1、负责办理车辆保险的投保与续保相关事宜。 2、制作每日工作统计报表，定期梳理客户信息并挖掘潜在续保客户。 3、管理投保客户的保单及保险业务相关文件档案。 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

保险售后服务，上午到班，下午自由安排，周末双休，适合宝妈，接娃方便，公司福利齐全。

售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。

有1~3年的市场营销、陌拜、地推经验优先，有基本的交通工具。 学历：专科及以上，年龄：21~30岁，男女不限，具备一定的沟通能力、抗压能力、不怕被拒。有赚钱欲望的来，不学习，只想躺平拿工资就不要浪费彼此时间。 上班时间：08：30~12：00;14：00~18：30 工资结构，1.有责底薪（3000）达到5位客户成单，提成100元/位 2.未达到公司要求600元/位+提成100/位 3.有责底薪（4000）达到6~10位客户成单+提成100元/位+500元现金奖励 4.有责底薪（4500）达到11~20位+提成200元/位+1000元现金奖励 5.有责底薪（5000）达到21~30位客户成单+提成300元/位+2000元现金奖励 成为正式工后，有交通补贴+生活补贴++全勤奖，共计500元现金奖励

职位描述【岗位职责】 -负责车险、寿险等保险产品的销售与推广 -协助客户完成续保及个险服务 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备沟通能力，有销售经验优先 【工作时间】 -周末双休 【薪资福利】 -薪资3000-10000元，多劳多得

工作内容：扫码、封箱、打包、机器辅助。操作简单易上手。

年龄要求在18-45有无经验均可

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与***的团队一起成长。 高端团队，国际化视野 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥***的潜力。专业发展，国际化平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的职业培训与行业资质认证支持； 参与国际化项目的机会，提升全球视野； 清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源，丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； 4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

上四休二 满7天可以借支 宿舍4人间 可以带手机 三班两倒 6000-8000 薪资计件模式前7天适应期每天额外有100元/天补助 达到产能标准奖励400元 全勤400元 个人产量前三奖励 第一名500 第二名300 第三名200 小组奖励第一名2000 岗位:破碎7000-8000 上下料6000-7000 配重6000-7000 18-50岁（精神面貌好可以放宽到55 稳岗补贴500，介绍人进来上班300一个人

优势：大龄工，49岁以下，包吃3顿，无需经验，易上手 工资：月入4000～6000元，小组集体计件+前面3天为学习期按照100元/天。上班穿工作服，接受站班，包吃住，四人间，厂区内宿舍，空调，淋浴，热水器都有 工作内容：主要负责鸡蛋干成品包装，称重，简单易上手，恒温车间。 要求：男生：18–49，女生：18-49 吃住情况：包吃三餐伙食好，住宿四人间，空调住宿，住宿在厂区 上班时间：早7:00-19:00，半月倒 每月25号发薪资，7天以上可预支，带上身份证免费办健康证 地址：四川沈师傅食品有限公司

福嘉鲜生超市团队招聘 我们正在寻找热爱服务业的伙伴！提供仓管、防损，收银等岗位。 欢迎有责任心、需要会电脑，乐于协作的你加入，我们重视团队成长，期待与你共同进步。 ✨ 和谐氛围 ✨ 发展机会 加入我们，一起打造温馨超市体验！

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保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

每天至少300块以上，月保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！来重庆主城上班哟！！！

一、工作内容: 1、引导顾客完成基础检查，协助其体验公司设备及产品使用； 2、结合顾客身体情况提供专业解答，并制定个性化的健康管理计划； 3、为顾客提供基础保健服务（如眼部护理、推拿理疗等）； 4、随团队参与外拓活动（以设点展示、公益问诊、现场体验为主），实现客户引流并转化为个人有效客户。 二、岗位要求: 1、年龄20岁****，大专及以上学历，欢迎零经验人员，性别不限； 2、工作具有一定销售属性，需具备较强抗压能力，踏实肯干，性格积极外向。 三、薪资福利: 1、无责任底薪3000元/月+提成{3-10个点}+奖金+年终奖，综合月收入5000-8000元； 2、学历补贴：普通本科300元、重点本科600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起享），持有健康管理师证额外补贴200元/月（非强制要求）； 3、公司提供住宿，配备齐全的套房，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房设施； 4、缴纳五险； 5、入职即享15-20天带薪休假； 6、享有生日礼品、节日福利等多项员工关怀； 7、工作时间上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 8、提供免费带薪培训，全程无需支付任何费用。

任职要求： （1）热爱健康管理行业，对营销工作有浓厚兴趣，具备强烈的服务意识与目标导向。 （2）性格积极乐观，形象端正，学习能力强，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。 （3）大专及以上学历，养老服务管理、健康服务管理、药学、护理、 康复治疗、市场营销等相关专业优先录用。 岗位职责： （1）负责门店新客户的开拓及老客户的维护，深度挖掘客户潜在需求。 （2）定期与合作客户保持沟通并进行上门拜访，维系长期稳定的协作关系。 （3）在实体门店内指导客户正确操作各类设备，为客户讲解相关产品及仪器的使用方法。 岗位福利： 保障底薪3000元+奖励+提成；综合月收入5000-8000元/月。 社保/医保/意外险/爱心基金/孝子基金/免费住宿/证件补贴/学历补贴 免费旅游/带薪年假/六个一关怀工程。

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

岗位职责： 1.负责市场信息的搜集与分析，根据反馈动态优化营销策略，确保完成部门下达的各项业绩指标。 2.在指定区域内甄选目标客户，聚焦民营医院开展客户拓展工作。 3.推动目标医院内相关产品的入院及销量提升。 4.协同省区经理落实其他相关业务事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25-28岁，药学类专业优先考虑。 2.具备1年以上医院开发、临床推广或学术推广经验，有胃肠产品线背景或民营医院资源者优先。 3.性格积极乐观，能适应出差安排，具备一定抗压能力，对医药代表岗位有高度热情。

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1、负责门店客户接待工作，指导客户规范使用店内仪器与设备；主要围绕健康管理领域开展服务，包括运动指导、饮食建议及营养干预等专业支持 2、带领客户体验相关产品，提升客户对产品的认知与感受 3、及时与客户沟通，掌握其身体状况与实际需求，解答各类疑问，并在饮食结构、作息规律及日常注意事项方面提供专业建议，制定个性化健康管理方案（重点为专业健康方案推荐） 4、参与新客户资源开拓，推动新型健康管理方案的落地与推广 1、年龄20岁****，大专及以上学历，不限性别，医学类专业优先考虑（其他专业亦可，公司提供带薪培训） 2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，能接受工作安排 1.薪酬结构：无责任底薪3000元＋学历补贴（本科二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元，入职当月起发放）＋提成（3%-10%）＋绩效奖金＋年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求）；若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接组建团队并担任团队负责人，享有晋升通道 2.公司提供住宿，配备齐全的套房设施，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房 3.统一缴纳六险一金 4.入职即享带薪年假15-20天 晋升方向：店经理→店长

岗位职责： 1、落实销售方案，积极影响并推动区域内客户采纳公司产品，保障销售目标顺利实现 2、依据市场战略实施学术推广，向客户准确传递产品信息与专业知识，提升产品市场占有率 3、定期走访区域核心目标客户，深入掌握客户需求，提供专业化、高价值的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，塑造并维护企业良好品牌形象 5、按公司规范完成销售数据填报，及时收集并整理市场动态信息进行分析 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉业务流程，对药品销售服务有高度热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力

岗位职责： 1、在大区经理指导下，开展自体骨医疗技术服务业务的市场推广与销售服务工作； 2、为医院客户提供临床应用中的技术支持，并负责产品在院内的宣传与推广； 3、组织并参与区域内科室会议（产品介绍）及各类学术交流活动；持续维护专家关系，提供完善的售前售后技术支撑； 4、对销售流程进行记录、分析、跟进及系统化管理； 5、配合完成公司安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备两年左右医疗器械行业销售经验或医学相关专业背景； 2、工作踏实积极，具备良好的沟通协调能力； 3、形象良好，富有进取心和职业目标感； 4、本科及以上学历，优秀应届毕业生可优先考虑； 5、持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先录用； 6、加分项：具有临床医学、护理学或其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等相关领域销售经验者优先。 工资待遇： 1、试用期待遇：月度底薪8000元 2、正式员工待遇：月度底薪8000元-10000元+提成 福利晋升： 1、福利：享受带薪年假、年底双薪、国家法定休假制度、各类补贴、生日会、下午茶及零食供应、五险一金、定期健康体检、团建活动、年度旅游、优秀员工外派培训等； 2、奖金：销售提成、季度奖励、年终奖金、优秀员工奖、销售冠军奖项； 3、晋升通道：实行一带一辅导培养机制，建立公平透明的晋升体系，只要您勤奋务实，按时达成销售考核目标，发展空间广阔！晋升方向包括：销售主管/经理/总监/区域总经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐费补贴、全勤奖励、多重晋升机会

搬运工（招工人数：若干）； 岗位要求：年龄限制：50岁以下；工作经验：有工厂工作经验；技能需求：熟练驾驶叉车，持有叉车证；适应能力：适应能力强，服从工作安排，违法犯罪记录。 薪资待遇：薪资范围：60007000元；福利：购买五险、节假福利、节假工资、在岗体检、工作餐。