岗位职责： 1. 独立完成短视频/广告/宣传片等项目的创意策划、脚本撰写及分镜设计 2. 统筹拍摄全流程，包括选角、场地协调、团队调度及现场导演执行 3. 指导摄影、灯光、美术、剪辑等环节，把控整体视听风格与叙事节奏 4. 配合后期完成粗剪、精剪、调色、配音及包装，确保成片质量达标 5. 根据客户反馈或平台数据持续优化内容策略，提升传播效果与用户互动率 任职要求： 1. 热爱影像创作，具备扎实的导演思维与镜头语言表达能力 2. 熟悉主流拍摄设备及剪辑软件（如Premiere、Final Cut、DaVinci Resolve等） 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进多项目并行 4. 有成熟作品集，熟悉新媒体传播逻辑者优先 5. 学历不限，经验不限，以能力与作品为导向

教授导演艺考生写作

岗位名称：高级短视频编导 【岗位职责】 1. 策略与定位（顶层设计） 账号孵化与IP打造： 负责短视频账号的0-1搭建及老号翻红，根据品牌调性或人设特点，制定季度/月度内容运营策略。 竞品与趋势分析： 深度研究平台（抖音/快手/B站/视频号）的推荐算法和热门趋势，定期输出竞品分析报告，预判下一阶段的内容风口。 2. 创意与执行（内容生产） 全流程把控： 独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、分镜设计，并统筹拍摄现场（指导演员表演、把控画面构图与光影）。 高质量产出： 能够驾驭多种视频风格（如剧情、口播、Vlog、信息流投放素材），确保内容既有审美调性，又具备“高完播率”的商业属性。 后期指导： 与剪辑师紧密沟通，明确剪辑节奏、特效包装及背景音乐的情绪渲染，对成片质量负最终责任。 3. 数据与复盘（迭代优化） 数据复盘： 视频发布后，跟踪关键指标（完播率、点赞、评论、转化率），通过数据反馈反推内容优化，具备极强的爆款复盘能力。 投放协同： 配合运营或投放团队，针对DOU+或信息流广告的特性，制作高转化率的商业素材。 4. 团队与管理 统筹调度： 管理编导/拍摄团队，协调摄影、灯光、演员、后期等资源，确保拍摄计划高效推进。 人才梯队建设： 指导初级编导或实习生，提升团队整体的内容输出能力。 【任职要求】 1. 硬性门槛 学历经验： 统招本科及以上学历（编导、摄影、广告、传媒专业优先），3-5年以上短视频/新媒体行业经验，需提供具有代表性的作品集（如有单条播放量1000W+或涨粉10W+的作品请重点标注）。 工具掌握： 熟练使用主流剪辑软件（Pr/FCP/剪映专业版）及拍摄设备（索尼/A7系列/稳定器等），具备基本的灯光布置能力。 2. 核心能力 网感极佳： 重度短视频用户，对网络热点、流行梗、音乐敏感度极高，能快速将热点与产品/人设结合。 用户思维： 不是自嗨型创作，深刻理解“黄金3秒”、“情绪价值”、“爽点/痛点”的设计逻辑。 强执行力： 具备现场控场能力，能解决拍摄中遇到的突发问题，抗压能力强，适应快节奏的推流和拍摄周期。 3. 综合素质 审美在线： 对画面构图、色彩、镜头语言有较高的艺术追求。 沟通力： 既能向下协调团队，也能向上管理预期，能够清晰地阐述创作理念。

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 内容策划：自主选题、文案撰写及创意编排，适配不同平台内容形式（短视频、直播切片、口播等）。 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

编导岗位招聘：用创意玩转短视频，和我们一起打造爆款IP！ 我们正在寻找对短视频充满热忱、兼具创意与执行力的编导，与团队共同探索内容边界，让优质视频持续破圈。如果你懂流量、会策划、能落地，这一定是你不可错过的机会。 岗位职责： 1.主导公司短视频账号IP策划，精准洞察抖音内容生态，结合账号定位输出兼具创意与可行性的独到方案，为内容方向负责。 2.深度挖掘主播人设价值，构建可持续的内容体系——从脚本撰写、直播话术迭代，到产品规划与核心卖点提炼，全程把控内容与产品的适配性。 3.统筹拍摄全流程筹备：依据拍摄计划完成剧本创作、分镜设计，同步敲定道具清单、场地选址，并明确后期剪辑的音乐氛围、特效风格等核心要求。 4.全程跟进内容落地，既需在拍摄现场指导执行、校准创作方向，也需对接后期团队，把控剪辑、调色、音画合成等环节，确保成片效果符合预期。 岗位要求： 1.大专及以上学历，编导、编剧、新媒体、广告等相关专业优先，有短视频行业实操经验者将被重点考量。 2.熟稔短视频拍摄逻辑与制作全流程，精准掌握内容流量密码，能通过数据反哺内容优化。 3.具备敏锐“网感”，既能捕捉热点、举一反三迸发创意，也能清晰表达想法，高效协同拍摄、后期等跨岗位团队推进工作。 我们期待和你一起，把好创意变成看得见的爆款，用内容创造更大价值。如果你准备好了，不妨投递简历，让我们开启一场关于短视频的创意碰撞～

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