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负责中国联通宽带产品销售，推广公司服务，与客户建立良好关系，专业咨询，并完成销售目标

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，联系客户确认客户需求（不用自己去找客户）。 2、通过微信或电话深入了解客户需求，根据客户的需求匹配适合的服务人员（阿姨），促成客户与服务人员（阿姨）达成雇用关系。 3、跟进服务人员（阿姨）服务过程中的服务质量及客户的满意度，提升客户体验。 二、任职要求： 1、有销售或母婴护理等相关经验优先考虑。 2、做事认真负责、积极主动有责任心、有团队协作精神。 3、有一定的抗压能力、思维灵敏。 三、综合收入6500-20000元/月（做得好提成能拿两三万加），上不封顶，每月15号准时发薪。 四、提成方式：无责任底薪+阶梯式业绩提成（15%---20%），按当月业绩总额提成。 五、奖金补贴：当日线索签单奖金、绩效奖金、销冠奖、突破奖等… 六、上班时间：早9:00--17:30，月休八天，春节假期两周左右 备注：公司提供客户资源，入职后公司会有免费业务技能培训，帮助你快速成长上手。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘：仓库管理员薪资：面议负责仓库日常出入库管理，确保货物准确无误地进出库，定期盘点库存，核对账目，保持账实相符。根据发货单准备货物，安排合理存放位置，保证仓储区域整洁有序，避免积压和错放。协助处理异常情况，如破损、短缺等问题，及时反馈并跟进解决。维护仓库设备，检查货架、叉车等工具是否正常运行，发现问题及时报修。具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据记录和报表整理。有责任心，做事细致，能够按照流程执行任务，不随意更改操作。能适应轮班或早晚班工作安排，服从现场调度，配合整体作业节奏。

招聘岗位:【会务】岗位职责:1、负责各类会议的会务接待服务工作;2、做好会议服务保障，包括会前、会中、会后相关准备工作，会议室整理、会议跟进、会议茶水准备等工作任职要求:1、，30岁以下，身高160CM以上，五官端正，有会务相关工作经验薪资待遇面谈，有意请直接到广安理工学院北大门面试联系电话

岳池找配菜师傅一名，白班联系电话

岳池汤锅店，招配菜师傅三名，工作简单，动作快，有责任心，就可以，郑先生

1. 高考志愿填报咨询规划：精准解读全国各省高考政策、投档规则、批次设置、加分政策及历年录取分数线、位次数据，结合学生高考分数、全省排名、兴趣特长、学科优势、职业倾向及家庭诉求，为高中生提供一对一专属志愿填报规划服务。科学筛选适配院校、专业，规避滑档、退档、调剂风险，优化志愿梯度搭配，制定个性化、可行性高的高考志愿填报方案，同时全程指导学生及家长完成志愿填报操作，解答填报过程中的各类疑问。 2. 本硕博升学全程规划咨询：针对不同学段学生制定系统化升学方案，本科阶段聚焦大学生学业发展、专业深耕、学分绩点提升、校园竞赛、科研项目、实习实践规划；精准解读全国各大高校考研招生政策、招生简章、报录比、复试规则、调剂政策，结合学生本科院校、专业基础、备考能力、就业目标，定制考研择校、选专业、备考节奏、复试面试、调剂兜底全套规划方案。同时为有深造需求的硕博学生提供读博院校筛选、导师匹配、科研成果积累、申博材料筹备、面试辅导等一站式读博升学规划咨询服务。 3. 客户对接与需求深挖：主动对接学生及家长客户，深度沟通了解学生学业现状、学习短板、升学诉求、职业发展规划及家庭预期，建立专属客户档案，持续跟进客户需求变化，提供阶段性升学调整建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 4. 政策与数据更新梳理：持续关注全国高考、考研、申博最新政策动态、院校招生调整、专业改革、录取数据变化，定期整理更新各类升学数据、案例及规划知识库，确保咨询内容的专业性、时效性、准确性，规避政策及信息滞后风险。 5. 方案输出与答疑辅导：独立撰写高考志愿、考研、读博专属升学规划方案，为客户提供一对一讲解解读，针对学生学业备考、院校选择、专业取舍、职业适配等问题进行常态化答疑指导，同时普及升学避坑、专业就业前景、院校实力排名等相关干货知识。 6. 品牌与业务落地配合：配合公司完成升学咨询相关课程、讲座、公益宣讲的筹备与落地，协助开展客户科普、咨询体验服务，积累优质升学规划案例，助力公司业务推广与品牌口碑建设。

通过公司系统培训，可以专业的讲解加梯政策，能够从不同角度解答居民的疑问，提供个性化的建议。 加梯顾问的工作不仅仅是宣讲，政策，更注重与居民的沟通。 用通俗易懂的语言回答业主的问题，比如加梯的资金分摊比例、施工时间安排、国家补贴等。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性建议方案 3. 参与项目全流程支持，包括前期诊断、中期实施辅导及后期效果评估 4. 协同团队完成知识沉淀与方法论优化，提升服务标准化水平 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长沟通协调 2. 有咨询、企业管理、市场研究等相关领域经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解新行业、新业务场景 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office等办公工具 5. 职业素养良好，责任心强，适应阶段性出差

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导，提升团队专业服务水平和工作效率； 2. 优化咨询工作流程，确保为客户提供系统、科学的教育规划建议； 3. 组织制定团队目标并推动执行，定期分析工作数据，持续提升服务质量； 4. 协调内外部资源，促进咨询与后续服务环节的有效衔接； 5. 建立客户沟通反馈机制，提升客户满意度与长期信任关系。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理能力，能够有效组织和激励团队成员达成目标； 2. 沟通表达能力强，具有较强的服务意识和客户需求洞察力； 3. 结果导向，具备一定的数据分析能力和问题解决能力； 4. 熟悉教育咨询领域的工作模式和服务流程； 5. 抗压能力强，适应动态变化的工作环境，保持积极进取的工作态度； 6. 有过教培管理经验优先。

【岗位职责】 1. 主要只负责邀约，公司提供精准数据，无需自行寻找； 2. 跟进沟通情况，做好信息记录与反馈。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，接受无经验者，有师傅带教； 2. 有团队意识，责任心强，勇于挑战自我； 3. 想赚钱，赚钱欲望强烈； 4. 有客服相关经验者优先考虑； 5. 欢迎带娃或宝妈人群应聘。 【工作时间】 1. 早9点到晚5:30，中午12:00至13:30休息； 2. 周末双休，享有国家法定节假日放假安排。 【薪资待遇】 月薪3000-8000元

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酒吧营销专员招聘：责底薪3K+绩效，早班更轻松！ 我们是一家氛围超赞、客源稳定的酒吧，现诚邀热爱营销、擅长沟通的你加入团队，一起解锁高薪与快乐！ 薪资待遇 -责底薪3000元，绩效上不封顶，多劳多得，新手也能轻松拿高薪； -节日福利、团队聚餐、员工团建定期有，工作娱乐两不误； -完善晋升通道，能力够强就有机会快速升级，解锁更多福利！ 工作时间 早班16:00-24:00，避开深夜奔波，平衡工作与生活，告别熬夜困扰～ 岗位职责 -负责酒吧客户开发与维护，搭建稳定客户资源； -推广酒吧活动与酒水套餐，提升门店营收； -配合团队完成营销目标，营造积极活跃的消费氛围。 任职要求 -有酒吧营销经验均可，我们提供专业培训，新手也能快速上手； -性格外向开朗，善于沟通表达，有较强的服务意识和抗压能力； -对营销工作有热情，愿意主动拓展客户，追求高薪目标。 联系方式 这里有轻松的工作氛围、可观的薪资回报、灵活的工作时间，期待敢闯敢拼的你加入，一起共创佳绩！

招聘：车位销售，包住，底薪3.5-4K薪资：4000-10000元/月岗位职责：负责销售车位，岳池有三个项目才启动没多久任职要求：沟通能力强，有销售经验优先上班时间：上午9点上班，下班时间不固定详情面议薪资待遇：包住，底薪3500-4000+提成综合工资10000+元/月，详情面议面试地址：瑞鼎君悦瑞鼎君悦车位销售中心

任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，品行端正，无不良记录。 ​ 2.工作时间9:00-15:30， 性格外向开朗，沟通表达自然大方，亲和力强，乐于与人交流。 ​ 3. 责任心强，时间相对灵活，能踏实稳定工作，服从工作安排。 ​ 4. 认同公益健康理念，做事认真细致，有耐心。

招广安区城各农贸市场/小区集中地段地推销售，有D照，有销售经验，上班时间灵活，

面销/陌拜 地推销售 门店销售 一线品牌室内环保木门源头工厂诚聘业务经理 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄******，性格积极向上

岗位职责 1、负责客户维护、接待、订台、日常客情跟进； 2、开发新客户，维护老客户，稳定店内客源； 3、配合店内活动推广，完成个人业绩目标； 4、协调包房服务，保障顾客消费体验，维护门店口碑； 5、工作简单轻松，主要以沟通、维护客源为主。 任职要求 1、年龄18–38岁，男女不限，形象气质良好； 2、性格开朗、善于沟通、情商高、有服务意识； 3、有无KTV经验均可，零基础免费培训上手； 4、做事踏实、有责任心，能接受夜场工作时间； 5、无不良嗜好，服从团队管理。 薪资待遇（真实透明） 综合月薪 8000–20000+ 上不封顶 底薪 + 高额订台提成 + 业绩奖励 + 月度奖金 + 节日福利 多劳多得，收入完全靠能力，做得好月入轻松过万 客源稳定：店内常驻客流大，不用盲目瞎跑开发 晋升透明：客户经理→主管→店长，优先内部晋升 工作氛围轻松，团队年轻，老板靠谱不压榨、不拖欠工资 可全职、可长期合作，适合想稳定高薪发展 岗位优势 1、不用干苦力，主打客源维护、轻松高薪 2、提成日结/月结，收入透明，赚钱快 3、老员工一对一带教，新手快速出业绩 4、正规营业、绿色健康场所，长期稳定 应聘方式 有意向直接私聊咨询！ 电话/微信：________ 欢迎想赚钱、想稳定、想挑战高薪的你加入！ 非诚勿扰！

跟货销售员

工作内容： 1. 主要面向建筑行业客户，通过电话、微信、网络等渠道开展合作洽谈、客户维护与后续跟进 2. 公司提供客户资源，同时支持自主拓展客户 3. 提供系统培训，专人指导，快速上手，办公环境轻松融洽，团队氛围积极向上 任职要求： 1. 可接受零经验，但需具备强烈的赚钱意愿；有建筑行业销售经历者优先考虑 2. 性格外向，积极进取，有明确的职业发展目标 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应电话销售工作模式 欢迎渴望高收入的伙伴加入！ 薪资福利：底薪 + 无上限提成 + 绩效奖金 公司优势：每月15号准时发放薪资、周末双休无加班、享节假日福利、下午茶、带薪年假、生日福利等！ 交通便利，临近地铁7号线迎晖路站、4号线槐树店站

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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招聘前端顾问岗 作息时间：早9晚6+周末双休+节假日全休 薪酬福利：无责底薪3000+500绩效+提成(最低10个点) 要求：男女不限，20-35，我们更看重工作态度和能力，只要你愿意了解愿意学，都是一对一带教的 工作内容：我们主做财税，主要负责跟公司老板沟通，看是否有企业上的需求，如有需求再进一步谈合作 工作氛围比较好，公司都是年轻化群体，写字楼办公，冬暖夏凉，拒绝画饼，拒绝内卷，你来才能感受到其中的乐趣！ 联系方式：()

岗位职责: 1.提供专业的家装解决方案，满足客户需求； 2.维护优秀的客户关系，确保客户满意度； 3.协助客户选择和调整家装设计方案； 4.跟踪项目进度，确保按时完成； 5.解决项目施工过程中的问题，保证项目顺利进行。 任职要求： 1.具有强烈的服务意识和优秀的沟通技巧； 2.熟悉家装行业，能提供专业的意见和建议； 3.能够独立处理和解决客户遇到的问题； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.对设计和材料有一定的了解，能够根据客户需求提出合理的建议。

本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注围绕企业并购、投融资、重组等投资并购交易提供包括财务商业尽职调查、财务顾问、财务模型、投资可行性研究、投后评价等服务。你将深度参与国内外重大交易项目，为客户提供专业的判断与决策支持，助力交易顺利推进。 【岗位职责】 1. 协助准备并购交易咨询的服务建议书，以及执行和管理交易流程。 2. 参与各类交易的财务尽职调查、并购财务顾问，以及围绕投资并购等相关服务，撰写各类用途的专业报告、演示文稿及相关文件。 3. 深度分析目标企业财务报表、盈利模式、现金流、资产负债、税务合规性等，揭示交易核心财务风险。 4. 调研目标企业业务模式、行业地位及竞争格局，结合财务数据判断其盈利可持续性、增长潜力及潜在风险。 5. 与客户及其他中介密切沟通，及时反馈尽调发现，解答客户疑问。 6. 撰写高质量报告，清晰呈现关键结论、风险提示及建议。 7. 指导和培养初级团队成员，确保工作质量并遵守专业标准。 【岗位要求】 1. 学历背景：国内外大学本科及以上学历。 2. 工作经验：2-5年审计或财务尽职调查、估值等相关经验优先。 3. 专业资质：持有CPA、CFA、ACCA、CPV等证书者优先，具备扎实的会计准则知识。 4. 专业素养： 4.1 出色的商业敏感度、分析思维、咨询能力及人际沟通能力，对工作成果有高标准追求。 4.2 扎实的核心咨询技能，包括PPT制作、报告逻辑梳理、问题解决、数据分析、财务建模。 4.3 优秀的中英文书面及口头沟通能力，能够撰写专业技术与商业报告。 4.4 优秀的沟通协调能力和团队领导力。