任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

1、了解和分析客户情况，制定融资方案； 2、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 3、为客户提供贷前、贷中及贷后服务。 任职资格： 1、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 2、工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守。 公司介绍 我们是一家专注于普惠咨询、信息咨询、企业咨询的创新型服务机构，致力于为客户提供专业、稳健、高效的解决方案。我们拥有充满活力的团队和积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1.负责制定并执行区域销售策略，带领团队完成公司下达的业绩目标，推动中国人寿保险产品的市场推广与销售增长 2.组织开展客户开发与维护工作，指导团队进行精准营销，提升客户转化率和保单续期率 3.定期组织团队培训与业务辅导，提升团队专业素养和销售技能，打造高效稳定的销售队伍 4.分析市场动态与客户需求，及时反馈产品优化建议，协助上级完善营销方案与服务流程 5.管理日常销售数据与业务报表，确保合规展业，落实公司各项管理制度与风控要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上保险或金融行业销售经验，具备团队管理经验者优先考虑 3.熟悉寿险业务流程，具备较强的市场开拓能力和客户服务意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能适应区域性出差指导工作 5.持有保险从业资格证书者优先，认同中国人寿企业文化与长期发展理念

1、负责部门销售目标的完成，包括新客户签约、老客户续费、课程扩展及转介绍； 2、保障并提升校区整体教学水平； 3、优化校区服务流程，提升客户满意度； 4、个人需承担业绩指标，同时带动团队业务能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业工作经验； 2、对教育培训行业有深入理解，熟悉教学或销售/运营至少一个模块； 3、具备强烈的责任感与使命感，组织协调能力强，思维敏捷，细致稳健； 4、拥有出色的观察能力、应变能力、沟通技巧及抗压素质； 5、具备全局视野和独立开展工作的能力，市场敏感度高，擅长市场开拓。 职位亮点： 1、成都本土优质教培机构，提供完善的培训体系，为新老员工量身定制岗位技能与综合能力提升课程； 2、薪酬上不封顶； 3、双休、带薪年假、法定节假日、节日福利等齐全； 4、团队活动丰富，工作氛围轻松融洽； 5、晋升机制公开透明。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

岗位职责: 1、开展市场拓展工作，重点开发高净值客户资源； 2、深入研究行业动态，精准对接并服务目标客户群体； 3、策划并参与各类营销推广活动； 4、达成既定的销售业绩指标。 任职要求: 1、要求全日制本科及以上学历，市场营销、经济等相关专业优先，综合能力突出者可放宽至大专学历； 2、需具备5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣且学习能力强的优秀人才可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力及团队合作意识，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：至少3年以上带团队经验 2.最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

【没有团队，恕不考虑】 【凡从事过权证、串串、共享项目或曾在本集团旗下任何单位离职者（无论在职时间长短），均不予录用】 一、管理薪酬： 1. 团队主管：需组建1+4团队，月薪3-6万 2. 销售经理：需组建1+10团队，直接管理2名主管，月薪6-8万 3. 销售总监：需组建1+20团队，直接管理2名经理、4名主管，月薪10万+ 4. 分公司总：需组建1+30团队，直接管理2名经理、6名主管，月薪15万+ 二、岗位职责： 1. 负责团队日常运作及管理工作 2. 制定并落实团队工作计划与业绩目标 3. 监督团队执行过程，持续提升工作效率与产出成果 三、任职要求： 1. 拥有成熟且稳定的电话销售团队，具备贷款中介行业经验者优先 2. 具备出色的沟通协调能力、个人业务能力及高效的团队管理能力 3. 具备敏锐的市场判断力和较强的业务开拓能力

职位概述： 我们正在招聘一名积极进取、具备丰富实战经验的销售经理，全面负责公司企业服务类产品的市场推广与销售业绩提升。该岗位需带领团队开拓新客户资源，巩固老客户合作，并确保达成公司设定的销售指标。 公司福利： 1. 提供行业具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 拥有系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径。 3. 营造开放协作的团队环境，提供广阔的发展平台。 主要职责： 1. 销售目标达成： 策划并落实个人与团队的销售策略，保障各项销售任务如期完成。 积极拓展新客户群体，开发多元化销售渠道，扩大市场占有率。 2. 客户关系维护： 保持与现有客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供个性化服务方案。 定期进行客户回访，提升客户满意度，推动持续合作与业务延伸。 3. 团队管理与支持： 配合销售总监开展团队日常管理工作，指导成员推进销售进程。 总结并传授实用销售方法，助力团队整体能力与业绩提升。 任职要求： 1. 教育背景： 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 工作经验： 具备至少2年销售岗位经历，其中包含1年以上团队管理或销售主管经验。 有企业服务、财税领域销售背景者优先考虑。 3. 能力要求： 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧。 擅长客户开拓及长期客户关系运营。 结果导向思维，责任心强，执行力高。 具备良好的协作意识，能有效激励团队共同达成目标。 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 我们诚邀您的加入，携手共拓市场新版图，实现共赢发展！

服务员 有团队精神、能吃苦耐劳、五官端庄、身体健康，会切菜配菜优先。工作时间九点至8：30，月休2天，包吃三餐，2至4点休息[值班除外] 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 （），

平车熟手 能吃苦耐劳有责任心。专业生产校服园服、工作服、团体服，可做流水、整件 薪资福利:个人计件，薪资发放准时，法定假日有福利发放 招工人数:多名

服务员 薪资福利:月休三天，工资2500 - 3000 招工人数:多名

店员 ，年龄30至45岁，会熟练运用智能手机，细心认真，能有较强的与人沟通交流能力，非零时工。负责每天的快递入库出库工作 薪资福利:工资2000 招工人数:一名 上班时间为上午9点至下午六点半，休息一个半小时，工作量不大

招聘 甘孜县和天下茶楼招聘服务员：1 ，形象气质佳，沟通能力强，有团队意识，服从管理。 包吃，长期工，短期勿扰，工资面议。 联系电话： 地址：甘孜县河滨路和天下茶楼（西康大酒店正对面）

岗位职责： 1、负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定并落实销售方案； 2、开发并维护客户关系，增强品牌认知度与市场份额； 3、研究市场趋势及销售数据，持续改进销售策略与客户服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2、了解汽车领域销售模式及市场运行规则； 3、具备良好的团队组织能力和目标推动能力； 4、拥有较强的市场敏感度和业务开拓实力。

区域销售经理（业务经理） 京津冀区域3名，长三角区域4名，珠三角区域3名，成渝区域1名，东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体战略方向，制定区域年度销售目标、渠道开发计划及促销执行方案，全面负责区域收入、利润及市场占有率的达成。 2. 渠道管控：精通中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售等），整合区域渠道资源，提升产品铺市覆盖率与动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立培训体系、绩效考核与激励机制，带领团队实现业绩指标；具备良好的跨部门协作能力（协同市场、供应链、财务等部门）。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：依托销售、库存及毛利数据分析，识别区域运营短板，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年相关行业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营背景，4年以上大区或区域管理经验，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘经历，熟悉所在区域的核心销售渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备区域团队搭建与管理能力，能独立制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；能适应高频次区域内出差，抗压性强；熟练操作Office办公软件、CRM系统及相关数据分析工具。 4/1. 区域特性适配：熟悉北京、天津、河北主要城市（如石家庄、唐山、保定等）中高端消费市场，聚焦写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道布局与拓展。 5/2. 核心要求：拥有政企集采、高端酒店或会所渠道资源者优先；理解京津冀一体化发展政策，具备跨城市渠道协同统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销推广。（具备饮品或啤酒类客户资源者优先）

一、职位要求 1. 5年以上房地产销售经验，2年以上高端房产/海景房管理经验。 2. 擅长高净值客户开发、团队管理、销售策略制定及数据分析。 3. 有高端客户资源或海景房销售成功案例者优先。 4. 谈判能力强，抗压，能适应出差。 二、薪酬待遇 1. 底薪：10,000元/月 2. 3. 奖金 回款奖，按实际回款比例计提，周期短则奖励更高。 成交奖，每单额外奖励，多成交多拿。

招彩钢瓦业务（仓库厂房阳光房等）推销经理，题成面议

岗位职责： 1、品牌战略与市场规划。制定“星享家”品牌年度市场战略，明确市占率、美誉度、复购率提升目标，统筹线上线下推广策略；结合乡村振兴政策与上海市场需求，策划品牌传播活动（如公益联名、区域特色营销），强化品牌差异化定位。 2、渠道拓展与渠道管理。深化现有“六进”渠道合作，开拓商超、电商平台（如抖音生鲜类目）等新渠道，优化分销网络。 管理达人合作与直播运营，推动生鲜品类达人分销，提升直播转化率与销量。 3、数据分析与效果优化。监测市场活动数据（流量、转化率、ROI），优化投放策略与用户触达方式，提升营销效率； 定期输出市场分析报告，为产品迭代与供应链调整提供数据支持。 4.、团队协作与资源整合。协同产品、供应链部门，确保产品开发与市场需求匹配，推动供应链柔性响应；对接政府帮扶项目、媒体及行业协会资源，争取政策支持与品牌背书。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先，5年以上快消品或农产品行业经验，3年以上团队管理经验。 2、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营，有生鲜品类直播或电商成功案例者优先。 3、具备乡村振兴政策敏感度，理解消费帮扶社会价值，能将商业目标与公益使命结合。 4、擅长从市场动态中提炼机会点，推动品牌破圈增长。 5、熟悉上海及长三角地区消费市场，有政府合作经验者优先。 6、具备农产品供应链管理或区域品牌打造经验者优先。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

岗位职责： 1、监督并辅导终端人员按时高效完成各项任务，协助提升其业务水平； 2、合理拆分区域销售目标，并依据分解方案跟进各门店业绩达成进度； 3、结合门店员工实际表现，适时提供指导与培训，定期组织产品知识及销售技巧类课程； 4、掌握员工基本状态，及时疏导情绪，妥善处理内部矛盾，保持团队积极工作氛围； 5、结合终端市场及竞品动态，制定并优化销售策略，增强品牌市场占有率； 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，拥有扎实的运营管理经验及团队管理实力； 2、4年以上工作经验，其中至少3年相同岗位经历，曾管理片区规模超2000万元并具备多店运营背景； 3、抗压能力强，责任心强，能适应长期派驻外地，如乐山、达州、宜宾、内江等地

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责药店连锁渠道的开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 持续拓展并维护渠道合作关系，构建稳定的客户网络，提升客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售任务，为公司营销策略的制定与优化提供有力支持 任职要求： 1. 有药店或诊所渠道销售经验者优先，或具备相关学习意愿，能准确把握市场动态及产品特性 2. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，可独立开展日常销售活动 3. 学习能力强，富有团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德和敬业精神

1.负责接待来访客户，通过专业沟通了解客户购房需求 2.为客户详细介绍房产项目信息，包括配套设施、周边 规划、户型特点、价格政策及交易流程等，解答客户疑 问; 3.陪同客户实地看房，协助客户完成看房后的需求反馈 与跟进，推动成交意向； 4.负责跟进意向客户，通过电话、微信等方式维护客户 关系，促进成交; 5.协助客户完成购房签约、贷款办理等后续流程，确保 交易顺利进行； 任职要求： 1.年龄26-50岁，有经验可以放宽年龄限制，学历不 限，有房地产销售经验者优先，可接受无经验 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识， 能快速建立客户信任； 3.目标感强，有较强的抗压能力和积极主动的工作态 度，乐于挑战高薪； 4.熟悉当地房产市场者优先，会使用基础办公软件及销 售管理工具; 5.遵守行业规范及公司规章制度，维护公司及客户利 益。 薪资福利: 1.-无责任底薪+高额提成+开单奖励，综合薪资10k-20k+，上不封顶; 2-入职即享专业房地产行业知识培训，快速掌握销售技巧及房产知 识; 3.清晰的晋升路径（销售顾问→储备店长→店长→总监），能力突出者可快速晋升。

工作职责： 1. 制定年度、季度及月度促销活动计划，明确目标并跟进达成进度； 2. 设计具体促销方案，涵盖主题构思、促销方式、物料筹备等全流程管理； 3. 联动采购、运营、门店等相关团队，保障活动商品供应、库存准备及人员配置落实到位； 4. 组织活动前内部培训与宣导，确保活动内容、销售话术及激励机制有效传递； 5. 监督活动执行情况，及时处理突发状况，保障活动按既定节奏推进； 6. 收集并分析活动数据，评估实施效果，输出总结报告并提出改进措施； 7. 跟踪竞品促销动态，持续优化活动创意与落地执行效率。 任职要求： 具有零售行业管理经验，具备药品零售连锁企业从业经历者优先考虑。 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成方案编制与数据分析报表制作。 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合资源并推动目标统一。 拥有较强的市场敏感度与问题应对能力，能快速响应一线销售需求并调整策略方向。 工作认真细致，执行力强，结果导向突出，能适应高强度工作节奏及出差安排。

有团队管理经验者优先，月薪不低于两万！ 岗位职责： 1. 统筹管理销售团队，确保团队工作方向与公司战略保持一致； 2. 优化销售流程及客户服务模式，提升服务响应速度与效率； 3. 监督销售团队日常运营，推动整体业绩持续增长； 4. 及时应对并解决销售过程中的各类问题，保障客户满意度。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识和出色的客户沟通技巧； 2. 能够高效组织、激励团队，带领成员完成既定目标； 3. 拥有良好的应变与问题处理能力，可应对多样化的销售挑战； 4. 对市场动态具备敏锐感知力，能快速适应环境变化。 工作时间：9:30-18:30，月休四天 公司福利全面覆盖！只要你有能力！只要你敢拼！

因业务发展需招聘以下人员: 1.有3年以上销售相关经验 2.大专以上学历 3.善于沟通，乐观上进 4.有销售成功案例 5.市场营销，电子商务等相关专业 6.以结果为导向

农作物种子销售

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

公司招募: 1、招聘专员，薪资4K～6K元（负责线上下招聘） 2、推广营销，薪资6K～8K元（负责业务推广，压力营销） 3、储备经理，负责以上两项工作的开展，公司定向培养，3-5个月晋升团队经理，薪资10K+面试定岗！！！ 福利:商业医疗+养老金+免费定向培训 上班时间:周一到周五9:00～12:00 下午后期原则上可居家办公 双休节假休每月25日发薪 欢迎预约来公司参观了解 ️微信同号

工作职责： 1、经销商渠道拓展及维护，收集目标经销商相关信息，进行市场开拓并做好后期关系维护，逐步建立成熟的渠道销售体系。 2.对经销商的合作情况进行跟进、分析、维护，确保有效合作 3.负责梳理市场动态信息，向公司提出意见，完成上级委派的任务 任职资格： 1.22岁以上，本科及以上学历，优秀者可放开 2.坚强的沟通协调能力，执行力强 3.B端销售经验，有开拓思路，愿意陌拜