熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入团队。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时。在完成既定工作任务的前提下，可适当弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。 应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作经历，或担任过评估助理等职务。薪资待遇可面议，根据能力与经验综合评定。 福利待遇包含五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

1、 2、带两项业绩 3、55岁以内

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调设计、监理、分包单位等各方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.主持项目例会，定期向公司汇报项目进展及风险应对情况 5.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算等相关工作 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，且注册单位与应聘单位一致 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队领导力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，接受全国范围内调配

任职要求： 房估师： 1、需具备房地产/土地估价师或资产评估师执业资格； 2、本科及以上学历，专业涵盖土地、房地产、规划、金融、评估、建筑、财务、会计等相关领域； 3、具备市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范与标准，能够针对复杂及非标准化项目提出独立见解； 4、三年以上评估机构对公业务从业经历； 5、具备团队协作精神与独立作业能力，沟通顺畅，思维敏捷，责任心强，具备一定的问题分析与解决能力； 6、具备良好文字表达能力，熟练操作常用办公软件。 评估助理： 1、本科及以上学历，主修房地产经营与估价、资产评估、土地资源管理等相关专业； 2、具有两年以上房地产或土地评估相关工作经验，持有估价师证书者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力及文字组织与编辑能力； 4、品行端正、客观公正，工作认真细致，坚持原则，责任感强，思维严谨、逻辑清晰，能承受工作压力，敢于面对挑战； 5、熟练操作OFFICE办公软件，掌握CAD及相关专业工具； 6、持有驾驶证者优先录用。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+项目提成+绩效奖金，综合年薪6-15万元，缴纳五险一金并附加意外险； 2、享受国家法定节假日，包括元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，节日期间发放礼金或礼品，定期安排员工健康体检； 3、公司提供多元化专业培训机会，晋升机制完善，发展空间广阔； 4、办公地点位于成都高新区环球中心，地处金融核心区域，交通便捷； 5、自有办公场地近3000平方米，办公环境宽敞舒适； 6、工作时间：9:00-17:30，周末实行双休制。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并按时保质完成； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协同与共同成长； 3、具备市场分析与判断能力，熟悉行业相关技术规范与标准要求； 4、与委托方保持顺畅沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、积极响应上级交办的任务，确保工作高效推进。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域实际工作经验。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，综合年薪12W-17W，特别优秀者薪资可面议，配备五险一金及意外险，全面保障员工生活与工作安全。 2、享受国家法定节假日，如元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，节日期间发放节日礼金或礼品。 3、公司定期安排健康体检，关注员工身体状况，帮助员工以良好状态投入工作。 4、提供多样化专业培训机会，支持员工能力提升与职业发展，晋升通道透明畅通，助力实现个人价值。 5、办公地址位于成都高新区环球中心，地处金融核心区域，交通便捷，办公环境舒适优越。 6、工作时间：9:00-17:30，周末双休，保障员工拥有充足的休息时间与家庭团聚机会。

岗位名称：搬运工岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；勤快肯干。薪资待遇：5100至8800元/月，提供住宿，宿舍有空调，可预支工资。当天可安排上岗。活儿长期稳定。工作环境好。

急招物流员！地点德阳，手脚麻利，能吃苦，有力气。工资5400-6700元/月，带薪年假。

招聘启事岗位：搬运工地点：四川省德阳市要求：40岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：面议，提供工作餐，计件结算，多劳多得。上手快，有老员工带。当天可安排上岗。

德阳市旌阳区招工看护员、主要工作旁站看护登高车、脚手架上面的师傅工作 55岁以内 50岁以内

德阳市旌阳区招工地小工/杂工

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

【岗位职责】 1. 通过电话等方式与逾期客户进行沟通，提醒并协助客户履行还款义务； 2. 记录催收过程中的沟通信息，及时更新客户还款状态及反馈情况； 3. 根据客户实际情况，协助制定合理的还款安排，推动逾期款项回收； 4. 遵守合规要求，妥善处理客户提出的疑问或异议，维护企业服务形象； 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能与不同类型的客户有效交流； 2. 具有较强的执行力和抗压能力，能够适应阶段性工作强度； 3. 工作态度积极，责任心强，具备基本的客户服务意识和团队协作精神； 4. 熟悉基本办公软件操作，能准确完成信息录入与数据整理工作；

①岗位是做什么的？ 通过电话与逾期京东金条或白条等金融产品的客户沟通，引导客户按正确方式还款，协助制定还款方案，提供专业咨询服务。 ②月入8000+（无责底薪2600+餐补330+房补300+绩效提成4000-6000）×14薪，六险一金入职就交，不用等转正。5天带薪培训，公司配设备+每月300-500元话费补贴。 ③上班时间：9:00-18:00，如需加班的话，加班费（15元/时），上六休一，每周120元单休补贴，月补480，法定节假日排班双倍/三倍工资。 ④公司福利多多年终奖、节日礼盒、团建、年度体检 ，该有的都有哦。

工作地点：全国地级市 薪酬待遇：兼职，按单结算。单量充足情况下一天400-500 工作内容： 接受银行等金融机构委托，负责重点逾期客户的属地催收，配合相关催收人员进行拜访客户，投送信函材料、法律告知书等资料。必要时与对方进行商务谈判，以合理合法合规为基础来促使客户还款。准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档。 任职条件： 1.学历不限，没有不良记录，有代步车优先。 2.有金融、信贷等工作经验者优先。 3.社会经验丰富，形象大方得体，具有良好的沟通、表达和谈判能力。 4.勇于挑战高薪，适应高效追求业绩的工作环境。 ，30-40岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励自己找搭子。

【岗位亮点】纯银行合规文职岗位，内勤坐班，无需外出、无上门，无销售性质，双休不加班五险一金！氛围轻松无内卷，无高强度业绩压力 【岗位职责】 1、主要负责银行后台账单核对、客户档案整理、客户资料录入归档，仅少量温和政策告知工作。70%内勤文职工作，全程标准化合规办公。 2、通过银行官方电话、系统留言等官方合规方式，友好告知客户账单情况、还款渠道及政策 3、做好沟通记录、客户信息台账整理、系统数据更新，文职类基础工作 【工作时间】早9晚6，周末固定双休，绝不强制加班 【薪资福利】无责底薪+合规绩效，综合薪资3500-5000，多劳多得、上不封顶。五险一金、季度涨薪、13薪年终奖、节日福利、生日礼金、年度带薪旅游、学历提升全额报销，福利齐全，每月15号准时发薪，适合追求稳定的小伙伴 【岗位优势】 百分百合规文职：银行正规售后业务，全程标准化作业 零销售压力：只做账务提醒与沟通，不推销、不拓客 新手友好：全套带薪培训，老带新上手快 稳定长期：金融刚需岗位，不受季节影响常年稳定

房建市政水利公路电气机电专业有业绩

有施工经验会rtk测量，四川地区优先

水利二建带B证，月薪9000五险一金

一、岗位职责 1.逾期账款沟通：通过电话、短信等渠道与逾期客户沟通，引导其按正确方式偿还欠款； 2.客户资料管理：收集、整理欠款客户信息，协助制定并执行还款方案； 3.合规服务与记录：依法合规处理客户异议，准确记录沟通信息，提供专业咨询服务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有相关经验可放宽至高中/中专学历； 2.具备良好的抗压能力、执行能力及团队合作意识； 3.严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度及服务规范，符合京东价值观； 4.普通话标准，善于与不同人群沟通，具备较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力； 三、薪酬福利 1.综合收入：综合月收入约8000元以上； 2.薪资构成：合同工底薪2600元 + 餐补330元 + 房补300元 + 绩效提成4000-6000； 3.年终奖励：14薪（双倍年终奖激励），年度晋升机制； 4.六险一金：入职缴纳，试用期正常缴纳，无需等待转正。 四、工作时间 1.上班时间：9:00-18:00，新人成长阶段，偶尔加班至19:30~20:00，18:30分后会核算加班费喔，标准为15元/小时； 2.休假制度：上六休一，每周有120元单休补贴，月度约480元；法定节假日排班上班享受双倍或三倍工资。 五、培训入职 1.带薪培训：入职后提供5天带薪培训，培训结束后按正常排班工作； 2.设备话费：公司提供工作设备，个人需办理工作用卡，公司提供300-500元/月的话费补贴。 六、其他福利 免费班车、免费加班餐、节日礼盒、定期团建、年度体检。

通过线上平台对逾期人员进行联系沟通并调解督促处理欠款问题 要求普通话标准，能够清晰的表达，不社恐 能够熟练使用办公软件 薪资待遇：4000-5000 五险 全勤 周末固定休息 不定期举行团建和下午茶。

岗位内容： 1. 承担资产评估、估值及相关专业工作的组织实施。 2. 参与客户及业务合作方的商务沟通，负责合同拟定与签署流程。 3. 维护并拓展客户关系，提供高效专业的咨询支持服务。 任职要求： 1. 具备5年及以上资产评估或相关领域工作经验。 2. 精通各类资产估值技术，熟悉行业规范与研究资料，能独立设计科学的评估方案。 3. 具备敏锐的市场洞察力，出色的沟通协调与谈判能力，拥有较强的客户服务理念和销售拓展能力。

职能概述： 1、负责组织和协调项目组成员工作，与项目各方进行沟通交流，保证评估项目顺利完成； 2、负责资产评估项目的尽职调查、价值分析及撰写报告； 3、负责指导和监督项目组成员按时按量完成工作； 4、负责资产评估报告的初级、终极审核工作； 5、认真贯彻相关的法律、法规、规定； 6、严格遵守相关评估原则，规范资产评估技术规程，提交客观、公正、真实、科学、可行的资产评估报告； 7、提供资产流转的相关法律、法规和政策咨询，建立健全的资产评估档案，加强文书资料规范化管理。 岗位要求： 1、掌握资产执业要求，熟悉相关法律，法规，工作严谨； 2、具有较强的沟通、协调能力，工作认真负责，讲求效率，具有良好的专业素质和责任感，能吃苦耐劳，团队意识强； 3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4、有较强的拓展能力与项目管理能力，快速反应能力以及较强的分析及解决能力； 5、能熟练撰写符合资产评估规范的资产评估报告。 6、具有强烈的责任心和事业心，富有工作激情和热情。 7、具有熟练驾驶经验者优先； 8、持有评估师执业资格证书； 9、优秀者可放宽条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、生日福利、周末双休、员工旅游、带薪年假、免费茶水

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项激励政策，达标即享高额奖励； 2、公司设有多种激励机制，业绩易达成，客户资源由公司统一分配，无需自主拓客，拨打所需平台由公司提供，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售属性，且无通话时长与频次考核要求； 4、缴纳五险； 5、享有带薪休假，包括婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等，并享受节日福利及免费带薪专业培训。 薪资：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合薪资8000以上，上不封顶 特点：高提成，高收益！ 示例：A5档最低提成2%，最高可达4% A6档最低提成4%，最高可达8% 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律常识； 4、登记沟通结果，同步更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、掌握基础办公软件操作； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，如遇节假日则顺延，绝不拖欠。

岗位职责： 1、独立开展资产评估相关工作，编制评估报告，推进并完成评估项目；（需具备全品类资产评估报告制作能力） 2、掌握整体资产及国有资产评估流程与备案相关规定； 3、配合重点项目的实地勘察与调研工作； 4、建立并持续维护客户关系； 5、收集整理各类资产市场价格信息，为公司估价数据库和定价提供可靠依据； 6、严格执行公司各类信息的保密制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年资产评估工作经验，持有资产评估师证书者优先考虑； 2、具备较强的市场调研、信息采集与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 岗位薪资：底薪加提成模式，试用期三个月，底薪4000-6000面谈 转正后底薪5000-8000，具体以考核结果为准 工作时间：早九点半晚六点，周末双休

一、职能概述： 1、参与公司组织的评估项目，负责与客户对接及日常沟通； 2、在项目经理带领下，独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理和评估师完成评估报告编制，归档整理相关工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任心和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游