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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时排查并整改安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.监督特种作业人员持证上岗及劳动防护用品规范使用情况 4.编制、更新安全资料台账，配合主管部门安全检查与验收工作 5. 发生安全事故时第一时间响应处置，并按程序上报、协助调查 任职要求： 1.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，具备较强风险预判能力 2.有市政管网施工或相关行业现场安全管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调与应急处置能力，责任心强、原则性强 4.持有安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 5.能适应甘孜藏族自治州乡城县属地工作环境，服从项目统筹安排

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岗位能力要求 对外联系协作单位，跟进项目落地，了解水利水电，市政等相关行业。 1.熟悉基建、产业项目报批流程，了解发改、自然资源、林草、水利等部门办事逻辑； 2.公文写作能力强，能独立写汇报、方案； 3.沟通协调能力强，能独立跟各机关单位对接； 4.能接受出差、下乡踏勘（甘孜、白玉等县域项目较多，经常下现场）； 5.看得懂项目方案、可研基本内容，看得懂图纸基础信息优先。

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工作职责 1、收集项目招投标及采购信息，负责项目执行； 2、组织和开展项目活动，包括但不限于社工小组活动、个人、社区活动等； 3、项目相关文书整理工作； 4、上级交办的其他工作任务。 任职条件 1、遵从社工价值理念，热爱社工职业，认同机构理念； 2、社会工作专业或相关专业大专以上学历； 3、具有一定的沟通、交往、协调能力； 4、具有一定的文字功底和文字整理能力； 5、具有社工工作经验1年及以上。 6、工作时间朝九晚五周末双休 注意：标注的上班地址是面试地址，实际工作地址根据项目情况安排。 朗力社工是隶属于朗力养老旗下的民非机构 成都市朗力社工中心于2013年8月28日在成都市民政局登记注册，中国社会组织评估等级AAAAA。 机构于2015年10月20日经上级党委批复成立“中共成都市朗力社工中心党支部”。支部在党建工作中牢牢把握新形势，新变化，积极把党建工作融入社会服务。 机构团队主要由社工师心理咨询师及社会工作相关教育背景的专业人才组成。同时涵盖平面设计，播音主持，社会学，工商管理等跨专业的多元性人才。 机构成立以来。始终保持与广州、深圳，上海，台湾，香港等地高校，行业协会的专家，教授合作，并聘请部分专家以“顾问指导”的身份组成“朗力智囊团”，主要针对机构发展献计献策，针对员工成长提供督导建议。 机构宗旨：为党委分忧，服务社会民众；为政府解难，做好行政帮手 机构使命：协同营造有温度的社区 机构愿景：各美其美，美人之美，美美与共，天下大同.

岗位： 主要岗位：造型工、制芯工、熔炼工、浇注工、下芯工、落砂/清砂打磨、取货分拣，生产皮带轮飞轮、壳体等铸铁件。 薪资待遇： 每个月25号发工资，发工资在职直发25元/小时，不在职发23元/小时 月综合工资7000元~8000左右/月 企业要求及优势： 18-55岁 ②上班时间8:00-6:00 11:00-10:00 倒班制、月休四天 ③公司每年免费两次体检（） ④提供食堂、酒店住宿2人间环境优美

【岗位亮点】 1. 朝九晚六，周末双休，拒绝加班，非电销。 2. 薪资无忧，新人首年综合薪资8-15W+。 3. 资源赋能，公司提供优质客源、专业培训及个人IP孵化支持。 4. 未来可期，拥有透明晋升机制，最快6个月可晋升管理层。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁（优秀者可适当放宽）。 2. 大专及以上学历，学信网可查。 【岗位职责】 1. 负责社区老客户售前售后服务工作，前期主要进行老客户面访建联以及日常经营。 2. 依托公司平台，根据标准化面访流程，挖掘社区客户需求，为客户定制专属产品。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基础4300-6000+提成+津贴800-1W+业绩奖励。 - 新人学习期（0-3月）：平均月薪6-8K+。 - 快速成长期（3-6月）：平均月薪8-12K+。 - 资深专家期（6月+）：平均月薪1W-2W+（上不封顶）。 2. 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日礼金、团队旅游。 3. 专项激励：季度业绩王奖励、年度精英海外游、高等学府深造机会、签约客户高额提成。 【晋升通道】 新人 → 导师 → 组长 → 团队主管 → 区域负责人 → 分公司管理层 （表现优异者，每年2次晋升答辩机会！） 【我们需要这样的你】 1. 擅长沟通，有责任心，服务意识强。 2. 具备社群运营或销售经验者优先。 3. 不用担心不会，公司提供岗前培训及全程老带新辅导。 【工作地址】 内江市就近分配 【为什么选择我们】 1. 客户优质：服务存量高净值人群，无需陌拜。 2. 时间自由：弹性工作制，告别“996”焦虑。 3. 长期价值：积累稀缺资源，打造个人品牌，赋能终身职业发展。