岗位职责： 1、承担房地产及土地项目的评估任务，依据公司对房地产、土地估价的规范与标准，编制相关估价及咨询报告，并配合完成评估费用的收取； 2、在评估作业过程中严格执行评估技术规程，在部门主管的指导下推进工作，持续维护良好的客户互动关系； 3、积极学习并熟练操作公司应用于房地产、土地项目评估管理的相关信息化系统； 4、主动搜集和整理各类与房地产、土地估价相关的市场信息，为公司评估基础数据库和价格信息平台提供准确详尽的数据支持； 5、定期归纳评估实践中的经验成果，形成书面总结材料，用于内部交流或在专业期刊发表； 6、重视工作沟通与反馈机制，助力公司业务技术优化与管理效率提升； 7、严格执行公司信息保密制度，做好各类敏感信息的保密工作； 8、配合部门开展日常运营工作，处理各项临时交办事务。 任职要求： 1、房地产、经济类等相关专业本科及以上学历，持有房地产或土地估价师执业资格之一，取得资格后具备2年以上持证从业经历，熟悉房地产与土地估价行业基本情况； 2、了解成都市房地产市场环境，掌握多种房地产估价方法，具备较强的市场敏感度，善于捕捉行业动态，拥有良好的市场调研、资料整合与分析能力，可独立完成住宅、办公、商业、工业等多类型房地产/土地评估项目，具备银行抵押、税收计价、资产转让、司法鉴定、征收拆迁等评估实务经验；对估价领域有高度热情； 3、具备一定的客户关系维护能力； 4、能够持续深化专业学习，掌握并更新房地产、土地估价及资产评估相关的理论知识与政策法规； 5、具备良好的协调沟通能力和团队协作意识；为人诚信、工作勤勉、勇于担当，责任心强，作风严谨、细致、踏实； 6、认同公司企业文化与经营理念，恪守职业道德规范，自觉维护企业利益； 7、熟练掌握并能创造性使用公司IT系统及相关专业应用软件。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：地铁口+高额绩效+专业咨询

1、学历：大专及以上； 专业:建筑，市政，机电，水利，矿业等，土木工程、电气、自动化、给排水、暖通、机械设备制造、安装等相关工程专业; 2、性别:不限;年龄60岁以下(条件优秀者可放宽) 3、证书:需具备建造师资格证书或职称证书。 岗位职责: 1、熟悉了解国家相关安全法律法规及工程管理管理流程。 2、责任心强，吃苦耐劳，具备一定的沟通协调能力。 3、有能力与各级人员顺畅沟通，对工作事项能写出确切的，合乎事实的报告。 4、能够熟练使用各种办公软件，掌握基本网络知识。

职责描述： 1. 可独立承担并完成评估相关项目； 2. 按要求执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备资产评估师执业资格证书； 2. 具有良好的团队协作意识与职业素养，工作认真负责，品行端正。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

1.能独立完成评估项目； 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.持有资产评估师资格证书优先； 2.有较强的团队精神和敬业精神，具备良好的职业操守，为人正直。

1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

岗位亮点 成熟平台资源支持，项目储备丰富，入职即可参与实际项目 灵活工作模式，多元激励奖金机制， earnings无上限 完善岗前培训体系+专属导师指导，助力新人迅速上手成长 核心工作内容 1. 负责目标资产信息的搜集、筛选与评估，提炼资产核心价值及识别潜在风险 2. 对接相关机构与合作资源方，推动资产尽职调查及手续办理等全流程事务 3. 跟进资产处置进展，及时协调处理流程中的各类问题，确保项目顺利落地 4. 维护客户与合作伙伴关系，提供专业资产咨询服务，探索潜在合作空间 5. 整理业务台账与数据报表，复盘项目执行过程，持续优化作业流程 我们希望你 1. 学历不限，具备相关行业经验者优先考虑 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效整合多方资源 3. 工作细致认真，具备较强的问题应对能力和抗压性 4. 认同平台发展愿景，有明确目标意识，愿为职业发展全情投入 工作地点 复城国际T1

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月

甘孜州新都桥招一级建造师

职能概述： 1、根据评估计划，完成部分评估现场调查、收集整理评估资料、评定估算工作； 2、协助项目经理拟定评估报告初稿，整理工作底稿完成归档； 3、能带队完成中小型评估项目； 4、上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、财经、评估类相关专业本科学历，具有评估师证书优先； 2、了解并热爱评估行业; 3、较好的文字处理能力、沟通能力、学习能力，具备较强的团队合作精神； 4、耐心细致，抗压力较强； 5、有驾驶经验优先 6、无经验要求； 7、优秀者可放宽条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、生日福利、周末双休、员工旅游、带薪年假、免费茶水

川渝地区德阳高薪超级工厂 川渝地区德阳高薪超级工厂 【德阳-三星汽配】 预计初八面试 薪资及岗位 岗位一:喷涂车间普工，无需经验，涉及体力活，工资5000-6000无需经验，年龄18-45 岗位二:喷涂车间喷枪手，工资6000-8000需有经验，年龄18-40 岗位三:挤压车间操作员，涉及体力活，无需经验，工资6000-8000，年龄18-40 岗位五:综合车间包装，无需经验，涉及少量体力活，工资5000-6000，年龄18-50 企业要求及优势： 限工18-50岁 ②包住宿吃福利餐2元/餐 ③时间8:00-20:00半月倒 ④不体检要求身体健康 ⑤中途可预支 ⑥全新车间晋升空间大 面试禁止穿短裤拖鞋，需要身体健康。 上午：10:00-10:30之前必须到 地址：德阳三星新材料科技 接待：陈老师

有挖机师傅不，德阳做有半年左右要个老师傅

德阳市绵竹市招水电焊工2人焊防雷接地

入职购买社保+德阳京东急招正式工 工作内容：拣货、打包，叉车 工作时间：仓储早 8:00-20:00 中13：30--24：00（特别忙会加班） 工作要求：20-45 岁，男女不限 备注:20-24岁需提供非学生证明 工资福利待遇：底薪+绩效+计件+社保+餐补+夜班补贴月综合5000-8000元/月 吃住简介：包住，自带床上用品，吃有食堂，6-10元/餐左右， 工作地点:小汉京东

1.具备消防水系统施工或工业/民用建筑电焊实操经验，能识读施工图纸 2.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空及受限空间作业的疾病 3.吃苦耐劳，具备团队协作意识和基本沟通能力 4. 最低学历不限，有焊工证懂消防水安装的师傅优先中专/技校及以上学历或持有相关职业资格证书者优先

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 负责中央衔接资金资产的整理、归类及台账的建立与优化； 2. 开展资产清查、登记、估值及日常维护管理； 3. 协助完成资产审计工作，保障账目与实物一致； 4. 撰写资产数据分析报告，推动管理制度持续改进； 5. 配合处理其他财务相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备较强的责任意识，良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神； 3. 实习期约1个月（2025年9月8日至2025年10月初）； 4. 需长期驻场出差于项目所在地。 实习工资：5000元/月 面试地址：成都市成华区万科路9号（凯德广场）金库一单元701

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项激励政策，达标即享高额奖励； 2、公司设有多种激励机制，业绩易达成，客户资源由公司统一分配，无需自主拓客，拨打所需平台由公司提供，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售属性，且无通话时长与频次考核要求； 4、缴纳五险； 5、享有带薪休假，包括婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等，并享受节日福利及免费带薪专业培训。 薪资：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合薪资8000以上，上不封顶 特点：高提成，高收益！ 示例：A5档最低提成2%，最高可达4% A6档最低提成4%，最高可达8% 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律常识； 4、登记沟通结果，同步更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、掌握基础办公软件操作； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，如遇节假日则顺延，绝不拖欠。

具有至少二级机电建造师和安B证，男女不限，会弱电智能化图纸，懂技术或现场的施工管理。

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项激励方案，达标即可获得可观奖励； 2、公司设有多种激励机制，业绩表现优异者可获丰厚回报，客户资源由公司统一分配，无需自行开发，拨打号码平台提供，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售任务，且无通话时长与频次考核要求； 4、依法缴纳五险； 5、享有婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等带薪假期，同时享受节日福利及免费带薪技能培训。 薪资：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合薪资8000以上，上不封顶 特点：高提成，高收益！ 示例：A5档最低提成2%，最高提成4% 　　　A6档最低提成4%，最高提成8% 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、了解并分析客户需求，为其提供对应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律法规； 4、做好沟通记录，及时维护和更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、掌握基础办公软件操作； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00　14:00-18:30 注：工资每月准时发放，如遇节假日则顺延，绝不拖欠。

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务，。，不能的的，要提前说好，后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款，

水利二建带B证，月薪9000五险一金

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务，。，不能的的，要提前说好，后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款，

岗位职责： 负责为建筑单位引进建造师人才（公司提供资源，仅需完成对接工作） 任职要求： 学历不限，性格积极外向、沟通顺畅 薪资待遇： 底薪3000元+提成14%-30%+奖金，综合收入8000-16000元 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 福利环境： 办公环境舒适，晋升通道广阔（专员-主管-经理-总监） 节日礼品发放，享受带薪培训、团队建设及下午茶等员工关怀 诚邀您的加入

岗位职责： 1、带队完成资产评估项目，负责项目的过程管理，做好内、外部的沟通工作； 2、负责制定和实施评估项目的工作计划、现场工作、评定估算，编制和出具评估报告； 3、对项目团队成员进行合理分工，确保评估项目顺利进行； 4、负责对项目团队成员进行培训、指导，建立高效团队； 5、与客户建立良好的合作关系。 任职要求： 1、资产评估、会计、审计、经济管理等相关专业大学专科及以上学历； 2、具有资产评估师执业资格，从事资产评估工作5年以上； 3、思维清晰，具有较强的沟通能力和学习能力；熟练使用成本法、收益法和市场法等单项资产和企业整体价值评估方法； 4、具有良好的职业操守，品行端正，责任心强； 5、能够适应出差和适当加班。 6、组织实施过大型集团公司资产评估项目者优先。 此岗为资产评估项目经理。 公司还有中高级审计员在招聘，有意向的可以投简历了解一下

岗位职责： 1、在估价师的指导下完成实地勘查、市场调研、价值分析及报告编制等相关工作； 2、与合作单位及委托客户保持顺畅且高效的沟通协调； 3、及时传达外部反馈的意见与建议； 4、对上级交办的任务迅速响应并落实执行； 5、运用新技术手段和高效工具，提升工作质量与效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，土地资源管理、房地产经营与估价等相关专业优先； 2、工作认真踏实，具备较强的责任心和学习能力，能适应高强度工作节奏，有志于在评估领域长期发展； 3、欢迎应届毕业生积极报名。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：地铁口直达+高额绩效激励+专业咨询服务+导师一对一指导培训

（一）任职要求 1. 具备1年以上评估领域从业经验，通过资产评估师考试者可适当放宽工作年限条件； 2. 大专及以上学历，资产评估、财务会计、工程造价、土地资源管理、房地产开发经营与管理等相关专业优先考虑； 3. 能够在项目经理指导下独立完成各类单项资产评估任务； 4. 具备良好的责任心、进取心及团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力； 5. 熟练操作办公软件及资产评估相关应用工具。