hrbp经理
1.2-1.6万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上胜任力模型实操经验人才盘点实操经验人才梯队建设
1、结合公司发展战略，深入了解业务进展与人才现状，分析组织及人才发展对人力资源工作的实际需求，协同业务负责人推进招聘配置、人才梯队建设、激励机制优化与团队氛围营造，提供专业支持并落地实施；
2、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效执行，跟踪实施效果，及时反馈优化建议，持续提升运行效率；
3、积极协同区域业务管理者，提升其在人力资源管理方面的意识与能力，促进业务与HR的深度融合；
4、建立与员工的高效沟通机制，拓宽交流渠道，协调处理团队内部成员之间、员工与管理层之间的关系，妥善回应员工合理诉求；
5、构建透明、互动的HR沟通环境，强化人力资源部门与各业务条线之间的协作联动，提升整体协同效能；
6、推进企业文化在基层团队中的传播与践行，增强团队认同感与凝聚力。
-[公司名称]招贤纳士，[岗位]等你就位
-高薪诚聘[岗位]，与我们共成长
4000-8000元/月
人事专员学历不限
*薪资待遇：3000底薪600补贴提成综合工资5-7，包吃包住，月休4天，每个月15号发工资。
*工作内容：主要负责招聘发布招聘信息为公司招人，添加有意向的人来公司面试
*岗位要求：年满18-26周岁男女不限可以接受小白，
*其他福利：提供住宿4-6人间有空调洗衣机热水器
*位置：成都武侯区
*上班时间：下午2点到晚上9点6点到7点休息吃饭时间
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上社会招聘职能岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘
岗位职责:
1. 职位需求分析：与业务部门对接，明确招聘目标，制定招聘方案；
2. 简历筛选与面试组织：负责简历初筛，评估候选人匹配度，协调面试时间并跟进反馈进度；
3. 面试实施与评估：参与面试过程，综合评估候选人的能力素质，完成面试评价记录；
4. 背景核查与录用支持：执行背景调查流程，确保信息准确性，协助发放录用通知并推进入职手续；
5. 招聘数据整理与分析：汇总招聘相关数据，分析招聘成效，提出优化建议以提升招聘效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历；
2. 具备较强的责任意识，恪守职业规范，善于团队协作；
3. 能在快节奏工作中保持稳定输出和高效执行；
4. 目标导向清晰，具备自我驱动力，对招聘工作有积极热情。
自贡自流井区招聘：人事专员（直接电话联系）薪资：3000-5000元/月招聘人事文员岗位1
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
招聘：人事专员（直接电话联系）
薪资：3000-5000元/月
招聘人事文员岗位
1.负责招聘工作
2.负责文员工作（协助做单，协助做表）
3.
4.执行力强。想长期发展的来
5.直接打电话。很多时候看不到消息
不看后台消息，直接打电话联系
人事
4000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性
2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作
3.处理incoming邮件与电话记录，做好信息分类与反馈跟进
4.配合完成办公用品采购、库存管理及行政事务支持
5.根据上级要求撰写基础公文、报告和相关文书材料
任职要求：
1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限
4.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办的各项任务
5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的办公环境
人力资源专员
3000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服市场/传媒/公关销售人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！
工作内容
1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；
2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；
-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；
-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；
-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；
-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；
2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；
3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制
【2】文职岗位，负责信息录入工作
【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等
可接受25届实习生（26届暂时不接受）
每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：
社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）
公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，
巴中南江县招物流开单员一名/电脑操作，工作轻松！早8点-晚8点地址物流园进门贰仟家物流！☎
文员1-2人
招物流开单员一名/
电脑操作，工作轻松！早8点-晚8点
地址南江物流园进门贰仟家物流！
☎ ：
材料员
巴中市玖玖鸿农产品批发部，招司机一名，招文员电脑开单一名，招司机带库管一名，能骑三轮者优先，要求能吃苦耐劳，电话
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
【来啦 小伙伴快来 ！！冲冲冲️️】
公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。
我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。
工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。
在这里你可以得到：
1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。
2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。
3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。
4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长
我们的新人小伙伴画像：
对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。
地址：龙泉驿区政务中心
维修电工机电维修人事专员
东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘：
1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议；
2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议；
联系电话:（）
地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）
招聘专员
可小白，有人带
主要负责发布招聘信息，给求职者推荐合适的岗位
面试要求:18-40周岁男女不限，会用电脑打字，具有优秀的沟通能力
工作时间:朝九晚五，单休周六，法定节假日正常休息。
薪资待遇：底薪4000+全勤500+绩效奖金500+招聘提成
公司不定期团建，员工集体活动，工作轻松。
分公司急招/招聘文员福利待遇好/上六休一/豪华公寓/三菜一汤
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
招聘人事专员岗位职责:
1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。2:根据工作要求进行招聘。任职资格:
1:年龄16--26岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通
话流利，语音富有感染力。2:对招聘工作有较高的热情。
3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
公司待遇:
1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人技能提升及工人发展有极大的帮助。
2:底新4000+提成+奖金，月工資6k-1w以上公司提供豪华电梯公寓，包吃包住
3;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。
4、公司八小时早上10:30-下午3:00-晚上19:00-22:00
5、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等;
6、不定时聚餐、户外活动，省内旅游，年度旅游等。如果你现在没有工作。
想给自己一个更好的平台，公司提供一个非常好的平台
给你实现人生的价值!!!
公司提供豪华电梯公寓，包吃包住
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
急聘招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上混合办公市场/传媒/公关房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
早9.30，晚18.30，工作地址在武侯区武清南路地铁站，底薪加提成
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务
月嫂运营专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服互联网从业经验销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关快消/零售销售教育培训
岗位职责：
岗位大小休，介意者请勿扰
1、负责月嫂人事档案信息库的收集、建立与持续完善工作
2、与用人部门对接，开展月嫂的评估与调配，确保满足部门实际用人需求
3、跟踪并管理月嫂日常在岗状态，保障其工作质量与服务稳定性
4、宣导企业文化及相关福利政策，促进和谐用工关系，提升人员留存率
岗位要求：
1、具备亲和力与耐心，善于沟通协调，有母婴行业从业经验者优先考虑
2、思维条理清晰，责任心强，具备良好的职业素养
3、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有从事人力资源服务公司经历者更佳；具备售后及客户投诉处理能力
备注：公司位于环球中心，食堂提供早、中、晚三餐！！！
需协助派单老师完成销售支持工作
人事招聘助理／无需面试（日结）
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1．发布岗位的招聘信息
2．及时回复信息并且记录内容
3．不限时间，不坐班可在家完成
4．不需要历史招聘经验，只需手机操作
5．最好是在时间上比较好配合
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中最新国企风电招聘在线招聘信息，主要招聘巴中风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
