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1.招聘工作2.考勤管理，统计等3.普工薪资核算4.数据统计，损耗控制，人事安排，易耗品管控具体内容：1.根据公司及上级要求，对厂区内的人事、行政等事物进行合理安排。2．做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。对厂区日常生产、采购、销售等数据进行收集、整理统计等并同步至厂区相关负责人。3.负责公司信息的收集、整理、打印、分发等工作。4.负责厂区文件的管理和存档工作。5.负责厂区来访客人的接待及安排；以及各级文件发放及会议安排等工作。6.负责厂区各类数据表格的制定，数据的统计。7.负责厂区的考勤及每月薪资表制定工作，并按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。8.负责收取违章或者迟到员工的罚款。9.负责中心各类文字编辑及处理工作。10.负责公司日常卫生的清洁和管理。11.负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。12.负责厂区、员工宿舍等电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，合理控制低值易耗品损耗等，使之合理使用。13.电话及一切日常费用支出的控制及交纳。14.严格遵守文件的、会议、计算机工作。15.完成上级交办的其他工作。

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