职位描述：（接受小白，不会可免费一对一培训）岗位职责:负责整车销售服务和进店客户咨询服务;负责整理各车型的销售后资料及客户建档;负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;负责挖掘客户需求，实现产品销售;负责售前业务跟进及售后客户维系工作;任职资格:1.有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳;2.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;3.有较强的事业心，勇于面对挑战;4.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5.良好的团队协作精神和客户服务意识;工作时间:8:40-18:00，中午1个半小时休息时间，每周休息一天，节假日另算;工资待遇:无责保底四千元，业绩提成高，公司固定团建。联系方式:联系人:吕女士

成都到各个城市往返线路，（城际专线），成都到德阳，绵阳，乐山，遂宁，雅安，宜宾，泸州，眉山，重庆自贡等，每天一个往返保底500-1000/天。月收入最低15000起，调度派单，不需要自己找单，服从调度安排即可，每天收现金，可以住在当地。

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负责任的，踏实的

1、车辆日常维修保养2、车辆故障排除3、现场6S管理4、有较强的沟通协调能力5、执行力到位

1:公司提供正规运营车，车辆正常维修保养保险归公司2:一人一车，车子24小时归你管！3:平台自动派单，按照导航把乘客送到目的地即可要求：驾龄3年，无酒驾无毒驾，无刑事案件无一次性扣12分即可！

岗位职责：平台直招，专负责接送乘客，公司分配合规车辆，车辆24小时归司机自己保管，一人一车，开通车主接单账号，平台自动派单，单量巨大，24小时均可上线赚钱。【工作时间】自行安排无限制，可全职也可兼职！欢迎投送简历，招聘专员时间跟您联系介绍！！！！【福利待遇】综合月收入8000-15000左右，上不封顶，多劳多得．欢迎投送简历，招聘专员时间联系给您详细介绍！1:工作自由，多劳多得，收入稳定(350-590天)，不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。2:合规营运车辆，本公司营运车辆享受派单倾斜，优先派单。3:模式多样，自主选择。---为什么选择我们?我们的优势---一:A类合作优质司机管理运营公司1:车管部门--专业高效处理司机出险、维修、保养、救急等车辆一切后续事项;2:司管部门一一解决司机账号升级、报计划、解封等等问题3:业务部门一业务部门是我司战斗在较前线也是较重要的部门，如有解决不了的问题，都可以找业务员进行协商解决4.市场部-任何工作人员解决不了的问题，都可进行投诉及现场处理。二:大量的丰厚奖励(流水奖励，优先派单特权)。三:不管是新司机还是老司机，我们有专业的入职培训、安全培训、经验技巧培训注意【职位要求】1、年龄21-65岁，身体健康．2、C1驾龄3年以上(AB照都可以)，户籍不限3、有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟。退伍军人优先。4、无酒驾毒驾暴力刑事犯罪等记录．【车源配套】1、车辆资质齐全．2、所有车辆包保险，包常规保养易损件更换．3、车辆本身质量问题公司承担．4、24小时提供车管、司管、保险专员提供服务．

1、公司提供合法营运车辆，时间自由安排!每天工作时间8～10小时！2、公司高流量平台24个小时公司派单，随时随地都可以接单!保证单量!单量充足，奖励多3、车辆维修，保养，轮胎自然磨损，保险等都是公司负责!4、底薪13000+提成，平均月收入15000左右!5.公司提供住宿，基本设施齐全，环境好，干净卫生!方便停车，面试当天就安排住宿6：入职司管车管全程24小时在线跟踪服务，让你在短的时间熟练工作成为老司机，新司机优先派单7：一人一车车子1天24小时自己保管，不需要每天送还公司任职资格:1、年龄21-60岁，C1本，驾驶技术娴熟，会用导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能吃苦耐劳的优先!5、工作地点全上海

招贤纳士，学徒个大师傅

1.年龄21-65岁2.没有一次性扣12分和违法记录3.薪资待遇8500左右，每周自己提现4.能吃苦耐劳的来，其实不辛苦，主要是要熬时间5.能坚持做事的来，我们不画大饼，一分付出一分收获

数控操作工招聘白班因公司业务急增，先招聘数控车工数名，要求：会熟练操作数控车床，独立编程（简单的螺栓螺母紧固件类）；性别不限，年龄18~48周岁，品行端正、踏实勤奋；工作待遇：包吃住，社保全，计件工资，大概7000~15000元区间，不留成不拖欠；工作地址：德阳旌阳区耐火厂附近，非熟练工勿扰！

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罗江区蟠盐路找砌砖的工人

德阳大型超市熟食档口。卤菜：冷吃系列。带炒粉面哨子。工资6000十提点。效果好万以上。可以谈入股 陈总

3、现需市政工程资料员1名<男女不限年轻25至50以下＞独立工作经验市政管网改造，非开挖，雨污分流，三个项目以上者住现场项目地址：德阳附近工资管吃住：4500一6000元＜工资＞待资料完善工程竣工验收合格移交后15日内付清联系电话：周先生

宜宾临港1000多平大展厅百台库存[庆祝]招聘二手车销售若干名待遇:底薪面议+提成+月休4天+保险+大主播引流[庆祝]工作地址临港汽车城附近[庆祝]

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；3、负责挖掘客户需求，实现产品销售；4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。工作经验：有1-3年汽车销售经验，应届毕业生如有丰富销售实习、校园销售实践或相关比赛经历，也欢迎投递。能力素质：出色的沟通能力，能清晰介绍产品，挖掘客户需求；优秀的客户服务意识，耐心解答疑问，性格开朗、热情主动，有良好的团队合作精神。工作积极，乐观向上，有C1驾照，会开车优先考虑

招二手车销售，二手车主播，主动性强，工作态度积极热爱汽车销售主要销售各种品牌二手汽车，公司4万方场地公司每个月库存二手车在900-1300台车在现场上班时间10点到晚上6点每天邀约客户不一定打电话，可以打字聊天邀约，线上线索的跟进维护谈判成交陪同客户看车试车带客成交提成日结，今天卖车晚上结算提成，认真做每个月都有1.5w以上收入新人不会的会安排老师傅一对一对带福利：免费包吃两餐月休四天每天不定时有下午茶，公司都是80后90后00后非常容易交流探讨不甘于平凡安于现状，大胆努力过来尝试，不试过你怎么知道你不行，不试过你怎么知道你就不能成为世界首富，努力做让梦想照进现实同时招聘汽车销售主播多名，有直播经验的优先

杭州豪凌汽车销售服务有限公司招聘:1、售后前台 1名 工作内容：负责维修车辆的接待、登记、跟踪，负责和客户沟通维修事项。要求:1.，年龄20~35岁2.高中及以上学历薪资:6000~8000元/月 （底薪＋提成）转正后上不封顶2、银河销售 6名要求:1.主要负责展厅车辆销售薪资: 6千~1.5万3、销售主管 1名要求:1.主要协助销售经理销售车辆薪资:8千~ 2万4、销售内勤 1名要求:1.主要负责协助销售经理交车薪资:4500-6000福利：五险、专业培训、节日福利，单休、包午餐等；.地址：临安区玲珑街道玲珑大道无门牌2号联系电话：岗位详情地址：的

任职要求：-至少1年以上汽车销售经验，有新能源汽车销售经验者优先。-熟悉汽车市场，对新能源汽车有深入了解。-具备良好的沟通能力和客户服务意识。-能够独立完成销售任务，参与市场推广活动，拓展销售渠道，增加品牌曝光度。-持有有效的驾驶执照，且有良好的驾驶记录。-熟练使用办公软件，如Word、Excel以及汽车销售管理系统，能够通过网络平台进行客户信息管理和销售数据分析。-能够适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力。薪资待遇：入职即缴纳五险，无责底薪，朝九晚六，休息灵活入职有相关培训，有师傅带教2000平展厅，车源丰富，月入过万不是梦想！

招聘：德阳旌瑞国信能源有限责任公司（黄许LNG加气站），现直招LNG加气工两名（）.•工作地点：德阳市旌阳区黄许镇•薪资待遇：4000-6000元/月，缴纳社保，提供工作餐、工资月结。岗位要求：持有燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书（汽车加气操作工）及气瓶充装证者优先；中专及以上学历，40岁以下（含40周岁）（需考证上岗），能适应上夜班，身体健康、头脑灵活，有相关工作经验优先考虑。三班两运转，主要工作是完成加气工作、记录加气数据以及卸液、加气现场清洁卫生、非油商品销售等，同时需遵守公司规章制度和完成交代的加气站其他工作任务。刘站长:

驾龄满三年，无酒驾，无案底，无一次性扣12分

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工作内容：接送乘客工作要求：有C2及以上驾驶证，驾龄满三年，无酒驾，无一次性扣12分，无刑事等违法犯罪记录。1.薪资标准：综合收入8000-15000元,高额提成,多劳多得,上不封顶；2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务；3.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利；4.年龄在22-48周岁之间5.公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司，可享较高红包补贴面试时间:每周一至周六9:30-6:00(面试请携带驾驶证、身份证原件)

【岗位职责】：作为客运司机C1，您将负责驾驶公司提供的车辆，安全、高效地接送乘客至目的地。您需要熟悉并遵守交通规则，确保乘客的安全与舒适。此外，您还需要定期检查车辆状况，保持车辆清洁，并在必要时进行简单的维护工作。【任职要求】：-拥有有效的C1驾照，至少3年以上的驾驶经验。-对于熟悉本地路况或熟练使用导航的司机，将优先考虑。-若为退伍军人，将获得优先考虑，因为其纪律性和责任感有助于提升服务质量。-具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理乘客需求和突发情况。【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验和表现进行调整。-定期进行职业培训，提升驾驶技能和服务水平。-提供健康保险和意外伤害保险，保障员工的健康与安全。-根据工作表现，享有年终奖金和绩效奖励。-提供免费的工作餐或餐补，以及舒适的休息区域。-实行灵活的工作时间制度，以适应不同班次的需求。

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