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一、工作内容 1. 负责写字楼、商业综合体等场所的消防电气安全巡查与检测。 2. 编制安全检查报告，并对检查结果进行归纳与分析。 3. 定期向客户通报检查情况并提供反馈。 4. 根据需求为客户组织消防电气专项安全知识培训。 5. 针对发现的消防电气安全隐患，提出切实可行的整改建议。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，持有注册安全工程师、注册消防工程师或注册电气工程师证书者优先； 2. 具备良好的自主学习能力及沟通协作能力； 3. 有大中型企业或商业综合体消防电气实操与管理经验者优先； 4. 熟悉各类消防设施及强电系统的运行原理与维护流程； 5. 建议年龄：28~36岁。

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核心工作内容： 1. 负责中央空调水系统现场安装与施工，确保系统运行稳定、符合技术规范 2. 独立完成双面彩钢酚醛风管的制作、安装及密封性检测 3. 承担项目内强电（动力、照明）与弱电（监控、网络等）系统的布线、设备安装及调试 4. 配合项目整体进度，协调材料进场、工序衔接及现场安全文明施工 5. 对已完工系统进行功能性测试、问题排查及基础维保支持 岗位基本条件： 1. 年龄20～50周岁，身体健康，能适应湖北地区项目现场作业 2. 持有有效焊工证和/或电工证，具备独立操作能力 3. 具备空调安装/维修相关实操经验，熟悉水系统及风管施工工艺 4. 个人或班组形式均可，需提供无犯罪记录证明及无劳动仲裁记录证明 5. 具备良好沟通能力与责任心，服从项目管理安排，安全意识强

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招聘根据公司需要，现需补充招聘消防操作员1名:基本要求:1、持消防设施操作员证书。(证书在有效期内)2、年龄55岁以内。3、有相关工作经验优先录用。4、薪资面议。以上职位试用期1-2个月，有餐补，购买社保。咨询电话:工作地点:恒胜·华宇天宸有意者请到恒胜·华宇天宸物业办公室面试恒胜·华宇天宸项目还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

招聘岗位：形象保安：2名 岗位职责： 1.负责维护公司内部和外部的安全，确保公司财产和人员的安全； 2.负责监控公司内部和外部的进出口，防止非法入侵和盗窃； 3.负责管理公司内部和外部的停车场，确保车辆的安全； 4.负责处理公司内部和外部的突发事件，及时报告上级领导； 5.定期检公司内消防设施、设备，做好维护和保养工作； 5.负责协助公司内部和外部的安保工作，如消防，防盗等。 6.负责协调各部门和保安人员的工作关系。 任职要求： 1.年龄28-45岁，170cm以上 2.退伍军人和有相关保安工作经验者优先； 3.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应长时间站立和工作压力；4.具有较强的安全意识和责任心，能够独立处理突发事件； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级领导保持良好的沟通。 薪资待遇：2800元，购买社保。 公司地址：大竹物流园旁中农储川东国际农博城招商销售中心。

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秩序员 年龄55周岁以内，退伍军；有良好的团队和服务意识，有景区秩序相关工作经验优先；。突发事件处理：负责纠纷、盗窃、蓄意破坏、消防等应急及支援处理；负责景区门岗进出、车场管理以及秩序巡逻等。 招工人数:10名 工作地址:达州市宣汉县毛坝镇大堰滩村

  （～21日连续六天临时勤务）【招聘人数】:66人【工作地点】：达州.秩序维护【工作时间】:10小时，工作轻松不累，包住宿招待所，包早中晚餐就餐单位食堂！包水，带身份证或者电子版身份证！～～～～～～～～～～～～～～【工资待遇】：160/天，！！日结！！中途不预支工资，大巴车来回接送，15号18点半集合，15号晚饭自行解决，统一集合出发；～～～～～～～～～～～～～～【要求】:1、有证优先，无违法犯罪记录，无重大疾病，短发无染发无纹身，注意：（自备短袖安保服装，自备全黑色皮鞋或者靴子），带换洗衣服，男生56人，年龄55周岁以内，身高：1.68以上，女生共计9人，年龄50以内，身高：1.56以上～～～～～～～～～～～～～～2、现场服从安排服从调动，对工作认真负责，处事灵活，连续六天做完，，没得全套短袖安保服装不要报名！～～～～～～～～～～～～～～3、看清楚招聘信息，确定能来报名，事多的多处报名的不要来。报名后喜欢退的也不要来。～～～～～～～～～～～～～～确定能来靠谱的兄弟速度滴滴我[握手]报名

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️招聘人数：10人 ️招聘岗位： 运维工程师、叶片维修工程师等 ️工作职责： 定期检查维护风电机组、日常风机故障处理、叶片维修技改 ️招聘要求： ，20-35周岁以内，全日制大专及以上，机电一体化，电气，机械专业优先。 （持有高压、低压、登高三证） ️薪资待遇： 初步薪资5000-6000元，有一定经验薪资8000-12000元。带薪休假++高低温补贴+生活补贴+过节福利+年终奖。 ️工作时间： 白班，工作时间灵活，工作3个月休息10-15天，缴纳六险一金。 ️工作地点： 全国省份范围地级市能服从分配优先。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时应对并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务有序开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证件。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团建旅游活动，入职满一年即可参与。

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