广安高速公路项目招聘 诚聘技术总工，项目位于四川广安，高速公路施工，待遇优厚，包吃住，薪资面议，欢迎投递简历！联系电话

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岗位名称：工程技术人员； 岗位要求：1.工作经验不限；2.学历要求其他；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围35004500元/月。招聘人数：3人。公司：四川鸿普达科技有限公司。

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大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

岗位职责： 1. 负责建筑项目强电系统（含配电、照明、动力、防雷接地等）的安装、调试、验收及日常维护工作 2. 定期巡检运行设备，排查安全隐患 任职要求： 1. 持有低压电工操作证，具备登高作业资格者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 无犯罪记录，身体健康，可适应工地现场作业环境 4. 学历不限，有住宅/公建项目强电施工经验者优先

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

达州变电站项目招水电安装技术员，要求具有国网公司变电站项目经验，主要是管控变电站所有设备、土建的预埋管、预埋件安装位置、数量、规格等。待遇详谈王

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 (5)精通Python 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关 10.学历全日制硕士及以上

广安找杀鱼师傅一名学徒也可以

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在钢筋笼子上进行锚栓定位焊接，必须是专业师傅，干过这种工作的最好。工作不累，价格面议

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采矿、选矿、地质（技术员、工程师） 本科以上学历，有相关矿山经验者优先 薪资福利:工资面议，五险一金，每月4/6天休息，法假加班费、工作满一年，有年休假；免费住宿、免费食堂、、劳保用品、免费洗浴、免费通勤、免费健身馆、免费洗衣房、休假报销、节假日慰问品 工作地址:扎兰屯柴河镇二道河矿区

招聘：工程岗位 恒信和建工｜项目爆棚 急缺人手！高薪好福利 就等实干的你！现急招项目岗+职能岗各路精英技术负责人/施工员/安全员/质检员/材料员/库管、水电工程师✅福利到位 ✅薪资给力 ✅成长空间看得见手慢无！速来一起创未来☎ 联系:王培之

招聘：总工 12.陕西宝鸡招聘:房建技术总工和安全员各一名，要求有相关证书及工作经验。。联系电话刘

有证的技术员，不忙的联系

招聘：工程技术管理人员 薪资：6000-8000元 公司：河北冶金建设集团有限公司 要求：不限,性别不限,学历本科,经验不限 职位描述： "一.招聘专业: 土木工程 工程管理工程造价电气工程及自动化 自动化 机械工程及自动化机械电子工程能源与动力建筑环 境与能源应用材料成型与控制(焊接)给排水过程装备与 控制 安全工程 工程测量水利水电材料管理金属材料人力 资源管理会计学法学 二.招聘标准: 1.品行端正，身体健康，上进心强，吃苦耐劳，有较强团队 意识和沟通能力，适应建筑企业工作环境。 2.专业成绩较好，核心专业无挂科 3.优先引进“985”、“211”校院，省重点理工类院校优秀毕业 生。" 工作地址：邯郸市-复兴区-邯郸市复兴路138号

岗位职责： 一、业务素质能力 1. 视觉战略与体系搭建 ● 主导构建盼之品牌视觉系统：输出《视觉规范手册》，统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉语言，契合“游戏文化 + 专业交易平台”的双重定位。 ● 建立高效设计生产机制：针对高频产出需求（如海报、活动页），开发可复用模板，结合AIGC工具提升效率，支撑月均500+设计输出并保障品质稳定。 2. 设计质量全流程管控 ● 核心项目主导执行：牵头高优先级任务（如周年庆专题页、新品类账号交易页面）的创意策划与终稿把关，确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ● 落实质量审查流程：制定并推行标准化审核机制，定期输出《设计质量报告》，将官网及活动页的设计差错率控制在0.5%以下，点击表现优于行业平均15%。 3. 团队建设与能力升级 ● 组建专业设计团队：明确招聘标准（聚焦“游戏审美感知 + 交易场景理解力”），搭建培训体系，确保新团队3个月内整体能力对标网易初级设计师水平。 ● 优化协作与交付效率：通过Figma+Jira实现流程可视化，清晰划分需求响应至交付各阶段时间节点，持续提升团队每月项目完成效能。 4. 设计与业务深度协同 ● 提升交易场景转化表现：将盼之核心业务优势转化为视觉表达，打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容，增强用户信任感与操作转化。 ● 推行数据化设计迭代：联动运营团队评估设计效果（如点击率、页面停留时长、交易转化），按季度调整优化设计策略。 二、关键软实力要求 ● 具备敏锐审美与趋势洞察：深入理解游戏文化，能快速捕捉网易、米哈游等头部厂商的视觉动向，并融合Z世代偏好进行落地应用。 ● 出色跨部门协同能力：可与运营、产品、法务等多职能顺畅沟通、高效配合。 ● 强韧抗压与应急响应能力：面对“突发游戏热点”或“临时增量需求”，能灵活调度资源，确保交付质量与时效双达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务等相关领域经验者优先

岗位职责： 1、主导并推进企业研发战略落地，确保技术路径与业务发展方向高度契合； 2、搭建高效能研发组织，持续优化研发体系，提升团队技术实力与创新效能； 3、牵头解决核心技术难题，保障项目按期高质量交付； 4、与技术团队深度协作，准确把握业务需求，驱动技术革新与产品升级； 5、跟踪前沿科技动态，带领团队开展前瞻性技术探索与实践应用。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年研发管理经历，具备带领技术团队成功实践的能力； 2、具备卓越的领导才能和团队运营经验，善于激发成员潜能实现共同目标； 3、具备良好的跨部门协同沟通能力，可高效整合内外资源推动项目进展； 4、对新兴技术具有敏锐判断力，能迅速适应市场变化并制定相应技术策略； 5、具备高度的敬业精神与责任意识，能在高强度工作环境中稳定发挥决策与执行能力。

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

职位描述： 1. 负责硬件技术研发与产品开发中的技术方案设计、核心架构搭建及开发管理流程制定，全面把控项目进度、质量与成本，协同软件团队完成产品联调、优化迭代，确保硬件项目按期交付、产品顺利上市商用； 2. 建立并持续优化研发管理制度与工作流程，推动研发体系标准化、规范化建设，保障多项目并行下的高效运作，按时保质完成各项研发任务，参与需求评审与确认，支持项目技术支撑及投标相关工作； 3. 负责研发团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与协作效能，打造高绩效、有凝聚力的技术队伍；主导知识产权的挖掘、技术成果提炼及申报支持工作。 任职资格： 1. 工业控制、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，具备5年以上大型成熟硬件产品或关键设备独立主导研发工作的经验，有大型商用硬件项目主创或团队主管经历者优先； 2. 熟练掌握电路设计、PCB布局布线及硬件调试技能，能熟练运用PROTEL、DXP、CADENCE等EDA工具进行原理图与逻辑设计，具有消防、安防、监测类设备或机电系统研发背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力和应变决策水平，勇于承担责任，具备战略思维与全球视野，认同企业价值观，愿与公司共同发展成长。

招工程技术员负责幕墙图纸的深化，变更，以及技术方面的沟通，一建带B证，证需转入河南公司。河南证书二建即可

岗位职责： 1、负责制定完成实验室的⽣产和经营指标。 2、负责实验室⼈员的招聘、培训、提升。 3、负责实验室现有流程优化和新项⽬流程研发。 关键⼯作结果： 1、完成年度、季度、⽉度实验室经营⽬标制定。 2、根据⽣经营⽬标拆解关键⽬标和指标。 3、⾼质量的完成关键⽬标的执⾏。 4、优化现有流程提升关键指标。 5、根据业务发展研发新的检测流程。 能⼒要求： 1、⽣物相关专业本科以上学历。 2、具有团队管理经验。 3、有基因检测实验经验。 4、具有流程化规范化管理经验。

职位描述： 1. 技术战略规划：制定企业技术发展蓝图，涵盖技术路线选择、架构设计及创新方向，保障技术体系具备长期竞争力； 2. 团队管理：负责技术团队的组建与管理，包括人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体效能与产出质量； 3. 项目管理：统筹公司技术研发项目的全流程执行，合理规划项目周期、调配资源并监控进度，确保按时交付，同时应对和化解各类技术难题与潜在风险； 4. 技术创新：主导技术革新工作，带领团队开展新技术研究与应用实践，持续推动技术升级与产品迭代优化； 5. 技术质量管理：建立并落实技术质量管控机制，通过代码评审、系统测试及质量保障措施，确保产品运行稳定与交付品质； 6. 技术沟通协调：对接各业务部门，深入理解业务诉求，协同资源配置，推进问题解决，并定期向高层汇报技术团队进展与成果； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、产品设计、工业设计、人工智能、物联网工程等相关专业背景； 2、具有5年以上技术研发及相关行业从业经历，3年以上团队管理经验，具备带领15人以上技术团队的能力，能有效激励并指导成员达成目标； 3、具备多项目并行管理实战经验，熟悉项目管理规范、系统分析与设计方法、常用设计模式，擅长资源统筹与时间节点把控； 4、拥有扎实的系统设计与开发能力，可独立完成需求分析、架构搭建及技术方案决策； 5、具备出色的领导力与团队协作能力，能够高效组织团队完成复杂项目任务； 6、责任心强，具备高度的自我驱动力，能够在自主工作环境中保持积极进取状态；

员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1. 全面主持项目技术总工的各项职责与工作任务； 2. 具备主动对接并协调业主、监理、设计、检测等相关单位，高效解决现场技术问题的能力； 3. 能够及时响应并落实公司或上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 年龄在32至48岁之间； 2. 本科及以上学历，专业为水利水电等相关方向； 3. 在水利水电领域累计工作经验超过10年，担任项目技术总工岗位不少于6年，或曾参与过至少两个单项合同金额达1亿元以上的水利工程项目； 4. 熟悉并掌握项目技术总工所涉及的全部工作流程与内容； 5. 具备出色的管理能力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力。 加分项 具备工程施工相关行业经验者优先

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

图纸错误需一个技术人员到施工现场指导