1、行业背景：具备建筑、弱电、智能化、安防等领域从业经历，拥有相关行业资源 2、工作经历：五年以上工作经验，具有团队管理实绩； 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受压力，富有拼搏精神 4、综合素质优秀，具备出色的商务沟通与协调能力 5、具备项目运作实战经验，掌握大业主、投资方或总承包方丰富资源； 6、有从零搭建并管理团队的成功经验； 7、年龄约35岁，具备10年以上智能建筑领域销售经历者优先 标准： 1、业务能力突出：自身为业务标杆，专注客户拓展与项目落地，深耕行业资源，具备带领团队实现业绩突破的实力 2、战略执行能力强：善于组织调配，知人善任，根据市场变化制定匹配的作战策略 3、进取心强烈：具备强烈竞争意识与荣誉感，坚定打赢每一场战役的决心 4、人格影响力强：富有感召力，能够吸引优秀人才加入，乐于与强者同行，具备领导风范 5、高智商与高情商兼备

“一诺前景”为公司业务品牌，总部位于北京，目前一诺快记在全国拥有200多家直营分公司，业务遍及全国300多座城市，是全国规模领先的互联网财税服务品牌。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，无需自行开发，主要负责向中小企业推广公司财税代账服务平台 2、通过系统查询客户资料，解答客户关于代理记账、工商注册、知识产权、税务筹划、资质办理及税务疑难等问题（配备专业技术支持团队，无需亲自做账） 3、思路清楚，具备良好的数据分析意识以及团队协作与沟通能力 4、客户资源由公司统一分配 【岗位要求】 1、有财税行业相关工作经验，薪资可面议，根据个人能力核定 【薪资福利】 1、底薪最高8000元+高额提成+激励奖金+周度月度奖励100-1000元+年终奖；综合收入8-30K 2、每日提供下午茶，每月组织团建活动 3、五险一金：公司依照国家规定缴纳社会保险 4、享受国家规定的全部法定节假日 【工作时间】 早九晚六，不加班（午休1.5小时） 休息安排：前三周每周双休，第四周单休 【发展路线】 1、公司重视员工成长，为不同阶段员工设计清晰发展路径： A、专业发展路线 B、管理晋升路线 C、合伙人发展通道 提供多元化职业发展方向，全面培养综合能力，考核机制透明、公正、公开，助力职业规划更明晰 【联系我们】 如对本岗位感兴趣，欢迎通过以下方式与我们联系： 面试流程：投递简历 → 现场面试 → 入职培训

公司提供资源： 1、送工具：提供私域成交工具，智能名片、官网、短视频、海报、获客文章、CRM系统等 2、给培训：公司提供产品操作培训，短视频引流培训、销售成交培训。 3、给内容：客户痛点描述、解决方案、案例内容总部提供，你转发即可引流。 4、给客户：公司有大量老板老客户资源，公司根据你的业务，精准推送客户给你。 5、激活你的沉睡客户：帮你把微信好友激活，把现有客户资源、人脉资源变现。 6、企服供应链，老板和销售需要的各类软件产品和企业服务项目，帮你对接，让你拥有一个线上“企业服务超市”“软件超市”，开启第二增长曲线！ 需要做的事情： 1、组建销售团队 组建销售合伙人团队，利用人脉资源，招聘网站等招募销售合伙人，销售合伙人可以是其他公司的全职销售，也可以是离职人员，拥有大量老板资源即可。 2、私域激活客户： 在自己私域，比如朋友圈、好友转发公司提供的文案，邀请直播、系统演示、免费体验等，激活沉睡客户，自己成交或者交给总部成交。 2、公域引流客户： 在公域平台，抖音、视频号、小红书等推广软件，公司提供推广文案。 3、人脉转介绍： 利用自己的人脉，推广《AI销售.客服系统》《销冠工具库系统》《共享销售系统》《企服平台系统》，总部帮助成交！ 4、免费体验引流： 把《私域成交工具库》10大销售工具，免费送给你的微信好友、同事、客户等，获得潜在商机，进行成交和追销后续企服产品。 我们对你的要求： 1、从事多年销售和团队管理工作，有大量的老板和同行资源！ 2、想多一份收入，想要获得更快的成长！

经济合作促进会与易来集团为同一运营团队，双品牌并行发展。易来集团负责运营“易来生活圈”平台，致力于为广大群众提供全方位日常生活服务，涵盖旅游、社区、就业、婚恋、养老、红色文化、农业、体育、教育、老酒收藏、退役军人服务、技术及法务等十三大板块，全面覆盖民生领域。业务面向全国拓展，现因发展需要，诚聘业务总监一名。 岗位职责： 1、负责组建并管理业务经理团队； 2、组织开展公司业务培训，面向全国代理商及业务团队进行系统化授课； 3、开发并拓展业务推广人员； 4、推动各项业务在各地的落地执行。 任职要求： 1、原则上年龄在25岁以上，具备管理经验者优先考虑； 2、有创业经历或团队带领经验者优先； 3、具备良好的表达能力，擅长讲解与培训者优先； 4、具备全局视野，能够激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围。

一、核心定位​​嘉实多润滑油四川区域现高薪诚聘销售运营总监，全面负责区域战略落地与团队效能提升。寻找兼具战略视野与实战功底的运营领袖，以销售驱动为核心，统筹区域全链路运营，实现业绩倍增与数字化升级。 1.战略攻坚​​ •制定3年区域增长路径，分解年度5000万+销售目标 •设计经销商分级管理体系（A/B/C类渠道差异化策略） •主导竞品防御战，每季度输出SWOT市场分析报告 2.团队作战​​ •协同销售团队+管理区域团队，建立"早启动-晚复盘"机制 •通过飞书搭建数字化作战室（客户档案/库存预警/竞品动态） •每月开展"金牌销售工作法"内部分享会 3.工具赋能​​ •熟练各种数据表格搭建与分析 •企业微信搭建客户服务 二、任职门槛​​ •​行业资历：5年润滑油/配件行业经验，对现代化管理软件熟悉，过往有实际销售经验； •​管理背景：曾任区域经理或销售总监，具备从策略制定到团队落地的闭环能力； •​学历年龄：35±3岁，全日制二本及以上（供应链/数字化相关专业加分）。 三、薪资待遇 薪资18000-25000元，早九晚六，每周周末休息一天，生日礼品，节假日福利，年假，春节假期12天左右等福利。

岗位职责： 1. 线上渠道战略规划与拓展：制定并落实成长型品牌线上销售的整体布局与扩展方案，重点开拓并维护主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商、快手小店等）、专业酒类电商渠道、新兴社交电商平台及社区团购等多种形式的线上通路。 2. 销售目标达成与增长：负责所辖线上渠道的销售目标设定、任务分解及执行落地，深入挖掘销售数据，识别增长潜力，通过精准营销组合与精细化运营手段持续提升销售额、市场占有率及品牌在数字端的影响力。 3. 平台关系维护：与各大电商平台运营团队建立并保持良好协作关系，积极争取平台政策倾斜、流量扶持及营销活动资源支持。 4. 市场分析与策略制定：持续跟踪行业趋势、竞争对手动态及消费者行为变化，定期输出市场洞察报告，为优化线上运营策略和推动新品上线提供数据支撑与决策参考。 5. 营销活动策划与执行：主导线上大型促销活动（如618、双11、品牌日、年货节等）以及日常营销、内容种草项目（包括直播、短视频、达人联动等），有效提升品牌曝光与转化效果。 6. 数据分析与优化：熟练使用数据分析工具，对各渠道销售表现、用户行为及推广成效进行监控与评估，不断调整优化运营策略，提高投入产出效率。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学、经济学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：必需条件：具备2年以上电商平台运营或线上渠道销售经验，熟悉主流平台规则、运作模式及推广工具（如直通车、钻展、千川等），有独立店铺或渠道成功达成销售目标的实际案例。 优先条件： （1）有白酒或快消品（特别是饮料、食品等高频消费品类）线上运营经验者优先；对酒类电商特性、消费者购买路径及市场趋势有深刻理解者更佳。 （2）熟悉抖音、快手、小红书、B站等社交平台生态，掌握内容营销与直播电商运作机制者优先。 （3）拥有酒类电商渠道资源者优先。 上班地址：成都区域 办公点：成都 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

岗位职责： 1、负责小红书平台本地生活团购业务的招商拓展，熟悉小红书生态运营规则，关注平台政策变化与行业发展方向，动态优化招商方案，提升合作竞争力； 2、作为小红书平台合作对接人，开展品牌及商家加盟洽谈，深入理解客户需求，提供定制化合作策略，推动合作协议落地； 3、推进小红书团购项目落地，结合短视频导流与达人种草推广，协助商家搭建公域与私域联动的流量体系，整合优质商户资源实现高效协同； 4、统筹招商活动执行，主导招商路演、招商大会等关键环节，组织经销商业务培训及会销转化工作； 5、承担代理商在产品知识、销售技能、客户开发、业务管理及新媒体运营等方面的能力培养与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上互联网行业、市场研究或直播电商领域从业经历；拥有政府机构、商协会资源，或曾任职小红书管理层、代理服务商团队者优先录用； 3、具有3年以上抖音、美团、大众点评等本地生活服务平台运营经验，具备完整成功项目案例者优先考虑； 4、具备出色的商务沟通与谈判能力，能够对接企业决策层，精准识别潜在合作机会，持续扩大业务覆盖范围。

1.战略与计划：制定年度营销战略、销售目标与预算，分解到团队并追踪达成；动态优化策略适配“煤改电”等政策与市场变化。 2.渠道与项目：搭建经销/代理/工程/电商渠道，主导重大项目（酒店、学校、煤改电）的投标、谈判与交付，拓展B端大客户。 3.团队与赋能：搭建营销组织，招聘、培训、考核激励团队；沉淀销售话术、踢单流程与激励机制，提升人均产能。 4.市场与品牌：洞察竞品与政策，提炼产品卖点，策划展会/推广/公关活动，提升品牌声量与市场份额。 5.运营与风控：管控营销费用，审批重大合同，处理客户投诉与危机公关，保障合规与利润。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

甘孜藏族自治州九龙县招贴砖 20平方小面积，本地联系，可包可点

甘孜藏族自治州稻城县，山地光伏桩基工程，找个施工队伍

甘孜巴塘招随车吊司机 要求爱护车子隧道里面插锚杆技术好的来

甘孜藏族自治州石渠县招挖机/钩机司机

甘孜藏族自治州巴塘县招光伏安装

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、规划并推进海外义齿销售策略，确保执行落地。 2、拓展国际市场，维护客户关系，收集市场动态与客户需求，支持产品持续改进。 3、搭建并带领海外销售团队，建立管理机制与业务流程，提升团队专业水平与协作效能。 4、识别境外销售潜在风险，制定应对方案，审核合作协议，妥善处理客户投诉与争议。 任职要求： 1、本科及以上学历，口腔医学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上医疗器械行业海外市场管理经验。 3、英语流利，具备优秀的组织协调、沟通表达及领导能力，适应高强度工作环境。 4、拥有广泛的海外客户资源及成熟销售渠道。

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合区域实际状况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推进门店业务开展，把控各门店日常运营流程，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定区域经营方案与人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内推动跨片区及跨部门协同配合，促进资源共享与联动协作，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务管理，规范财务操作流程，落实资产管理和安全运营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，有拼搏精神，敢于自我挑战； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导力，以及良好的沟通协调、风险管控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：月薪13000元+最高达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 除法定带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立高阶燎原人才储备发展计划。 通过特种兵式闯关考核，依托1000多个培训基地、1000余门课程体系、超2万道配套试题，全面提升综合能力。 晋升标准清晰透明，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展。 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能依据管辖区域实际情况高效组建团队，优化人力配置，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与运营质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关工作。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，乐于接受自我挑战； 3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织推进能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关爱假期； 2、健全培训与晋升体系：乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元培训专项资金，3000余名专业讲师支持，一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵闯关考核机制，1000多个实训基地，1000+系统课程，配套精选考题超20000道！ 3、团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

在CS渠道的客户关系维护与业务发展方面承担重要职责 主要职责 渠道管理：负责CS渠道的搭建、拓展及日常维护，涵盖客户资源梳理、销售目标达成跟踪以及渠道盈利水平优化。 合作伙伴管理：与CS渠道合作方建立稳定共赢的合作关系，拟定合作条款，设计并落实激励政策与奖励方案。 销售管理：具备一定客户基础，全程跟进销售流程，推动商机转化、订单执行及交付落地，支持合作方制定有效销售方案，助力业绩提升。 市场推广：依据市场动态与公司发展方向，策划并实施CS渠道的推广活动，增强品牌影响力与产品市场份额。 客户服务：主导客户关系维护工作，持续提升客户满意度，及时协调解决客户反馈的问题与投诉。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，有线下美妆集合店分销背景或新零售渠道资源者优先考虑。 专业技能：了解CS渠道运作机制与市场环境，拥有较强的商务洽谈、市场洞察及跨部门协作能力。 其他要求：工作态度端正，责任心强，具备良好的团队意识与协作能力。

岗位职责： ​1. 负责水利工程项目施工全过程监理，包括质量、进度、投资控制及安全监督；​ 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及工程变更，参与图纸会审和技术交底；​ 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见；​ 4. 协调业主、施工、设计单位关系，处理施工现场突发事件；​ 5. 编制监理日志、月报、会议纪要等文档，建立完整的监理档案；​ 6. 监督施工单位落实环保、水保措施，确保合规施工。 ​ ​任职要求： ​1. 学历：水利水电工程相关专业大专及以上学历；​ 2. 资质：持有水利部颁发的《监理工程师注册证书》；​ 3. 经验：8年以上水利工程监理工作经验，独立负责过至少2个中型及以上水利项目全过程监理；​

岗位职责: 1.负责项目的全过程监理工作，确保项目按照设计图纸、施工规范、合同约定以及国家相关法律法规进行; 2.审核工程施工方案和技术措施，监督并指导施工单位执行; 3.对工程质量、进度进行有效控制，对现场安全文明施工进行管理; 4.协调处理工程建设过程中出现的技术问题和各方关系，保证项目顺利实施。 要求: 1.必须具有5年以上监理工作经验，熟悉工程施工工艺、流程及验收标准; 2.熟悉国家及地方的政策法规、技术标准、规程规范; 3.具备专业监理工程师，如安装JS，见证员，土建JS、安全监理证中的2个或2个以上证书，或者有国监证; 4.大专以上学历; 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能独立分析解决问题，有较强的风险预判和应对能力; 工作地方：甘孜州内

甘孜藏族自治州炉霍县招装修监理，主要管理装修工地的进度、质量、施工人员的进场安排

岗位职责：1、现场巡检，旁站记录2、资料存档3、日报、月报、季报及工作总结

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

公司目前涉猎业务：集房产开发与销售于一体的集团化企业，秉持着共创共享的核心价值观。作为一家多元化、充满创新精神的集团，随着公司的迅猛发展，现正积极储备管理人才。诚邀有志者携手共创辉煌。 任职资格：具备团队组建及管理经验，有创业背景者优先考虑。 岗位待遇：公司提供丰厚的利润分成，管理层享有管道式被动收入。 总监助理薪资：1万元至2万元/月 储备管理薪资：2万元至4万元/月 经理薪资：4万元至10万元/月 总监薪资：10万元/月以上 岗位职责： 客户关系维护：保持并拓展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求调研：深入探究客户需求，提供个性化解决方案，优化客户体验。 项目管理：负责客户项目的全面协调与执行，确保按时交付且符合质量要求。 团队领导：指导并培训销售团队，提高团队效率和业务能力。 数据分析：通过数据分析掌握客户行为和需求变化，为业务决策提供依据。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密配合，快速解决客户问题。 工作时间：每日7小时，办公室内工作，无需外出。 上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，午休2小时。 福利待遇： 团队建设、生日、节日福利、带薪年假 不定期下午茶 公司基本要求： 品行端正，工作态度积极。 有志向，不安于现状，具备成长性思维和长期规划，拥有老板思维意识。 吃苦耐劳，口才清晰，思维敏捷。 年龄要求：22-50岁。

岗位职责 1. 主导公司渠道发展战略的规划与落地执行，从零开始构建完整的渠道架构，涵盖线上线下的渠道网络布局、价格管控体系及代理合作机制，确保渠道方向与企业整体业务战略高度协同。 2. 负责渠道团队（含经理、专员）的搭建与管理，设定明确的业绩目标与考核标准，提供系统化培训与资源支持，持续提升团队专业能力与执行力。 3. 牵头拓展核心渠道资源，包括大型连锁零售终端、主流电商平台、高端餐饮及酒吧行业集团客户，主导商务谈判并建立可持续发展的战略合作关系，加速渠道覆盖与销售增长。 4. 联动市场、产品、供应链等多部门，统筹资源推进新品上市推广、品牌传播与渠道促销活动的高效衔接，提升终端动销效率与转化效果。 5. 持续跟踪全渠道销售表现、行业趋势及竞争格局变化，定期形成数据分析报告，为产品优化、渠道策略调整和资源配置提供有力支撑。 任职条件 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平。 2. 拥有8年以上快消品行业渠道运营经验，其中至少3年担任渠道总监或同等高级管理职务，曾成功主导果酒、饮品或轻奢类快消品牌从0到1渠道体系建设者优先考虑。 3. 熟悉线上线下多元化渠道运作模式，掌握丰富的KA客户、区域代理商及新零售平台资源，擅长渠道顶层设计与资源整合落地。 4. 具备优秀的团队领导与培养能力，善于激发成员潜力，推动目标达成；对数据敏感，具有较强的商业洞察力与决策能力，能适应高节奏、快变化的工作环境。

建立销售团队，根据公司提供海量客户寻找准客户。培训管理团队

有一定的销售经验

岗位职责： 1.负责酒店的销售战略规划与执行，完成销售目标。 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3.分析市场趋势，制定市场推广计划，提升酒店餐饮品牌知名度。 4.管理销售团队，提升团队绩效。 岗位要求： 1.具备5年以上酒店行业销售管理工作经验。 2.熟悉酒店行业市场动态和销售渠道，熟悉城南片区酒店市场（会议及宴会），自带客户资源。 3.具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 4.目标导向，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。 5.年龄45岁以下。

核心职责： 1. 已有学校渠道的深度运营与关系维系 全面承担已合作学校的日常沟通工作，成为校方认可的核心对接人。 统筹保障合作课程的顺利实施，涵盖课程安排、场地协调、设备调试等配套支持。 主动洞察并挖掘学校的潜在需求，探索更多深层次合作可能。 系统收集家长与校方对课程的真实评价，整理为数据报告及产品优化建议，推动课程内容与服务流程持续升级。 2. 异业合作的维护与推进 主导现有合作渠道的日常联络，作为渠道端的主要沟通桥梁。 积极推动渠道对线上及线下课程的持续采购，协同讲师应对授课过程中的各类突发情况。 每月完成异业合作项目的对账工作，并输出数据分析报告。 3. 渠道拓展与开发 配合上级开展新异业资源开拓：负责与潜在教育机构及相关企业的关系维护，参与方案打磨，助力项目快速落地。 独立开展渠道开发：结合业务目标与伙伴实际需求，探索合作路径，完成定制化方案设计，推动商务洽谈、合同签署及最终执行闭环。 数据分析报告：按月完成合作项目的数据汇总与统计分析。 任职要求： 1. 经验与背景 本科及以上学历，具备2年以上教育行业渠道运营、大客户管理或项目运营相关经验。 有成功渠道合作或异业资源整合案例者优先考虑。 2. 核心能力 沟通协调能力：擅长与外部合作伙伴及内部团队多角色高效协作，能清晰传递价值主张，促进协同与共识达成。 拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，可独立完成需求跟进、方案制定及合作关系的长期维护。 执行力：能够高效管理多项并行任务，注重细节，理解市场数据，具有强推动力和落地执行能力。 3. 个人特质 形象得体，行为稳重，具备与高层决策者对接的专业气质。 责任心强，恪守职业准则，工作积极主动，对目标结果负责到底。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬回报： 薪酬结构（岗位工资 + 绩效奖金 + 项目提成），个人价值由市场直接体现。 高价值的资源与平台支持： 直连成熟学校网络与优质课程体系，为您的专业发挥提供坚实支撑。 支持成长的团队氛围： 倡导简单、高效、专业的团队文化，配备必要的弹性工作机制。 完善的福利保障： 五险、年假、节日福利、团建活动、双休。