岗位名称：工程技术人员； 岗位要求：1.工作经验不限；2.学历要求其他；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围35004500元/月。招聘人数：3人。公司：四川鸿普达科技有限公司。

广安高速公路项目招聘 诚聘技术总工，项目位于四川广安，高速公路施工，待遇优厚，包吃住，薪资面议，欢迎投递简历！联系电话

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岗位职责： 1.负责公司无线电监测接收机，测向接收机和各种专用接收机硬件架构设计工作 2.负责外协方案中ODM方案和接口规范定义工作 3.负责数字中频板原理图设计，详细方案文档，指导外协机构完成PCB布板工作 4.指导初级工程师完成板卡级测试用例和测试方案编写工作，并指导初级工程师完成板卡自测试工作 5.与产品管理部对接，完成公司硬件技术平台搭建工作 任职要求： 1.通信，计算机，信号处理，信息工程等相关专业，大学本科以上学历 2.具备硬件类产品开发经验（5年以上）和团队管理经验（2年以上）--此项要求为必备 3.熟悉无线通信原理，了解无线电监测技术者优先 4.掌握硬件设计工具和无线通信仿真工具 5.行业说明：随着无线通信技术的发展，无线电监测为行业内朝阳产业，受到资本的青睐。华日通讯已成立28年，为行业类老牌龙头企业，市场占用率排名第一，准上市公司（第一期股改已完成）。公司人才队伍齐备，拥有海归博士，清华大学和北邮等国内顶尖名校毕业生多名。凭借多年的技术积累和大数据储备，期盼各行内精英加入，共同打造频管精品，监测无线，创造无限。 加分项 有以下行业经验：智能硬件·通信/网络设备·计算机硬件

地下管网，道路技术人员，要求熟练使用仪器，熟悉管网安装。二把刀勿扰

岗位职责： 一、技术战略规划 1. 制定并推进电网信息化方向的技术发展战略，结合企业业务实际设计可行的技术发展路径； 2. 主导重点研发项目（如智能电网管理系统、电力数据分析平台）的技术架构设计与实施落地。 二、项目管理与执行 1. 全面负责电网信息化类项目的全周期管理，涵盖需求梳理、技术方案评审、进度把控、资源调配及交付验收等环节； 2. 带领团队攻克复杂技术难题，确保项目成果满足行业规范与客户预期。 三、团队建设与管理 1. 组建并培养10人以上研发队伍，制定绩效评估机制，持续优化研发流程（如敏捷开发、DevOps实践）； 2. 指导团队成员提升技术水平，建立内部知识沉淀与共享体系。 四、跨部门协作 1. 联动项目、产品、商务等部门，促进技术方案与业务需求的高效融合； 2. 统筹技术资源，协调处理涉及多部门协作的复杂问题。 五、行业技术研究 持续关注电网信息化相关前沿技术（如物联网、边缘计算、电力大数据），推动新技术在实际项目中的应用落地。 任职资格: 1. 学历与经验：计算机科学、电力系统等相关专业985、211统招本科及以上学历，8年以上软件研发经历，其中3年以上从事电网信息化领域架构设计经验（需提供主导项目案例），3年以上团队组建及管理经验； 2. 核心能力：熟练掌握Java/Python/Go中至少两种编程语言，熟悉微服务架构与分布式系统设计，掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，能够运用SSM整合框架进行高效开发； 3. 熟悉电力行业常用数据通信协议（如IEC61850、IEC60870）； 4. 掌握常见数据结构与算法，能熟练应用设计模式开展编码工作，具备单例模式、代理模式、模板模式的实际使用经验； 5. 精通软件架构设计方法，具备独立主导大型平台级软件架构设计的能力； 6. 有电网调度自动化、配网自动化系统经验者优先考虑； 7. 管理能力：具备大规模研发团队管理背景，擅长推动跨部门协同合作； 8. 熟练使用项目管理工具（如JIRA、Confluence）； 9. 行业背景：参与过3个以上电网信息化项目（如变电站智能化升级、电力交易系统开发）的完整交付过程； 10. 加分条件：持有PMP或软考高级认证（系统架构设计师）者优先； 11. 熟悉ISO 9001、CMMI等质量管理体系者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·光伏·风电

负责艺术涂料相关培训、现场管控、工艺指导及施工验收等工作，具体事宜可到公司详谈 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑材料·装修装饰·工程施工

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及核心技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，推动研发目标顺利达成。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保各项目按既定计划稳步推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关知识产权管理工作，保障企业技术资产安全。 5、 技术合作与交流：积极对接行业伙伴、高等院校及科研单位，开展技术合作，引入先进理念与技术资源，增强企业创新能力。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的预算编制、资源调配与成本管控，提升研发投入产出效率，保障研发活动持续运行。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经验及多个项目全流程实施经历。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系与项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 富有创新意识和技术洞察力，能为公司创造显著的技术价值与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市辅导或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工不断提升与成长。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项权威奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰认可。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才加入，携手共进，实现共赢发展！ 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·电气机械/器材·新材料

职位描述： 1. 负责硬件技术研发与产品开发中的技术方案设计、核心架构搭建及开发管理流程制定，全面把控项目进度、质量与成本，协同软件团队完成产品联调、优化迭代，确保硬件项目按期交付、产品顺利上市商用； 2. 建立并持续优化研发管理制度与工作流程，推动研发体系标准化、规范化建设，保障多项目并行下的高效运作，按时保质完成各项研发任务，参与需求评审与确认，支持项目技术支撑及投标相关工作； 3. 负责研发团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与协作效能，打造高绩效、有凝聚力的技术队伍；主导知识产权的挖掘、技术成果提炼及申报支持工作。 任职资格： 1. 工业控制、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，具备5年以上大型成熟硬件产品或关键设备独立主导研发工作的经验，有大型商用硬件项目主创或团队主管经历者优先； 2. 熟练掌握电路设计、PCB布局布线及硬件调试技能，能熟练运用PROTEL、DXP、CADENCE等EDA工具进行原理图与逻辑设计，具有消防、安防、监测类设备或机电系统研发背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力和应变决策水平，勇于承担责任，具备战略思维与全球视野，认同企业价值观，愿与公司共同发展成长。

岗位描述： 1. 统筹电气团队的日常运作，主导制定公司项目中电气技术相关的规范与标准； 2. 分析项目电气需求，设计并确定电气控制策略，组织方案测试、验证及关键技术节点的评审； 3. 主导PLC程序开发及相关通信配置、编程工作，负责人机界面的组态与程序设计； 4. 负责项目交付阶段的电气功能调试与验证工作； 5. 攻关公司层面的电气技术瓶颈，推动技术难题的有效解决； 6. 组织团队成员的技术培养与激励，持续提升团队专业水平和执行效率； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修电气工程、自动化等相关专业； 2. 具备八年以上非标自动化控制领域工作经验，其中至少三年从事电气团队管理工作； 3. 精通三菱、欧姆龙、西门子等主流品牌PLC的应用与编程； 4. 可独立承担项目的整体电气开发与系统设计任务； 5. 掌握运动控制技术，熟练运用伺服、步进控制系统； 6. 具备较强的团队领导力与组织管理能力； 7. 具备图像处理系统应用或工业机器人系统集成经验者优先。 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人发展规划定制成长路线； 4、员工福利：发放节日礼品，定期组织聚餐、观影、旅游等丰富多彩的团建活动； 5、工作时间：上午8:30—下午5:30，享受法定节假日及带薪年休假； 6、办公环境：位于5A级独栋写字楼，拥有2400多平米开放式办公空间，工作氛围温馨、和谐、融洽，助力高效轻松办公。 职位福利：五险一金、绩效奖金、住房补贴、通讯补贴、员工旅游、节日福利、周末双休、项目激励

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岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35-45岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备5年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通JAVA编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握SpringCloud、Dubbo等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。

岗位职责： 1. 协助拟定公司信息化与数字化发展战略，分解阶段性目标并设计技术实施方案，制定年度工作计划； 2. 跟踪前沿技术动态与应用趋势，结合企业业务特点及发展方向，评估新技术与产业融合的可行性路径； 3. 策划并设计各项任务的具体执行方案，并牵头组织落地实施； 4. 协助完成制度规范的编制、审核、发布，监督执行情况，推动制度持续优化与迭代升级； 5. 参与部门日常运作管理，协调内外部资源与协作关系，保障各项工作计划有序推进； 6. 组织开展信息化业务运营指导与问题处理，确保公司运营及生产活动高效稳定运行。 任职要求： 1. 掌握流程管理、项目管理及信息系统管理相关理论、方法与工具，具备独立主导项目规划与执行能力； 2. 深入理解系统架构设计原则与实践，涵盖IT基础设施、软件架构及数据库架构设计； 3. 熟练掌握Windows、Linux等操作系统部署、配置、使用及维护操作； 4. 熟悉至少一种主流数据库和开发语言，并具备实际应用经验； 5. 了解制造类企业核心管理流程，具有大型ERP、MES等信息化项目实施与管理经历； 6. 本科及以上学历，5年以上IT领域专业工作经验，其中3年以上在制造型企业或集团型企业从事相关管理工作。

1、具备5年以上非标生产线、流水线、机械设备、工业机器人、专用机床等非标自动化设备的设计经验； 2、精通生产线机械结构设计，能独立主导项目设计流程并承担核心设计职责； 3、具有较丰富的团队协作及项目统筹管理经历，能够高效推进项目落地； 4、拥有中大型机械制造或自动化产线现场技术管理背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：专用设备·自动化设备·电气机械/器材

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术方案决策，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理（从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代），保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为特征），制定本地适配策略，确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设：领导支付技术研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才发展与绩效评估机制；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体交付效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风控机制，防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新：关注全球支付领域前沿动态（如实时支付、开放银行、生物识别技术），推进新技术应用（NFC、动态二维码、Tokenization），打造差异化用户体验，增强产品竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历，5年以上支付核心系统团队管理经验（团队规模≥10人更优）；有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实践经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地工具、监管框架、基础设施）者优先，具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用设计、流量管控）等关键技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1．具备流利的英语商务沟通能力（听、说、读、写），擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2．具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与商业价值，快速响应业务需求与市场变化。 3．风险意识强，抗压能力突出，可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

负责花圃日常技术生产和养护管理工作，有丰富经验者优先！

1. 从事水处理设备的技术研发，优化设备组合配置，具备血液透析设备及污水处理设备的实际研发经历； 2. 负责制定技术规范文件，推动建立行业内的技术解决方案体系； 3. 配合销售团队拟定技术方案，助力达成销售业绩目标； 4. 指导并监督生产团队落实技术标准，持续提升产品质量水平； 5. 参与重点工程项目的技术支持工作； 6. 参与技术类商务谈判及对外技术沟通交流活动。 岗位要求： 1、在水处理领域从事技术相关工作满3年，具备技术团队管理经验，熟悉纯水项目的设计与施工流程； 2、责任心强，具备吃苦耐劳精神，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 3、全日制大专及以上学历，专业包括环境工程、给排水、机械、自动化或仪器仪表等相关方向； 4、熟练使用各类绘图软件及办公软件，具有同类企业技术管理实操经验者优先； 5、有纯水行业背景或综合能力突出者，条件可适度放宽。

本科毕业，对装修有经验，对图计量精通，最好对地铁装修经验丰富

岗位内容： 1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控； 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3.提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4.维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划，报监理及业主审批。 6. 组织工程技术、质量管理重难点分析，制定应对预案。 7. 组织图纸会审与设计交底，梳理技术问题并记录。 8.负责公司及项目的全面技术管理工作，能组织各方进行技术认证，提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。 任职要求： 1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2.有10年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3.具备较强的组织、协调和沟通能力； 4.能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 5. 专业能力：对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉，能独立编制技术方案

根据公司各BU产品与技术规划，云平台BU的定位和规划，组织制定并执行后端云软件领域承接产品、技术的设计开发工作，主导软件领域的组织优化和流程优化，负责软件技术人才的培养，构筑软件资产和软件技术的竞争力，支撑各BU产品上市计划达成； 岗位职责： 1、负责后端云服务软件团队日常管理工作，包括团队业务范围梳理、人员管理、团队价值目标建设和近期工作确定及落实； 2、对负责软件产品的质量负责，构建并落实标准化的质量过程（需求澄清，需求反串讲，系统设计、概要设计、详细设计，单元测试，自测试用例设计及执行，codereview，bug分析等），提高团队运作效率，提升产品质量，降低运作成本； 3、推动产品工程化、自动化工作开展，将迭代软件及敏捷方法、工具应用到工作中，达到提升质量和效率的目的； 4、制定软件业务责任田，评估团队软件能力短板和不足，整治软件“坏味道”，提升软件团队的整体能力，保障产品向好的方向发展； 任职要求： 年以上后端云设计开发相关经验，有物联网、安防等网络管理架构设计和开发的经验更佳 知识方面： 1、精通主流的云服务架构设计，开发模式，软件质量控制等知识； 2、对软件前端、后端、数据库等开发技术有一定了解； 3、深入理解数通及通信的云管业务领域的用户分布、特性功能、使用场景，有全场景的用户意识； 4、熟悉敏捷软件开发流程，了解产IPD产品业务交付流程知识。 技能方面： 1、有丰富的云平台开发和优化经验，熟练掌握C，golang等语言，熟悉该语言底层技术细节和实现原理，扎实的编码能力和优秀的代码风格； 2、对微服务架构设计、高可用、高并发、高负载技术有深入的理解和丰富的经验；能对现有系统架构提出优化改进方案；能够探索移动开发前沿技术，将更先进的技术引入到团队，提高研发效率和质量； 3、精通互联网常用开源基础组件(nginx,redi,kafka,myql,es,mondb,etcd等)，对基础组件使用和优化有丰富的经验； 4、精通docke容器化技术和容器编排工具Kubernetes的使用，对云原生有深入的理解； 5、熟悉网通产品和网络管理系统各功能模块技术实现细节，熟悉常见网络协议,如:tcp,udp,http,mqtt,了解协议底层具体实现； 6、良好的技术决策能力，能主导疑难问题的攻关和制定对应的解决方案； 7、软件管理能力：具备一定规模（10人以上）的软件团队管理能力，具有较强的沟通协调能力； 8、了解移动端、WEB、桌面端开发技术，能站在更高层面上提出对整体系统交付的有效见解。" 综合素质： 1、有良好的、正向的价值观，诚信正直的职业操守； 2、优秀的领导力，出色的决策能力和执行力，能够带领团队使命必达； 3、具备良好的沟通表达能力，能够与相关干系岗位人员顺畅合作" 加分项 有以下行业经验：互联网·物联网·通信/网络设备

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。