四川成都青白江区【豹仓短期工临时工】【联盟工】【40天短期工】【200-240/天】工期预计到11月20日左右结束●小件分拣岗:20/小时（16+4）●异常处理岗:20/小时（16+4）●NC大件岗:21/小时（17+4）●纯装大车岗:21/小时（17+4）●纯卸大车岗:21/小时（17+4）+4做到11月20日在职补差●年龄:18-女49岁以下，男18-56岁以下●地址:青白江祥福分拣中心豹仓：

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岗位职责：1、负责公司人员招聘：2、负责办理入职手续以及离取手续；发布招聘信息，联系求职者面试，面试求职者等；3、邀约客户参观实体店；4、建立初步的人事管理制度；5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。*任职资格：1、接受实习生2、年龄20-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友工作时间：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小时，周未双休，国家法定节假日带薪休假*福利及其他：1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇；2、底薪3400+提成(3001人)+绩效，招聘享受单独提成、入职答合同。4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利：5、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等：7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗；8、公司倡导“高放工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周未固定双休透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上午10:00-下午7:00

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标题：招聘公司人事专员助理岗位缺不坐班不累工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

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一、岗位职责1.产品推广与销售：•负责公司产品的销售工作，包括推广、陈列和促销活动的策划与执行。•维护现有客户，同时积极开发新客户，扩大销售渠道。2.市场信息收集与分析：•分析市场需求，了解竞争对手情况，为销售策略的制定提供依据。•及时反馈市场信息，协助公司调整产品结构和销售策略。3.客户关系管理：•建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。•定期回访客户，了解客户需求，提供个性化的服务。4.销售数据分析：•关注销售数据，进行销售分析和评估。•根据销售数据调整销售策略，提高销售效果。二、任职要求1.教育背景：•学历不限，但具备快消品（尤其是酒水）销售经验的候选人会更有优势。2.专业知识与技能：•了解产品的特点、生产工艺和市场趋势。•掌握销售技巧和沟通方法，能够与客户建立良好的关系。•具备一定的数据分析能力，能够分析销售数据并制定相应的销售策略。3.个人素质：•积极外向，善于沟通，具备一定的商谈技巧。•喜欢并了解产品，乐于接受新鲜事物。•细心、耐心，具备高情商和良好的沟通能力。•抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。三、职业发展路径1.初级销售员：•负责基础的销售工作，如客户拜访、产品推广等。•积累销售经验，提升销售技巧。2.中级销售员：•承担更多的销售任务，负责区域市场的开拓和维护。•开始参与销售策略的制定和执行。3.高级销售员/销售经理：•负责销售团队的管理和培训工作。•制定并执行整体销售策略，推动销售业绩的持续增长。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：底薪+餐补+提成+提供住宿

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