能够独立完成监控，门禁，道闸。主要停车场，道闸以及超市监控。生产车间监控安装。 太阳能路灯安装等等。 能够独立完成弱电智能化设备安装及调试。

通信工程队长期稳定活源，现急招通信线路施工人员若干名。 工作内容：光缆布放、立杆、架线、熔纤、管道施工、线路维护等。 任职要求：年龄18-60岁，身体健康，能吃苦耐劳；能适应户外、高空作业，服从管理；有无经验均可，新手可带、可培训；有登高证、电工证、C1驾照、熔接经验者优先。 薪资待遇：学徒/小工4500-5000元/月，驾驶员5000-5500元/月，熟手/大工6000-7000元/月。包吃包住，工资月结一半不拖欠，可借支，购买意外险，长期有活。 工作地址：达州宣汉县。

宜宾达州有人空起的没。

达州开江招弱电/安防，明月坝水库近人行闸机的人脸机启动不了，可能电源坏了，现在能去修吗或介绍个人吗

达州市招弱电/安防

通信线路施工人员 工作内容：光缆布放、立杆、架线、管 道施工。任职要求：1.年龄18-60岁，身体健康

达州市通川区招弱电/安防、工地小工/杂工(小工)

达州市达川区招持低电工证2名，350元/天，工作8小时。主要做老小区改造。

达州市达川区招弱电/安防带登高证

招聘推土机驾驶员。

招聘：建材仓库普工(会开车) 地址：达州市罗江镇(社保+餐补) 工作餐薪资：买完社保后3000元/月 岗位要求： 1、吃苦耐劳，做事勤快，做事认真； 2、主要负责整理货、配货、送货 3、有相关工作经验优先。

招聘弱电安装工，隧道内施工，要求有施工经验，年龄50岁以内，持有高处作业，电工等证书优先。薪资可谈

四川路海国际联运有限公司招正面吊司机2名工作地点：达州工资待遇：底薪+提成要求：必须持证，2年以上正面吊操作经验详情咨询电话：蔡总

招聘拔草人员。

湛江市雷州市招弱电/安防

招聘BV线弱电师傅一名，要求技术过硬，有社保，工资月开，包吃包住，工作地址在安徽合肥。

招聘电信维护人员。薪资综合4500-5000元。提供住宿。工作内容为电信线路、设备日常维护。岗位要求为员工，年龄18-40周岁。薪资根据个人工作能力评定。持有电工证、登高证、有相关工作经验者优先。

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有做英威腾UPS电池的人员，有意者可报名。

海南省海口市招两个会做移动家宽二级光缆熔接的师傅，要求会跳纤和熔接，老板包吃住，工资每个月预支，，工作地方在海南省海口市，工资7500-9000，看能力给工资，工资每个月预支，工作地方在海南省海口市

达州市通川区招消防安装、强电、弱电/安防、地坪/自流平/固化、工地小工/杂工

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据，填与工作日志，保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康，无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历，优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新： 三个月试用期到手5K左右，上岗就签劳动合同，转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调） 2.六险一金，免费食宿，带新年假，节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5.全国就近分配，晋升通道：运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 西南片区：云 贵 川 渝 广西

1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、承担项目现场与客户的对接工作，保持顺畅沟通，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时应对并处理项目执行中的突发情况，支持客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好沟通与协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各地电力公司，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）团队旅游，入职满一年即可参与。

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