
医药代表(雅安及所辖区县)
5000-10000元/月
医药代表经验不限学历不限普药OTC销售
岗位职责:
1、落实销售方案,积极影响并引导区域内客户选用公司产品,确保完成既定销售目标
2、依据市场规划开展专业化推广,向客户传递产品核心信息与学术内容,提升产品市场占有率
3、定期走访区域重点目标客户,深入挖掘客户需求,提供专业化的综合解决方案
4、凭借个人专业的推广能力与学术素养,建立并维护公司良好品牌形象
5、按公司规范提交销售报告,及时收集并分析相关市场动态数据
任职要求:
1、高中及以上学历,临床医学、药学或相关专业优先考虑
2、具备医院、OTC或第三终端销售经验,熟悉业务流程,对药品销售服务有高度热情
3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧,良好的沟通、协调及团队协作能力
4、雅安及下属区县均有招聘
医药代表(德阳)
4000-8000元/月
医药代表经验不限学历不限OTC代表
岗位职责:
1、落实销售方案,积极影响并引导区域内客户采纳公司产品,确保销售目标顺利完成
2、依据市场策略推进学术推广工作,向客户准确传递产品信息与专业知识,提升产品市场占有率
3、定期走访区域内的核心目标客户,深入了解其需求并提供专业化的高价值解决方案
4、凭借个人专业的推广能力与学术素养,建立并维护公司良好的品牌形象
5、按公司规范提交销售报告,及时收集并整理相关市场动态与竞争信息
任职要求:
1、高中及以上学历,临床医学、药学及相关专业优先考虑
2、具备医院、OTC或第三终端销售经验,熟悉业务流程,对药品销售服务有高度热情
3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧,良好的沟通、协调及团队协作能力
4、主城区域和区县均有招聘需求
otc药品销售专员
4000-6000元/月
医药代表1-3年中专/中技OTC销售
岗位职责:
1.按照assigned销售区域,有效推进销售方案,达成既定销售指标;
2.负责辖区范围内药店/诊所的业务对接,维持顺畅沟通与良好客情,落实产品陈列、店员及消费者培训,维护零售价体系,开展促销执行,收集市场竞品动态;
3.主动开发优质单体药店及小型连锁药房资源;
4.遵守团队管理规范,按时出勤、提交工作汇报并参与各类会议;
5.执行公司及主管交办的其他工作任务;
6.具备相关从业经验及本地渠道资源者优先考虑。
工作地点:成都市彭州市//龙泉/崇州大邑(应聘时请注明意向区域)
医药代表
5000-10000元/月
医药代表1-3年本科团队氛围好稳定处方药销售指标低接受毕业生
工作内容
1、负责宜宾、自贡区域肾内科产品的临床推广工作。
2、与医疗机构开展合规合作,推进公司产品在临床端的应用。
3、维护现有客户资源,推动产品上量并拓展新客户准入。
任职要求:
1、有医药行业销售工作经验者优先
2、具备良好的沟通能力与市场开拓意识
3、能独立开展工作,同时具备团队协作能力
4、全日制大专及以上学历
驻店执业药师(南充营山县就近安排)
5000-8000元/月
执业药师/驻点药师3-5年学历不限中药执业药师西药执业药师药店
岗位职责:
1、负责门店客户接待,提供药学咨询及用药建议;
2、协助落实公司制定的各类营销活动方案;
3、严格执行公司相关制度,完成商品与设备的日常管理工作;
4、做好处方审核及合规化销售工作;
5、开展顾客健康管理及相关健康增值服务;
6、监督门店商品的到货验收、陈列摆放、质量管控等操作流程;
任职要求:
1、需持有执业药师资格证书(中药或西药类别均可);
2、具备药店工作经历者优先录用;
3、具备良好的责任心,沟通能力佳,服务意识强,执行能力强;
4、熟练掌握联合用药知识,药学专业知识扎实;
上班时间:早晚轮班
职位福利:五险、带薪旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、高额提成奖励等
上班地址:南充嘉陵区、高坪区、营山县就近安排
兼职药品推广专员
7000-7500元/月
医药代表1-3年中专/中技
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2027-09-17
具备药店、诊所第三终端推广经验者优先,提成丰厚
执业中药师
5000-8000元/月
执业药师3-5年大专中药执业药师药师初级职称
一、工作内容:
1.熟悉常用药的基本用药常识,负责药品的调剂、能准确快速的配方和发药;
2.熟悉药事管理相关知识,具有审核处方能力;
3.熬中药、拿药、抓中药等;
4.回答病人和其他专业医务人员的用药咨询。
二、任职要求:
1.具有中药学相关专业大专及以上学历,3年以上相关管理工作经验;
2.持执业中药师证书;
3.遵守职业道德,忠于职守,对药品质量负责;
4.有良好的沟通能力和团队协作能力,有较强的责任心。
三、福利待遇:
无责底薪+基本绩效+药费提成+茶饮、药膳、保健品提成。
四、工作时间:
单休,法定节日调休。
气割工二保焊
达州市开江县招气割、二保焊工人,包吃住,要求有焊工证、身体健康、年龄18-38岁、熟练使用气割和二保焊。
达州万源市招管道安装/维修,招燃气管道旧改施工队伍。
管道安装燃气管道3-6个月月结包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
达州市万源市招管道安装/维修,招燃气管道旧改施工队伍。
执业药师
7000-10000元/月
执业药师1-3年中专/中技药店
医保药店招聘执业药师
岗位职责:
1.根据顾客的要求,利用专业知识完成接待、咨询等工作 ,达成销售目标;
2.根据统计要求,完成货品盘点、销售记录、账目的核对等工作,达成统计工作;
3.负责药店处方审方、配药、复核,及发药等工作。
4.负责处方的核对、保管和归档工作。
5.根据商品管理要求,配合店长完成来货验收,上架陈列摆放,补货,退货,防损等工作,达到商品信息准确,摆放及时,无重大失误;
6.根据门店卫生管理要求,完成所负责区域的卫生工作,确保区域整洁;
5.完成上级交办的其他工作;
6、根据药监及医保及公司的要求做好防疫登记及质量管理规范工作
任职资格:
1.年龄、性别不限;
2.执业药师职称;证件齐全,现不在其他单位注册(本门店缴纳五险一金)
3.有两年相关行业工作经验或持双证者优先;
4.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
驻店药师
3000-5000元/月
执业药师1-3年大专药店中药执业药师西药执业药师药师初级职称药品调剂煎药药品质量管理
【岗位职责】
-负责药品销售及顾客用药咨询
-协助药品陈列与库存管理
【职位要求】
-大专及以上学历
-需要执业药师证,有经验者优先
【工作时间】
-每日08:00-18:00
【薪资福利】
-薪资4000-5000元/月
-缴纳五险
可以兼职,可面谈
执业药师
5000-6000元/月
执业药师经验不限学历不限药店中药执业药师西药执业药师药品质量管理
岗位职责:
1.负责药品用药咨询及健康指导,为顾客提供专业、贴心的药学服务
2. 严格执行药品验收、陈列、养护及效期管理,确保药品质量安全合规
3.熟练操作收银系统,完成日常结算、库存盘点及销售数据录入
4.配合执业药师开展处方审核与调配辅助工作,遵守GSP规范要求
5.维护门店整洁与形象,参与促销活动执行及顾客关系维护
任职要求:
1. 学历不限,医药相关专业或有药店工作经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.遵纪守法,无不良从业记录,能适应轮班制工作安排
4.持有《药品从业人员上岗证》或愿意在入职后考取者优先
5. 认同医药零售行业价值观,有志于在大健康领域长期发展
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要求:
1、性格开朗,爱说话聊天,会活跃气氛
2、声音条件优越者优先
3、拒绝三天打鱼两天晒网
联系方式:杨女士()
地址:达州市达川区奥莱购物广场商业区3楼
简历投递点击链接:井号:///fRRVzSuvJQkuAry
健康顾问
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健康顾问经验不限大专
岗位职责:
1、负责接待到店顾客,指导其正确操作店内仪器与设备;
2、及时与顾客沟通,了解其身体状况及实际需求,解答相关疑问,并提供饮食、作息及日常注意事项的专业建议;
3、积极参与市场推广活动,拓展市场资源,提升门店客流量。
任职资格:
1、具备对健康产业的正确认知,医学、护理、营养等相关专业背景者优先考虑;
2、富有耐心、爱心与责任心,性格亲和,服务意识强,具备良好的沟通表达能力;
3、执行力强,学习能力强,具有良好的团队协作精神,能快速适应新环境并融入集体;
薪资福利:底薪5000(无责底薪3000+绩效2000)+提成+社保+医保+住宿+节假日福利+年终奖+年度提成+孝子基金
门店顾问
3000-7000元/月
健康顾问五险一金年终奖1-3年大专
1、负责门店顾客接待工作,指导顾客规范使用店内仪器与设备;我们与成都中医药大学有合作项目,专注于专业健康管理服务(涵盖运动、饮食及营养干预等方面)
2、带领顾客参与产品体验流程;
3、及时与顾客沟通,掌握其身体状况与实际需求,解答相关疑问,并在饮食、作息及日常工作中提供专业建议,制定个性化健康管理方案(重点为专业健康方案推荐)
1、年龄20岁****,大专及以上学历{表现优异者可适当放宽条件},不限性别,医学类专业优先考虑(其他专业亦可,公司提供带薪培训,培训期间薪资无责任底薪3000元);
2、能吃苦耐劳,性格积极乐观,具备良好的团队协作意识和执行力
1. 薪酬结构:无责任底薪3000元 + 学历补贴(本科二批300元、本科一批600元、211院校900元、985院校1200元,入职当月起发放)+ 提成(3%-10%)+ 奖金 + 年终奖;持有健康管理师证书者每月额外补贴200元(非强制要求,持证享补贴);若工作经验丰富且业绩突出,可直接晋升为团队负责人并独立带团队
2. 公司提供住宿,配套齐全的套房,两人一间,配备冰箱、空调、洗衣机及厨房设施;
3. 缴纳六险一金;
4. 入职即享带薪年假15-20天;
5. 支持员工参与企业内部人才培育与学历提升计划
晋升通道:店经理 → 店长
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