岗位名称：工程技术人员； 岗位要求：1.工作经验不限；2.学历要求其他；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围35004500元/月。招聘人数：3人。公司：四川鸿普达科技有限公司。

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岗位职责： 1、负责制定完成实验室的⽣产和经营指标。 2、负责实验室⼈员的招聘、培训、提升。 3、负责实验室现有流程优化和新项⽬流程研发。 关键⼯作结果： 1、完成年度、季度、⽉度实验室经营⽬标制定。 2、根据⽣经营⽬标拆解关键⽬标和指标。 3、⾼质量的完成关键⽬标的执⾏。 4、优化现有流程提升关键指标。 5、根据业务发展研发新的检测流程。 能⼒要求： 1、⽣物相关专业本科以上学历。 2、具有团队管理经验。 3、有基因检测实验经验。 4、具有流程化规范化管理经验。

岗位要求： 1、主导软件技术团队的搭建，合理配置技术人员并高效管理，保障研发工作有序推进。 2、全面负责公司技术开发管理工作，带领团队达成企业设定的研发目标。 3、主导公司整体技术架构的设计与运维管理。 4、全程参与关键技术难题的预研与突破，解决各平台及系统中的核心架构挑战。 5、统筹技术团队管理，定期开展技术能力提升培训与指导，重点培养核心技术骨干。 6、制定并推行软件研发规范，持续优化研发流程与管理体系。 7、负责大数据平台的建设工作，涵盖数据采集、数据研发、数据治理、数据安全、隐私计算、数据分析、存算分离、分布式调度平台、DataOps云边协同计算等方向。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景；具备5年以上技术开发经验，其中2年以上技术团队管理经验。 2、熟悉国家关于数字化转型的相关政策，在数字化车间、智能工厂、智能制造示范场景等项目中具备落地实施能力；有AI应用实践经验者优先考虑。 3、熟练掌握go、Java、Python等主流开发语言及前端框架（如React、Angular、Vue.js），具备全栈开发能力。 4、掌握Three.js、Babylon.js等WebGL框架，能够开展WebGL技术的研究与实际应用，持续提升项目性能与交互体验。 5、在软件开发、系统架构、云计算等相关领域有深厚积累，具备优秀的架构设计和技术决策水平；熟练掌握Hadoop/Flink等大数据平台组件。 6、精通大规模系统的负载均衡、缓存机制、消息队列、存储方案、安全策略以及高可用、高并发架构设计。 7、熟悉跨平台应用开发，覆盖Web端、iOS及Android系统，具有丰富的移动端开发实战经验。 薪资面谈！！！！

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

工作地点：成都市金堂县城，免费提供工作餐。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、环境类专业中级及以上职称；具备3年以上环境检测领域工作经验，有授权签字人实际履职经历，掌握实验室CMA资质认定评审流程，曾参与CMA评审工作，熟悉管理体系文件的建立与修订； 2、熟知环境检测实验室常用检测标准和技术规范，具备对各类技术岗位进行培训与指导的能力； 3、能够熟练使用实验室常规设备，精通大型仪器（如ICP、原子荧光、离子色谱、质谱联用仪、气相色谱仪等）的操作，具备日常维护保养及简单故障处理能力，可有效解决监测过程中的常见技术难题； 4、工作态度严谨，具备较强的组织协调能力和沟通协作能力。 岗位职责： 1、统筹实验室技术层面的指导与支持工作； 2、负责实验数据的复核，审签检测报告； 3、组织开展实验室人员的技术培训、绩效考核及日常监督； 4、协调保障实验所需资源，确保检测数据的准确性和时效性； 5、优化检测项目参数，审核原始记录，分析并处置异常数据； 6、完成其他相关工作任务。 加分项 具备检测/认证/知识产权等行业经验者优先

1.负责对团队进行有效管理、监督和考核，与其他部门的协调工作，推进项目，解决项目实施中的各种问题； 2.通过规划公司信息化架构及方案，实施符合公司发展的信息项目，来促进公司的核心业务的发展，提高员工生产力； 3.对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 4.制定和优化运维解决方案，例如HA.容灾、备份、信息安全、虚拟化等方案； 5.探索运维自动化及开源方案，缩短运维响应时间，在保证运维质量的前提下降低运维成本； 6.负责组织处理突发信息安全事件，确保公司IT系统安全.高效.稳定运行；

职位描述： 1. 负责硬件技术研发与产品开发中的技术方案设计、核心架构搭建及开发管理流程制定，全面把控项目进度、质量与成本，协同软件团队完成产品联调、优化迭代，确保硬件项目按期交付、产品顺利上市商用； 2. 建立并持续优化研发管理制度与工作流程，推动研发体系标准化、规范化建设，保障多项目并行下的高效运作，按时保质完成各项研发任务，参与需求评审与确认，支持项目技术支撑及投标相关工作； 3. 负责研发团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与协作效能，打造高绩效、有凝聚力的技术队伍；主导知识产权的挖掘、技术成果提炼及申报支持工作。 任职资格： 1. 工业控制、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，具备5年以上大型成熟硬件产品或关键设备独立主导研发工作的经验，有大型商用硬件项目主创或团队主管经历者优先； 2. 熟练掌握电路设计、PCB布局布线及硬件调试技能，能熟练运用PROTEL、DXP、CADENCE等EDA工具进行原理图与逻辑设计，具有消防、安防、监测类设备或机电系统研发背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力和应变决策水平，勇于承担责任，具备战略思维与全球视野，认同企业价值观，愿与公司共同发展成长。

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招聘厨师一名，地址:广安前锋区火车站旁，内部员工食堂，人数一天大概20人。工资6000+月休两天，不休息6500元。电话涂总

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职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

岗位职责： 1、在总经理指导下，依据公司战略方向，统筹规划伺服产品线发展路径，带领团队推进产品系列化研发与落地。 2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理实践经验。 3、具备高效搭建技术团队的能力，能有效协同上下游资源与市场联动。 4、落实董事会及管理层交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、精通伺服驱动器技术，拥有伺服驱动器成功研发案例，并在伺服领域具备一定行业人脉； 3、有伺服驱动器行业领先企业工作经验者优先（如汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等）； 4、具备3年以上伺服相关产品团队的研发管理经历； 5、工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，能适应高强度工作压力与挑战。

岗位职责： 1、战略规划：制定产品技术发展战略与演进路径，明确产品发展方向与目标； 2、研发交付：主导产品从立项到上线的全流程管理，保障项目高效、高质量完成； 3、技术架构：把关核心系统架构设计与技术选型，确保平台高可用、易扩展，并推进AI能力在业务中的实际应用； 4、团队管理：提升技术团队的工作效能、交付质量与专业水平，优化人力配置，厘清岗位职责，组织常态化技术分享与培训； 5、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1. 计算机相关专业，全日制本科及以上学历。 2. 5年以上技术研发背景，具备20人以上规模技术团队的管理经历。 3. 具备突出的领导力，拥有良好的判断力、决策力、计划统筹与执行落地能力，擅长跨部门协作与沟通； 4. 在技术团队搭建、项目运作机制、人才梯队培养及流程制度建设方面有深入理解与实操成果； 5. 熟悉云平台、开源生态、分布式架构、微服务、DevOps体系及大数据处理技术，具备丰富实践经验； 6. 对新兴技术具有敏锐洞察力，能够识别并引入适用的新技术，通过技术创新优化产品体验、控制成本并驱动业务增长； 7. 有完整的产品从0到1研发落地经验者优先；掌握大数据、云计算、人工智能等领域知识，具备互联网数据应用经验者优先；具备人工智能、图像识别等方向的设计与开发实践者优先。

（一）岗位职责 1. 编制与审核本专业监理大纲；参与公司本专业技术工程管理体系的制定、实施与推进，为项目执行过程中的专业技术难题提供指导及解决方案。 2. 掌握本专业领域前沿技术发展动态，指导并解决项目管理中出现的技术难点、重点及重大问题； 3. 参与组织本专业项目人员的技术培训与能力提升工作，增强项目团队整体专业水平； 4. 与设计、建设、施工等相关单位开展技术交流与协调，处理项目管理过程中涉及的本专业技术变更及协商事项； 5. 完成上级交办的其他工作任务； （二）任职资格 1. 身体健康，年龄原则上不超过60周岁； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 具备2年以上大型工程咨询类企业本专业技术负责人经历，或5年以上本专业技术主管工作经验； 4. 矿山专业理论基础扎实，专业技能熟练，熟悉相关行业政策法规； 5. 持有高级及以上职称，教授级高工年龄可放宽至65周岁，持有国家注册类执业资格者优先考虑； 6. 在本专业领域内具有较高影响力，具备良好的行业资源； 7. 特别优秀者，资格条件可适度放宽。 （三）工作地点：成都市、攀枝花市或项目所在区域。 （四）薪资待遇：待遇面议，条件优厚。 （五）聘用流程：报名登记→资格初审→面试评估→组织考察或背景核查→体检合格→确定拟聘人选→试用考核→正式聘任

达州变电站项目招水电安装技术员，要求具有国网公司变电站项目经验，主要是管控变电站所有设备、土建的预埋管、预埋件安装位置、数量、规格等。待遇详谈王

岗位职责： 1.硬件开发管理： -全面统筹部门硬件研发工作的规划与实施，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； -主导技术方向决策，协调内外部资源，推进硬件技术革新与核心能力建设。 2.硬件系统设计： -根据产品架构与需求定义，主导硬件方案设计及可行性评估； -负责核心元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理说明、参数计算、仿真报告等）； -牵头网络设备（包括交换机等）的硬件体系结构设计与原理图开发工作。 3.开发测试管理： -组织板级调试与系统级联调，主导解决关键性技术难题； -制定硬件测试规范，全程监督样机测试执行，确保设计性能达标。 4.生产支持与质量改进： -主导量产阶段硬件异常问题的分析与处理，推动生产良率持续提升； -建立硬件问题闭环机制，牵头分析市场端反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5.技术体系建设： -负责硬件设计标准、技术文档体系的建立与迭代更新； -组织开展技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.具备8年以上交换机/路由器硬件研发经验，精通高速数字电路设计、信号完整性分析及EMC设计，曾主导至少2款数通产品从需求到量产的全流程开发。 2.熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3.有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的经验，建立过标准化开发流程（如DFMEAchecklist），通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4.具备部门级硬件设计规范制定经验，开发并讲授过硬件相关培训课程。 5.具备良好的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。

工程技术负责人

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术方案决策，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理（从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代），保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为特征），制定本地适配策略，确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设：领导支付技术研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才发展与绩效评估机制；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体交付效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风控机制，防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新：关注全球支付领域前沿动态（如实时支付、开放银行、生物识别技术），推进新技术应用（NFC、动态二维码、Tokenization），打造差异化用户体验，增强产品竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历，5年以上支付核心系统团队管理经验（团队规模≥10人更优）；有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实践经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地工具、监管框架、基础设施）者优先，具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用设计、流量管控）等关键技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1．具备流利的英语商务沟通能力（听、说、读、写），擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2．具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与商业价值，快速响应业务需求与市场变化。 3．风险意识强，抗压能力突出，可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

岗位内容： 樊哙站土建施工技术负责人(建高铁站) 1、要求熟悉全站仪，RTK。 2、熟悉CAD画图。 3、会做现场签证。 4、编制施工方案。 施工地点：四川省达州市宣汉县，目前项目刚进场，工期3年左右，工资面议。

岗位职责： 1.管理技术团队，统筹技术部（质检、试验、研发）整体工作； 2.主导新技术、新工艺的调研、引进与落地，提升核心竞争力； 3.统筹产品试验方案设计（性能测试、可靠性测试等）； 4.建立完善的质量控制体系，监督产品/服务全流程质检标准执行； 5.主导产品/项目的技术设计方案，技术交流演讲以及审核图纸等。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、材料、化工、地灾等相关专业； 2.3年以上技术相关经验，1年以上技术管理经验； 3.逻辑严谨，具备技术风险预判与问题解决能力； 4.优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能推动技术方案落地； 5.具备较强的责任心，良好的学习能力和创新意识，能承受一定的工作压力。