岗位：联营校区书法老师（合伙运营人） 希望你是个有教育情怀的人，喜欢小朋友 希望你对书法感兴趣 希望你有良好的沟通能力与执行力以及创业热情，活泼外向，是个正能量的小宝贝！ 希望我们既是合作伙伴也是朋友和家人 需要你做什么呢： 熟练运用我们字塾牛啵plus的教学体系，教小朋友写字 做好家长课后反馈工作 努力激发学生的书写兴趣，培养学生的书写能力；  非常高的课时费:一个校区书法学生课时费的30%-40%都给到你，如果你的带生量达到100人，淡季月收入1.5W，旺季月薪高达3W！ 全面的专业培训：无费用，哪怕你是一个小白(小白两个字放大)，也能让你快速掌握授课方式和内容；快速提升你的书法技能。让你快速掌握如何成为一名合格优秀的老师且做向更高阶管理的培训。 轻松的工作时间：不需要打卡！不需要坐班！无课无培训的时候自己安排自己的时间！ 完善的晋升通道： 定向培养管理层! ! ! 00后充满活力与朝气的团队，期待你的加入！！！

硬笔书法老师，经验不限，拥有教师资格证

陶艺老师，

1、承担日常书法课程授课任务，具备美术教学经验者优先； 2、定期与家长反馈学生学习进展，保持良好互动； 3、负责教学资料、文案的归集与整理，妥善管理学生档案及教学用具。 任职要求： 1、热爱书法，对推广书法教育有热情； 2、熟悉软笔楷书、隶书或魏碑，掌握硬笔楷书书写； 3、工作踏实认真，性格亲和，富有耐心，喜爱儿童，具备良好沟通能力，能高效执行校区各项教学安排； 4、书法专业背景者、市级及以上书法家协会会员优先录用； 5、欢迎优秀应届毕业生及在校大学生应聘。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W～15W（具体面议） 2、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、五险社保＋带薪年假＋节日礼品＋团队团建活动＋年度晚会＋生日庆祝＋亲属报班优惠 2、晋升路径：任课教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、发展机会：每年提供1-2次晋升评定，实施储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区位于城市核心地段，交通便捷，艺术氛围浓郁，办公条件优越 5、校区环境优美，团队氛围融洽，实行弹性管理，成员素质高、审美能力强 工作时间：周一至周四14:00—20:30 周五10:00—20:30 周六、周日9:00—20:30 休假安排：周一至周三轮休

职位描述： 【岗位职责】 1、承担学生一对一或班课形式的个性化授课工作； 2、提供学习方法指导，协助养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，激发学习动力，实施教学引导与心理关怀； 4、及时收集学生和家长的意见建议，持续优化教学服务品质； 5、积极参与教研交流，提升教学能力，为机构开发优质课程内容与教学资料。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语或相关专业背景，有教学经验者优先，雅思成绩7分以上者优先考虑； 2、综合素质良好，普通话流利，掌握英语学科知识体系，优秀应届毕业生亦可入选； 3、能胜任中学阶段英语课程教学，授课方式灵活，注重课堂互动，善于与学生交流； 4、具备优良的职业操守与师德修养，热爱教育行业，富有责任感和亲和力； 5、工作积极主动，具有爱心、耐心和强烈的责任心； 6、能够接受非周末固定休息安排。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体可面议。 2、缴纳养老、医疗等六项社会保险 3、享受带薪年假（5-15天） 4、发放年度奖金（依据公司经营情况及年度评优结果） 5、享有多种培训机会与团队建设活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、K歌、文体赛事、年终联欢等） 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理

有责任心，有经验，周内周末兼职，一节课1个半小时

能够独立带课的书法老师

岗位职责： 1.教授5-12岁学生硬笔和软笔书法。 2.批改学生的课后作业。 3.与学生的家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 任职要求： 1.具有书法相关专业背景，有教学经验者优先。 2.对待学生耐心且富有责任心。 3.能够制定和实施教学计划，进行教学总结。

一、岗位职责： 1. 负责3-12岁儿童美术课程的授课执行； 2. 承担所带班级课程的教案撰写、教学材料与工具的准备及试讲工作； 3. 负责授课教室中绘画用品、教具的清洁、保养与归置，确保教学环境整洁有序； 4. 参与教室及校区空间的创意布置与装饰等环境创设工作； 5. 课前通过电话通知家长上课时间，并核实当周学生出勤情况； 6. 撰写学员课堂学习记录，承担试听课、公开课的教学展示，并配合课程顾问向家长反馈学员表现； 7. 管理所带班级学员的课时安排及课后沟通与日常维护工作； 8. 参与教学团队的教研活动与课程研发，积极提出教学优化建议与创新思路； 9. 表现优异者可带领学生参与绘画赛事及校外美术交流项目； 10. 配合课程顾问开展试听课程安排，推动学员持续续课与升班； 11. 协助市场部门完成市场活动的学术支持与落地实施； 12. 完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 热爱少儿美术教育事业，大专及以上学历，美术相关专业毕业，擅长国画或油画者优先； 2. 形象良好，五官端正，性格活泼，具备亲和力，耐心细致； 3. 具备较强的责任意识、职业素养与创新思维； 4. 语言表达流畅，文字功底扎实，普通话标准； 5. 主动学习意愿强，具备良好的团队合作精神； 6. 持有教师资格证者优先考虑； 我们将为您提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇，丰厚的绩效奖金及校区业绩提成激励； 2. 完善的社会保险、节日福利及带薪年休假制度； 3. 多样化的团队建设活动，定期组织户外拓展与集体团建； 4. 提供各类学习与考察机会； 5. 清晰的职业晋升通道及系统的在职技能培训与管理能力培养；

&投递简历及发消息前，请务必仔细阅读以下内容： 一、我们的要求 1.本科及以上学历，美术相关专业出身，可接受应届生； 2.纸质手绘功底过硬（非板绘）； 3.发自内心喜欢和孩子相处（非常重要）； 4.有较好的沟通表达逻辑思维能力（社恐勿投）； 5.具备良好的社会工作者品质——有规划、有要求、有执行力； 6.如果是抱着对本行业试一试、闹着玩儿的心态，请你不要给我发消息，毕竟大家的时间都很宝贵…… 二、你的工作 1.美术课堂教学（基本工作）； 2.家长沟通维护（能力差异）； 3.做孩子喜欢的老师（非常重要）； 4.优秀的课件及课效释放能力。 三、我们能给予你的 1.我的团队会毫无保留的分享给你； 2.合理甚至超出预期的薪资（薪资需面谈，有能力当然可以多拿）； 3.社保+绩效+补助； 4.助你成长、提升你的能力（人与人不同，拿到的结果不同）。

甘孜藏族自治州稻城县招钢筋甘孜藏族自治州新龙县招建筑木工、钢筋甘孜藏族自治州新龙县及（周边县乡） 1. 木工先来小团伙得（400一天不管吃） 2. 钢筋工1个会对焊钢筋的一个（400一天不管吃住） 4.3500左右的高海拔 ， 5.给本地修私人房子（框架结构）单价合适可做包工后面，不行就做点工。 6.有工具的都带上，有车的优先过来。 7.，后面工资停工后15天左右结清。 8. ，骗子不要打电话。 9.电话可能很忙，直接电话微信私聊更好。、建筑木工

有没有大车驾驶员的。

甘孜藏族自治州白玉县招氩弧焊

招聘：招聘驾驶员-挖掘机 有没有挖机带班的，地址在丹巴，明天，

甘孜泸定县工地高臂吊车钻机招操作驾驶员师傅1-5名从事边坡锚索钻孔工作，要求：身体健康 无恐高，年龄60岁以下，有高臂吊车钻钻孔工作经验优先，有意电联！

擅长国画书法，或者油画素描，专业美院毕业，

需要老师熟悉广东方向联考色彩，教学，服从管理，性格热情活泼开朗，有成熟的教学体系，小班制教学

擅长国画书法，或者油画素描，专业美院毕业，

需要擅长国画书法，会素描油画的优先，成人画室，工作强度低，老师包住

需要擅长国画书法，或者素描油画都会

到岗进行教学工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-19 交通非常方便（地铁口上） 课酬50%分配 周内晚上，周六日白天上课 工作内容： ①承担5-12岁学生书法课程授课任务（软笔/硬笔分班教学）； ②线上完成学生课后作业批阅； ③定期与家长交流学员学习进展，维护良好家校互动关系。 要求： ①具备2年以上教学经验者优先考虑 ②热爱儿童教育，富有耐心与责任感 ③能够规划学期教学方案并开展教学总结，有效提升学生书写水平

工作内容 1、负责讲授书法基础知识，提升学生的书写水平与艺术修养 2、策划并参与校内各类书法活动，营造良好的文化氛围 3、积极与学生及家长互动交流，提供专业且个性化的书法辅导 任职要求： 1、具有深厚的书法功底和丰富的教学实践经验 2、善于调动学生学习热情，培养其对书法艺术的持久兴趣 3、具备良好的协作意识，能与教师团队协同促进教学优化

岗位职责： 1.负责书法课程的教学、备课及课前准备工作，逐步独立承担班级授课任务。 2.定期与家长沟通，反馈学生学习进展，根据学生情况调整教学计划，提高教学质量和家长满意度。 3.参与课程内容的创新与发展，不断提升个人教学技巧和专业水平。 任职要求： 1.热爱中国传统文化，对书法有深厚兴趣，具备相关教育背景者优先。 2.性格开朗，责任心强，具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生兴趣。 3.具有较强的团队合作意识，愿意参与集体教研和培训活动，共同提升教学质量。

1：能够承担硬笔书法与毛笔书法的教学工作。 2：具备扎实的书写功底，教学能力突出，授课熟练。 3：富有爱心，对待学员耐心细致。 4：具有教育培训行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责书法课程的教学工作，根据学员年龄和基础制定个性化教学方案，提升学员书写能力和艺术修养 2.指导学生掌握正确的执笔、运笔方法，系统讲解楷书、行书等书体的基本技法与章法布局 3.定期组织课堂作品展示与评比，激发学生学习兴趣，营造良好的书法学习氛围 4.配合机构开展家长沟通会，及时反馈学员学习进度，提供专业学习建议 5.参与教研活动，持续优化课程内容与教学方法，提升整体教学质量 任职要求： 1.热爱书法教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力，善于与学生及家长沟通 2.书法相关专业背景优先，熟悉历代经典碑帖，具有扎实的书法功底和示范能力 3.有教学经验者优先，能独立完成备课、授课及作业批改等教学环节 4.具备较强的责任心和团队协作意识，能够长期稳定从事教学工作 5.学历不限，持有教师资格证或相关教学资质证书者优先考虑

二、岗位职责 1. 依据教学大纲和教材内容，精心备课并开展生动有趣的书法教学活动，涵盖硬笔和软笔书法教学，确保学生掌握正确的书写姿势、笔画顺序和书写技巧。 ​ 2. 根据学生的年龄特点和学习进度，制定个性化的教学计划，因材施教，激发学生对书法的兴趣和热情，培养学生的审美能力和艺术修养。 ​ 3. 认真批改学生作业，及时反馈学生的学习情况，针对学生在书法学习中存在的问题进行个别辅导，帮助学生不断提高书法水平。 ​ 4. 定期组织书法作品展览、比赛等活动，为学生提供展示自我的平台，增强学生的自信心和成就感。 ​ 5. 定期反馈学生的学习成果和进步情况，解答家长的疑问，共同促进学生的成长和发展。

【职位名称】：少儿书法教师 【工作地点】：「都江堰」 【岗位职责】： 课程设计与教学：根据少儿的年龄特点和认知水平，设计并教授富有创意、趣味性强的书法课程，包括但不限于基础笔画、汉字结构、书法历史与文化介绍等。 学生引导与激励：采用生动有趣的教学方法，激发学生对书法艺术的兴趣，培养其良好的学习习惯和审美能力，鼓励学生展现个性，提升自信心。 评估与反馈：定期对学生的书法作品进行评估，给予具体、建设性的反馈，帮助每位学生识别进步空间，制定个性化的学习计划。 家长沟通：与学生家长保持密切沟通，分享学生学习进展，共同关注孩子的成长，解答家长关于孩子书法学习的疑问。 参与活动：组织或参与校内外的书法展览、比赛及文化交流活动，为学生提供展示平台，增强团队协作和社会实践能力。 【任职要求】： 教育背景：持有书法、美术或相关专业的本科及以上学历，具备扎实的书法基础理论知识和实践技能。 教学经验：具有至少1年以上少儿书法教学经验，熟悉少儿心理，能够灵活运用多种教学手段。 专业技能：精通小篆、隶书、楷书、等多种书体，具备良好的示范能力，能够独立完成书法作品创作。 沟通能力：具备优秀的沟通能力和亲和力，能够与孩子及家长建立良好关系，有效传达教学理念。 创新能力：富有创意，能够不断开发新颖的教学活动，使课堂生动有趣，提升教学质量。 责任心强：热爱教育事业，对少儿书法教学充满热情，有责任心和耐心，注重细节，关注学生的全面发展。 【薪资待遇】： 薪资范围：根据个人能力和教学经验面议。 福利包括：节日福利，五险、带薪年假、专业培训机会、员工子女优惠报班等。 【应聘方式】： 请将个人简历、书法作品样本（电子版）发至聊天框内。我们将在收到材料后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。 加入澡雪书院，一起为孩子们开启书法艺术的奇妙之旅，陪伴他们快乐成长！

一、岗位职责： 1、指导学生掌握规范的书法坐姿、笔画书写及字体布局等基础技能； 2、结合学生个体差异与学习目标，制定并实施针对性的教学方案，提升其书法技艺与审美能力； 3、具备扎实的教学功底和沟通技巧，能够调动学生积极性，营造良好的课堂氛围； 4、定期评估学生学习进展，给予有效反馈，针对薄弱环节提出改进措施，促进持续提升； 5、负责所带学员的课程续费跟进工作； 6、配合主管及学业规划师完成新学员的招生支持任务； 7、主动参与本学科的教学研究与教研活动。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，书写工整，硬笔字形结构分明； 2、持有教师资格证书，具有一年以上教学实践经验； 3、热爱教育行业，具备良好的职业道德与服务意识； 4、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，善于与学生及家长互动交流； 普通话标准，富有亲和力，执行力强。

一、岗位职责 1）教学：负责校区会员教学工作，保证教学数量和质量。 2）试听课：负责招生试听课教学。 3）教务：负责所带班级教务工作。 4）教研培训：定期参加公司教学培训，准确学习公司的教学理念、课程体系、具体课件教学方法，保证教学质量。 5）续班、转介绍：与课程顾问紧密协作负责所带班级会员的续班工作 二、岗位要求 1、专科及以上，美术专业有教资优先 2、美术基础教学 3、性格活跃开朗，亲和力强，有耐心 三、教学地点理想画室双楠校区、苏宁校区 我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 2、专业的培训和晋升机制，助力您的职业发展。 3、宽松的工作环境和积极向上的团队氛围。