：技术话语权足，能主导创新，团队氛围纯粹，专注做事 符合要求直接投递！HR快速回复，全程高效沟通，不耽误时间～

岗位职责概要： 1、产品规划：制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划，明确产品发展方向，统筹产品路线图设计；确保新产品开发需求的科学性与合理性，提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施执行，并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统梳理客户反馈信息，建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持：为项目实施提供全过程技术支撑，响应工程现场日常问题反馈，参与每日例会技术协调；解答流量计运行表现及相关问题，组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局与架构设计（本年度申报不少于5项专利）；构建标准体系（完成年度2项团体标准）；编制规范化技术文档（全年完成14项）；完善技术团队结构（实现年度新增10名技术人员，引进高级专业人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与执行，负责产品全生命周期管理，推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现：具备目标导向意识，优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设：搭建人才梯队，注重后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解所辖人员的业务能力与个性特征，营造积极主动的工作氛围，杜绝消极怠工，确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验： ◆15年以上技术研发工作经验，其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度： ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强，擅长人际互动，拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强，富有团队合作意识与创新开拓精神

图纸深化设计现场管理

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

方线，看图纸，现场看质量

华泰搅拌站附近要铲车铲点东西自己联系

广安市广安区招建筑木工、泥瓦工、做砖砌墙工，抹灰，钢筋工，小工

九龙来个驾驶员。

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济南起步区找市政技术员一名，，施工，GPS使用 长期合作 混子勿扰，谢谢 联系人： 于经理

招聘，公路工程，房建工程，招技术员，，能熟练掌握测量仪器，尤其熟练RTK，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先，工资电议，工作地点：甘肃省金昌市，电话：

新疆需要熟悉管网改造施工技术员一名：王总

沙冲路省骨科医院边坡治理，需要一个技术员熟悉图纸对接技术方面的 孙陶 井号西南地区建筑总汇

每天填写一份资料，还能干其他工作

岗位职责： 1. 硬件开发管理： - 统筹部门硬件研发工作的整体规划与落地执行，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； - 主导硬件技术发展方向，整合跨团队资源，推进硬件技术创新与核心能力建设。 2. 硬件系统设计： - 根据产品系统架构及需求定义，主导硬件方案的设计与可行性评估； - 负责核心元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理阐述、参数计算、仿真验证等）； - 牵头网络设备（包括交换机等）的硬件体系结构设计及原理图开发工作。 3. 开发测试管理： - 组织开展PCB板级调试与系统级联调，主导攻克关键性技术难题； - 制定硬件测试规范，全程监管样机测试流程，确保设计性能达标。 4. 生产支持与质量改进： - 主导解决产品批量生产中的硬件异常，推动制程良率持续提升； - 建立硬件问题闭环处理机制，牵头分析市场端反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5. 技术体系建设： - 负责硬件设计标准、技术规范的制定与迭代更新； - 组织开展硬件技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1. 具备8年以上交换机/路由器硬件研发经历，精通高速数字电路设计、信号完整性分析及EMC设计，曾主导至少2款数通产品从需求定义到量产的全流程开发。 2. 熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3. 有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的实践经验，建立过标准化硬件开发流程（如DFMEA checklist），并通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4. 主导制定部门级硬件设计规范，开发并讲授硬件相关培训课程。 5. 具备良好的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

技术服务经理 年龄：28-45岁 专业要求：博士学历，动物营养、动物科学、动物医学、畜禽养殖、水产养殖、生物科技、生物工程、化工等相关专业优先 行业背景：具备饲料添加剂、兽药或动物保健领域技术服务经历者优先考虑 工作经验：需有2年以上相关行业技术推广或服务实践 核心能力：具备较强的技术需求分析与转化能力，出色的语言表达及客户沟通技巧 岗位特点：能适应高强度出差安排，每月出差时间不少于15天 薪酬待遇：35-70万元（含基本工资+绩效考核+提成+项目奖励+年终奖），具体面议

公司辽宁省营口市中铁粮库总承包项目（技术负责人） 工资待遇12000元/月，每月发放80%，剩余部分年底结清； 休息时间根据项目进度统筹安排； 驻场施工（提供食宿）； 需服从公司在国内其他项目的调配安排； 如后续不再合作，双方须提前5-7天告知，并完成工作交接，不涉及离职补偿。 招聘粮库仓储项目技术总工1名，本项目包含10余座仓储建筑及办公楼等设施，要求熟练掌握施工组织设计与专项方案编写，参与图纸会审，编制进度计划，组织各类验收工作，主持质量安全技术交底，负责竣工资料的整理归档与移交；具备测量放线能力，熟悉仪器操作，能运用软件制图，擅长PPT编制，了解外围协调资料流程；工作经验丰富，责任心强，能适应现场环境，沟通协调能力突出，同时支持配合公司商务相关事务。 上述岗位须持证上岗，具备3-5年及以上相关工作经验，可独立承担项目技术管理工作，服从项目管理团队的工作分配与调度。 有意向者请联系公司熊先生； 联系微信（电话同步）*********** 注：请先添加微信发送简历，感谢配合。

负责公司所有机电类技术，包括但不限于供配电，暖通，给排水等

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差

薪酬区间：12K~18K 岗位职责： 1、 负责系统架构设计与关键模块开发，主导技术选型与性能优化； 2、 推动CI/CD、自动化部署及容器化实施，提升交付质量与效率； 3、 主导项目需求分析、方案设计与开发计划制定； 4、 参与数仓及数据平台建设，负责数据采集、处理与应用落地； 5、 负责开发小组的任务分配、代码审核与成员培养； 6、 跨部门协调沟通，确保项目按计划交付； 7、 推动工程规范与技术创新，建设高效研发体系。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上开发经验，具备团队管理经验； 2、 精通Java、SpringBoot、SpringCloud，熟悉分布式架构设计与微服务治理； 3、 熟悉Python数据处理与AI应用开发，了解Pandas、PyTorch、Transformers等框架； 4、 熟悉DevOps工具链及容器化部署（Docker、Kubernetes）； 5、 有数仓开发与运用经验，熟悉MPP数据库（如Greenplum、ClickHouse等），了解ApacheNiFi/Airflow等数据流框架； 6、 掌握数据库设计与SQL优化，了解数据治理与数据可视化； 7、 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力与项目推进能力； 8、 责任心强，具备较强的系统思维和技术领导力。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、绩效奖金、工作氛围轻松。

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

岗位要求： 1.熟悉物联网“云-网-边-端”架构,知识面覆盖智能终端、边缘计算、网络协议、后台及大前端。 2.精通云计算和边缘计算关键技术，如MQTT、物模型、设备影子、规则引擎、协同计算、高可用、 系统安全等。 3.精通SpringCloud、SpringBoot、SpringAI等主流开发框架。 4.熟练应用各种设计模式和软件开发方法；擅长团队建设和团队管理。 任职要求： 1.统招硕士及以上学历（本科/硕士学历符合985统招），物联网/计算机/软件/人工智能/电子/通信相关专业。 2.8年以上物联网/云计算/边缘计算的Java开发经验，在大厂担任过系统架构师或技术负责人，频繁跳槽。 3.3年以上部门管理经验（纵向管理），3个以上大型研发项目管理经验（横向管理），擅长定目标、追过程、拿结果。 4.▲品格特质：有担当、能抗压、强自驱、有追求、有想法的将军（烂好人、保姆型、江湖型管理者勿投）。

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。 4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。 6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。

岗位职责： 1.硬件开发管理： -全面统筹部门硬件研发工作的规划与实施，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； -主导技术方向决策，协调内外部资源，推进硬件技术革新与核心能力建设。 2.硬件系统设计： -根据产品架构与需求定义，主导硬件方案设计及可行性评估； -负责核心元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理说明、参数计算、仿真报告等）； -牵头网络设备（包括交换机等）的硬件体系结构设计与原理图开发工作。 3.开发测试管理： -组织板级调试与系统级联调，主导解决关键性技术难题； -制定硬件测试规范，全程监督样机测试执行，确保设计性能达标。 4.生产支持与质量改进： -主导量产阶段硬件异常问题的分析与处理，推动生产良率持续提升； -建立硬件问题闭环机制，牵头分析市场端反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5.技术体系建设： -负责硬件设计标准、技术文档体系的建立与迭代更新； -组织开展技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.具备8年以上交换机/路由器硬件研发经验，精通高速数字电路设计、信号完整性分析及EMC设计，曾主导至少2款数通产品从需求到量产的全流程开发。 2.熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3.有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的经验，建立过标准化开发流程（如DFMEAchecklist），通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4.具备部门级硬件设计规范制定经验，开发并讲授过硬件相关培训课程。 5.具备良好的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。