1、制定并实施全球/区域市场战略： 2、深入分析军工（航空航天、船舶、兵器、电子对抗、核工业等细分领域）市场的动态、趋势、政策法规与竞争对手信息。 3、基于公司产品与技术优势，制定差异化、可执行的市场进入、增长和份额提升战略。 4、明确目标客户画像（军方研究所、总体设计单位、核心配套单位、高校/预研机构）。 5、领导制定详尽的年度营销计划及预算。 6、塑造并传递公司在军工仿真软件领域专业、可靠、创新、可信赖的技术领导者品牌形象。 确保所有市场活动与信息传递符合国家保密要求和军工行业形象规范。 7、管理公司对外形象，包括官网、宣传资料、技术白皮书、案例研究（涉密部分需脱敏）。 8、识别并管理关键行业影响者、KOL（关键意见领袖）、科研院所、行业协会关系。 发展、维护与管理合作伙伴网络（如系统集成商、硬件伙伴、服务商等）。 9、领导渠道策略制定，优化渠道结构并赋能合作伙伴。 10、规划并执行线上线下市场活动：高规格技术峰会、行业展会产品演示（需确保合规）、闭门技术研讨会、客户圆桌会等。 11、策划并产出高质量技术内容（白皮书、案例、视频、文章）。 12、管理数字营销活动（需符合军工行业特性，谨慎选择投放渠道和内容）。 统筹产品发布和商业化推广计划。 13、与售前团队紧密协作，提供市场支持与工具（精准客户画像、竞争分析、销售工具包）。 14、建立、优化市场线索（MQL）的生成、识别、打分及流转机制（CRM系统应用）。 分析市场活动ROI，持续优化渠道和策略。 15、为售前团队提供产品/解决方案的相关市场培训和背景支持。 16、建立完善的竞争情报收集和分析体系，及时了解竞争对手动态、策略和优劣势。 洞察客户需求与技术发展最新趋势（如数字化、智能化、高保真多物理场、数字孪生在军工中的应用），为产品规划和战略决策提供输入。 17、组建、领导和管理高效能的市场团队（可能包含产品营销、数字营销、内容营销、活动策划、渠道经理等角色）。 18、招聘、培训、激励和发展团队人才。

卖电，干业务，自由职业， 干就有钱，非常简单， 价与量的关系， 做多拿多，做少拿少， 没人给压力，没做无收益， 而且电是每天循环使用， 每个月都是管道重复收益。 因为卖电给客户， 主要就是帮客户省电费， 客户不出任何费用， 1、不改线路， 2、不增加和减少任何设备， 3、不改变缴费方式。

【你的核心使命】为公司的新业务赛道，找到并组建一支能打胜仗的团队。 【我们需要的不是你做过什么，而是你是谁】 ·人脉连接器：你身边总有一群信任你、愿意跟着你干的人。 ·团队凝聚者：你有过带领小组、管理项目或发展团队的经验，懂得如何激励他人。 ·事业开拓者：你对“找人、组建团队、共同赚钱”这件事充满热情和动力。 【我们为你提供的】 ·一个事业平台：不仅仅是职位，更是你发挥影响力的舞台。 ·有竞争力的回报：基于团队规模和业绩的丰厚激励，上不封顶。 ·全方位的支持：从品牌、产品到运营，公司为你提供强大后盾。

岗位职责： 1、负责拟定本分公司经营目标与工作规划，统筹管理绩效指标制定、执行方案设计、任务分解及过程跟踪等环节，保障年度经营目标顺利实现。 2、开展客户市场与产品市场调研分析，及时向总部反馈所辖区域市场变化情况，为总部整体运营决策提供有效数据支持。 3、主导新客户拓展工作，推动存量客户业务增长；持续优化客户服务体验，减少客户投诉，提升客户满意度与续约水平。 4、推进团队组织建设与人才梯队培养，定期开展员工绩效评估与发展指导，提升团队专业能力与协作氛围。 5、全面落实总部各项管理制度，并结合分公司实际运行情况，提出合理化改进意见与优化建议。 任职要求： 1、具备1年以上管理工作经历。 2、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业优先考虑。 3、具备较强的市场开拓意识，拥有扎实的市场营销实战经验。 4、品行端正、责任感强、作风细致严谨，具备良好的职业操守与敬业精神。

招医美总管

岗位职责: 1、组建并管理团队，配合公司营销策略推动汽车销售顾问完成客户成交； 2、统筹团队日常管理，涵盖产品知识传授、销售技能强化、谈判能力培养及标准化流程执行； 3、对接公司各职能部门，为团队建立高效协作与沟通机制； 4、负责交车后客户满意度的跟进与持续维护。 任职条件: 1、具备4S店或同行业团队管理背景者优先考虑； 2、热爱汽车领域，了解汽车新零售模式与发展动态； 3、大专及以上学历，拥有3年以上团队管理经验者更优； 4、具备现代管理思维，出色的领导力、组织协调性与沟通表达能力； 5、具有创业者心态，能以主人翁意识投入工作与发展。 福利：底薪+高比例团队管理提成，综合收入3万+，上不封顶！ 培训：入职即配备直属导师一对一指导，提供新员工培训、专业课程支持，快速实现独立作业。 其他说明： 1.卓越销售不仅是业绩担当，更是团队引领者。我们提供明确晋升通道、业内领先薪酬及业务主导权限，期待拥有“经营者思维”的你，携手开拓汽车市场新篇章！ 2.厌倦传统“打工”状态？这里赋予你决策空间、资源支持与成长路径，让策略落地见效、努力转化为增长成果！诚邀有抱负的你，成为事业合伙人，探索汽车销售新机遇！ 3.汽车行业正处于变革关键期，亟需“洞察趋势、驾驭团队”的核心人才！加入我们，直面前沿实践，享受分红激励机制，实现个人与企业共同发展！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

公司及项目背景 数智通是浙江文投集团控股、浙江文化产权交易所旗下合规文化数字资产交易平台，专注非遗文化数字化赋能，青田石雕作为国家级非遗项目，是平台核心运营板块。宜宾众致文化发展有限公司作为数智通青田石雕核心渠道合作商，负责项目渠道拓展、客户开发及商业化落地，链接平台资源与终端市场。 核心岗位职责 1. 负责数智通青田石雕项目渠道端全流程运营，制定渠道拓展、客户开发策略，对渠道GMV、签约量等核心业绩指标负责。 2. 团队搭建，包括直播团队，线下销售团队。 3. 开发维护文旅机构、企业客户、经销商等核心渠道，搭建渠道体系并制定激励政策，提升渠道粘性。 4. 策划渠道专属营销活动，打通“平台-渠道-终端”链路，提升产品市场渗透率。 5. 复盘渠道运营数据，优化策略及产品组合，处理合作中的合规、售后等问题。 6. 搭建管理运营团队，对接数智通平台，保障项目高效落地。 任职资格 1. 有文旅/非遗/渠道运营经验优先，3年以上团队管理经验，有文化项目渠道落地案例优先。 2. 熟悉非遗文化数字化趋势，具备政企、文旅渠道资源整合及活动操盘能力。 3. 精通渠道运营逻辑，具备较强的市场开拓、商务谈判及数据复盘能力。 4. 了解文化数字资产交易合规要求，风险意识强，抗压能力突出。

岗位职责： 1、依据客户类别，开展渠道客户的开发与拓展工作。 2、结合代理政策，划分代理商类别，签署相应区域或学校的代理合作协议。 3、制定销售计划及代理商培训方案，协调公司内部各部门及售前团队支持代理商拓展学校资源。 4、负责教育行政部门及重点客户（核心学校）的业务开拓与长期关系维护。 5、总结成熟的渠道运营经验，构建可复制的代理商盈利体系并推动落地实施。 6、主导项目洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，推进政府采购、家庭购机等项目的执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通表达能力，擅长公关事务与商务谈判，熟练掌握销售策略。 2、熟悉所在区域教育行业情况，有教育领域从业经历者优先考虑。 3、具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 4、责任心强，具备良好的职业操守和项目操作能力，熟悉招投标相关流程。

工资面议 任职要求 1. 学历：本科及以上，计算机、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。 2. 经验：销售代表需具备1年以上销售工作经验，主管/经理需3年以上科技行业销售经验并具备团队管理背景，有科技类产品销售经历及客户资源者优先考虑。 3. 能力：具备较强的客户开拓与商务谈判能力，表达清晰，能独立推进合同签署；学习能力强，抗压性好，适应短期出差，熟练操作Office办公软件及CRM系统。 4. 素养：认同企业价值观，对销售工作富有热情，责任心强，目标明确，部分岗位需具备基本英文沟通能力。 岗位职责 1. 制定并执行销售计划，确保完成月度、季度及年度销售任务与回款指标。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，规范客户信息的记录与管理。 3. 推广公司科技类产品，对接客户需求，推动商务洽谈及合同签订。 4. 参与公司整体销售运营规划，制定销售策略，收集市场与竞品动态，及时反馈客户诉求，协同各部门高效协作。 5. 完成上级安排的其他临时工作任务（管理岗还需承担团队建设与绩效考核职责）。

薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，由公司垫付，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。

工地食堂小餐厅（40人吃饭）厨师1名， 帮厨2名 雅江和理塘中间工地，海拔3000左右，距离县城1.5小时车程 厨师一个月8000左右 帮厨一个月5000左右 做三餐，午餐晚餐是接待桌餐，工资按月付

岗位内容： 1.根据工艺要求和图纸进行焊接加工； 2.检查焊接质量并进行修补； 3.使用和维护焊接设备，并按时对设备进行保养； 4.理解和应用相关工艺规范和标准。 任职要求： 1.熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准； 2.具备较好的焊接技能和操作经验； 3.工作地为工地现场

甘孜藏族自治州泸定县招挂防水板你熟练工人，工资9000一个月（和超过55岁勿扰）

康定汽修厂招聘：钣金师傅，机电工师傅.联系电话

一、岗位职责： 1、战略规划与执行：制定并落地公司年度/月度市场营销战略，涵盖市场定位、价格体系、推广方案等内容，保障销售目标与市场份额的实现 2、团队管理：搭建专业化营销团队，主导人员招聘、培养、激励及绩效评估，提升团队协同效率与资源利用效能 3、品牌与推广：全面负责品牌传播与市场推广工作，组织策划创意方案、文案内容、展会执行及宣传资料（如产品手册、展板等）制作 4、销售目标分解与监控：将整体销售任务科学分解至区域或个人，跟踪执行进展并及时优化策略，确保业绩指标顺利完成 5、市场分析与决策：持续追踪行业趋势、竞品动向及客户反馈，动态调整营销方向以增强市场应变能力 6、渠道与客户管理：拓展并维护经销商体系或核心客户关系，完善销售渠道布局，构建高效的客户运营机制 二、任职要求： 1、经验与资质：一般需具备10年以上相关行业从业背景（如五金、机电、机床、快消等行业） 2、拥有成熟的渠道网络和团队管理经验，学历要求本科及以上 3、跨部门协作：能有效联动设计、运营等相关职能部门，保障营销项目高效推进 三、关键能力要求 战略规划与执行：具备系统化制定年度营销战略的能力，善于结合市场变化进行研判，并推动团队完成既定销售目标 团队管理与人才建设：精通销售团队组建与人才梯队设计，通过数据驱动方式提升团队协作效率与客户运营水平 市场洞察与资源拓展：对行业发展趋势有敏锐判断力，能够维系政企客户及集成商合作，持续开发和管理大客户或经销体系 个人素质与职业素养 抗压与决策能力：在高强度工作环境下仍能保持稳定输出，具备果断决策与风险防控能力 业绩导向与开拓精神：具有强烈的目标意识和市场攻坚能力，过往主导业绩规模通常达1.5-2亿 诚信与合规、廉洁

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景为佳 3.具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高层客户沟通影响力 4.熟悉B2B销售逻辑，有行业资源积累及成功项目操盘案例者优先 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备优秀的团队领导力与责任心

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户项目攻坚，主导重大商务谈判与合同签订 3.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价模型及激励机制，持续提升团队人效与回款质量 4.搭建并培养高绩效销售管理梯队，组织培训赋能、业绩复盘与人才评估 5.协同市场、产品、交付等部门，推动解决方案落地，保障客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 3.熟悉销售全流程管理，精通CRM系统应用与销售数据分析 4.具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高压下的决策执行力 5.诚信务实，结果导向，具备强烈的责任心与企业家精神

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • 浮动薪资+高额提成 • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

岗位职责：1、现场巡检，旁站记录2、资料存档3、日报、月报、季报及工作总结

高海拔雅江项目，招募优秀土建监理员5人，海拔2500~3000左右，日补贴150-250之间（具体补助根据每日现场海拔情况统计发放），有意向报名者请与我联系，联系方式 ：

甘孜藏族自治州炉霍县招装修监理，主要管理装修工地的进度、质量、施工人员的进场安排

岗位名称：桥梁测量及施工管理专员 一、岗位职责 1.负责桥梁工程项目现场测量工作，包括控制网布设、施工放样、沉降观测、竣工测量等，确保测量数据准确无误，为施工提供精准技术依据； 2.参与桥梁施工方案的编制、优化及现场实施指导，重点配合道桥施工各工序的技术衔接与流程管控； 3.统筹施工图纸的绘制、审核与技术交底，根据施工进度及现场实际情况调整施工计划，保障工程按节点推进； 4.监督施工现场施工工艺、质量标准的执行情况，排查施工隐患，及时处理测量及施工过程中的技术问题； 5.整理测量数据报告、施工记录、技术资料等，确保工程档案的完整性、规范性，配合竣工验收工作； 6.协调与监理单位、设计单位及施工班组的技术沟通，保障施工过程中技术环节的顺畅衔接； 7.协助技术负责人开展现场安全文明施工管理，落实各项安全技术措施。 二、岗位要求 1、学历与专业：大专及以上学历，工程测量、测绘工程、道路桥梁工程、土木工程（道桥施工方向）等相关专业，持有测量员证书、施工员证书者。 2、年龄限制：35周岁左右，条件优秀者可放宽至40周岁（以身份证出生日期为准）。 3、工作经验：具备5年及以上桥梁工程测量及施工管理相关工作经验，熟悉桥梁施工全流程及测量规范，能独立完成现场测量及基础施工管理工作。 4、核心技能： 1)熟练使用测量相关软件及设备，包括CAD（绘图）、CASS测绘软件、南方测绘数据处理软件等，能独立完成测量数据计算、图纸绘制及方案编制； 2)精通桥梁施工基础方案编写，了解道桥施工各工序技术要求，能结合测量数据优化施工流程； 3)熟练操作全站仪、水准仪、GPS/RTK等测量仪器，具备精准的现场测量实操能力； 4)具备一定的施工进度管控、质量监督能力，能快速响应并解决现场测量及施工中的常规技术问题。 5、其他要求： 1)持有有效驾驶证，能熟练驾驶，适应项目现场驻场及短途出差需求； 2)工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能承受施工现场的工作压力； 3)熟悉国家及地方桥梁工程施工、测量相关规范与标准，了解行业基础技术发展动态。

岗位职责： ​1. 负责水利工程项目施工全过程监理，包括质量、进度、投资控制及安全监督；​ 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及工程变更，参与图纸会审和技术交底；​ 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见；​ 4. 协调业主、施工、设计单位关系，处理施工现场突发事件；​ 5. 编制监理日志、月报、会议纪要等文档，建立完整的监理档案；​ 6. 监督施工单位落实环保、水保措施，确保合规施工。 ​ ​任职要求： ​1. 学历：水利水电工程相关专业大专及以上学历；​ 2. 资质：持有水利部颁发的《监理工程师注册证书》；​ 3. 经验：8年以上水利工程监理工作经验，独立负责过至少2个中型及以上水利项目全过程监理；​

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1、统筹管理公司婚恋板块的销售与日常运营，主导制定并落地执行业务发展战略及年度规划，保障婚恋业务目标如期达成。 2、持续跟踪婚恋市场变化与用户需求，动态优化运营策略和服务方案，增强公司在行业内的竞争优势。 3、构建并完善婚恋服务体系，涵盖会员拓展、精准匹配、情感指导、主题活动等环节，提升服务体验与客户满意度。 4、主导团队组织建设，负责人员招聘、培养、绩效评估与激励机制，打造专业高效的服务执行团队。 5、开发并维系与政府单位、社会团体、企业等外部机构的合作关系，营造有利于业务发展的协同生态。 6、关注行业发展前沿与新兴技术应用（如元宇宙相亲、AI智能匹配等），推动业务模式创新与服务升级，强化企业核心实力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，互联网、婚恋服务、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备5年以上管理工作经验，有婚恋从业背景者优先考虑。 2、熟知婚恋领域市场环境、业务流程及运营逻辑，拥有丰富的行业资源与客户积累。 3、具备出色的领导力、团队管理能力与跨部门协作能力，能有效带领团队完成业绩目标。 4、具备敏锐的市场感知能力与决策判断力，可精准捕捉市场趋势与客户需求，制定可行的运营策略。 5、具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提供高品质婚恋服务为核心追求。 6、具有创新思维与开拓精神，能够驱动业务持续优化与突破。 7、热爱婚恋事业，富有责任感与使命感，乐于助力他人收获幸福婚姻。

工作职责： 1、全面负责公司销售体系的搭建与运营，完善各项管理制度，推动企业销售管理流程化、标准化； 2、制定公司销售中长期发展战略，根据整体经营目标编制年度销售计划、实施方案及预算，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 3、审定部门年度工作规划与业绩目标，并督导落实推进； 4、主导行业市场开发，与重点客户构建持久稳固的合作关系； 5、掌握竞品市场动向与销售策略，统筹公司售前项目签约及回款进度管理； 6、审核各阶段售前/中/后项目的报价明细，保障报价科学、精准； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、机械、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备5年以上机器视觉、工业自动化、新能源、半导体等行业产品销售工作经验； 3、具有出色的商务谈判与事务处理能力，熟悉康耐视、基恩士等视觉品牌者优先； • 您可享有的公司福利： 1、入职即办理社保和公积金； 2、享有绩效奖金、提成奖励、年终奖金等多项激励； 3、提供带薪年休假、节日礼金或礼品、生日卡、医疗补贴等关怀福利； 4、每年提供1-2次调薪机会，双通道晋升路径：销售序列、管理序列； 5、每年组织1-2次国内旅游，定期开展团队聚餐，优秀员工享有海外游机会； 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导积极、融洽、进取的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将助力您持续成长，实现个人与企业的共同进步！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、员工旅游

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、根据公司发展规划及经营战略目标，协助制定销售战略、销售计划及销售目标； 2、组织领导团队完成公司销售业绩目标，协调处理团队中各类管理问题； 3、负责业务流程优化管理及风险管控，及时处理各环节出现的问题； 4、关注和培养优秀管理人才和专业人才，提高团队人效。 任职要求： 1、年龄30以下，5年以上销售团队管理经验优先（电销+网销优先考虑）； 2、具备0-1的团队搭建能力，20+团队管理经验优先，有较强的抗压能力； 3、具备组织管理能力，团队合作精神和较强的人际协调沟通能力； 4、善于打造文化氛围、有激励提高人效的实操经验； 5、有成功创业经验者优先。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、 2、15天春节假 3、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：10000元/月

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！无责底薪7000-12000元+提成，24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型：入职购买五险一金 提成方式：按销售额计提，公司设有股权及外部联营项目，不同项目提成比例不同，最高可达12.5%，奖金补贴丰厚 一、岗位职责： 1、负责筛选四川和西藏地区（含其他省份川藏籍）的企业家客户资源 2、组织并邀请企业家客户参与线上线下企业家会议（如项目说明会、产品发布会等） 3、完成项目与产品的推广销售及相关服务工作 二、任职要求： 1、具备企业家客户资源者优先录用 2、三年及以上销售工作经验，过往业绩表现优异 3、大专及以上学历 4、年龄在25至40周岁之间 5、具备良好的沟通能力、抗压能力，热爱销售事业 三、入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速融入团队，实现自我成长，实行“老带新”机制，由团队负责人亲自指导培养 四、发展空间： 营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—事业部总裁—大区总裁！ 晋升机制公开透明，发展通道无上限，告别打工心态，迈向事业合伙人 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、生日庆祝活动及专属礼品 3、节日福利定期发放 4、设立孝心奖励，感恩父母养育 5、设置贤内助奖，关爱员工伴侣 6、终身员工享多重福利！（包括父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报津贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关怀体系！（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利） 六、收入无封顶，平台无局限，多劳多得，能者居之！ “以客户为中心，让奋斗者幸福！”