
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
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工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名。要求:从事混凝土物检、质检工作1年以上;熟悉混凝土相关的原材料检测试验;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名。要求:具有从事混凝土工作经验;熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
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检测员工长
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游戏代练临时工
【招聘】【打游戏人员】【提供住宿】【有无经验都可以】德阳长盛工作室招聘【包吃包住】【有无经验都可以】岗位一【打游戏人员-提供住宿-有无经验都可以】8名,男女不限,年龄18-30,冒险岛,不会可以学,做打游戏,待遇4000-6000【上班时间】月休2天具体时间电话联系【上班地址】德阳市玉泉市场兴满庭园【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行下架,感谢大家
店长店员
【招聘】【门店店长】【门店店员】【健康讲师】【客服顾问】【地推主管】【长白班】【购买社保】德阳良田栖乡招聘【长白班】【购买社保】岗位一【门店店长-长白班-购买社保】2名,男女不限,年龄25-45,做全面负责门店日常运营管理,待遇10000-30000岗位二【门店店员-长白班-购买社保】4名,男女不限,年龄25-45,做协助店长完成门店日常运营,待遇8000-15000岗位三【健康讲师-长白班-购买社保】5名,男女不限,年龄25-48,做产品的宣讲与科普,待遇20000岗位四【客服顾问-长白班-购买社保】8名,男女不限,年龄20-45,做负责线上线下客户咨询接待,待遇4000-12000岗位五【地推主管-长白班-购买社保】4名,男女不限,年龄22-45,做负责市场的线下推广,待遇4000-15000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市南街66号-南华春天-
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长/工程师
灌云县、灌南县、徐圩新区连云港核电公司招聘钢筋工长。
工期六年。
要求1970年及以后出生、1976年及以后出生,需提供无犯罪证明(半年内结果)。
薪资发放至中国银行卡,管住不管吃,另开会半小时。
工作地址:连云港。
QC理化主管
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差团队管理经验GMP经验有质量管理经验
【岗位职责】
1. 团队与人员管理
1.1 负责理化检验班组日常工作安排,分配检验任务,出具报告,保障检验进度。
1.2 负责理化检验人员管理:包括操作培训、岗位考核、人员授权;监督人员严格按SOP操作,纠正不规范操作。
1.3 负责班组绩效考核、岗位技能提升及新员工带教;负责理化组内部沟通,解决检验过程现场问题。
2. 检验业务管理
2.1 组织样品的理化项目检验。
2.2 审核检验原始记录、检验报告书,确保数据准确、计算无误、记录可追溯,符合数据完整性要求。
2.3 管理稳定性试验:包括稳定性方案执行、样品放置、定期取样检验、数据汇总及异常趋势识别。
3. 文件与体系管理
3.1 组织编写、修订、审核理化检验相关SOP、检验操作规程、质量标准及记录模板。
3.2 参与内部GMP内审、客户审计、官方检查,准备理化检验相关资料,负责理化相关缺陷整改及CAPA跟踪闭环。
3.3 参与检验方法的转移、方法确认/验证,评估理化检验方法适用性。
4. 偏差与异常处理
4.1 启动检验过程异常、OOS/OOT调查,组织理化层面调查,配合QA开展调查分析,查找根因,制定纠正预防措施。
4.2 参与质量变更评估,评估变更对理化检验的影响;组织理化相关风险评估,识别检验风险。
4.3 出现不合格结果、超标数据时,组织复核试验,复核仪器、样品、操作、试剂等,提供调查证据。
5. 试剂、标准品、对照品、玻璃器皿管理
5.1 统筹理化实验室试剂以及标准品的采购申请、验收、配制、标定、储存及有效期管理。5.2 管理玻璃仪器的送检校准及台账管理。
5.3 管控试剂废液、检验废弃物分类收集与处理,符合EHS要求。
6. 跨部门沟通
6.1 对接QA:处理OOS、偏差、变更、审计及质量标准修订事宜。
6.2 对接采购:处理试剂、对照品、玻璃器皿需求及供应商质量反馈。
7. 其他
7.1 完成领导安排的其他工作。
UG工程师
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 根据客户提供的图纸,完成设备的结构设计和三维建模。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等专业;
2. 熟练使用UG软件;
3. 思维敏捷,态度端正,善于沟通,对工作认真负责,积极主动,具备敬业精神和团队合作精神,能适用出差(德阳);
4. 有责任感,高配合度和执行能力,能适应加班;
5. 熟练使用Maya/3Ds Max优先考虑。
【福利待遇】
六险一金、生日祝福金、过节费+13薪+项目奖、年度调薪、扁平化管理、弹性工作制。
设备主管
9千-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专电工证包吃住维修只上白班汽车机械经验设备自动化设备经验电子/通信设备经验数控设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
【岗位职责】
1. 统筹班组日常管理、工作督导,协助绩效核算、计件费用分配;组织班组培训,负责跨部门协同沟通。
2. 动态管理设备台账,编制设备运维、安全制度规程;制定并落实设备维保计划,核查运维台账;巡检水电气公用系统,落实公辅设施维保、点检工作。
3. 牵头设备选型、安装调试、报废评估及更新处置工作。
4. 指导维修工排查修复设备故障,攻坚疑难故障,对接供方制定修复方案;响应设备报修,压降停机时长;管控备品备件采购库存,分析故障数据落实优化整改。
5. 对接政府能源部门、租赁方完成月度能源结算,同步能源启停信息;排查生产设备、电气线路安全隐患,落实特种设备定期年检。
6. 参与技改调研、方案编制,负责物资采购、施工监管,完成项目验收、结算及资料归档。
【岗位要求】
一、学历和专业:
1. 全日制大专或以上学历,机械、机电一体化、电气自动化等相关专业优先。
二、专业职称或证书:
有电工证、特种设备作业证、设备管理相关证书优先。
三、所需技能:
1. 具备设备故障诊断与维修能力;
2. 能看懂机械图纸、电气原理图;
3. 熟练使用常用维修工具;
4. 具备设备改造方案设计与监督实施能力。
四、所需经验:
设备维修/设备主管相关岗位工作经验2年以上。
五、所需综合素质:
1. 具有较强的问题解决能力、应急处理能力;
2. 良好的团队管理与沟通协调能力;
3. 责任心强,具备较强的安全意识。
【福利待遇】
1. 入职即购五险一金。
2. 上班8:30-17:30,作息稳定。
3. 定期团建,团队氛围好。
4. 配有员工食堂、宿舍,食宿方便。
氮化铝镀膜品质管理主管
1.8-3万/月
厂长/主管3-5年本科QEQAQC制程检验(IPQC)薄膜镀膜
【岗位职责】
1. 体系与标准建设:负责构建并优化氮化铝(AlN)镀膜工艺的质量管理体系,制定并持续改进来料、制程及成品的品质检验规范(SIP)与质量控制方案(CP)。
2. 制程品质监控:主导镀膜流程(如PVD、CVD、真空蒸镀等)日常质量审查,跟踪关键工艺参数(如膜厚、附着力、电阻率等)的波动情况,确保制程稳定可控。
3. 异常分析与闭环:牵头处理镀膜制程中的品质异常及客户反馈问题,熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析,落实纠正与预防措施(CAPA)并追踪执行成效。
4. 数据驱动改善:借助SPC、FMEA等质量分析工具,对镀膜良率和测试数据进行系统性分析,挖掘潜在问题,推动工艺改进与产品合格率提升。
5. 跨部门协同与赋能:联动研发、工艺及生产团队,参与新产品导入(NPI)阶段的品质风险识别(PFMEA);组织检验人员技能培训,强化团队质量意识。
【任职要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,微电子、材料科学与工程、物理、化学等相关专业背景;硕士优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上半导体或相关领域品质工程(PE/QE)工作经验,有氮化铝材料或薄膜沉积工艺经验者优先。
3. 专业技能:熟练掌握质量管理七大手法及五大核心工具,了解ISO9001等质量体系标准;具备扎实的数据分析与制程问题诊断能力。
4. 综合素质:坚持原则,具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力,能够独立主导质量改进项目。
氩弧焊工组长
7千-1.2万/月
生产管理3-5人
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书,完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业,确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准;
2.独立完成焊前准备(如坡口加工、清洁、定位焊)、焊中参数调整及焊后清理与自检;
3.正确使用手工电弧焊(SMAW)、CO₂气体保护焊(GMAW)或氩弧焊(TIG)等常用焊接设备,定期维护保养;
4. 配合质检部门完成无损检测(如探伤)报验,及时整改不合格项;
5. 严格遵守车间安全操作规程,规范佩戴劳保用品,落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施。
任职要求:
1. 持有有效期内的特种作业操作证(焊接与热切割作业),具备至少一种焊接方法的实操资质;
2. 具备基础识图能力,能看懂简单机械装配图及焊接符号;
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病;
4. 工作认真负责,服从生产安排,具备团队协作意识;
5. 学历不限,接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正。
英语质量主管
1.4-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科汽车行业质量管理体系电子制造品质管控国际客户对接质量改进项目推动
工作职责
1. 主导电子电路元器件及模块的质量管理体系建立与持续优化,确保产品满足行业规范及客户标准。
2. 负责质量问题的调查与解决,协同相关部门制定纠正与预防措施,有效控制不良率。
3. 统筹管理客户质量投诉的响应流程,实现闭环处理,增强客户信任与满意度。
4. 以英语为主要工作语言,对接海外客户的品质要求及相关审核事务。
5. 策划并实施内部质量培训计划,强化团队质量意识与专业技术水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,电子、机械或质量管理类专业优先考虑。
2. 拥有3年以上电子制造领域品质管理工作经验,熟悉ISO9001、IATF16949等体系运作。
3. 英语能力突出,能熟练运用英语进行书面与口头交流,具备独立对接国际业务的能力。
4. 熟悉常用品质工具(如SPC、FMEA、8D报告),具备较强的数据分析与实际问题解决能力。
5. 具备优秀的跨部门协作意识和团队管理经验,能够有效推进质量改善项目执行。
设备运维
1-1.8万/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理
* 岗位职责
1、统筹工段设备的日常维护工作,确保设备稳定运行,监督班组落实日常点检任务,并组织工段内设备的月度及年度保养实施
2、主导工段新设备的引入工作,包括安装、调试、配合验证等环节,直至设备正式移交生产投入使用
3、提出设备优化改进方案,组织工段内部开展设备技术改造,围绕提升运行效率、改善产品质量、消除安全隐患、降低人工投入等方面推进创新工作
4、配合设备班长管控工段五金备件的使用成本,参与每月初耗用情况分析,识别异常并制定应对措施,控制采购支出,落实计划性申报采购
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可报名。
文员,办公室办公,精通电脑,记账。
3-4千/月
工厂文员办公室文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验驾驶证机械加工制造经验
办公室文员,会电脑,记账,和厂库沟通对数。
设备管理员
4-6千/月
生产设备管理员5-10年大专五险一金电工证只上白班制药/医疗设备经验有设备管理经验
【岗位职责】
1. 负责公司机电设备及档案管理;
2. 负责公司机电设备安装、维修技术指导;
3. 负责培训部门机电维修人员专业技能;
4. 负责制定公司机电设备安全操作规程;
5. 协助部门负责人监督管理公司外包工程项目;
6. 负责监督公司机电设备检修计划实施情况;
7. 负责公司特种设备运行管理;
8. 制定公司设施设备检修计划;
9. 负责制定部门备品备件采购计划;
10. 负责部门管辖消防、安全、环保设施安全运行管理。
【岗位要求】
1. 熟悉Office办公软件和AutoCAD;
2. 熟悉医药化工设备管理相关法律法规;
3. 熟悉特种设备相关法律法规;
4. 具备一定的沟通和理解能力;
5. 专业经验:从事设备管理工作5年以上;
6. 专业:机电一体化,持电工证。
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