工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限学习能力语言能力管理培训
英雄不问出处公司重视人才成长，提供健全的晋升机制！诚邀有梦想、有活力的伙伴加入！
不限专业及工作经验，无经验者可享受带薪培训，同样欢迎应届毕业生投递；
任职要求：
1、工商企业管理、人力资源或相关专业优先；具备相关经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，能策划并组织各类活动，协调员工招聘与培训工作；
3、系统掌握现代企业管理模式，拥有扎实的实践积累；
4、熟悉工商企业管理各职能模块，能够指导各模块日常运作；
5、具备战略性思维，有能力统筹整合多元团队协同作业；
6、善于应对复杂事务，具备出色的规划及落地执行能力；
7、具备优秀的激励、协调、组织与团队管理能力，责任心强，进取心足。
薪酬与贡献相匹配，有能力就有舞台，公司拥有清晰的发展蓝图和广阔的成长空间等你开拓！
每月20日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣，提供舒适的工作环境。
期待积极进取、充满热情的你加入我们！
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上生产管理方向
岗位职责：
生产现场技术管理及核心设备操作。
任职要求：
1、统招一本及以上学历；
2、材料或机械相关专业；
3、性格开朗，工作主动，富有热情与进取心；
4、上六休一：8:30-19:30；
此岗位未来发展方向为加工工艺工程师及生产管理储备干部。
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业；
2、具有较强事业心、责任心、上进心；
3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先;
4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
储能产品研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上研发
岗位主要职责：开发熔盐、压缩空气、压缩二氧化碳储能产品
1、开展新型储能产品的技术调研工作，撰写产品立项开发报告；
2、主导储能新产品整体技术方案的规划与设计；
3、组织技术专家开展方案评审，跟进并推动样机试制及试验验证，负责产品开发过程中各类技术文档的整理与编制；
4、对接高等院校及科研机构，协调合作研发项目的全流程沟通与进度跟踪；
岗位任职要求：
1、熟练操作CAD、SolidWorks等二维及三维绘图软件；
2、能源动力类、过程控制类、机械设计类相关专业，本科及以上学历；
3、具备5年以上工作经验（硕士3年以上），具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能，或汽轮机、燃气轮机、压缩机、热泵、膨胀机等产品的设计经验或项目经历；
4、学习能力突出，能迅速掌握储能领域相关标准规范，熟练应用ANSYS、Fluent等CAE分析工具软件。
油田化学品研发工程师＋成都（13k-25k）
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士及以上化工产品
职责描述：
1、硕士及以上学历，应用化学、高分子材料、复合材料等相关专业；
2、3年及以上产品开发经历，同时具备3年以上相关科研背景；
3、主导研发的产品已成功实现工业化落地应用；
4、具备独立开展产品配方研发的能力，能够引领技术方向并推动技术进步。
任职要求：
1、负责产品开发全流程，包括实验方案设计、方法开发、中试放大、生产支持及现场转化；
2、承担面向现场技术需求的产品开发任务；
3、负责产品送检迎检过程中的配方制定及样品制备工作；
4、主导相关领域技术文章与专利的撰写；
5、开展产品在实际工艺条件下的模拟实验设计；
6、参与实验室安全管理及QHSE体系建设与日常维护；
7、配合事业部完成送样、实验协作、铁三角事务、招投标支持等工作；参与实验技术员的培训指导及实验过程管控。
砼工护坡现浇
高标准农田改造 劳务招班主 做水渠、田坎的护坡 都是现浇混泥土 带辅材 专业班主联系我
月保底9000+饮料厂装箱搬运工300-320/天++奖金2000+可预支
9000-10000元/月
饮料厂包吃夜班补贴五险一金包住
小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元
小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。
小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供一日三餐。
【3】外宿补贴450一个月。
【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
土建精装工长
1-1.2万元/月
工长月结全职
要求10年以上相关工作经验
40岁以上勿扰
在北京区域有材料资源渠道(是指价格上的优势)
没有资源勿扰
打电话请在9:00-18:00之间
可以直接加微信 手机号就是我的微信号 注明来意
工长
哈密市伊州区招工长/工程师
诚聘家装工地工长
因业务扩展需要，现招聘工地工长2名，负责家装施工现场管理。
岗位要求：
1. 熟悉家装施工流程，有3年以上工地管理经验；
2. 能独立安排施工进度，协调工人、材料及验收工作；
3. 责任心强，注重细节，确保工程质量和工期达标；
4. 具备良好的沟通能力，能妥善处理现场问题。
薪资待遇： 面议（底薪+绩效+项目奖金），提供行业竞争力薪酬。
开年太忙不能及时回复信息，有意者请电话联系
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理生产成本管理
负责现场生产技术管理及相关协作工作
职位招聘1人
电力工程师
任职要求：
1、会处理网上电网错误数据。
2、会分区、分压线损治理
3、会配电线路线损治理。
4、会同期台区线损治理。
5、会同期理论线损治理。
6、懂百强供电所创建。
7、有独立负责项目经验。
8、性格外向善于沟通。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责本工序设备的操作及自主质量检查；
2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表；
3、落实本岗位相关的“7S”管理工作；
4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位；
5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁以下；
2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神；
3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验AutoCAD房地产/建筑经验
岗位职责：
1. 制定并落实工厂生产计划，保障各阶段生产任务按期达成。
2. 构建并优化质量管理体系，全程监督生产环节，确保产品品质持续稳定。
3. 负责生产设备的日常管理与维护，执行周期性保养措施，提高设备运行效率，控制生产成本。
4. 策划并开展员工技能培训，增强团队专业能力，持续改进生产工艺。
5. 执行安全管理制度，防范各类安全隐患，保障生产现场的安全运行。
任职要求：
1. 具备多年工厂运营管理经验，深入了解建材领域生产运作流程。
2. 拥有出色的团队管理能力，善于激励下属并高效组织生产队伍。
3. 具备卓越的判断力与应变能力，能及时处理生产过程中的突发问题。
4. 熟知质量管控体系及相关安全生产法律法规，确保生产合规有序。
5. 具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，可有效推进项目落地实施。
风力发电运维
1-1.2万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证户用光伏运维经验工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验光伏电站管理经验无光伏运维细分要求风电运维经验
风电叶片运维技改公司招聘
招聘要求：一、，年龄不超过40岁；二、初中及以上文化；三、身体健康，不恐高；四、踏实肯干，吃苦耐劳，能适应野外工作环境；五、必须持登高证，部分人还要有低压电工证；六、新手需经过培训方能正式上岗。
待遇：培训合格正式入职后，工资1.2万左右，公司买社保！
工作地点：广西，贵州，新疆
联系电话：
配网设计
5000-9000元/月
电力工程师1-3年大专及以上配网
工作内容：
1. 承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的勘察与设计任务；
2. 负责设计各阶段的内外部协作，保障项目全过程技术支持及后续服务工作的顺利推进；
3. 参与设计技术交底，协同现场施工、竣工验收、设计回访等工作，重点落实输电或配电线路相关设计实施环节；
4. 精通配电网设计规范、作业流程及相关技术要求，掌握国家电力工程设计相关法规与标准，熟悉各类配电设备及其性能特征，具备强弱电系统配置、设备选型、系统原理图绘制及施工图深化设计能力；
5. 遵守工作安排，积极配合团队完成各项任务；
6. 主要工作地点为达州。
任职要求：
1、具备大专及以上学历，专业方向为电力系统、电力工程等相关领域；
2、具有配网设计实际工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用；
3、熟练操作AutoCAD等主流设计工具，已取得行业相关职业资格证书者优先；
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差需求；
福利待遇：
1、公司提供健全的薪酬激励机制和晋升通道，拥有广阔的职业发展平台；
2、福利制度完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日慰问及法定节假日各项福利；
3、实行每周双休制，保障员工合理作息。
栏目概述
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