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助理的话是底薪5000加提成，双休，朝九晚五帮忙管理微信好友，有顾客到店接待一下，倒一下水，安排线上发货，都是些基础工作

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人事扩张急招人事专员（男女不限，形象佳，小白即可）底薪+提成+餐补工作时间下午2点一晚10:00工作内容：1，公司各个岗位人员线上线下招聘。

线上订单员通过电脑在线上电子交易中心进行产品订单出单操作。不需要对外销售不需要找客户要求年龄21到50工作时间周一到周六（可以双休）也可单休法定节假日休息上班时间上午9点到11点30下午1点30到4点

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公司代理的车险业务，工资两个模式，有底薪2000加15%的提成，比如业绩2万，工资是2000加3000，2，无底薪模式，直接40%提成，比如，业绩2万，工资8000，大部分人业绩2-3万，可以看业绩表，工资表3，工作时间9.30到7点，双休，不加班，不加班

保险代理人即是一名养老规划师，也是一名家庭理财师，是客户的守护者，招募大量有想法有胆量的从业者要求：18-50之间大专学历起有爱有温度有团队精神口齿伶俐善于主动沟通不张扬不做作积极向上正能量满满月入十万不是梦

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养老规划顾问岗位职责1. 客户需求分析：深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老期望等信息，运用专业知识和工具，精准评估客户养老需求。例如，通过面谈与问卷调查结合，为客户制定个性化数据档案。2. 养老规划方案定制：依据客户需求，设计涵盖养老资金储备、投资组合、保险配置、养老社区选择等多方面的综合性养老规划方案。确保方案符合客户风险承受能力与长期养老目标，如为风险偏好低的客户规划稳健型投资与保障型保险组合。3. 产品与服务推荐：熟悉各类养老金融产品（如养老保险、基金、理财产品）及养老服务资源（如养老社区、居家护理服务），根据客户规划方案，为其推荐匹配度高的产品与服务，并详细解读条款与优势。4. 客户关系维护：定期回访客户，跟踪养老规划方案执行情况，根据市场变化、客户财务与家庭状况变动，及时调整优化方案，提升客户满意度与忠诚度，如每季度进行一次方案回顾与调整沟通。5. 市场与行业研究：持续关注养老行业政策法规、市场动态、产品创新等资讯，通过参加研讨会、阅读专业报告等方式，提升专业素养与业务能力，为客户提供前沿、专业的养老规划建议。

薪资待遇:1、2000-10000，上不封顶2、周末双休，法定节假日跟国家同步3、4、底薪+佣金+提成+津贴+奖励（月度、季度、年终奖励）++养老金，还有团建、旅游等。工作时间:周一到周五上午到岗(带孙，带娃的不影响)岗位职责:1、负责根据客户的，给用户提供专业的知识咨询和服务；2、负责客户的后续售后服务工作。任职资格:1、高中及以上学历，年龄20-50岁以内；2、具有亲和力和团队合作精神;3、具有良好的心理素质和沟通能力;4、具有积极进取的精神和耐心。中国人寿属于世界500强企业，为中央金融企业，财政部支持，无任何欺骗行为，放心咨询来电加入，联系电话卢:

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行政副主任24-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业，熟悉行政管理工作流程，具备良好的沟通协调能力，有3年及以上行政管理工作经验，有大型企业或知名公司行政工作经验者优先。本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业，熟悉行政管理工作流程，具备良好的沟通协调能力，有3年及以上行政管理工作经验，有大型企业或知名公司行政工作经验者优先。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名工作地址:广汉市湖南路三段31号