岗位职责： -销售支持：协助销售经理完成海康威视、TP-LINK、锐捷、睿易等品牌产品的报价、跟单及基础售后支持。 -客户开发：在指导下，通过电话、微信、企业微信、QQ等方式进行新客户开拓与老客户关系维护。 -市场推广：参与区域市场推广会议，协助进行品牌广宣品的发放与落地。 -文档与调研：负责更新客户档案、销售台账，并收集、整理市场及竞争对手信息。 任职要求： -专业背景：大专及以上在校生，电子信息、通信工程、市场营销等相关专业优先。 -技能基础：对弱电行业（如安防监控、网络系统）有基本了解，会使用Office办公软件。 -核心素质：具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队协作精神，对销售工作充满热情。 福利与发展： -实习薪酬：提供具有竞争力的实习底薪及奖金提成。 -专业培训：公司提供系统的产品知识、销售技巧及行业知识培训。 -导师制度：配备资深销售导师进行一对一指导，快速提升实战能力。 -发展前景：表现优异者，毕业后可获得转正机会，拥有清晰的职业发展通道。

【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，支持近期开始实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展通道！ 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，同时掌握互联网产品相关知识与实操经验。 2、实习生均按主管方向进行培养，拥有清晰的晋升路径和充足的职业发展空间。 3、团队以年轻成员为主，氛围积极向上，工作环境简单透明，无需应付复杂人际，专注做事即可。 4、稳定发展后月收入达到小康水平，显著高于本地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼内，临近地铁1号线天府三街站，步行约5分钟可达，通勤便捷；工作性质无需外出推广拜访，室内办公冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，无经验也无需担忧，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，确保熟练上手； 7、法定节假日全部享受带薪休假，年假享有15至21天（为公司一贯福利）； 【岗位要求】 1、不设高学历门槛，我们更看重实际能力，但希望你具备主动学习与成长的意愿。 2、明确自身发展目标，清楚收获与付出成正比的基本逻辑。 3、需具备基本商务沟通能力，性格过于内向、面对陌生人难以开口者慎投，因日常工作常需对接企业法人或公司负责人。 4、本岗位为全职岗位，非兼职性质，特别欢迎应届毕业生积极投递！ PS：你的潜力远超想象，只是缺少一次尝试的勇气，不行动怎知自己无法成功？ 招聘名额有限，招满即止～ 期待优秀的应届生加入

招聘，数码销售业务精英10名，有数码行业爱好者百脑汇线下面议，待遇从优，底薪3500起步，提成丰厚待遇从优！

岗位职责 1.积极跟进客户资源并建立关系 2.及时准确的解答客户相关咨询问题 3.促进客户与公司达成合作协议 4.性格开朗充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难 岗位经验: 男女不限，有门窗销售经验优先 1.公司不卷，不画饼，事少 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.中午午休，不定时下午茶

不打卡、无需作伴班，单间合租价格普遍在500—800元之间，市场需求旺盛，成单率高。 入职后全程一对一指导，助你快速上手、高效出单。 1.公司提供丰富房源资源，涵盖整租与合租类型，覆盖三环内各区域。 2.零经验也可加入，我们提供一对一实操培训，确保掌握全流程，快速实现成交。 3.收入稳定且可观，底薪2000—4000元+高额提成（每单700-1000元），综合月收入6000-10000元以上，上不封顶！ 4.工作时间灵活：上午9:30到岗，之后时间自主安排，下午可外出处理事务。 工作内容： 1.利用小红书、抖音、58同城等线上平台发布公司空置房源信息。 2.通过线上线下的方式与客户沟通，精准匹配需求，安排看房并促成签约。 3.公司房源支持短租与长租，无中介费、无带看费用，提升成交效率。 我们不收取任何中介类费用，不属于传统中介模式，无需穿正装、不强制着装。

企业服务销售岗位 【薪资待遇】： 1、无责底薪3300（转正后含200全勤及餐补）+有责绩效（500-1000）+提成（8%-18%），产品单价涵盖几千至几十万不等；多数员工月收入集中在8-15K区间 2、福利体系：春节长假约15天、工龄工资、每月多样化团建，公司定期组织文娱活动 3、奖励机制（全勤奖、餐补补贴、个人激励奖、团队绩效奖金） 【工作内容】： 面向企业提供商标注册、资质办理及企业过户等相关服务。通过在线沟通解答客户疑问，推动业务成交。 【工作时间】： 早九晚六，午间休息一个半小时。实行任务导向双休制（团队依实际设定目标，达标即享双休，95%员工可达成），春节享受15天假期~ 【任职要求】： 1、具备销售从业经历（必备条件），业绩表现优异、综合能力强者优先考虑 2、年龄20-32岁，大专或以上学历，能力突出者可适当放宽标准 3、具有强烈的致富意愿，积极进取 4、表达清晰，沟通顺畅，抗压性强，性格开朗外向

【薪资福利】 1.基础薪资： 无责底薪4000~5000，个人奖金3000-30000+最高40%提成+红包，综合薪资8000-3W（每个月销冠月 薪15w +） 2.其他福利：，各种奖金、每日红包（88、18 8、666,888）、生日会礼物、下午茶. 3.节假日福利：端午、中秋、圣诞、元旦、春节等假日发放实物或购物卡福利 【岗位职责】 1.及时处理平台的新申请客户数据（一天可能就几十条），审核客户资质情况，通过再邀约签约合同。 2.合同管理跟交付。 3.定期维护客户，与客户保持良好的沟通，建立长期合作关系。 （往：没有通时/通量要求，我们更看重质量）【培训方面】 1.入职培训：带你熟悉公司，熟悉业务流程，掌握必备知识。 2.技能培训：提升你的工作能力，加快你赚钱的脚步。 3.管理培训：培养你的管理能力，助你成为一个优秀的管理者。 （储备主管-正式主管-总监）

任职资格 1、具备高中、中专或以上学历； 2、性别不限，年龄无要求； 3、性格友善，具备良好的表达与沟通技巧； 4、愿意从事销售工作，能熟练操作电脑； 福利待遇: 1、无责任底薪2600+提成3-50k+新人首月保底6000+开单奖励，半年内员工平均综合收入8k以上 2、入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金 3、周末实行大小休制度，享受法定节假日及较长带薪年假 4、提供上岗前带薪培训及职业晋升类培训 5、节日福利丰富（包含月饼、粽子、元宵、年货、购物卡等） 6、工作地点位于东郊记忆园区，交通便利； 7、每月20日准时发放薪资；

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.11.28 公司直招，无电话骚扰，不发传单，无需工服。 薪资待遇：6000-30000＋，可查看工资明细核实收入后再决定入职，每月15号准时发放。 岗位职责： 1：负责客户看房接待与房源匹配，协助完成签约及入住手续办理。 任职要求：身体健康，熟练使用高德地图导航功能。 公司优势：全成都拥有50＋门店，支持就近分配工作地点，团队规模达2700＋，管理房源超5万套，平台大，发展空间广阔！ 上班时间： 9:30-19:00，每月8天自由调休，休息安排灵活不尴尬。 岗位福利： 专属生日假期及定期团建、聚会、旅游活动，每月至少组织两次，团队成员均为90后与00后，氛围轻松活跃，被誉为公司内部最具活力的标杆团队，欢迎实地考察。

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16—25周岁； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、小组一起维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

甘孜藏族自治州丹巴县招护坡/边坡

1、需持有B2或以上驾驶证、具备随车吊操作证或特种设备操作证 2、至少2-3年相关驾驶经验。 3、能熟练操作随车吊，熟悉设备维护。 4、具备较强的安全意识和应急处理能力，无重大交通事故或犯罪记录。 工作认真负责，服从安排。

装修木工，吊顶，做炭晶板

招聘：小吃师傅 康定玛吉阿米找一名小吃师傅,有意者请联系.

甘孜藏族自治州巴塘县招一个开挖钻工工资11000-12000

1.负责开发票，整理凭证，学习做一些小单位的账等会计辅助工作，不会没关系，有人带。 2.有一定会计基础或相关财务会计知识。 3.工作时间9：00-16：30，双休节假日，工作环境好，氛围轻松，欢迎在校实习生（只做寒暑假工不可以喔）。 薪资2000+工作日饭补，饭补15元/天。

一、财务类: 1高效准确地进行日常收款、制作收费单、采购及付款审核、账务处理、以及银行相关业务办理工作等。 2.负责公司原始报销单据的审核，根据审核无误的原始凭证进行网银制单，确保原始凭证的合法性、准确性。 3.月初整理银行对账单，核对银行账户余额。 4.负责与银行、税务、审计、统计等部门在对外联络事宜。 5.负责电子发票的审核归档保存，发票的真伪查验，开具增值税发票及认证，登记进项税发票等后续管理归档。 6.负责做账、登记日记账、银行余额调节表及出日报表，总账统计等工作。 7.负责做好银行余额未达账的差异核对和分析处理等工作，每月归集银行纸质和电子版的对账单、回单，装订、保管留存好所有财务数据。 8.年度会计凭证存整理和存档及审计相关事宜。 9.完成领导安排其他涉及财务类的工作。 10.负责制作内部管理表格。 二、行政人事类: 1.制定并监督执行公司各项规章制度和维护工作秩序。 2.考勤，薪资核算、社保及公积金缴纳管理。 3.维护办公室环境及设备，负责办公室环境提升。 4.完成领导安排在行政和人事类工作。 5.负责固定资产盘点和管理。 6.负责公司供应商和客户资料的维护。 7.负责海外高层次人才申报。 8.运营支撑。 9.完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、财务类、经济类等相关专业本科以上学历。 2、熟练使用财务软件、Offce软件，精通Excel。 3、具有独立工作的能力。 4、具有优秀的学习能力、理解力和分析能力，能快速融入团队，适应快速变化的企业环境。 5、积极上进，有高度责任感和敬业精神，主动跟进项目和推动问题解决。 6、乐观，诚信，勤奋，具有较强的抗压性，极强的团队协作精神和团队沟通合作意识。 7、人品好。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作能力 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

岗位描述【岗位职责】 -负责全盘会计、核算会计及成本会计相关工作 -协助完成制造业财务统计与账务处理 -熟练操作办公软件及管家婆系统 【职位要求】 -高中及以上学历，有无经验均可 -持有会计从业资格证优先 -适应制造业一般纳税人企业工作环境 【工作时间】 -常白班为主：上午7：30—下午17：30 【薪资及福利】 -综合薪资：4500-5000元/月 -福利包含：、加班补助、饭补、话补、房补

财务行业从业五年以上，持证上岗，工作内容：转制账单、对接银行、开具发票、催收款项、上报税务、各项目日常开支统计及梳理债权债务、日常财务报表、对上对下合同管理梳理、兼具行政职责，年后上班

一、岗位职责 1.负责日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务真实准确； 2.按时完成月度、季度、年度结账工作，编制财务报表及各类辅助报表； 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档，配合税务部门核查工作； 4.管理财务档案，对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管； 5.配合完成年度审计、专项核查等工作，提供相关财务资料； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业，持有初级会计职称优先； 2.1-3年财务会计相关工作经验，熟悉企业账务处理流程，能独立完成基础核算工作； 3.熟练使用财务软件，精通Excel等办公软件的函数运用； 4.熟悉国家财税法规、会计准则，具备基本的税务处理能力； 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守，无不良从业记录。 三、薪资面议

酒店会计

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、负责区域内终端展示形象的规划与落地执行； 4、负责策划并落实区域内的促销推广活动； 5、负责收集辖区市场动态信息，并进行竞品分析； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不强制固定坐班。 【晋升通道】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成产品推介与销售。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理制度，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点：新都 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后安排至具体店面，全程有资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模庞大，晋升通道畅通，注重内部人才选拔与培养。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22-35岁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

梦想合伙人双休＋早九晚五拒绝加班 准时下班无业绩压力 公司提供资源+专人带教一对一指导 欢迎零经验新人加入 房屋租赁领域 【岗位职责】 1.负责房源实地拍摄 2.开拓新房源，维护客户关系，安排带看，促成交易并完成签约 3.网络平台信息发布、日常更新及房源维护管理 【薪资以及福利待遇】 1.月均收入8000-50000元（上不封顶，销售冠军可达10万元/月，真实数据，少数优秀者） 2.底薪2800+共享资源平台，提成全额100% 3.店长亲自带教，快速掌握流程，高效开单 4.入职后租房免中介费，并享额外奖励提点 5.表现突出者有机会参与团队利润分红 【工作时间】 09:30-18:00 午休时间12:00-14:00 每月15日准时发放薪资

领导90后，性格开朗，团队氛围轻松自在，倡导高效工作，拒绝无效加班和冗长会议！ 你只需在办公室内舒适办公，日常沟通以线上为主，无需外出奔波！ 渠道销售（若干） 岗位职责： 通过公司抖音账号投放获客，客户主动留下联系方式，由专员进行电话联系并添加微信，完成后续邀约、洽谈及成交，无需盲打外呼，无需外勤跑动 承接客户咨询，推动转化，与客户建立持久稳定的合作关系 维护客户关系，持续提升客户满意度与信任度 配合上级安排的工作任务 按时参加各类培训，确保顺利通过考核要求 完成上级交办的其他相关工作 本岗位主要对接经销商客户，成交后客户持续复购，保障收入稳步提升 岗位要求： 1、年龄25-45岁，学历不限 2、具有一年以上销售工作经验 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有线上沟通及远程销售经验者优先 岗位福利： 薪资范围7000-15000 无责任底薪3500+提成 春节假期15天以上 每月休息4天

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

大健康产业，医养结合！

中央空调，地暖，热水，新风及智能家居销售 接待客户，讲解方案，方案报价，签单和服务客户

欢迎想要赚钱的小伙伴投递简历！！！！成立近十年，场地2100平，并且提供完整系统的培训和晋升路线 薪资福利： 无责底薪+通提提成+新人福利补贴+奖金+其他福利，月均月薪7000+，能力突出者月入过万往上 上班时间： 9:20-12:20下午1:30-6:30，周末双休，节假日全休，带薪年假15天 工作内容： ·根据公司提供的精准客户资源，了解客户资质情况，邀约并确认沟通时间，工作内容轻松易上手，双休不加班（支持朋友结伴入职） 入职条件： 1.具备良好的沟通表达、分析判断、学习适应及抗压能力 2.高中及以上学历，不限性别、不限专业 3.注重个人素养，品行良好 4.无需工作经验，需有主动学习意愿 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训，采用线上与线下结合模式，配备一对一指导，定期组织经验交流，帮助新人快速融入，高效开单 清晰的晋升路径：设置管理与专业双发展通道，每两个月开放一次晋升机会 无需外出跑动！办公地点位于高级写字楼，环境舒适，团队氛围融洽，同事多为00后，上班是伙伴，下班是朋友，工作与生活平衡兼得