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招聘综合应急救援队员11名岗位要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良嗜好。具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。综合应急救援队员年龄要求为18周岁以上，25周岁以下（即出生日期在2001年6月8日至2008年6月8日期间，均含当日）。退役军人可放宽至27周岁以内（即出生日期在1999年6月8日至2008年6月10日期间，均含当日）。综合应急救援队员净身高165cm及以上。需取得高中及以上相关毕业证书。具有甘孜州户籍。薪资福利：综合应急救援队员工资待遇参照同类地区事业单位工作人员工资政策执行（不含绩效）。按照国家规定，以县（市）应急部门下属企业单位，并按月足额缴纳社会保险费，。报名及程序：报名时间为2026年6月8日至6月14日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30，报名截止时间为2026年6月14日17：30（周末也可报名），过时不再接受报名。线上报名方式为下载公告附件《乡城县2026年公开招聘综合应急救援队员报名信息表》，完整填写，连同全部报名材料发送至指定邮箱，邮件标题统一格式为姓名+联系方式。线下报名地点为乡城县应急管理局综合办公室。考试分为笔试和体能测试。退伍军人加2分。英烈子女、因公牺牲、因公死亡和因公伤残子女（二代内）加2分。本次招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同或劳务派遣制管理。工作地址为乡城县应急管理局综合办公室。

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岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

岗位职责 1、依据产品迭代变化，制定科学的埋点策略并完成数据采集与回收； 2、持续更新和维护数据字典文档（包括表结构、字段枚举值等信息）； 3、基于现有数据资源，规划并构建具备高复用性的数仓分层模型； 4、将宏观目标（如「提升DAU」）转化为可度量、可落地的细分目标； 5、建立核心数据监控看板，定义复合型指标，并实现异常数据预警机制。 任职要求 1、熟练掌握SQL（含窗口函数及复杂Join逻辑），具备TB级数据清洗处理能力； 2、理解数仓分层架构，具有结合业务实际的分层建模经验，熟悉maxcompute等阿里云组件者优先； 3、具备基本的数据建模技能（如线性回归、随机森林等）； 4、具备产品化思维，能从数据出发反推功能设计逻辑（如通过留存曲线识别激励机制短板）； 5、具备业务敏感性，对核心指标波动能快速反应（例如：登录率下滑→定位第三方授权接口问题）； 6、3年以上数据分析工作经验，有数据监控体系搭建经历，熟悉埋点管理规范及数据治理流程； 7、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学等相关理工科背景优先。 注：需完成在线测试题+面试

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岗位职责： 1. 对接有账号出让需求的玩家，沟通需求、核验账号信息与归属权； 2. 登录账号完成全项查验，核对游戏道具、角色、皮肤、资产等内容，排查封禁、找回风险； 3. 按照标准完成账号换绑、资料归档，将账号统一收纳入库； 4. 整理货源台账，同步账号信息至流转环节，配合团队完成库存管理； 5.维护客户关系，跟进售后问题，保障货源渠道稳定。 任职要求： 1、能执行领导下发的工作任务，责任心强 2、会基本的电脑操作 3、工作内容非常简单，会安排培训 加分项： 游戏了解度高，经常玩王者，三角洲，和平等热门游戏，不会玩也没关系，没多大影响 岗位福利： 岗位底薪 2000 加提成 综合薪资基本上 4000左右 每个月有2天不开心假，可以无条件休息，带薪休假。 单休，分早班晚班，早班9:00-18:00 晚班 15:00-24:00 此岗位有7天试岗期，试岗期工资照发，有五险社保

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岗位职责： 1. 协助制定海外业务市场战略，协调相关部门推进各板块战略与策略的编制及动态更新 2. 参与搭建市场研究体系流程，持续优化其完整性、适用性、充分性与执行效果 3. 设计并推广市场研究相关工具，指导大区开展日常市场信息采集工作 4. 结合业务需求，策划并实施市场研究项目，形成专业分析报告 5. 负责市场数据的采集与日常维护，涵盖市场销售数据、价格动态、经销商资料等内容 6. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1. 掌握市场研究与分析常用的方法与工具 2. 了解国际市场基本格局及运作要求 3. 熟悉主机厂在市场研究与分析方面的通用框架

工作内容： 1、综合考虑客户体验、员工体验及成本控制等因素，统筹呼叫中心的排班规划、人力配置、业务数据分析及生产效率管理工作 2、负责人力管理相关数据的采集、整理、分析与归纳，识别数据中反映的潜在问题与优化空间。协同运营及业务团队，依据分析结论共同推进流程优化与执行落地 3、在客服全时段运营中，实时监控来电情况，跟踪呼入量、等待时长、服务水平等核心指标，针对突发话务高峰或系统异常引发的咨询激增，能快速响应并灵活调度人力，如临时调整任务分工、组织备勤人员上线等，保障服务平稳运行 4、基于人工进线波动规律，准确预判人力供需变化，及时补充不足或合理安排减员下线，通过精细化管理，在保障服务质量的同时实现人力成本的有效管控 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上自营或BPO行业MOD/WFM/场控相关工作经验 2、普通话标准流畅，思维敏捷，富有创新意识，具备良好的沟通与表达能力 3、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，掌握常用函数及数据可视化技能 4、了解排班机制、接起率、人效利用率等指标，熟悉呼叫中心整体运作流程 薪资待遇: 6k-7k，上五休二，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假