工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2、维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与谈判能力 2、能独立推进并完成各项销售任务 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

招聘：电动车电池业务员 薪资：4000-10000元/月 熟悉电动车电池业务，能适应长期出差，亲和力强，沟通能力强，能吃苦

岗位职责 （1）核心销售职责 1. 通过陌生拜访、老客户回访、行业展会等渠道，定向拓展主机厂下游零部件供应商等目标客户群体，建立并持续更新客户需求档案。 2. 深入了解客户的生产流程、物流难点及供应链结构，制定针对性的物流解决方案，推动项目签约落地。 3. 协助完成投标材料准备工作，包括需求分析、成本测算、方案编制，确保标书内容合规且具备竞争优势；协同商务岗位完成精准报价，提高中标成功率。 4. 日常维护客户关系，快速响应客户诉求，协调处理货物异常等情况，推动形成双方满意的解决机制，降低企业财务与声誉风险；定期复盘合作案例，识别客户潜在需求，促进二次合作与业务增长。 （2）协同与支持职责 1. 与运营团队紧密配合，跟踪项目执行全过程，保障服务交付质量满足客户预期。 2. 总结客户开发与投标实战经验，形成行业分析报告，助力公司优化业务策略。 3. 参与行业活动与市场调研，及时收集并反馈竞争对手动态及客户需求变化趋势。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 三年以上物流行业销售或客户开拓经验，有新能源汽车零部件领域物流经验者优先。 3. 具备线下客户拓展能力，熟练掌握陌拜、老客户激活等获客方式，拥有主机厂及其上下游供应商资源者优先。 4. 熟悉新能源汽车产业链物流运作模式（如JIT配送、仓储管理等），能准确对接客户实际需求。 5. 具备良好的风险管控意识，能够在问题处理中兼顾客户满意度与公司利益平衡。

入职即购买五险一金！！！！！ 【薪资待遇】 无责底薪7000+提成10%-50%+奖金 （不用担心底薪高不真实，确实如此） 【工作内容】 公司分配平台获取的精准客户需求数据，通过电话联系客户，审核资质并完成邀约；客户到访后，负责接待对接，推荐适配产品，完成洽谈与合同签署流程。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金 带薪年假 产假 陪产假 婚假 年度体检 生日礼物 生日聚会 晋升通道快（每两个月开放晋升机会）定期组织团建活动 国内外旅游等 【任职要求】 1、年龄20-33岁，经验不限，公司管理灵活，氛围轻松，适合年轻群体 2、性格外向，有上进心 团队氛围极佳，全员以95后和00后为主，沟通顺畅融洽，同事颜值在线，期待你的加入！！！

找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适 90-00团队 办公室氛围好到爆 你要的轻松岗位 快乐的很 每天闲得扣jiao 无经验要求 接受小白 工作内容轻松，上手快，室内办公 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终 奖!！！要啥有啥 特注：不收取任何费用，没有试岗期 像现在准时下班工资还不错的工作已经不多了 有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

一、工作内容： 1、室内办公，不需要外出，登记 2、电脑办公 二、岗位要求： 接受无经验但是需要积极的稳定人员 三、薪资福利 底薪+绩效 新人平均5k-7k，均薪8-12k 四、工作时间 8点半-18点周末双休

成都万创亿家房地产公司欢迎你~ 我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！！ 无需外出地推、发传单或主动拉客户！！ 更不是高强度电话销售，每天打几百通电话！！ 所有客户均为自主咨询，意向明确，质量极高！ 岗位优势： 1、无中介费用，提升客户信赖度，平台端口免费使用。 2、平台规模大，晋升通道畅通，机制透明完善。 3、公司自有收房与出租体系，房源储备丰富稳定。 4、房源多位于地铁口附近，支持灵活支付。 5、入职当日即开始计算薪资，安排资深员工或主管一对一指导。 一、薪资待遇： 1、无责底薪3000+1000单+收房首月佣金+收房奖金1500-2700/套+收房业绩40%-70%阶梯提成+招聘奖励前3单每单500元+第3单后每月每单100元+原价奖励300/单+溢价收益享12个月，综合收入10000+，上不封顶！ 提供多元成长路径，学习期两个月后平均薪资可达10000+ 2、入职当天起计薪，统一购买意外险，保额达20万元； 3、办公地点为写字楼，出地铁口步行2~3分钟直达； 4、全区域配备空调、高速WiFi，设有冰箱与微波炉； 5、定期组织团建活动，常有集体旅游、聚餐及小型互动，节日福利齐全。 二、工作内容： 1、由公司提供房源，通过58同城、安居客等官方端口发布信息（房源充足，专业团队负责收房） 2、接待线上主动咨询客户，解答疑问，匹配推荐合适房源 3、带领客户实地看房，并协助完成租赁签约流程（客户均为真实租房需求的高意向人群） 三、工作时间： 9:30-19:00 午休 12:00-13:30 春节假期长达15天左右，安心回家团圆过年。 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，经验丰富的同行人员可适当放宽限制 2、不限学历背景，不要求工作经验 3、具备良好沟通能力、执行能力及团队协作意识 4、热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿 Ps: 前期均有老员工手把手带教，操作简单，快速上手 五、合伙人晋升机制 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升通道广阔，规则公开透明，发展空间无忧

我们接受无经验小白，但需要你对教培行业动态充满关注、对教培事业充满热爱;入职提供专业培训，师徒制会帮助你走的更稳;我们期待你能在公司找到属于你的角色与位置，并为之奋斗。 [希望你和我们一起] 1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信，新媒体等方式累积客户。 2、梳理已有微信客户，为客户匹配适合的产品。 [希望你是] 1、充满激情00后、充满欲望的90后 2、有自驱力，有团队合作精神，有同理心。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招剪线两名清平市场对面卓源制衣厂电话:货已回现在可以开工

德阳广汉招工地小工/杂工,工地力工

德阳市旌阳区招强电

招弱电/安防二次配管等工作

什邡新能源24一小时，年龄18-45岁，大量招聘

岗位职责： 1、负责公司各类合同（含采购、销售、合作、租赁等）的审核与修订，重点聚焦互联网合作协议（如渠道合作、流量采买、数据共享等）的起草与条款修订，精准识别风险并提供可落地的修改意见，保障公司法律权益； 2、起草并迭代高频业务场景的标准化合同模板，从源头降低重复沟通成本； 3、跟进合同签署、盖章、归档全流程，确保合规用印与完整存档； 4、配合业务部门处理合同变更、续签、终止等事宜，保障合同全生命周期闭环； 5、针对业务日常法律疑问（如广告合规、违约处理、等）提供快速准确解答。 任职要求： 1、统招本科及以上，法律专业，持有法律职业资格证优先； 2、1-3年以上法务经验，其中至少1年专注于合同审核； 3、精通《民法典》合同编，能独立完成中高难度合同审核； 4、沟通落地能力强，能让业务听懂并接受修改意见； 5、有互联网、金融、连锁经营等行业经验者优先。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

职位描述 岗位职责： 1。公司提供资源，以电话形式邀约促成签单。 2。提供公司内外部的法律咨询，帮助解决法律问题。 任职要求： 1。大专及以上学历。 2。具备良好的沟通能力和谈判技巧。3。能够独立处理和解决问题。 4。工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 阶梯式综合底薪(3100-9400)+高提成+月/季/年奖励 奖金补贴：交通补助，话补，月度/季度/年度奖金，工龄将，全勤奖周末双休，节假日休 团建，生日礼品，节假日福利，不定时下午茶! 工作氛围超棒!老板事儿少好相处，快来吧

岗位职责 1.通过电话/微信与信用卡、网贷逾期客户沟通，讲解债务协商、停息分期、延期还款等服务方案 2.为客户定制个性化债务规划，协助客户停催、停诉、停罚息，促成服务签约 3.跟进客户全流程，配合律所推进案件办理，做好客户维护与转介绍 4.遵守合规要求，不夸大、不承诺，专业诚信服务客户，真正帮助客户解决问题 任职要求 1.20-40岁，学历不限，有无经验均可，新人带薪培训、一对一带教 2.普通话标准，沟通表达清晰，有销售、客服、金融、POS、信贷、保险经验优先 3.目标感强、抗压性好，愿意挑战高薪，品行端正、无不良征信与违法记录 4.认可合规展业，认同债务法律服务价值，长期稳定

会电脑和基本的办公软件，吃苦耐劳，踏实肯干

1.报价、做合同、做标书等； 2.做产品选型、技术支持； 3.客户关系管理及维护； 4.发货、收款事务； 5.销售资料管理及渠道建设； 6.公司领导安排的其他工作。

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

资料员，工程项目在德阳，已经开工，做全过程资料，过审计就可以。

<装修公司业务员 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月职位底薪:2500元/月 提成方式:销售额提成； 职位详情 电话销售： 工作时间:上午9点-12点，下午2点-6点。 工作内容:与客户沟通。 工作要求:吃苦耐劳、善于与客户沟通。 做短视频，视频号，抖音 薪资待遇:月休四天、可连休，底薪+提成上不封顶。 工作展望:本公司携手优秀的你共创辉煌的明天。

岗位职责 1、负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务的市场推广，达成销售目标； 2、遵守作业纪律与操作规范，通过合规方式、专业形象及标准化话术向客户推介平安银行各条线业务，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，保障客户信息保密性，确保资料使用合规及传递过程安全； 4、准时参加日常工作会议，接受并执行上级主管的工作安排与调配。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识佳，思维灵活，善于客户维护及潜在客户挖掘。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

需要跑业务，销量提成

-新客挖掘：通过线上私信、线下搭讪、老客推荐等方式，获取潜在客户联系方式（如微信），介绍KTV特色与订房福利，引导首次消费。 ​ -老客留存：建立客户档案，记录客户偏好（如喜欢的房型、酒水、活动类型）；定期推送专属优惠（如生日福利、会员折扣），节日发送祝福，提升客户粘性。 -实时响应订房需求：通过电话、微信、线上平台等方式，及时确认客户订房信息（时间、人数、房型、特殊需求），避免漏单或错单。 ​ -到店服务衔接：提前协调前厅准备好房间（如调试设备、摆放赠品），客户到店时引导入座；消费过程中跟进需求（如加房、续时、点单），提升体验感。

岗位职责： 1. 开展钢结构项目的市场开拓工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的钢结构技术方案支持； 3. 参与项目商务洽谈，保障合同条款的可行性及项目后续顺利推进； 4. 跟进销售全过程，涵盖报价、签约及售后协调，提升客户体验； 5. 汇总行业市场信息与竞争对手情况，为公司经营决策提供参考依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、建筑工程类相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平； 3. 具有较强的市场分析能力与客户拓展经验； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础项目管理知识； 5. 工作积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识。

工作地点：成都 薪资待遇：无责底薪4000元+高额利润提成，综合收入4K-15K上不封顶；缴纳五险 核心优势：不用电销！公司提供精准企业客资，只需对接跟进即可，新人也能快速开单 岗位职责： 1. 对接公司提供的精准企业客户资源，了解客户财税需求，提供专业咨询服务； ​ 2. 根据客户需求制定财税解决方案，推进合作签约，完成销售目标； ​ 3. 维护客户长期合作关系，跟进后续复购与转介绍业务。 任职要求： 1. 沟通表达能力良好，有客户服务意识，擅长跟企业客户对接； ​ 2. 对财税领域有基础了解优先，无经验可学，公司提供专业培训； ​ 3. 工作积极主动，愿意挑战销售目标，追求高收入。 关于我们： 美誉企业管理是深耕财税领域的专业服务商，团队规模100-499人，氛围轻松，重视员工成长。这里没有电销的枯燥，只有精准客资和丰厚回报，期待你的加入！

有公路或市改，施工或资料经验。积极肯干。认真负责，服从安排，工资到位，欢迎加入。