岗位职责： 1、负责水生态修复工程及水质自动监测站建设项目的现场实施与技术支撑工作。 2、根据项目全周期管理要求，编制项目计划、预算方案，并落实风险管控措施。 3、结合水环境与水生态专业理论，为项目执行提供专业技术建议与指导。 4、参与污染溯源技术的研究与实际应用，如采用同位素分析、污染源识别技术等方法。 5、依据国家及地方水质标准和生态环境相关法律法规，确保项目实施过程合法合规。 6、开展项目数据整理与分析，为项目优化与决策提供可靠的数据依据。 7、与项目团队、协作单位保持良好沟通，协调各方资源保障项目高效推进。 8、独立完成项目汇报材料的编写，并承担对外汇报与成果展示任务。 任职要求： 1、环境工程或生态学相关专业背景。 2、掌握水质监测常用技术，了解光谱法、电化学法等监测原理与应用场景。 3、熟悉水质自动监测站的技术架构及安装流程，具备软硬件系统基础知识。 4、了解污染溯源技术手段，如同位素法、污染源追踪等技术应用。 5、熟知国家及地方发布的水质标准，以及《水污染防治法》《环境影响评价法》等相关法规要求。 6、具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 7、理解项目生命周期各阶段内容，可独立完成项目计划制定、成本预算及风险管理。 8、具备良好的沟通协调能力，能够与内部团队及外部合作方高效协作，推动跨部门项目落地。 9、可独立撰写汇报文档，掌握技术报告与文档编写的规范格式要求。 10、具备独立完成项目汇报的能力，表达逻辑清晰、语言简洁准确。 经验要求： 1、具有3年以上环保行业或水质监测领域从业经历； 2、至少全程参与过2个水质自动监测站建设项目； 3、能适应全国范围内的出差安排； 加分项：持有PMP认证、注册环保工程师资格证书，或二级建造师（市政工程/水利水电）证书者优先；了解CCPE整体办理流程者更佳。

岗位职责 1、全面负责项目交付成果，涵盖项目实施计划的制定、需求调研组织、方案确认、程序开发协调、实施培训、系统上线及验收工作，并配合销售完成回款等全流程项目管理任务； 2、统筹公司项目的进度把控、质量监督以及内外部沟通协调，持续维护客户关系，确保项目高效推进； 3、通过项目复盘与经验归纳，优化实施流程，沉淀行业解决方案，逐步构建可复用的案例与知识体系； 4、及时跟进并解决项目执行中的技术难题，确保各环节顺利衔接与落地。 任职要求: 1、对工业与制造行业具有强烈兴趣，具备快速学习能力；逻辑思维清晰，拥有良好的表达沟通及文档编写能力； 2、本科及以上学历，专业方向为工业自动化、计算机、信息管理或相关管理类领域； 3、熟悉制造业生产运营流程，具备不少于3年的项目管理与实施交付经验，对生产现场管理、过程跟踪、质量控制、生产物流等有基本认知；了解MES、PLM等相关系统者优先； 4、熟练操作OFFICE办公软件及Axure等原型工具，用于业务分析与需求整理；能进行MySQL、SQLServer或Oracle等数据库的基础数据操作，具备BI工具或报表使用经验者更佳； 5、能够对设备生产装配的全周期进行项目规划、过程跟踪与执行管理，有效控制项目成本、风险与质量； 6、具备较强的方案设计能力，可独立完成项目整体方案的编制工作； 7、具有团队协作意识和严谨的工作作风，抗压能力强，能接受出差安排。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑

岗位描述： 1、带领或参与国土、林业调查监测（如：变更调查、林草湿）类项目； 2、带领或参与测绘内业、实景三维类项目； 3、有过部门管理经验； 4、根据发展匹配的业务相关工作； 5、其他领导安排的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，测绘工程、地理信息、计算机等相关专业优先； 2、熟悉相关软件，具有测绘相关证书优先； 3、必须具备管理经验，有部门管理经验的优先； 4、必须具有良好的沟通协调能力和组织培养能力。

岗位职责： 1.担任500W级项目的整体负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 2.负责AI项目的整体规划、策略制定与执行，确保项目预算计划完成； 2.组建团队，包括产品设计、市场与销售等，推动项目从概念到市场的快速迭代； 3.深入研究市场需求，利用AI技术解决行业痛点，开发创新产品或服务； 4.识别和评估AI技术的最新趋势和机会，评估其在公司业务中的发展潜力。 任职要求： 1.计算机科学、人工智能、数据科学或相关专业全日制本科学历。 2.熟悉机器学习和深度学习算法，特别是在模型训练和优化方面。 3.优秀的沟通和团队协作能力。具备创新思维和解决问题的能力。能够适应快速变化的环境，并有效管理。 4.技术管理：熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制主导Code Review，制定编码规范,设计并落地团队技术路线 5.业务能力：理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务, 参与需求分析并提出优化建议，主动与客户交流，推动项目全流程进展 6.团队管理:团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划，核心技术人员的培训和培养 7.输出能力:编制相关技术文档,明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步,总结沉淀技术亮点及项目价值点,输出专利/论文等高水平技术点 8.质量管理：代码质量负责、项目质量负责、建立质量体系 9.能适应经常出差、驻场客户现场，工作地点包括但不限于北京、武汉、南京、长沙。 加分项 有以下行业经验：人工智能·计算机服务·大数据

1.油基岩屑拉运的项目管理2.负责钻井队，运输公司，清洁化单位，业主方沟通协调，关系维护3.负责调研开采区域钻井规划，为营销提供数据4.负责运输路线勘查和道路清障工作5.项目后期各类结算资料的盖章和签字工作6.配合营销部各项接待和迎检工作要求1.能承受较大工作压力2.能开车并接受川内一定时间的异地派往3.良好沟通能力，市场调查及信息收集能力4.具备一定安全管理知识，对现场运输进行管理5.具备一定的应急处置能力，灵活处置相关突发事件6.大专以上学历，熟练办公软件

岗位职责： 一、项目客户管理 负责项目客户的开拓、关系维护及长期合作推进，主导或参与项目的商务沟通、技术说明及合同协商，明确客户需求与交付标准。 二、项目执行与跨部门协调 1、作为项目对接的主要联络人，确保客户需求准确传达，并协同内部研发、技术、生产、供应等相关部门，推动项目方案设计与实施满足客户要求及质量规范。 2、监控项目关键进度节点，整合内外部资源，及时排除项目执行中的障碍，保障项目按既定计划顺利实施。 三、项目支持与风险管控 1、参与对外技术交流及合作协议的起草，协助解决项目中技术方案与商务条款的衔接问题，识别潜在风险并提出应对措施。 2、持续关注行业趋势、竞争态势及政策更新，定期形成调研分析材料，为公司项目规划与战略决策提供信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化工、制药等相关专业； 2、具备良好的英语读写能力，能够进行口语交流者优先； 3、了解制药行业基本情况，有原料药或制剂类项目管理、商务拓展等相关经验者优先； 4、熟悉药物研发与生产流程、GMP与GSP规范、医药专利、产品注册申报流程，以及主要医药市场相关法规和指导原则者优先； 5、具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，保障翻译项目各环节高效运转； 3.制定具体项目执行方案，监督翻译流程，调配译员资源，把控翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并实施质量监管； 4.负责稿件预处理及排版审核，排查文本基础性错误，确保交付成果高质量，提升客户满意度，顺利完结项目任务； 5.完成上级交办的其他相关工作安排。 岗位要求： 1、语言类相关专业本科及以上学历 2、英语六级以上水平，书面表达流畅，具备通过邮件与客户直接沟通的能力； 3、熟练操作常用办公软件（Office,Outlook等），具备良好的电脑办公能力； 4、乐于研究翻译工具，并有积极性掌握和应用各类翻译软件； 5、能根据海外客户的时区调整工作时间，适应灵活作息安排； 6、具备基本英语口语能力，偶尔需用英语与译员电话沟通项目情况； 7、工作态度严谨细致，具备良好沟通协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳； 8、本次招聘项目经理聚焦游戏方向，需对游戏行业有浓厚兴趣 福利待遇： 1.薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖 2.工作时间：周末双休，朝九晚六（上班弹性打卡） 3.社保福利：七险一金，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4.带薪假期：员工可享受带薪年假、婚假、产假等； 5.节日福利：一年三节发放节日礼品、生日会福利及其他节假日礼品； 6.健康体检：员工年度健康体检； 7.员工关怀：团建活动、月度聚餐、年度旅游、年终奖、年底父母尽孝金等 晋升机制,发展前途： 注：管理层全部内部晋升，100%从基层岗位培养提拔 【岗位优势】 1.上班时间：周末双休，弹性工作制，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休1小时40分钟，日均工时满7.5小时即可）； 2.办公设备：每人配备笔记本电脑，疫情期间、限电等特殊情况下可居家办公，工作不受影响； 3.工作氛围：氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，每日16:00-16:30为休息时段，可听轻音乐、享用茶点零食，鼓励练习瑜伽、运动锻炼或参与狼人杀等休闲活动； 4.节日福利：每年福利价值约￥1200RMB/人，包含节日礼品、生日礼物及公司组织的业余活动； 5.父母孝顺金：转正员工每月享有100元父母尽孝金，直接打款至父母银行账户； 6.办公地点：地理位置优越，紧邻孵化园地铁口，18/1/9号线直达； 7.发展空间：无职级天花板，收入与付出成正比，倡导公平竞争。实行军阶式管理体系，为每一位愿与公司共同成长的员工提供实现职业梦想的平台！

职位描述： 1、主导抗肿瘤领域fic新药的分子设计与化学合成方案规划，全面把控研发质量与项目进度，开展专利检索分析，解决关键药化技术难题，实现全过程研发管理； 2、参与小分子创新药项目的立项调研及可行性评估，协助搜集并持续追踪同类药物在行业内的研发动态； 3、对接分析、药理毒理等相关职能部门，协调推进非临床与临床研究进程，及时识别并处理项目执行中的各类问题； 4、承担发明专利撰写、项目申报材料编制及相关资料的审核工作； 5、负责团队成员的实验指导、专业技术把关、人员培养与团队能力建设。 职位要求： 1、博士及以上学历，药物化学、有机化学、天然药物化学、制药工程等相关专业背景； 2、曾参与PCC化合物筛选工作，具备fic小分子/protac/adc项目经历者优先考虑； 3、具备专利分析与规避设计能力，能够解读药理毒理数据并理解其与成药性之间的关联； 4、熟悉国内外抗肿瘤创新药的研发模式、流程规范、技术标准及注册法规，具有较强的市场洞察力； 5、具备独立分析和解决问题的能力，拥有良好的团队合作精神以及出色的沟通协调技巧； 6、具备扎实的英文文献阅读、翻译及信息检索能力。

一、岗位职责 本岗位核心负责道路养护项目全生命周期管理，确保项目安全、质量、进度、成本目标达成，同时统筹团队管理与内外协调工作，具体职责如下： （一）项目统筹规划与目标管理 1、牵头编制道路养护项目实施方案，明确养护范围、养护标准、施工工艺、进度计划及资源配置方案，报上级及业主审批后组织实施。 2、设定项目关键绩效目标（KPI），包括安全零事故、质量合格率、进度达成率、成本控制在预算范围内等，建立目标分解机制，将责任落实到具体岗位及人员。 3、定期开展项目复盘，对照目标分析进度、质量、成本偏差，制定纠偏措施并执行，针对问题提出解决方案及时间节点要求，提供必要的资源保障。 （二）施工执行与过程管控 1、统筹项目现场施工管理，包括养护作业的工序安排、人员调度、设备调配及材料供应，确保施工流程规范、高效推进。 2、 严格把控工程质量，建立“三检制”（自检、互检、专检），对照养护标准对各工序进行验收，留存质量记录，及时整改质量问题，杜绝不合格工序流转。 3.、陪同上级管理部门开展现场检查工作，对相关现场情况进行介绍，对相关整改意见组织落实及反馈。 （三）安全管理 1、组织完成安全技术方案，对现场作业条件、施工环境和现场状况等进行核实，如不满足条件则重新编制方案报审或者组织措施达到生产作业条件。 2、组织完成农民工工资核算工作。 3、负责组织分部分项工程进行安全技术交底。 4、动态关注危险性较大分部分项工程实施过程中施工边界条件的变化，及时采取措施防止生产安全事故发生。 5、针对项目应用的新材料、新工艺、新技术、新设备，配合编制并督促实施安全技术规程；配合编制特殊施工工艺的作业指导书。 6、配合对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行取样检测，保证检测报告真实有效。 7、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。 （四）技术管理 1、全面负责本项目/工区的施工技术、工程质量管理工作,组织编制施工组织设计.按公司项目策划书落实开展本项目各项施工生产任务。 2、组织开展本项目/工区的质量计划和作业指导书的编制,制订涉及本项目的业务管理办法并组织实施,审核和签发有关施工技术文件。 3、主持编制项目/工区管理实施规划,制定项目管理目标和创优计划,建立完整的管理体系；充分组织、调动各方面的资源,确保实现工区既定的目标任务。 4、与总承包单位项目技术负责人沟通，提供有利于本项目盈利的合理优化方案，并做好优化方案的预算与成本分析。 5、组织开展本项目/工区的分部分项划分，及时与项目部层面沟通。获批后组织工区层面分部分项划分交底，统一段落名称，避免后期资料混乱。 6、组织开展本项目/工区红线复测、导线点复测、水文地质踏勘等前期技术准备工作。 7、审核生产岗提交的测量数据结果。 8、组织开展图纸会审工作，全面复核现场条件、施工图纸、工程量清单、设计图交底以及补充技术说明几者之间的偏差，结合现场分析图纸设计不足之处及可优化之处。从技术因素、成本因素等多维度分析解决施工图中的各类问题。 9、组织制定专项施工方案（含三场方案等临建方案）并监督实施及方案验收。按公司策划书要求及时组织专项方案评审，完善相关方案及验算，报公司审批后实施。AB类技术方案整理初稿配合上级部门开展工作。 10、负责审批项目技术岗提报的各类进度计划、技术方案、监测方案、资源配置方案、材料设备保障计划等。 11、分管本项目信息平台的运行管理工作，负责对应板块红圈数据的审批及上报。对使用过程中发现的问题及时解决。 12、组织完成本项目/工区施工技术总结，对项目成果、经验得失、重难点施工心得以及其它具有总结性事项进行总结。 （五）进度管理 1、组织完成全期、年度、月度施工进度计划编制，报上级审批。 2、组织开展进度考核办法编制，报公司审批。 （六）质量管理 1、组织完成项目/工区技术质量管理细则、办法。 2、每月召集各岗位管理人员根据现场实际情况，对现场质量、文明施工作业等全方面进行监督检查并不断改进。 3、参与完成AB类质量问题处理，落实处置措施，整理事故报告。 4、组织完成C级及以下质量问题处治，组织纠偏措施，整理事故报告，开展事故教育及警示。 （七）合同管理 1、负责在项目开工前组织项目工程技术人员复核施工图纸，结合清单汇总后形成0#清单，同时形成项目较准确的成本测算。 2、组织各岗位管理人员认真熟悉合同文件、技术规程，抓好项目成本分析、控制工作。 3、配合开展合同谈判与核算分包单价。 4、配合开展劳务分包合同与分包协议。 5、组织完成合同交底。相关岗位管理人员、协作队伍进行合同交底，并形成书面交底记录。 6、组织完成成本核算。指导各岗位管理人员完成相关数据的收集、统计工作，形成核算报表，以数据支撑项目管理决策。 7、配合完成协作队伍新增单价或单价调整、补助、补偿等事项。 8、审核签批公司、总承包单位、协作队伍的来往文件。 9、组织开展对上计量工作开展，协调解决计量外围沟通问题。 10、组织开展结算工作，处理争议问题，合同外工程组织上报公司审批。 二、任职要求 （一）基本要求 1、 年龄35岁以内，本科及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、土木工程等相关专业；持一级/二级建造师证书优先。 2、5年以上道路养护或市政工程施工管理经验（日常养护、大中修、小修现场管理及施工经验），其中3年以上同类项目（道路养护）项目经理或副经理任职经验。 3、具备较强的安全管理意识及风险管控能力，持有安全生产考核合格证书（B证）优先。 4、适应驻场工作，能接受区域内项目调配，具备应对突发情况的应急处理能力。 （二）核心能力要求 1. 项目管理能力：具备全周期项目管控经验，能精准制定计划、把控进度、控制成本、保障质量，熟练处理项目各类问题。 2. 团队管理能力：具备团队组建、激励及培养能力，能统筹协调团队成员高效协作，提升团队整体战斗力。 3. 沟通协调能力：具备较强的内外沟通技巧，能与业主、政府部门、监理、供应商及团队高效沟通，协调解决各类冲突及问题。 4. 技术实操能力：熟悉道路养护核心技术，能指导现场施工，解决技术难题。 5. 风险管控能力：能精准识别项目各类风险，制定有效应对措施，具备突发事件应急处理能力。 6. 成本意识：具备较强的成本管控意识，能通过优化资源配置、规范流程等方式降低项目成本。

三替护理招聘启事1.招聘岗位:母婴护理(25-50岁)2.招聘要求:个人具备良好的思想道德素质、吃苦耐劳、团结协作、责任感和服务意识强、热爱本职工作，有相关从业经验者优先。3、工资待遇:面议4、工作地点:宣汉县人民医院产科联系电话:

惠利多南街店招聘线上专员1名要求：责任心强，对工作认真负责，吃苦耐劳工作内容:主要负责线上平台薪资待遇:3000元，月休5天联系电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

[红包]五险一金岗位：掘进工/瓦检工薪资：6000-9000元/月岗位：电钳工/机车司机薪资：5000-9000元/月任职要求：1、，18-50周岁（含）有经验可以适当放宽，初中及以上学历。2、需持本人邮政储蓄银行卡。录用条件：未受过刑事或治安处罚未受到企业开除处分未被列入失信联合惩戒对象1。实施稳岗补贴，补贴总额30000元，兑现方式为：从2026年起，新招录的采掘工人在采掘一线工作满一年兑现20%，满两年兑现30%，满三年兑现50%。辞职人员再次参工不享受稳岗补贴联系方式：联系电话：工作地址：达州市达川区石板镇金达社区金刚街1号简历投递：井号:///3ISgSEi1TznIoTw

南外地区招聘一名轮挖驾驶员，需操作夹子，带班亦可。岗位职责包括：装车时需确保车厢前后左右均匀，不偏载。履带陷车或侧滑时需知晓如何脱困。需服从现场多工种交叉作业的安排。工作完成后需收臂、停稳、熄火后方可离开。具备相关工作经验者更佳。

大排档烧烤

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

现场管理

负责办公室文件管理

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、背景，纯文职类岗位，办公室内完成全部工作，日常为常白班，无加班安排，无需外出拓展业务；根据公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，协助办理相关业务（车险属于车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训体系，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作8.5小时（含约1.5小时午休），实行单双休轮休制，每月固定休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入在5000-12000元区间，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；拥有完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；提供多元职业发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均通过内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

1.负责项目的整体生产管理工作，制定生产计划并监控执行情况 2.协调施工、技术、质量等部门，确保项目按计划推进 3.管理现场施工团队，监督施工质量和安全规范执行 4.处理生产过程中的突发问题，及时调整生产方案 5.熟悉施工图纸、工程合同、提出技术问题； 6.编制项目的进度计划，物资供应计划； 7.负责项目机械管理调度和现场材料的管理工作； 8.负责各专业班组的生产管理，检查生产计划执行情况； 9.负责协调项目施工生产各种资源； 10根据现场需要，及时平衡、调配、控制各施工班组劳动力与生产进度、现场质量； 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程管理相关专业； 2.10年以上建筑现场生产管理工作经验，至少完成2个以上项目生产经理岗位经验者优先； 3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 4.熟悉建筑工程生产流程及安全规范； 5、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通能力，富有团队精神；

熟悉收费站机电，隧道机电等

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岗位职责： 1. 统筹项目从启动到收尾的全过程管理，保障项目按期交付且符合质量标准。 2. 整合各部门资源，促进项目组高效协同，及时解决实施过程中的各类问题。 3. 与客户保持密切交流，准确把握需求并转化为可执行的项目目标与规划。 4. 跟踪项目进展，预判潜在风险，制定并落实有效的风险应对方案。 5. 主导项目总结复盘，提炼经验成果，推动项目管理体系持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效引领团队完成既定任务。 2. 掌握系统化的项目管理理论，可独立运作多个复杂项目并行推进。 3. 具备敏锐的风险识别能力和应急处置水平，能迅速应对项目突发状况。 4. 擅长客户关系维护，具备构建稳定长期合作的能力。 5. 熟悉所在行业领域知识，能够洞察行业变化及发展趋势。

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录