岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户进展，提供专业咨询与解决方案，促进成交转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与维护工作 3.有销售类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，适应快节奏工作环境 5.工作态度积极，具有团队合作精神，服从公司工作安排

大健康产业，医养相结合！

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

汇聚行业精英，助你深入掌握银行运作与政策动态，全面提升核心竞争力，实现财富积累与职业跃迁，迈向人生新高度！ 一：平台优势 ①6A级写字楼一层，办公面积达1500㎡，环境优雅，格调出众； ②成立十年，23年实现快速扩张，现稳居全川TOP3，团队规模超300人，设有4大中心、45个业务团队； ③业绩表现亮眼：年度产值破亿，月均产值超千万，单日接待客户500组以上，签单率达90%，放款率85%；新员工首月开单率100%，已有成员入职两月即实现月薪2.3万以上； ④24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，重点加强内部人才培养与晋升机制，持续提升企业竞争力。 二：薪酬福利 ①无责任底薪3500-6500元，提成最高可达47%； ②10万业绩对应工资5万元，5万业绩对应2.1万元，3万业绩对应1.3万元； ③签单奖励500-2000元/单，当月产出奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元； ④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门激励、年终奖金等多项福利。 三：晋升机制 ①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据专业能力前1、综合素养前2、业绩排名前3评定；每季度面向全公司开放竞聘机会； ②路径二：销售经理→合伙人；需达成业绩第一且具备风险应对能力，享有年底分红；每年一次申请资格。 四：上班时间 上午9:00至下午6:30，周末双休，法定节假日及年假安排与当年日历同步； 入职满一年享带薪年假五天！ 杜绝无效加班：日常工作应在规定时间内完成，确需加班须控制在1小时内；若长期无成果输出，建议反思岗位适配性，珍惜宝贵时间。 五：工作方式 ①公司统一提供客户资源，每周一更新名单，无任务量考核； ②工作内容涵盖客户接待、产品匹配、商务洽谈、签约跟进及转介绍服务。

【薪资待遇】 首月保底6000元 底薪4000-5500 + 高提成 5-18% + 每日奖励红包（当天发放）+ Top奖 + 月度奖金 + 年终奖 （工作简单轻松，上手快，无需经验） 每月综合收入9000至15000元（真实可兑现，无虚假承诺，主打透明与真诚） 【工作内容】 1、客户资源由公司统一提供（均为精准优质客户，无需自行开发，无需陌生拜访） 2、通过线上方式与客户沟通，解答疑问，跟进需求，处理咨询并及时反馈 3、操作简便，流程清晰，依据标准话术在电脑端点击发送即可完成回复 员工活动：定期组织下午茶、聚餐、露营、团队建设等；公司策划多样化的集体活动，营造互助友爱、轻松愉悦的工作氛围 福利体系：春节享受约20天带薪长假！节假日礼品礼盒发放，每月固定团队聚餐，部门享有专项活动经费，关怀覆盖工作与生活各个层面 晋升路径：销售组长 → 销售主管 → 销售经理 如果你厌倦了电话销售带来的高压节奏，欢迎了解这个轻松高效的岗位 无打字速度硬性要求，会基础电脑输入即可，只需打字不至于过慢 公司团队年轻化，同事之间相处融洽，工作氛围轻松愉快 因业务扩展需要，本次岗位仅招聘10人，招满即止 【工作时间】 上班时段： 10:00 — 19:30 不加班！不加班！不加班！ 地理位置优越，靠近地铁口与公交站，通勤便捷无忧 【岗位要求】 1、只要愿意努力赚钱，我们都热烈欢迎 2、不要求打字速度，但需掌握基本电脑打字能力，速度不过于缓慢即可 3、为每一位年轻人提供公平机会，不限经验，公司提供带薪新人培训，配备专人指导，手把手教学

主要负责接待客户，引导客户消费

成都武侯区招聘销售专员，高提成，低工作量，年龄18-30岁，早九完五点半，周末双休

高薪诚聘销售/业务员，月入过万不是梦！ 内容： 现急招销售人员多名 工资：底薪+高提成+奖金 福利：带薪培训+节日福利+晋升空间 要求：肯吃苦、想赚钱、有责任心 工作：时间自由，多劳多得 只要你肯干，收入上不封顶！

负责工作区域内的清洁卫生，60岁以内，身体健康，无高血压，听力，视力障碍，南兴本地人最佳，不包住，提供中午工作餐，

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期整理库存，保持货架整洁有序，做好防损、防潮、保质期检查等基础管理工作 4.配合盘点工作，提供真实、完整的理货数据，协助提升库存准确率 5. 主动响应仓管或店长安排，协同完成装卸、搬运及临时性支援任务 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，无不良从业记录，能适应站岗作业与基础体力劳动 2. 有物流、零售或仓储相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本数字敏感度和责任心，能细致完成重复性操作任务 4. 身体健康，服从管理，具备良好的团队协作意识与沟通意愿

现在去 旌阳 蔚蓝半岛2期，开荒保洁，2人，92方，到手450，包验收。

上料叉车工 工作地址:广汉市向阳镇东莞路二段8号（邻青白江动车站2公里） 8小时倒班，四班三运转 4000-5000元/月（8小时倒班，四班三运转） 2年以上专职叉车工经验 48岁以下，持特种操作证

搬运工，1 工作地址:广汉市向阳镇联东u谷26-2 3000-3200元/月 协助仓库整理物料、入库和出库转运以及上级领导安排的其他工作

有年后找工作的可以看过来了 ​1、岗位不需要经验，只要你会打字会说话能努力； 2、日常工作主要是电话、信息开拓维系客户； 3、每天上八个小时，月休6天，每周五准时三点下班，周六固定休息，法定节假日放假（带薪）； 4、薪资待遇：底薪3000（满一个月转正3500）+全勤400+提成5%，平均薪资4500-10000元； 5、每周不定时下午茶、小甜水，每月外出团建等； 6、工作地点在普宁广场附近 ​有兴趣的小伙伴找我哈，期待您的加入！

上市公司，正式编制，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚、生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个，投递简历快速沟通

岗位：客户沟通专员（兼职） 岗位：沟通对接，工作轻松，上手快 【上班时间】：每天4-8小时，时间可协商调整 综合工资：面议 薪资周结 【招聘要求】：18-45岁，男女不限，服务意识好，善于沟通，有耐心有热情 【工作地址】：栖霞区移动互联网产业基地 有意者咨询：

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。 学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。 高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案； 3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会； 4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系； 5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。 2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。 3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构； 2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系； 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短 【福利待遇】 薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W 福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

电话邀约客户到店咨询了解

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，接受合理业绩考核 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销行业经验者优先

在四川省做销售，石英石批发销售。工资待遇优厚。4000~1万。多挣多得。要求。能吃苦耐劳、有销售经验者优先。

有销售经验，年龄25-40岁，，吃苦耐劳，底薪加提成

招聘：家装顾问经理（非销售） 薪资：6000-12000元 岗位职责： 1.在家装行业中负责客户的洽谈与沟通，确保客户需求得到满足； 2.分析客户需求，提供专业的家装解决方案； 3.维护和建立良好的客户关系，促进客户满意度和忠诚度； 4.跟踪市场动态，了解行业趋势，为公司提供市场信息； 5.与客户进行有效沟通，确保项目按时完成。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和谈判技巧； 2.对家装行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 4.能够承受工作压力，具备团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、背调市场、了解市场需求、根据市场需求制定销售方案 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、能接受出差、会熟练、安全的驾驶车辆。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有强烈的学习欲望、自学能力强； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5、从事过销售行业，机械销售员优先； 公司环境氛围好！时长举行团建活动，期待您的加入！

通过网络线下公司现有客户等渠道进行邀约到店，量贩式KTV，高额提成。

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 4、有上进心，吃苦耐劳； 5、形象气质好，具有良好的团队协作精神 6、薪资:1.无底薪高提成（工作日每天打卡）。2.兼职开单，每单反点（无打卡）免费培训

一个稳定，安全的工作岗位

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，您只需对接客户、讲解产品并完成销售签约。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修服务内容并促成签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点：零跑4S店 面试通过后将安排统一岗前培训两天，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司发展迅速，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真，服从安排。

酒水销售， 上班时间自由，上班地点自由 收入按提成，日结，，，

上班时间：8:30-17:30 午休时间：12:00-13:30 茶歇时间：10:00-10:15、16:00-16:15 周末双休，节假日按国家规定执行 我们提供： 1. 阶梯底薪5.6K+高比例提成+年终奖+孝道金+工龄工资+绩效奖金（综合月薪7k-12k，上不封顶） 2. 双休制度，每月享3天带薪病假，法定假日正常休假，另享15天带薪年假 3. 每周下午茶、每月生日会及礼品、定期组织团建活动、入职周年礼遇、年度带薪旅游等福利 4. 广阔晋升通道：顾问→部门主管→部门总监→分公司总经理，公司设有健全晋升机制，能力与业绩俱佳者，皆有机会获得职位提升与薪资增长，发展空间无限 5. 集团型企业，拥有全国18个省份29个城市的服务分中心，客户资源充沛，目标群体明确，成单率高，新人无经验也可快速上手 6. 薪酬发放时间为每月10日至15日，准时到账，绝不拖欠