招聘通信线路施工人员数名

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【岗位职责】 -提供KTV顾客接待与服务支持 -协助水吧饮品制作与递送 -完成日常清洁及前台接待工作 【职位要求】 -有服务员、客服或娱乐场所工作经验优先 -能适应倒班、夜班工作安排 -持有普通健康证 【工作时间】 -上班时间：07:00 -下班时间：24:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500-8500元/月，支持月结或日结 -包吃包住 -提供加班补助、话补

达州市精玖旺重工机械有限公司诚聘英才 普工—钢结构加工类 薪资：3k-6K ，数名 要求：高中/中专学历，会行车操作，有普工经验优先。 焊工－钢结构加工类 薪资：5k-10k，3名 要求： 1、年龄18-45岁 ，有焊工证，会二保焊。 2、要有安全意识，会操作行车，从事过钢结构行业。 打磨除锈工-钢结构 3名 薪资：3k-5k元/月，具体可面议。 要求： 1、年龄20-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、最好有钢结构打磨去疤除飞溅除锈工作经验 。 激光切割操作员 2名 薪资：3.5k-5k元/月，具体可面议。 要求： 1、年龄20-55岁，身体健康。 2、有机械设备操作经验者优先。 福利待遇 : ✅ 公司购买社保 · ✅ 免费午餐 ✅ 岗前培训 · ✅ 园区内食宿便利（部分岗位） 加入我们，待遇从优！ 地址：达州高新区新木河路 联系电话：陈女士 更多岗位信息:井号:///

餐饮连锁店招聘 一、抄手说（夜市店） 招聘岗位： 服务员、挑面师傅 服务员要求：年龄25-50岁，有餐饮行业经验优先，薪资3K-3.5K元；挑面师傅要求：熟悉面类制作优先，薪资3.8K-4.5K元； 联系人：唐女士

电工（弱电） 工作地址:眉山青神县 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时（一周倒一次） 有证转正后5500元/月，试用期3个月，试用期工资4400 有证

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湛江花园酒店热招： 1）餐饮楼面经理 1名 要求：要求有湛江本地餐饮楼面方面3年以上相关工作经验者优先考虑。 2）中/西餐厅服务员 数名 工资：3000-3300元/月 3）楼层主管（客房主管） 1名 工资：4000-4300元/月，月休8天 4）洗碗工 数名 工资：3500元/月 5）PA服务员 1名 工资：3000-3150元/月 6）弱电工 1名 工资：3900-4200元/月 其它福利：包吃住，五险一金、7天起带薪年假 工作面试地址：湛江市赤坎区观海北路8号 有意向者，欢迎致电：咨询，或者添咨询。

资阳通讯工程队急招会熔接有电工证和登高证熟练师傅30人工程主要包括（熔接光，纤，放光缆，钢线，电杆方面）.工资可以详谈.另外工程可以外包，队伍要求（一只队伍必须要有二名双证人员）目前工作地在：广元柏林沟古镇这边，工程长期有事情做。承包方面可以电话沟通也可微信详谈联系号码：微信同步

网络维护/万能工/电工/水处理工，12 工作地址:哈尔滨市道里区城乡路318号汇智东方悦 底薪4000-4500元/月 负责酒店内水电及其他物品的维修、保养，负责酒店内水电及其他物品的维修、保养 50以下，电工要求有电工证

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1、招电工、数名，需持有低压、高压等电工类证书，主要维护电气设备、线路和控制系统，解决电气故障和问题。工作地点：达州市麻柳镇； 2、变电站电工数名，主要负责110KV变电站运维工作，持有高压电工证优先考虑，工作地点：达州市高新区，欢迎来电咨询，联系电话黎女士

职位描述： 1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、开展设备终端离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的检测与替换； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施； 5、在项目现场与客户进行有效沟通，及时汇报项目进展，维护良好的客户合作关系； 6、配合其他部门完成项目验收及阶段性评审相关支持工作； 7、处理项目执行过程中突发技术问题，并协助客户完成日常运维任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，具备特种作业操作证中的高压证或低压证（至少其一），其余证书公司支持在职期间考取； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备、配电终端及主站系统，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场作业环境； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，包住，服从公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利： 1、提供定期专业培训，拥有内部晋升发展通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与享受。

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