招聘托管老师
2000-4000元/月
托管老师3-5人月结全职兼职
工作职责:- 接送学生,为小学生提供课外辅导服务;- 帮助学生完成作业检查,解答问题;- 注重与学生、家长沟通-为学生提供额外的帮助和支持;- 保持良好的教学态度,对学生耐心、细心、有爱心、有责任心。职位要求:- 有相关工作经验,特别是在小学教育领域;- 熟悉小学的教材和教学方法,具有较强的教学能力;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;- 热爱教育事业,有强烈的责任心和使命感;- 有良好的个人素质和道德修养,能够以身作则,影响学生。
幼教1-2人月结全职
园所名称:成都市第十四幼儿园和悦分园招聘岗位:专职教师招聘人数:1名要求:1.有2年以上工作经历,班主任经验丰富者优先。2.本科及以上学历.有公办园经历者优先。3.有一定的科研能力,积极学习,踏实肯干。
广元剑阁县招聘广告招聘岗位:机构托辅老师数名(全职)工作内容:制定学生当天的学习计划
4000-5000元/月
托管老师社保1-2人月结全职
招聘广告招聘岗位:机构托辅老师数名(全职)工作内容:制定学生当天的学习计划,监督学生写作业及同步课程学习,培养良好的学习习惯及行为习惯,家校沟通。工作时间;周一至周五:16:00-21:30,周六白天工资待遇:根据个人能力而定,待遇丰厚工作地点:剑阁县新县城核心商圈佳源广场
教育工作者11-20人月结
小初高各科老师(兼职)工资构成:课时费50~100/小时工作时间:不限,按排课时间上课工作内容:备课授课,帮学生提升成绩任职要求:诚信守时,有责任心,具备所授学科知识储备,有授课经验者优先工作地点:乐山世豪附近微信:X
绵阳三台县刘营享学托管中心招聘招聘岗位:托管老师行政接待老师招聘要求:1
2000-4000元/月
托管老师包住包吃1-2人月结全职
刘营享学托管中心招聘招聘岗位:托管老师行政接待老师招聘要求:1.大专及以上学历,有耐心,爱心,责任心,喜欢小朋友2.会办公软件操作,手机视频剪辑3.以上如有相关工作经验者可适当放宽政策
达州渠县招托管老师
2000-3500元/月
托管老师包住餐补3-5人月结
【暑假工招聘】培训机构兼职任课老师【任职要求】1、热爱教育事业,有责任心耐心2、无不良记录3、满足工作时间,服从工作安排【工作时间】1、兼职老师正式开课时间为7.11,需要提前几天到,总共时间为25天左右,最迟到8.1正式上课时,上午有五节课,但是每个老师上不了五节课,下午一般为一对一辅导,时间为一个小时到一个半小时,没有课的老师就监督小朋友做作业,并进行简单的辅导管理。晚上时间自由安排。具体时间:现在~8.1(最迟)上课安排同兼职老师时间【工作待遇】兼职老师基本工资2000元上课也会有提成包住不包吃,但是有餐补,综合工资3000元左右包住不包吃,但是有餐补,综合工资3500【工作地点】四川达州渠县【联系电话】刘老师:黄老师:(现在前期工作已经做完了,现在去只需要做后期的工作,工作也比较轻松,同事大家都是同龄人,比较好交流沟通一般是早上会上课会给大家提前安排好课表。更多详情欢迎大家电话咨询)
教师社保月结
工作岗位要求:1.可根据孩子情况制定个性化教学方案,提升孩子学习能力、学习方法、学习成绩。2.记录学生的学习情况和及时课后反馈,与家长做好课前课后沟通3.最好有相关的教师资格证(优秀者面谈)4.需要有责任心,有亲和力,并且热爱教育事业工作时间:朝九晚六,周内双休薪资构成:底薪+课时费福利待遇:入职购买社保+不定期团建活动+节假日福利+带薪休假+奖金等福
成都武侯区高新区加州阳光东苑幼
3000-4000元/月
幼教包住包吃社保保险3-5人月结全职
高新区加州阳光东苑幼儿园教师招聘:岗位:配班老师2-3人岗位要求:(1)大专及以上学前教育专业学历,已取得教师资格证及毕业证等相关专业资质。 (2)无负面认知、偏激性格、不良情绪控制、消极习惯、冷漠、扭曲价值取向、好高骛远、胸无大志等反社会气质。(3)有亲和力、积极正向、教育情怀、工作态度、沟通技能,愿意奉献、远大抱负,为实现目标努力付出、尝试,智慧、独特专长等优秀品质和行为。(4)接受并高度认同加州阳光的企业文化、使命、精神和核心的教育教学。工资待遇:面议福利待遇:包吃住、周末双休节假日休息工作地址:成都高新区金桂路83号电话:
达州开江县找一个挖机师傅薪资一个月的算,7000-7500一个月包吃包住工期:长期
7000-7500元/月
挖机司机长期1-2人月结
找一个挖机师傅薪资一个月的算,7000-7500一个月包吃包住工期:长期
教育工作者
岗位职责:1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;7、参加学术活动撰写学术报告;8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,师范类院校毕业;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。工作时间:
教育工作者
岗位职责:1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;7、参加学术活动撰写学术报告;8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格:1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;2、具备教育心理学知识,较强的授课能力;3、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;4、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强
教师月结
招聘寒假班兼职教师,要求有教学经验,认真负责,待遇优。工资面议。地址,乐天小区。联系电话:
达州通川区招数学教师
4000-8000元/月
奥数老师社保1-2人月结全职
一、岗位职责:1、(纯线下):负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习情况以及性格的特点,结合学生平时试卷+晚辅制定出相应的个性化学习计划和方法; 1、(线下+松鼠AI学习机):平时督促学生在学习机上面学习的行为习惯、学习情况和学习进度。在根据学生平时的学习情况,借助学习机分析的薄弱点,整理出学生的课程规划,进行线下讲课的补足。2、认真参加公司组织的教研、说课会等不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律。5、做好系统外的本地化教研二、任职条件:1、专科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。三、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向:教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间:春秋二季:早上9点一一12点下午2点一一9点左右寒暑二假:早上8点一一12点下午2点一一6点薪资待遇:面试—笔试—考试/试讲。我校会根据您个人能力、工作态度来决定具体薪资待遇底薪(2500--3500)+课时+续费提成+社保+医保平时4000——7000,寒暑假根据个人能力说话,学生越多工资越高。休假:寒暑二假带薪连休近20天,春秋二季目前是双休(目前是周一全天休息、周二上午休息、下午正常上班+晚辅、周三白天备课+晚辅、周四教研+晚辅、周五说课(讲解周六上课内容)、周六、周天上课。优势:只要愿意学习,你能尽快成长可以提供生活和住宿(根据个人能力情况)以上具体的会根据实际情况做一些调整)。
达州通川区急招数学教师
4000-8000元/月
奥数老师包住1-2人月结全职
一、岗位职责:1、(纯线下):负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习情况以及性格的特点,结合学生平时试卷+晚辅制定出相应的个性化学习计划和方法; 1、(线下+松鼠AI学习机):平时督促学生在学习机上面学习的行为习惯、学习情况和学习进度。在根据学生平时的学习情况,借助学习机分析的薄弱点,整理出学生的课程规划,进行线下讲课的补足。2、认真参加公司组织的教研、说课会等不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律。5、做好系统外的本地化教研二、任职条件:1、专科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。三、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向:教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间:春秋二季:早上9点一一12点下午2点一一9点左右寒暑二假:早上8点一一12点下午2点一一6点薪资待遇:面试—笔试—考试/试讲。我校会根据您个人能力、工作态度来决定具体薪资待遇底薪(2500--3500)+课时+续费提成+社保+医保平时4000——7000,寒暑假根据个人能力说话,学生越多工资越高。休假:寒暑二假带薪连休近20天,春秋二季目前是双休(目前是周一全天休息、周二上午休息、下午正常上班+晚辅、周三白天备课+晚辅、周四教研+晚辅、周五说课(讲解周六上课内容)、周六、周天上课。优势:只要愿意学习,你能尽快成长可以提供生活和住宿(根据个人能力情况)以上具体的会根据实际情况做一些调整)。
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