机器调试工招工人数:2名工作地址:石桥村5组248号（龙腾大道转盘附近）

机电设备维修工程师要求：有模块机、离心机、螺杆机、溴化锂、锅炉维修报养经验者优先。到店详谈。

南充市瑞鸿汽车工业有限公司招聘：机器人操作工（30-55岁）悬点焊工（30-55岁）3.二保焊工（需持证）1.机器人操作工、悬点焊工有无经验均可。第一个月带薪培训，有保底工资，超出保底工资按实际核算。2.正式生产计件，工资4000-70003.公司购买五险、提供住宿、餐补。 上班地点:嘉陵吉利汽车附近。

机器人操作工薪资福利:4000-7000元/月，购买保险招工人数:10名工作地址:嘉陵区吉利大道

找临时机电技工。

大龄工可预支带手机不查案底，纹身，临时身份证也可以3.14号成都双流区电动车厂31天800IP男女不限18-55岁机器人操作普工二保焊面谈抛光打磨工，长白班，25-52岁精加工冲压工作时间8-8点计件160～300元/天左右综合工资6000～9000元/月左右每周可预支500左右提供住宿提供一日三餐(7元/天)厂区集合14点准时集合过时不候(私发位置)联系杨老师

机器人操作工45岁以下薪资福利:面议招工人数:10名工作地址:南充市嘉陵区

机器人操作工薪资福利:面议招工人数:10名工作地址:南充市嘉陵区

负责火电厂设备安装及调试工作把关

应聘要求：1、1-3年机电行业相关工作经验，专业背景需为机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化技术等机电相关专业，参与过机电系统设计、安装、调试或维护项目的优先；2、必须持低压电工证，额外持有制冷、登高、焊工等其他特种作业证的优先；3、工作态度认真负责、细心严谨、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；4、面对问题能够冷静分析，提出有效解决方案；5、身体健康，等影响专业工作的疾病；6、具备机电系统理论知识基础，理解机电一体化的基本概念和原理；7、本岗位为成都地铁4号线、9号线、17号线风水电设备维修及例行维护，有地铁、交通行业相关工作经验优先。工作内容：1、负责协助地铁专业工程师管理专业工作、对接甲方专业工程师在业务方面的工作。2、负责管辖专业工器具、备品备件管理等工作。3、负责管辖专业日常维保台账管理，包括计划性检修、施工三会表等整理归档工作。4、负责管辖专业的设备管理工作。5、负责协助专业工程师在管辖专业上的演练及抢修故障响应、处置及事件分析报告编制。6、负责本专业现场技能培训及验收工作。

普工、操作工，薪资待遇小时工：26-32元小时，月收入7500-9000左右当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休一，月休四天，包吃包住,报销来回车费,厂区不压工资，每个月七号准时发放工资.招聘岗位：分拣员，包装员，贴标签，质检员，封口员，组装员，插件员，测试员，物料员，操作员，储备干部等坐起上班，工作轻松，简单易操作，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位）吃住：面试当天安排住宿，当天发放饭卡晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职保险：入职为员工购买五险一金优势一：坐岗；优势二：订单稳定，自愿加班；长期工，短期工，兼职，学生工，一两个月都可以优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动；优势四：当天入职；分配宿舍薪资待遇小时工：30元小时，当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休一，月休四天，包吃包住,报销来回车费,厂区不压工资，每个月七号准时发放工资.招聘岗位：分拣员，包装员，贴标签，质检员，封口员，组装员，插件员，测试员，物料员，操作员，储备干部等坐起上班，工作轻松，简单易操作，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位）吃住：面试当天安排住宿，当天发放饭卡晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职保险：入职为员工购买五险一金优势一：坐岗；优势二：订单稳定，自愿加班；优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动；优势四：当天入职；分配宿舍长期短期都可以工作地点：成都

找几个挖机驾驶员，月月清，活路好耍，

复贴工人男女不限。从事板材贴纸，复贴加工薪资福利:保底4000-5000+提成，工作餐招工人数:数名4.14工作地址:什邡

面漆薪资福利:保底1万2招工人数:1组工作地址:什邡市马井镇

德阳市什邡市招工地小工/杂工、管道安装/维修

打磨机器人调试薪资福利:提供住宿工作地址:武义县百花山工业区水仙路18号

高薪资：350-450元/天（时薪30一小时），月均9000-12000元福利保障：包吃包住++带薪年假15天快速入职：当天面试→安排住宿→次日上岗交通便利：外地求职者可申请免费接送岗位详情工作内容：•流水线作业，无需搬运重物（单件≤5kg）•生手带薪培训，老员工1对1指导任职要求：•16-50周岁，男女不限，持有效身份证•身体健康，无纹身烟疤，能适应早晚班（8:00-20:00，含2小时休息）薪资福利体系基础薪资：350-450元/天（月结可预支）额外补贴：夜班补贴30元/天+综合收入：9000-12000元/月福利保障：•食宿全包：4-6人空调宿舍（独立卫浴/热水器/WiFi）+每日3餐免费（南北风味任选）•保险假期：缴纳+法定节假日3倍工资+带薪年假15天•其他关怀：节日礼品+季度团建+免费劳保用品工作环境•全空调车间，四季恒温26℃•坐班操作，无需穿无尘服•配备休息区、饮水机、轻音乐背景•人性化管理，车间禁止打骂入职流程1.携带材料：身份证原件+行李物品2.当日安排：面试→免费→分配宿舍3.次日上岗：签订合同+岗前培训郑重承诺•纯工厂直招，无中介•不压工资，每月10日准时发放•名额有限，招满即止

高薪资：350-450元/天（时薪30一小时），月均9000-12000元福利保障：包吃包住++带薪年假15天快速入职：当天面试→安排住宿→次日上岗交通便利：外地求职者可申请免费接送岗位详情工作内容：•流水线作业，无需搬运重物（单件≤5kg）•生手带薪培训，老员工1对1指导任职要求：•16-50周岁，男女不限，持有效身份证•身体健康，无纹身烟疤，能适应早晚班（8:00-20:00，含2小时休息）薪资福利体系基础薪资：350-450元/天（月结可预支）额外补贴：夜班补贴30元/天+综合收入：9000-12000元/月福利保障：•食宿全包：4-6人空调宿舍（独立卫浴/热水器/WiFi）+每日3餐免费（南北风味任选）•保险假期：缴纳+法定节假日3倍工资+带薪年假15天•其他关怀：节日礼品+季度团建+免费劳保用品工作环境•全空调车间，四季恒温26℃•坐班操作，无需穿无尘服•配备休息区、饮水机、轻音乐背景•人性化管理，车间禁止打骂入职流程1.携带材料：身份证原件+行李物品2.当日安排：面试→免费→分配宿舍3.次日上岗：签订合同+岗前培训郑重承诺•纯工厂直招，无中介•不压工资，每月10日准时发放•名额有限，招满即止

高薪资：350-450元/天（时薪30一小时），月均9000-12000元福利保障：包吃包住++带薪年假15天快速入职：当天面试→安排住宿→次日上岗交通便利：外地求职者可申请免费接送岗位详情工作内容：•流水线作业，无需搬运重物（单件≤5kg）•生手带薪培训，老员工1对1指导任职要求：•16-50周岁，男女不限，持有效身份证•身体健康，无纹身烟疤，能适应早晚班（8:00-20:00，含2小时休息）薪资福利体系基础薪资：350-450元/天（月结可预支）额外补贴：夜班补贴30元/天+综合收入：9000-12000元/月福利保障：•食宿全包：4-6人空调宿舍（独立卫浴/热水器/WiFi）+每日3餐免费（南北风味任选）•保险假期：缴纳+法定节假日3倍工资+带薪年假15天•其他关怀：节日礼品+季度团建+免费劳保用品工作环境•全空调车间，四季恒温26℃•坐班操作，无需穿无尘服•配备休息区、饮水机、轻音乐背景•人性化管理，车间禁止打骂入职流程1.携带材料：身份证原件+行李物品2.当日安排：面试→免费→分配宿舍3.次日上岗：签订合同+岗前培训郑重承诺•纯工厂直招，无中介•不压工资，每月10日准时发放•名额有限，招满即止

高薪资：350-450元/天（时薪30一小时），月均9000-12000元福利保障：包吃包住++带薪年假15天快速入职：当天面试→安排住宿→次日上岗交通便利：外地求职者可申请免费接送岗位详情工作内容：•流水线作业，无需搬运重物（单件≤5kg）•生手带薪培训，老员工1对1指导任职要求：•16-50周岁，男女不限，持有效身份证•身体健康，无纹身烟疤，能适应早晚班（8:00-20:00，含2小时休息）薪资福利体系基础薪资：350-450元/天（月结可预支）额外补贴：夜班补贴30元/天+综合收入：9000-12000元/月福利保障：•食宿全包：4-6人空调宿舍（独立卫浴/热水器/WiFi）+每日3餐免费（南北风味任选）•保险假期：缴纳+法定节假日3倍工资+带薪年假15天•其他关怀：节日礼品+季度团建+免费劳保用品工作环境•全空调车间，四季恒温26℃•坐班操作，无需穿无尘服•配备休息区、饮水机、轻音乐背景•人性化管理，车间禁止打骂入职流程1.携带材料：身份证原件+行李物品2.当日安排：面试→免费→分配宿舍3.次日上岗：签订合同+岗前培训郑重承诺•纯工厂直招，无中介•不压工资，每月10日准时发放•名额有限，招满即止

薪资：机电工程师（1）对分管部门负责人负责，做好本专业技术管理工作，遵守各项管理制度；（2）建立健全各类机电设备设施技术标准及规程，完善设备安装、检修质量及技术措施；（3）协助部门对各矿山全面履行技术管理职责，对各矿山（生产装置）机电管理水平的提出专业评估意见；（4）负责组织编制新建、改扩、优化等一般项目的设计方案，并监督实施；（5）对外部重大设计方案进行审核、评价，对重大设计变更可行性进行分析、评估，把握好设计质量；（6）负责新技术开发工作，负责组织新设备设施的设计、选型、调试及验收等工作；负责“降本增效”方案编制；（7）对各矿山及部门的机电技术人员提供技术支持，并履行培训、考评、考核职责；（8）负责组织设备事故分析，并提交分析报告；定期提交系统风险分析报告；（9）完成其他临时性工作任务；二、任职资格：（1）大专学历及以上，机电相关专业，中级及以上技术职称优先；（2）5年以上矿山机电管理工作经验，具有扎实的矿山机电技术基础；（3）具有较强的执行力和沟通协调能力；

薪资：电气设计师配电工程任职资格：1. 大专及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业；2. 熟悉10kV及以下配电系统设计规范，有相关设计经验者优先；3. 熟练使用AutoCAD等设计软件；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位要求：1. 负责10kV及以下配电工程的设计、绘图及技术方案编制；2. 参与项目现场勘查，提供技术支持；3. 协调施工过程，解决技术问题，确保项目顺利实施；4. 完成上级交办的其他相关工作。待遇视能力强弱可面谈简历投递：：WindLeung1229

电气设备安装1、身体健康，无传染性疾病；2、持有特种作业操作证优先；3、机电、电气、自动化等相关专业优先。电工：负责建筑工程内的电气安装及维修等工作；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装（IED）、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。薪资福利:1.见习期综合薪酬: 实习期（3个月）：收入构成=协议工资（3400元 - 3800元/月）+餐补（400元/月）+高温补贴（高温月份300元/月）+加班工资+其他福利（综合薪资4500 - 6500元/月）2.学徒期：收入构成=岗位工资+现场施工补贴（500元/月）计件（绩效）工资+餐补（400元/月）+高温补贴（高温月份300元/月）+加班工资+其他福利（综合收入在5000 - 7000元/月）3.成长期：根据工作能力及工作表现，不定期调岗，符合条件享有班、组长津贴（结核项目部不同，对应津贴有浮动）。作业组长及熟练技工：综合月收入7000 - 9000。作业班长：综合月收入9000 - 12000。其他福利待遇：1.入职统一购买社保及商业保险；2.公司提供统一住宿（免费）6 - 8人一间，生活设施齐全；3.公司免费提供上下班空调大巴车，每年4套工作服；4.提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。休息假期及工作时间：按照国家规定执行：带薪年假5天、、国家法定节假日。入职满一年带薪探亲假24天！工作时间为五天制，八小时。根据项目部施工进度安排有偿加班（严格按照劳动法规定发放加班工资，周一至周五加班按正常加班工资基数1.5倍发放加班工资；周六周日加班按正常加班工资基数2倍发放加班工资；法定节假日加班按加班工资基数3倍发放加班工资）招工人数:20人以上岗位均可接受无经验人员，员正式上岗前都需经过系统的培训；职业发展：见习岗位 - 技师 - 组长 - 班长 - 队长 - 主任；见习岗位 - 技师 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师；公司为每位新员工提供全方位的入职培训，包括企业文化培训、质量安全教育、

攀枝花市盐边县招机电技术员一名工资不拖欠，联系人谭总

机器人摆件45岁以内，要求有工作经验薪资福利:计件工资7000 - 10000元，两班倒招工人数:10名

最好做过火电厂发电项目

嘉陵汽车厂最新招聘：机器人操作工（30-55岁）悬点焊工（30-55岁）3.二保焊工（需持证）1.机器人操作工、悬点焊工有无经验均可。第一个月带薪培训，有保底工资，超出保底工资按实际核算。2.正式生产计件，工资4000-70003.公司购买五险、提供住宿、餐补。 上班地点:嘉陵远程大道

1.设计与开发1.负责机电一体化产品的设计与开发工作，包括机械结构设计、电气系统设计、自动化控制系统设计等，根据项目需求和技术要求，制定详细的设计方案和图纸。2.参与新产品的可行性研究和技术论证，进行技术调研和分析，为产品研发提供技术支持和决策依据。3.与其他部门（如研发、生产、采购等）密切合作，确保产品设计符合生产工艺要求和成本控制目标。2.项目实施与管理1.负责机电工程项目的实施和管理，制定项目计划，协调项目资源，确保项目按时、按质、按量完成。2.监督项目的施工过程，解决施工中出现的技术问题，对工程质量进行严格把控。3.与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时响应客户反馈，提供技术支持和解决方案。3.设备维护与改进1.建立和完善机电设备的维护保养制度，制定设备维护计划，定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。2.对设备故障进行诊断和修复，分析故障原因，提出改进措施，防止故障再次发生。3.参与设备的技术改造和升级工作，提高设备的性能和生产效率。4.技术支持与培训1.为生产部门提供技术支持，解决生产过程中遇到的机电技术问题，确保生产的顺利进行。2.对公司内部员工进行机电技术培训，提高员工的技术水平和操作技能。3.跟踪行业技术发展动态，收集和整理相关技术资料，为公司技术创新提供参考。三、任职要求1.教育背景：机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业，大专及以上学历。2.工作经验：具有[5]年以上机电工程相关工作经验，有成功的机电产品设计或项目实施案例优先。3.专业技能1.熟悉机械设计原理和方法，掌握机械制图、CAD、SolidWorks等设计软件。2.具备电气系统设计能力，熟悉PLC、变频器、伺服系统等自动化控制技术，能独立进行电气原理图设计和编程调试。3.了解机电设备的安装、调试、维护和维修知识，具备较强的故障诊断和解决问题的能力。4.熟悉相关的国家标准和行业规范，具有良好的技术文档撰写能力。4.软技能1.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通和合作。2.具备良好的项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保项目顺利完成。3.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的技术和知识，推动公司技术进步。4.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。

最好做过垃圾发电项目

岗位职责：1、根据公司规划与目标，负责部门阶段性目标任务制定与分解，监控实施过程，确保部门目标达成；2、执行公司下达的各项安装任务，统筹安排实施人员、施工时间；及时跟进、统计项目实施进度情况；预估项目工期、把控施工质量；3、参与并协调项目安装过程中出现的问题，确保安装工作的正常进行；4、完善安装工艺标准，产品质量分析、反馈，对项目实施中或售后运维中发现的公司产品质量问题，加以分析、汇总，定期反馈公司领导；5、建立、健全本部门相关规则制度、工作分工、作业流程、应急预案、工具表格等；6、完成公司领导临时交办的其他工作。岗位要求：30-55岁，大专及以上学历2、熟练使用CAD软件，5年以上工程类项目安装实操现场经验及3年以上团队管理经验。3、能接受全国范围内出差.