需要持证上岗，中级工程师+安C 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

冲压部招聘技术员2名。要求机械设计或制造专业的职高或高中毕业，有从事各类机械维修工作2年以上（可放宽学历）。能使用CAD或SOLIDWORKS绘图软件，了解基本的机械结构知识（可优先考虑）。能适应白夜班工作（半月换班）。有一定的抗压能力，能做到情绪自我调节。薪资为4500至5500元。工作时间早八晚八、晚八早八，上六休一。

岗位职责概要： 1、产品规划：制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划，明确产品发展方向，统筹产品路线图设计；确保新产品开发需求的科学性与合理性，提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施执行，并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统梳理客户反馈信息，建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持：为项目实施提供全过程技术支撑，响应工程现场日常问题反馈，参与每日例会技术协调；解答流量计运行表现及相关问题，组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局与架构设计（本年度申报不少于5项专利）；构建标准体系（完成年度2项团体标准）；编制规范化技术文档（全年完成14项）；完善技术团队结构（实现年度新增10名技术人员，引进高级专业人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与执行，负责产品全生命周期管理，推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现：具备目标导向意识，优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设：搭建人才梯队，注重后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解所辖人员的业务能力与个性特征，营造积极主动的工作氛围，杜绝消极怠工，确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验： ◆15年以上技术研发工作经验，其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度： ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强，擅长人际互动，拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强，富有团队合作意识与创新开拓精神

我们是自研产品，无需出差 1. 根据产品经理输出的原型，全面掌控项目开发进度与质量，编写项目开发计划文档，拆解任务目标并合理分配至相关人员，确保各项工作按计划高质量推进，同时主导关键技术攻关，及时识别并处理各类问题； 2. 制定并持续优化软件开发规范，从系统层面统筹考虑代码复用性、可扩展性、性能表现及结构简洁性； 3. 主导解决方案中业务流程与信息数据结构的设计与建模工作； 4. 参与系统架构方案设计评审，对技术选型、系统设计及编码实现进行把关，保障架构整体质量； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作态度积极主动，拥有较强的技术学习与适应能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，技术能力突出者可放宽至大专； 2. 具备7年以上软件开发经验，年龄需在28周岁以上； 3. 精通Java语言，熟练掌握SpringBoot、MyBatis框架，了解Shiro、Element Plus、Vue3等技术栈； 4. 有2年以上担任模块负责人或以上团队管理经验，具备带领小组完成开发任务的实际经历；

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收与质量评估 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5.配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限，持相关职业资格证书者优先 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 5.能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

高级Java工程师岗位JD 1. 结合产品团队提出的需求与原型设计，进行需求沟通与确认，提供功能实现思路及技术落地方案。 2. 按照既定研发计划，带领团队成员推进开发任务，通过日常站会等形式同步进度，及时汇报并保障研发节点按时达成； 3. 参与系统架构层面的规划设计，主导业务数据库结构设计与前后端接口标准制定，并指导团队依据规范完成开发及联调工作； 4. 承担平台核心模块的编码、测试与发布工作，把控开发质量，确保系统稳定可靠； 5. 在开发过程中持续推动代码优化、功能模块化与组件化重构，提升系统可维护性与扩展性； 6. 针对研发过程中的关键技术难题，组织技术研讨与攻关，协调解决各类技术问题，并跟踪处理进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业包括软件工程、信息管理、计算机科学与技术等相关方向； 2. 具备7年以上Java开发经验，曾完整参与至少1个大中型平台项目的建设； 3. 精通Java技术体系，掌握J2EE架构、微服务框架（如SpringBoot/SpringCloud）、前后端分离开发模式，具备良好的面向对象设计能力，有Web应用及后端服务开发实践； 4. 熟练使用MySQL、TDengine、PostgreSQL、DM、Kingbase等至少一种数据库技术，具备实际的性能调优经验； 5. 掌握主流中间件技术，如Redis、RabbitMQ、Kafka、ElasticSearch等； 6. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，具备go或rust语言开发经验者更佳； 7. 有容器云平台、DevOps相关实践经验者优先，具备云原生运维或AI运维背景者优先；从事过电网、水电、新能源等领域视频平台开发者亦可优先考虑。

工作职责： （一）战略与规划（核心权重 40%） 1. 系统整体规划：深入调研公司内部系统及业务场景，识别现有系统的瓶颈与问题，制定分阶段的系统整合与重构实施路径（涵盖整合期、优化期、商用化期），设定清晰的关键节点与可衡量目标。 2. 产品战略设计：基于 HR 服务领域中企业客户实际需求（如中小企业人事管理、劳务派遣管理、薪酬等），构建具备市场竞争力的人事系统产品框架，定义核心功能模块、产品独特价值及商业化落地策略。 3. 技术战略落地：结合公司发展阶段与业务规模，合理选择技术架构与技术栈，兼顾“已有系统资源利用”和“长期扩展能力”，避免技术投入冗余或不足。 （二）研发与交付（核心权重 35%） 1. 项目统筹管理：牵头推进系统整合、产品研发及客户定制交付项目，协调技术经理、测试人员、WEB 开发工程师协同作业，建立覆盖需求评审、开发、测试、上线、迭代的全流程管理体系，保障项目按时高质量交付。 2. 技术质量管控：主导代码质量审查、架构设计把关、测试验收标准制定，攻关研发过程中的关键技术难点，确保系统运行稳定、数据安全合规（满足 HR 数据管理规范）以及操作便捷性。 3. 客户需求适配：协同销售与客户成功团队，将客户人事系统需求转化为可行的技术解决方案，合理权衡个性化需求与产品通用性，控制定制开发成本。 （三）团队与体系建设（核心权重 25%） 1. 团队赋能与扩充：指导技术经理与开发人员提升专业水平，依据业务增长节奏规划团队扩容方案（如引入产品经理、后端开发岗），组建“技术研发+产品设计”融合型高效小团队。 2. 研发体系搭建：建立需求、版本、文档、缺陷等全链条管理制度，改变“有需求就开发”的被动响应模式，推动研发流程规范化、过程可追踪、结果可评估。 3. 跨部门协同：联动产品、销售、项目实施及各业务单元，建立定期协作机制，确保技术发展方向与公司业务战略、客户诉求保持一致。 任职要求： 1. 具备8年以上技术研发经验，3年以上担任技术总监或技术负责人岗位经历； 2. 曾主导HR SaaS类或人事管理系统项目的系统整合、重构或从零到一建设； 3. 拥有10-20人规模小型技术团队的管理经验，具备团队培养与流程体系构建能力

岗位职责： 1.硬件开发管理： -全面统筹部门硬件研发工作的规划与实施，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； -主导技术方向决策，协调内外部资源，推进硬件技术革新与核心能力建设。 2.硬件系统设计： -根据产品架构与需求定义，主导硬件方案设计及可行性评估； -负责核心元器件选型与成本优化，输出完整的硬件设计资料（含原理说明、参数计算、仿真报告等）； -牵头网络设备（包括交换机等）的硬件体系结构设计与原理图开发工作。 3.开发测试管理： -组织板级调试与系统级联调，主导解决关键性技术难题； -制定硬件测试规范，全程监督样机测试执行，确保设计性能达标。 4.生产支持与质量改进： -主导量产阶段硬件异常问题的分析与处理，推动生产良率持续提升； -建立硬件问题闭环机制，牵头分析市场端反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5.技术体系建设： -负责硬件设计标准、技术文档体系的建立与迭代更新； -组织开展技术培训与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.具备8年以上交换机/路由器硬件研发经验，精通高速数字电路设计、信号完整性分析及EMC设计，曾主导至少2款数通产品从需求到量产的全流程开发。 2.熟练使用Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局布线经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3.有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的经验，建立过标准化开发流程（如DFMEAchecklist），通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4.具备部门级硬件设计规范制定经验，开发并讲授过硬件相关培训课程。 5.具备良好的沟通表达能力，富有创新意识，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责根据客户需求开展系统性技术设计与分解，指导硬件、软件团队完成开发方案的制定与实施。 2. 构建企业技术方案架构，统筹规划公司整体技术发展路径； 3. 协同总经理推动技术创新与升级。 任职要求： 1. 具备多年无线电监测相关领域实际工作经验； 2. 本科及以上学历，专业方向为电子信息工程、通信工程、计算机等相关领域； 3. 拥有扎实的专业技术基础； 4. 具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

【招聘】【厂区绿化工-周末双休】【绿化工-大龄工】德阳东汽物业招聘【天元】【购买社保】岗位一【厂区绿化工-长白班】2名，男女不限，年龄18-60，18-55，做厂区绿化维护，待遇2000【上班时间】月休6天07:00-11:00下午14:00-下午17:30【上班地址】德阳市恒大机电城【联系电话】工作地址：德阳

绵竹周边农村户用光伏电站安装人员（无需经验只要踏实肯干能吃苦，焊工、小工杂工，待遇优厚工作地点，即时结算，工作地址：德阳

德阳旌阳招工地电焊工3-4名，55岁以下，需要有住建局或者应急管理局的焊工证书，

德阳广汉招外架工做一天，小工2个做20天左右，明天开始上班

德阳市广汉市招砌砖/石、泥瓦工

亳州装修项目，需要一名技术员（有二建证），一名质量员，工资面议，联系人阮老板

山西师大有个消防工程，现需要两个个能看懂消防图纸能并且能带班的项目技术负责人，联系电话董

找:青岛做技术负责人同行，有一手技术负责人，符合条件的老板加我。

果洛州达日县市政项目招聘一名技术员，现场技术工作可独当一面，要求熟练RTK，工资12000元，项目工期长，电话：

小物业直招1、嘉定区安拓路1号，外企园区，厂务运行技术员，兼职做二休二夜班12小时薪资5500，要求50岁以内，在工厂做过运维2、徐汇区华发路，园区写字楼，暖通技术员做五休二周六固定加班综合薪资9000以内，缴纳五险一金请联系：李女士（发简历

岗位职责: 1、规划并推进钣金类技术产品的研发战略，保障公司在行业中的技术竞争优势； 2、组织编制技术部门年度、季度及月度工作计划与预算，并监督执行与落地实施； 3、主导技术团队绩效考核体系的调研、分析、设计、推行、反馈收集及优化调整； 4、统筹技术团队运作，全面负责钣金产品设计、工艺方案制定、生产现场技术支持及质量管控； 5、持续开展钣金加工工艺的技术研究与流程优化，提升产品制造效率与品质水平； 6、协同销售、生产、采购等相关职能部门，确保研发与生产环节高效衔接与顺利推进； 7、组织实施技术团队的专业培训，持续提升团队整体专业能力与技术水平； 8、跟踪行业前沿动态与技术发展方向，为公司提供战略性技术布局建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、钣金加工或相近专业背景； 2、具备5年以上钣金技术或相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、在钣金加工方面具有扎实的理论基础和丰富的实际项目经验； 4、精通钣金加工工艺流程，具备出色的研发创新能力和复杂问题处理能力； 5、具备优秀的团队领导力，善于激励成员并推动团队目标达成； 6、拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与内外部相关方高效对接。

岗位职责 • 全面负责公司技术体系的规划与管理，制定技术发展路径及工艺改进策略，带领技术团队高效达成各项技术目标。 • 主导门窗新产品从设计研发到样机制作的全过程，输出相关技术规范，推动新技术、新工艺的实际应用，增强产品市场竞争力。 • 统筹产品制造流程和技术标准的建立与持续优化，提升生产效率与产品质量，攻克生产中的关键性技术难题。 • 针对客户个性化需求及售后反馈提供专业技术支持，联动客户与生产端，协调处理各类技术对接问题。 • 负责生产设备的技术管理，包括选型引进、维护保养及故障处理，对接供应商，优化设备布局，提高设备运行效率。 • 组织技术团队的人才培养、绩效考核与能力建设，持续提升团队专业水平和协作效能。 • 关注行业先进技术动态，结合企业实际发展需要，推进技术革新与工艺升级。 任职要求 • 具备3年以上门窗领域工艺技术主管或同等职位工作经验，熟悉门窗产品研发及工艺改善全流程。 • 拥有扎实的新品开发与现场技术支持能力，可独立应对并解决生产与售后服务中的重大技术问题。 • 具备良好的团队协作精神与管理能力，能够有效组织技术团队完成既定任务目标。 • 熟练使用相关专业软件，掌握门窗行业技术发展方向，具备较强的创新思维与实践能力。 • 大专及以上学历，机械制造、建筑工程或相关专业优先考虑，年龄范围28至45周岁。

一、岗位总体职责 全面统筹公司保护氨基酸、多肽原料药领域研发体系搭建、技术攻关、项目立项、工艺优化、新品开发、技术落地、研发团队管理、合规管控及产学研合作，推动研发成果产业化落地，把控研发成本、进度、质量与安全生产，助力公司精细化工原料药产品迭代与市场技术壁垒搭建。 二、核心工作职责 （一）战略规划与研发体系搭建 1. 结合精细化工行业趋势、原料药市场需求，制定公司中长期研发战略、年度研发规划与研发经费预算。 2. 搭建完善氨基酸、多肽原料药合成研发流程、试验标准、技术档案管理制度，规范小试、中试、工业化转化全流程。 3. 统筹规划产品线布局，规划新型保护氨基酸、高端多肽原料药、中间体新品研发方向。 （二）新品研发与项目全流程管控 1. 主导保护氨基酸合成、多肽固相/液相合成核心工艺研发，牵头新品立项、可行性调研、文献检索、配方路线筛选。 2. 统筹小试实验、工艺摸索、杂质研究、结构确认、纯度优化等研发试验工作，解决合成反应难点、提纯分离难题。 3. 跟进研发项目进度，把控项目节点，协调解决研发过程中原料适配、反应条件、收率偏低、副产物超标等技术瓶颈。 4. 负责研发样品制备、检测对标，完成产品结构鉴定、含量检测、理化指标定型，输出完整研发技术资料。 （三）工艺优化与降本增效 1. 对现有量产保护氨基酸、多肽原料药合成工艺进行升级优化，提升产品收率、纯度，简化合成工序，降低原材料与能耗成本。 2. 优化反应条件、催化剂选用、提纯精制工艺，改善生产操作性，适配车间大规模工业化生产。 3. 统筹废旧物料回收、副产物无害化处理工艺研发，贴合精细化工环保生产要求。 （四）技术转化与生产技术支持 1. 负责研发成果小试中试量产技术移交，编制标准化生产工艺规程、操作SOP、工艺控制点文件。 2. 深入生产车间，解决原料药生产过程中工艺异常、质量波动、产能不达标的技术问题。 3. 配合质量部门完成产品质量标准制定、稳定性试验、杂质溯源，满足原料药行业质量管控要求。 （五）合规、资质与行业技术管理 1. 熟悉精细化工、原料药行业相关法规，配合完成产品备案、技术认证、客户技术审核等工作。 2. 主导研发专利挖掘、技术专利申报，保护公司合成工艺、配方核心技术知识产权。 3. 跟踪国内外保护氨基酸、多肽领域前沿合成技术、新型保护基技术、绿色合成工艺，引进先进研发技术。 4. 严控研发实验室安全管理，落实危化品使用、有机合成试验安全、环保排污管控，杜绝研发安全事故。 （六）团队管理与人才培养 1. 搭建研发团队组织架构，制定研发人员岗位职责、绩效考核、培训体系。 2. 统筹研发部门人员调配、工作分工，带领合成研发工程师、实验员开展技术攻坚。 3. 培养氨基酸、多肽合成专业技术人才，提升团队整体研发能力与实操水平。 4. 统筹研发部门日常管理、工作计划制定、工作总结汇报。 （七）内外技术对接与资源整合 1. 对接高校、科研院所开展产学研项目合作，联合攻关高端原料药合成技术。 2. 参与行业技术展会、学术交流，掌握市场竞品技术动态与产品迭代方向。 三、任职要求 1. 精通有机合成反应机理，熟练掌握各类保护氨基酸合成、多肽液相/固相合成、拆分提纯、结晶精制等核心技术。 2. 熟悉精细化工生产流程，具备原料药从研发到量产全流程落地经验。 3. 具备较强项目统筹、技术攻坚、团队管理及成本管控能力。 4. 熟悉化工安全、环保、原料药质量管控相关规范。

负责花圃日常技术生产和养护管理工作，有丰富经验者优先！

职位描述： 1. 负责车间SMP、STP、SOP等文件的编制、修订与归集工作；督导生产工艺技术管理在生产现场的规范执行，开展日常管理工作； 2. 负责制定车间年度验证总体计划、起草验证方案及月度培训计划；参与GMP自查，配合外部GMP相关检查、安全检查，并落实整改措施； 3. 参与车间生产偏差处理、质量与成本分析，以及相关会议的总结、材料汇总与汇报工作。 职位要求： 1. 药学相关专业本科及以上学历，具有注射剂工作经验者学历可放宽至专科； 2. 熟练操作办公软件，具备较强的文件编写与资料整理能力； 3. 身心健康，能服从工作安排，执行力强，具备良好的沟通协调能力、安全意识和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责管理 Java 开发团队，为团队成员提供技术指导和培训，提升团队整体技术水平。协调团队内部及与其他部门之间的协同关系，提升团队整体效能。 2. 协助项目经理进行项目管理、绩效考核、成果物管理；分析评估需求变更、风险；负责任务拆解及监督执行。根据公司规章制度及各项管理办法，执行并监督项目开发调测及部署流程。 3. 主导系统的架构设计，确定技术栈选型，制定技术标准和规范。解决高可用场景下和复杂 Java 应用系统的技术难题，推动代码审查和性能优化，确保系统稳定性和可扩展性。 4. 参与需求调研、分析、方案编制、整体设计，负责任务拆解及监督执行。 5. 理解业务需求，开展分析设计，为业务部门提供技术解决方案，支持产品快速迭代与商业目标达成。 6. 参与技术方案评审，确保符合技术标准与最佳实践。 7. 参与项目验收及总结，总结并分享技术知识，配合产品研发团队优化改进公司产品。 8. 与团队成员、利益相关者及合作伙伴沟通协调，保障技术目标实现与项目顺利推进。 9. 关注行业技术趋势，探索新技术在业务场景中的应用，在特定领域提供专业技术支持与解决方案，推动其在项目中应用以促进技术创新。 10. 支持公司售前工作，参与编制售前技术方案。 技能和资格： 1. 本科或以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业优先考虑。在 Java 开发和应用方面具有丰富的经验，至少 4 年以上的实际开发经验或 2 年以上技术管理经验。 3. 精通 Java 语言，熟悉 Spring 全家桶等常用框架，深入理解 JVM 原理、多线程、网络编程等核心技术。熟悉 Java 生态系统和主流的开源框架。具备分布式系统开发和架构设计经验，熟悉分布式技术和微服务架构。 4. 具备数据库设计和优化能力，熟悉常用关系型数据库、NoSQL 数据库、时序数据库，熟练使用 Docker、K8S、Linux、Nginx、Shell，熟悉 DevOps 模式。 5. 具有较强的学习能力和技术前瞻性，能够快速掌握新技术。具备良好的问题解决能力，能在压力下迅速解决技术难题和项目中的突发情况。有责任心和敬业精神，对技术有热情，关注行业动态，推动团队技术进步。 6. 具备良好的团队管理能力、团队合作精神和良好的沟通能力，能够与团队成员和其他相关方进行有效的合作。 7. 具备扎实的文档撰写能力，负责相关项目文档的编制与管理。 8. 具备工业能源经验优先，能够推动工业能源数字化业务落地与持续性发展。

公司辽宁省营口市中铁粮库总承包项目（技术负责人） 工资待遇12000元/月 每月发放80％，剩余部分年底结清； 休息时间根据项目进展安排，具体视现场情况而定； 驻场施工（提供食宿）； 需服从公司在国内其他项目的调配安排； 如后续终止合作，双方应提前5-7天告知对方，并完成工作交接，期间不涉及任何离职补偿。 招聘粮库仓储项目技术总工1名，本项目包含10余座仓储设施、办公楼等建筑单体，要求熟练掌握施工组织设计及专项方案编写、图纸会审、进度计划编制、验收组织、质量安全技术交底、竣工资料整理与移交等工作，具备测量放线能力，能操作相关仪器，熟悉测量流程、软件绘图，擅长PPT编制，了解外部资料管理，实践经验丰富，能适应高强度作业环境，沟通协调能力良好，并配合开展相关商务支持工作。 上述岗位须持证上岗，具备3-5年及以上同类工作经验，可独立承担项目技术管理工作，听从项目管理层安排的其他相关任务。 有意向者请联系公司熊先生； 联系微信（电话同步）*********** 注：请先添加微信发送简历，感谢配合。

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关

（一）岗位职责： 1、在公司管理层指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产，主导产品未来技术方向的规划及系列产品开发； 2、掌握并贯彻国家及省市科技相关政策，结合企业实际，搭建研发管理体系，制定并落实新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务与技术对接，负责技术交流与谈判，根据客户需求组织技术评审并编写技术方案； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化工艺流程与技术水平； 5、牵头项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责机械、电气、软件等技术团队的日常运作管理，包括任务分配、工作督导及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、5年以上大型设备主导设计或技术负责人经历，拥有大型项目总工程师或同等职务经验者优先，有机器人焊接行业背景更佳； 3、具备5年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系、实验室及设备运营管理； 4、具有5年以上非标设备设计、工装夹具设计、焊接工作站设计或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设人员者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、精通机械原理，掌握液压、气动系统知识，熟悉机械加工工艺、焊接工艺及工业机器人应用； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责 1. 全面负责水利大坝、输水/引水输送线路工程项目的技术统筹、方案编制、技术交底、施工工艺把控等全流程工作，牵头解决项目施工过程中的各类技术难题，保障项目施工合规、高效推进。 2. 负责审核大坝基础施工、坝体浇筑、防渗加固、输送线路铺设、管线预埋、线路调压等专项施工方案，结合项目现场实际优化工艺参数，把控施工质量、安全及进度，确保工程符合水利行业规范及设计要求。 3. 识别项目施工中的技术风险、质量隐患，制定针对性防控及整改方案；配合开展项目技术成本核算，优化施工技术工艺，合理控制施工成本，减少技术损耗与返工成本。 4. 牵头编制项目技术资料、竣工资料、验收报告，对接业主、监理、水利主管部门完成项目阶段性及竣工验收工作，妥善处理技术变更、工程签证等相关事宜。 5. 优先配合项目招投标、商务洽谈、标书技术部分编制、项目报价技术支撑等工作，精准梳理项目技术参数、施工重难点，为商务报价、合同签订、项目落地提供专业技术支撑。 6. 负责技术团队的日常管理、技术培训与工作指导，规范现场技术作业标准，搭建项目技术管理体系，提升团队整体技术作业水平。 任职要求 1. 具备5年及以上水利大坝、水利输送线路工程专项从业经验，全程参与过大坝新建、改扩建、加固修缮，以及输水管道、引水线路、水利管网等工程项目的技术管理工作，熟悉两类项目施工全流程、行业规范及重难点工艺。 2. 水利水电工程、水文水资源、土木工程（水利方向）等相关专业大专及以上学历，持有中级及以上水利专业职称、水利一级注册建造师证书者优先。 3. 熟练掌握各类水利专业软件，能够独立完成工程建模、工程量核算、方案模拟、图纸优化等工作；精通水利大坝、输送线路工程施工工艺、质量验收标准、安全规范及行业政策。 4. 具备水利项目商务对接、招投标标书编制、项目成本测算、商务谈判经验者优先，可兼顾技术管理与商务配合工作。 5.具备极强的现场技术问题处置能力、统筹协调能力和团队管理能力，工作严谨负责，恪守职业准则，能适应项目驻场及出差工作。