我公司为代理记账机构，专注于为中小型企业提供一站式财税解决方案。 一、工作内容： 1、办理企业工商注册、信息变更及注销手续 2、协助完成银行、社保、公积金账户的设立与开通 3、处理工商、税务方面的异常事项对接 4、学习并熟练运用财务核算、纳税申报、发票管理等会计实务操作 5、参与公司内部知识体系的整理与更新 二、任职资格： 1、能适应外出办理业务的工作安排 2、工作细致严谨，具备较强的抗压能力 3、具备良好沟通表达能力，书面表达能力佳 4、欢迎应届毕业生投递，实习期可短，表现优异者可转正 三、薪资待遇 上班时间：上午9:30至下午6:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 职位福利：五险、生日福利、司龄补贴、节日礼品、年终奖金、团队旅游、拓展训练 注：面试请携带纸质版个人简历！

不含任何销售性质 纯打字 不接打电话 【工作内容】 处理官方用户咨询，及时回复并解决用户提出的问题 纯文职类岗位，以文字输入为主，无销售任务，需在公司指定办公场所上班 工作时间： 8小时工作制，每周休息2天，每月休息8天 入职即签订劳动合同，提供岗前带薪培训 按规定缴纳五险一金 任职要求： 1. 大专及以上学历，需持有毕业证书，学信网可查毕业信息 2. 热爱本职工作，具备良好的细致度与责任心 3. 面试通过后，须提供毕业证及学信网查询截图 有兴趣者欢迎联系了解更多详情~

9:30～6点，单休，社保加奖金

工作内容：负责酒店人事及行政相关事务。 职位要求：大专学历，具备2年以上酒店行业工作经验。 工作时间：行政班9:00-18:00，上六休一

1.协助财务发放物资 2.协助接待

公司诚意满满，直招关键岗位！！！我们正在寻找一位形象良好、气质出众、沟通能力优秀的伙伴 加入我们温暖的团队 岗位职责： 1、负责接待到访客户，做好前台迎宾工作 2、及时准确地落实上级交办的各项事务，确保工作质量达标 3、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调安排、候选人接待，并参与新员工入职培训的组织支持 任职要求： 1、具备良好的语言表达与书面沟通能力，举止得体，善于信息传递与人际交流 2、能适应高效工作节奏，执行力强，具备良好的时间规划与任务管理能力 3、具有较强的团队协作精神，亲和力佳，能够与不同背景的同事融洽合作，共同推进目标达成 4、身高160以上，年龄18-24岁，形象良好、气质大方。为便于了解您的整体情况，请随简历提交一张近期清晰的生活照~~~

后台岗位，行政班，（固定周末大小周，节假日按日历安排休息） 福利待遇： 1.【无责任底薪4200＋绩效】正常出勤月薪6000+综合收入：7000+以上 2．缴纳五险一金 3．传统节日发放礼品，每月15号准时发薪，绝不拖欠 工作内容轻松，工作氛围无压，新人入职享带薪培训 【有意向的小伙伴欢迎投递简历】 欢迎咨询报名！

行政专员 ，招聘启事 一、岗位职责 1. 贸易全流程协调：协助公司相关人员推进贸易业务各环节执行，覆盖订单接收、备货安排、单证准备、物流衔接、回款跟进及售后对接，确保流程顺畅、合规且闭环管理。 2. 合同与订单核查：细致审查贸易合同及订单关键内容，如产品参数、价格条款、交付周期、付款条件等，识别潜在合规问题与逻辑矛盾，维护交易安全性。 3. 项目执行规划：依据实际业务需求独立拟定项目实施计划，设定关键节点、资源分配和阶段性目标，持续跟踪进展并动态优化调整。 4. 行政与视觉支持：处理日常行政工作，包括资料归档、会议记录整理、跨部门沟通协作；使用PS完成宣传资料设计、文档排版美化等基础视觉任务。 5. 数据与档案维护：熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT等）开展贸易数据汇总、报表制作，规范管理合同、订单等业务文件档案。 二、任职要求 1. 专业能力： - 熟练掌握Office办公工具（如Excel数据透视、PPT图表呈现），能运用PS完成常规设计操作； - 具备合同与订单审核经验，了解主要条款风险要素，具备初步法律合规理解； - 可独立制定项目计划并执行贸易全流程操作，具备自主推进工作的能力。 2. 综合素质：思维清晰，注重细节，拥有良好的组织协调能力和抗压性，责任心强，能够胜任高效运转的业务节奏。 三、福利待遇 - 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假； - 激励福利：绩效奖金、节日关怀 四、需持有驾照，能接受出差安排。

工作内容： 1、执行办公日常管理工作，包括办公文件处理和信息记录； 2、通过与客户沟通，了解客户需求、为客户一站式全方面综合金融服务； 3、参加公司各阶段培训和会议，同时协助做好会议准备安排； 4、安排、陪同老客户参加公司活动，做好接待和服务讲解工作； 5、阶段性安排日常招募面试，做好记录和督导工作！ 任职要求: 1.24-45周岁，大专以上学历；(条件优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、营销、接待、客服相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗；

岗位职责 1、负责产品出入库的登记工作，使用旺店通系统进行下单操作，并配合财务完成领用、退库等相关数据整理 2、负责竞品样品的借用登记管理，定期开展库存盘点，确保账实相符 3、协助对公司固定资产进行管理，包括电脑、打印机、办公家具等，建立并维护资产台账，参与定期盘点与日常维护 4、协助收集与整理行政类数据，如办公用品消耗情况，编制相关统计报表，为管理决策提供数据支持 5、参与企业文化活动的筹备与执行，包括年会、团队建设、节日福利发放等工作，增强团队凝聚力 6、完成上级交办的其他行政支持性工作

丹巴光伏电站要个长期的挖机师傅有人去吗？。

招聘 机电师傅1名 待遇:手脚麻利，有团队精神 包吃住，详情面议 地址:炉霍县鹏程汽修 电话:

稻城要一个驾驶员

招隧道杂工若干名，工资7千，包吃，工地四川康定，有意者，王总！，

甘孜藏族自治州道孚县现目前招4个钢结构安装/打板工资350一天中途可借支只要干活可以长期合作，钱稳当，联系电话刘明天就要来，能来就联系，海拔3800多米，有高反的就不要联系

主要工作是财务助理，偶尔兼一些行政类工作

内部帐务，懂会计知识

2.年龄:18~40岁 3.公司内部帐目核对、统计等。

日清，应收，催帐，要求00后

1、发票分类整理、装订凭证 2、协助会计做账、报税 3、熟练使用财务软件（金蝶、用友等) 4、服从上级安排的任务（外出政府部门办事） 任职要求： 1、对会计感兴趣，想往会计方向长期发展 2、良好的职业操守，认真细致。 3、良好的沟通能力，服从上级管理安排 4、能独立处理全盘账务报税， 上班时间：工作日朝九晚六，双休

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

账务处理、报税及相关部分数据处理

一、岗位职责 1.负责日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务真实准确； 2.按时完成月度、季度、年度结账工作，编制财务报表及各类辅助报表； 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档，配合税务部门核查工作； 4.管理财务档案，对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管； 5.配合完成年度审计、专项核查等工作，提供相关财务资料； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业，持有初级会计职称优先； 2.1-3年财务会计相关工作经验，熟悉企业账务处理流程，能独立完成基础核算工作； 3.熟练使用财务软件，精通Excel等办公软件的函数运用； 4.熟悉国家财税法规、会计准则，具备基本的税务处理能力； 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守，无不良从业记录。 三、薪资面议

接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

岗位职责： 主要负责解决银行用户在使用过程中遇到的各类问题，及时响应并解答用户的常见咨询，工作内容不涉及销售任务。 岗位要求： 1、年龄在*******之间，具备大专及以上学历； 2、具备较强的沟通能力和语言表达能力； 3、普通话清晰流畅，能熟练操作计算机办公。 工作时间： 每日工作8小时，无需加班，每周工作五天，休息两天（连续休息）。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，完善的福利保障机制，以及多元化的晋升发展通道； 2、实行八小时工作制，每周五天在岗，享受法定五险一金； 3、员工入职即享餐补、专业技能培训、节日福利礼品、学习成长支持基金等福利项目； 4、根据工作年限或职级晋升情况，可享有年度健康体检、带薪年假、通讯补助、交通补助等额外福利。

不销售-不加班-接受小白！！！ 额外福利：下午茶，零食，团建，生日会，团体活动 岗位要求: 1.男女不限，年龄要求18至35岁 2.大专学历以上 3.普通话标准,态度端正积极 工作时间：8小时工作制 薪资待遇: 1.带薪培训；底薪+绩效，综合4500-6000 2.购买社保 3.员工享受各类法定带薪假期，入职一年以上享受带薪年假。 4.福利待遇：带薪培训、节日福利、活动竞赛、日常抽奖等。

1、核算员工出勤情况及薪资计算； 2、统计项目成本并办理结算事宜； 3、处理各部门费用报销的审核、数据统计、进度跟进及日常管理； 4、管理公司利润总账，对接税务相关事务； 5、收集、整理公司各类统计报表并归档维护等；

熟手，面谈、形象气质佳，有销售能力，（看个人综合能力，3k-5k）

我们的岗位优势： 收入可观！有拼劲的年轻伙伴加入就对了！ 00后主力团队，工作氛围超级活跃！ 高端办公环境，任务明确，快速上手。 【岗位职责】： 1. 整理客户资料并提交至相关部门 2. 每日维护数据表格更新 【上班时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4000元+12%项目提成 新人入职前两个月月收入4k-8K（保底4k），资深员工普遍月入过万（上限不封顶，多劳多得） 2. 享有不定期员工福利，包含户外团建、聚餐活动等 【任职要求】 1. 年龄20岁****，专科及以上学历，优秀者可适当放宽年龄与学历限制 能力决定发展空间 2. 具备团队合作意识，拒绝个人主义及仅求底薪混日子者 3. 愿意接受挑战，积极进取，学习能力强

人事方面： 1、拓展招聘渠道，发布并维护招聘信息； 2、组织面试邀约，协调各部门负责人安排面试时间及人选； 3、编制公司内部基础培训课件，组织参训人员并开展授课； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等相关手续； 5、执行离职面谈，收集离职原因及员工建议，并归档留存； 6、及时录入人事信息，定期整理数据，向上级提供数据分析报告； 7、参与制定人力资源部各项工作流程与表单标准； 8、建立并维护员工档案，确保人员信息的准确更新； 9、管理公司内部各微信群成员，及时添加新员工及清理离职人员； 10、处理各类劳动关系事务，识别并规避法律风险，协助解决劳动争议； 11、完成人力主管安排的其他工作任务。 行政方面： 1、负责办公室日常事务（接待来访、办公环境维护、资源调配与管理）； 2、起草文件，经审批后发布并做好归档工作； 3、对公司资料（学习材料、宣传资料、参考文档、照片等）进行分类整理与存档； 4、提供会议支持，制作会议资料，撰写部分会议纪要； 6、负责订餐安排及用餐后饭盒的清理； 7、工装、工牌的发放与日常管理； 8、管理非人事类档案，包括合同、协议等文件资料； 9、办公用品及劳保用品的采购入库、领用登记及定期盘点； 10、协助组织会议、培训及公司集体活动的实施与协调； 11、负责员工宿舍管理及水电费用核算； 12、处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、机械自动化等相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、有装备制造业招聘及行政管理经验者优先考虑