西昌凯迪仕智能锁招聘: 导购1名，，18-45岁均可，必须有一定的学习沟通能力，有一定的销售经验。 工作内容:主要负责门店产品销售和配合公司完成厂家销售和宣传任务。 薪资:保底3000；双休。可做短视频或抖音直播带货，销售额外提成是10%，业绩并计入销售额叠加； 非诚勿扰，咨询热线

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升客户满意度与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范准确 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合团队完成销售目标与活动执行 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格亲和、耐心细致，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端 5.遵守职业道德，责任心强，注重团队协作

岗位职责 1.负责公司课程研发、课件打磨，搭建标准化授课内容体系。 2.面向客户、内部员工开展线下 / 线上授课，把控课堂节奏与效果。 3.课后收集学员反馈，持续优化课程内容与授课方式。 4.配合市场活动开展宣讲、沙龙分享，输出专业讲解内容。 5.协助完成培训资料整理、学员档案维护等配套工作。 任职要求 1.表达感染力强，逻辑清晰，普通话标准，擅长当众演讲。 2.有培训、讲师、宣讲相关经验优先，擅长课件制作。 3.学习能力强，擅长梳理专业知识，耐心细致，服务意识佳。 4.接受愿意深耕培训行业的应届生、转行人员。 5.年龄、地域、民族不限，品行端正，无不良借贷记录。 薪资福利 薪资：首月无责底薪 5000 元，叠加课时费、绩效奖金，试用期两个月 环境：环境舒适、氛围轻松，晋升通道透明 工作时间：10:30-18:00，上六休一，中午包午饭 入职试岗周期 3-7 天，未通过试岗；成功通过试岗转正后，试岗阶段工资正常计发。

聘｜高级导购 【工作内容】 1、负责接待进店顾客，给顾客讲解产品，并促进客户成交； 2、熟悉货品知识，完成个人及团队的销售目标； 3、按照要求对商品及服务设施进行陈列、清洁保养和维护； 4、本店产品主要为银饰品、银茶具、蜀绣配饰及摆件等。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，身高155-168cm，形象气质较好，优秀者可适当放宽条件； 2、亲和力强，热情大方，踏实真诚，喜欢与人沟通，能够快速和顾客拉近距离。 3、有珠宝销售/饰品销售/文创消费品门店工作经验者优先； 4、无抽烟等不良嗜好。 【岗位亮点】 1、每月10日发工资，保底4000； 2、购买社保+年终奖+工龄工资+节日福利+内购福利+季度聚餐+生日福利。； 3、公正、公开的晋升平台，晋升空间大； 4、良好的工作环境氛围。

课程讲授与交付：生动演绎专业课程内容，激发学员学习动力，保障卓越的授课质量与现场效果。 ·讲师梯队建设：全面负责新人讲师的选拔、培养与赋能，通过系统培训、带教辅导与评估，打造高素质讲师团队。 ·培训体系优化：沉淀和开发讲师培养方法论与工具，不断完善内部培训体系，推动整体教学水平提升。 具有一定的互联网项目经验

有一定销售经验，对工作负责，有责任担当，有挣钱欲望

招建筑杂工1人，薪资260元一天，按月结算。 招焊工1人，薪资320元一天，按月结算。

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健康管理师目标感强，有销售工作经验；有医院、学校、乡医行业相关从业资源者优先。主要负责健康教育、公益筛查、患者服务工作工作地址:行唐县玉城大街升仙桥路交叉口西南

医养合伙人7人，健康管理5名(年龄

对大健康感兴趣！注重身体健康！专业从事大健康！

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

工作地点：杭州！杭州！杭州！ 1. 提供专业的营养咨询服务，协助客户制定和执行合理的体重管理计划; 2. 监测随访客户健康状况，评估风险并提出改善建议; 任职要求: 1. 全日制本科学历及以上，具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证或公共营养师证优先； 2. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的沟通关系； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4. 具备积极的学习态度，能够不断更新知识并应用于实际工作中。

攀果地招聘【招聘岗位】营业员数名【工作内容】门店日常内场维护，产品销售，认真负责完成安排的工作【职位要求】年龄25-40，吃苦耐劳，勤快踏实，执行能力强，服务意识强，有过卖场经验的优先上二休一，月休10天【工作地点】攀果地宣汉紫云府号：电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

招聘：产康师（包吃住）薪资：3500-10000元/月岗位职责：1.负责为客户提供产后康复理疗服务；2.依据客户需求制定个性化康复方案；3.解答客户产后康复相关问题咨询。任职要求：1.要有产康师证；2.熟悉产后康复流程，掌握康复理疗技能；3.具备良好沟通能力，服务意识强；4.有产康师工作经验者优先。

店名:宣汉鸡鸭批发岗位:杀鸡工人岗位要求:35-60薪资待遇:3000一3500工作时间:5.00-17.00联系电话:地址:西商农博园A-13栋咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

招聘：门店销售（社保+底薪+提成）薪资：4000-9000元/月岗位要求：1、负责门店产品的销售工作，运用专业销售技巧达成销售目标；2、有沟通表达能力，有亲和力；3、必须要有销售经验。

招聘：生鲜-分拣员薪资：4500-6000元/月生鲜超市收银员要会促销态度端正整理菜架上货架能力越强工资越高

招聘：海尔厨房电器导购（社保+提成+奖金）薪资：4000-8000元/月岗位要求：1、持C1驾照、一年以上驾驶经验；2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3、爱学习，积极向上。

招聘：西外营业员（万豪一品+仁和新城）薪资：3500-8000元/月岗位职责：1.负责商品销售，解答顾客咨询，促成交易；2.负责店铺货物陈列，确保商品摆放整齐美观；3.及时补货理货，保证货架商品充足有序；任职要求：1.具备良好沟通能力，服务意识强；2.有零售行业工作经验者优先。有意向可以直接电话联系哦

招聘：理疗科医师（社保+年终奖）薪资：5000-8000元/月岗位要求：1、规范书写门诊病历、理疗评定记录、治疗医嘱，做好患者档案登记；2、指导理疗技师规范操作各类理疗设备，把控治疗安全与疗效；开展居家康复、姿势矫正健康宣教；3、落实诊室消毒院感、理疗设备日常巡检维护；参与科室值班、病例讨论、业务学习；4、持证上岗；5、有责任心，有相关工作经验。

卡丹路鞋店招聘销售导购年龄25‑45岁，性格开朗，有销售经验优先薪资：保底2600+提成上班制度：上二休一有意向欢迎到店咨询/电话联系咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

招聘：收银员（上一休一+节日福利+工作餐） 薪资：3400-3800元/月 岗位要求： 1、形象气质佳，工作认真负责； 2、熟悉电脑基本操作； 3、有经验者优先。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 6.如果热爱大健康行业，没有营养师证，我们也可以协助办理营养师证。 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德，具备良好的学习能力与团队协作精神

道恩教育招复训师，负责学员复训教学、跟踪辅导、家校沟通，有耐心有经验优先，薪资面议，免费发布，有意直接聊。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：10:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 职位详情 具备保险代理或销售背景者，可选择兼职 销售（沙龙邀约方向）岗位职责： 1. 具备销售或创业经历，或拥有较强的市场开拓能力 2. 学习能力强，能快速熟悉业务流程并有效整合个人资源 3. 能独立开发客户，具备一定逻辑分析能力，擅长与团队协作推进目标 4. 根据公司项目开展持续性邀约、推广工作，具备一定的促成成交能力 5. 可接受兼职或全职工作模式 任职要求 1. 热衷于销售工作 2. 接受跨行业转型，但需具备良好的学习能力和专注度（公司提供免费培训支持） 3. 欢迎追求高收入、勇于挑战自我的人才加入 4. 能适应弹性化的工作安排 岗位福利： 底薪3k-5k（有责任），提成5-10%，综合收入15-30K 上班时间：上午10点至下午4点，下午无需打卡 享受法定节假日及每周双休待遇

工作职责 1. 开展电子行业岗位的培训需求调研与分析，根据业务发展策略制定年度及季度培训规划。 2. 独立承担技术类、流程类课程的设计与更新，确保培训内容紧密匹配研发、生产等关键业务环节。 3. 组织开展新员工入职培训、岗位能力提升培训及管理类培训项目，跟进实施过程并提交效果评估报告。 4. 搭建并维护培训资料库，协同外部培训资源与行业专家，引入先进技术和管理类学习内容。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或半导体相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业培训实操经验，有半导体或电子制造领域培训背景者更佳。 3. 掌握培训需求诊断、课程开发与授课执行全流程，可独立制作PPT、视频等形式的培训素材。 4. 熟悉培训成效评估方式，具备通过数据分析持续优化培训机制的能力。 5. 具备优秀的沟通表达与逻辑思考能力，能高效理解半导体行业的运作模式。