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招聘管理岗位，薪资为10000-15000。该岗位实行双休，每日工作6小时。

招聘客房经理，提供社保、员工餐、年终奖等福利。薪资范围为8000-12000。岗位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，具有星级酒店工作经验3年以上，熟悉酒店管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。岗位职责：负责日常运营管理，监督前台接待服务及收银等业务规范执行。掌握实时房态，合理控制客房预售，确保房间及时清扫及合理分配。根据出租率灵活控制房间销售价格，控制部门运营成本。处理客人投诉及紧急突发事件，维护酒店声誉。落实酒店安全管理制度，定期检查消防设施，确保客人与员工人身财产安全。工作内容：协助上级做好日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合酒店要求。组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。制定并执行部门运营计划，合理控制成本，优化资源使用效率。贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。薪资待遇：综合薪资8000-10000，具体面谈。其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等。

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