四川德阳招弱电/安防主要从事水利工程仪器设备安装及维护:基本要求:1
100-200元/天
工地学徒工弱电工长期1-2人月结
招弱电/安防主要从事水利工程仪器设备安装及维护:基本要求:1、能看图纸;2、熟悉弱电安装工艺;3、有上进心责任心;4、适合长期出差;5、有c1驾照会开车学徒工4000包吃住_实习期后:购买社会保险__实习期后:加出差补贴,预期工资5000元/月-7000电话费报销,差旅费报销
小工弱电工
四川睿智嘉禾科技开发有限公司单位地址:德阳市旌阳区文庙街6号华盛商厦A栋3-1招聘:弱电安防大工/小工数名,要求有工作经验,大工需要有低压电工证或登高证,大工280至300一天,小工200一天,工作8小时制,管伙食。联系方式:()/杨女士薪资范围:大工280至300一天,小工200一天招聘人数:20-30周五包吃其他时候不管不包住工期:五到六个月
机电工电气工
电业公司(央企五险包吃住双休)【招聘岗位】:巡检人员(【工作职责】:运转设备检查【任职条件】:大专及以上学历(电气,机电相关专业)【工作时间】:八小时制,四班三倒,双休【薪酬福利】:实习生:试用期1-3个月,工资3000,试用期考评后3500毕业生:试用期4000,考评后5000,试用期期间买商业险,包吃住【工作地点】:旌阳区昆仑山路联系人:樊老师
挖机司机农田改造3-6个月1-2人月结
德阳市中江县仓山镇招个挖机驾驶员,长期带班。做过土改的。按小时或者按月都可以。有意者联系唐先生
智能化长期1-2人月结
主要做智能化配合工地施工日常事项有专业人士带队为人脚踏实地服从安排每天7个小时左右包住不包吃日薪200至250月结工钱好拿
电工安检员维修设备低压电
11/19企业招聘信息:一、《国企值班电工正式工》上二休一国企产业园值班电工2名,上二休一两班倒, 48周岁以下,初中及以上学历持有高低压电工证;有较强的动手能力,有值班经验负责高压室值班,高压配电设备运行维护,低压设施维修处理,待遇:五险一金,各种节日福利,税后5000左右。有餐补,无住宿。工作地点:唯新路9号二、【苏州1.2.3.5号线地铁安检员】240/天,当天可安排住宿模式一:日结220/天,后日结,第5天发第4天,以此类推模式二:月结240/天,每月25号发薪以上模式工期最少90天当天安排住宿。免费工作餐,每月扣除商保80元/月。上岗后企业会通知需要办理保安证人员及协助办理!面试合格后需要培训(需3-5天上岗),2个月内苏州合格体检单都可用。要求:男女不限,18-48周岁,无案底,穿短袖看不到烟疤纹身包进。苏州轨道交通全境安检员就近安排工作站点岗位职责:主要负责对旅客进行仪器或手工检查,行李检查,维持出入口秩序!入职后苏州地铁全线免费乘坐。上班时间:8:30-次日8:30地铁停运后,站点休息不低于5个小时,站半小时休息20分钟,线上面试联系电话:(同步)
顺义区招弱电工
6000元/月
弱电工1-2人月结
顺义马坡白马路附近项目岗位一:招聘:全职弱电工,招1人上班时间:白夜休休 21:00-9:00 9:00-21:0020号白班,21号夜班;持电工本上岗,50岁以内薪资6000元(节假日三薪管)五险一金,另外500饭补电话和:
德阳旌阳区招交流充电桩安装师傅,35周岁内!有低压电工证,面包车
8000-13000元/月
充电桩安装长期11-20人月结
德阳市招交流充电桩安装师傅,35周岁内!有低压电工证,面包车、待遇8000-15000单子多!有意者电联!!!
熔纤
电信网络线路安装师,会做流程,熔接,挂测,等..........,有驾驶证优先需两证齐全,电工证,蹬高证,年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,联系电话许老板
工地学徒工通信工程熔纤
布放通信光缆,熔接有经验者学徒数名(能吃苦耐劳),中午包吃,不提供住宿
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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