岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业咨询服务，涵盖项目讲解、市场趋势解读及购房政策说明等内容； 2. 结合客户实际需求，精准匹配推荐房源，陪同实地看房并推动交易顺利完成； 3. 持续维护客户关系，跟进购房后续流程，提升服务体验与客户粘性； 4. 定期参加企业组织的专业培训，掌握最新行业动态，强化业务能力； 5. 配合销售团队达成业绩目标，参与项目推广方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与客户建立长期信赖关系； 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备良好的市场洞察与分析判断力； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作意识； 4. 熟练操作常用办公软件，可高效整理客户信息及相关合同资料； 5. 有房产销售从业经历者优先录用，综合素质突出的应届生亦可接受。 6. 到岗时间2025年10月中旬

1.有驾驶证热爱汽车行业 2.底薪2000+提成

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单协助开展市场开拓； 2、负责日常客户信息维护及销售资料归档整理 任职要求： 热爱销售岗位，具备销售实习经历者优先考虑

工作内容：主要是银行岗位的，没做过的，没经验的都没有关系的哟 我们是带薪培训的～我们唯一只想要的就是你能稳定的！ 工作时间：行政班、周末休，法定节假日休息薪资待遇：新人4000-7600，后期8K+（优秀的1-2w都有)，五险一金，餐补齐全的！! 年龄18-35 薪酬福利： 平均薪资不低于7.6K，综合7-12k 社保，团建，现金奖励，下午茶 工作时间：行政班次！无夜班！法定全放！ 工作详情：：线上处理，不用外出，空调房办公条件优秀者可以择优录取！ 具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介！

▲【我们期待你是这样的~~】 1、******之间（团队清一色90后，沟通零障碍，协作更轻松）； 2、性格开朗，具备良好的语言表达能力； 3、踏实肯干，积极进取，有目标感，渴望高收入（在这里，付出与回报永远成正比）； ▲▲▲【薪酬福利】 无责底薪最高5200+提成+五险一金+奖金； 只要保持基本投入，前三个月综合收入6k-8k左右，后期稳定突破10K以上 ▲【我们能给你】 1.舒适宜人的办公氛围 2.直接跟你聊薪资的老板 3.充满活力的年轻团队 4.公开透明的晋升通道 5.贴心且负责的上级伙伴 6.每逢中西方节日均有节日好礼相送~ 7.前景广阔的财税领域与发展平台，助力你实现职业理想 ▲【上班时间】 早上九点至下午六点（含1小时30分钟午休），周末双休（绝不加班），节假日照常休息 每年年底享有15天全额带薪春节假期； 晋升机制：所有管理岗位均从内部提拔，公司处于快速发展期，不断开拓新业务，只要你有能力、有态度，就有机会脱颖而出！

诚聘家装顾问、装修业务员、装修业务合伙人、装修业务合作伙伴 3500-4500元底薪+提成+双休+社保+带薪年假 前3月综合月薪7000+

职位描述 1、性格积极乐观，表达流畅，具备良好的学习能力，富有团队合作意识； 2、能适应高强度工作节奏，承受工作压力，具备独立开拓客户的能力； 3、具备装修、电梯、空调等相关行业销售背景者优先考虑。 任职要求 主导客户资源的挖掘与整理，及时传递市场反馈，配合制定销售策略，推动电梯项目签约落地。 1、负责电梯产品的市场推广与销售跟进，主导项目沟通与商务洽谈，有同类产品销售经历者优先。 2、熟悉电梯产品的基本原理及相关技术参数。 3、具备出色的沟通技巧与商务协调能力，态度积极，自信心强，工作认真，善于协作。 4、身体状况良好，能承受较大工作强度，责任心强，积极进取，具备较强的抗压与吃苦精神。 5、可接受出差安排，工作主动性强，能适应外出作业要求。 工作地: 四川 职位招聘1-10人

18-65周岁以上不限学历 薪资面议 晋升空间足 工作轻松不累 同事之间想处融洽 定期团建 高启强有个兄弟叫高启胜，他还有两个遗落在外的兄弟，一个叫高薪资一个叫高回报

没来过咕咕狗工作，就别说成都找不到好机会 集团业务覆盖全国29个主要省市，设有分公司与运营中心，员工规模超3000人。成都公司现拥有两个办公区，分别位于高新区环球中心与金牛区龙湖上城，环境舒适，现有员工近500人。 无需个人开发客户，所有精准线索由公司统一提供。采用电销与网销结合模式对接客户，每日目标清晰易达成。我有平台支持，你有实力在手，何不携手同行，共同开启你的职业新篇章？ 周末固定双休，团队成员均为充满活力的年轻伙伴，无需外出拜访，只需在办公室内轻松沟通客户。无强制加班制度，拒绝无效耗时工作。法定节假日照常休息，春节享受超长假期！每月还享3天带薪病假，节日福利不断，礼品丰富，诚意满满，难道你不期待？ 任职要求： 1、不限学历，接受零经验，有销售背景者优先考虑。 2、欢迎应届生加入，我们不设门槛，梦想值得被追逐，期待与你一同追梦前行。 3、工作态度端正，具备良好表达能力，语言清晰，掌握基础电脑操作。 我们提供： 1.阶梯底薪3-5.6K＋高比例提成+年终奖励+孝道津贴+工龄工资+各类奖金（月均综合收入7k-12k，上不封顶） 2.周末双休，每月3天带薪病假，法定假日正常休假，每年享有15天带薪年假 3.每周下午茶点+每月生日会+生日专属礼物+定期团建活动+入职纪念礼+带薪旅游等多元福利 4.晋升通道完善：从顾问到主管、总监直至分公司总经理，体系健全，只要能力突出、业绩优异，晋升加薪不是问题，舞台由公司为你搭建 5.大型集团支撑，客户资源充足，全国18省29城设立分中心，精准覆盖目标群体，转化率高，新手也能快速上手 6.每月10-15日准时发薪，绝不拖欠

（一）我们期待你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在30周岁以内； 3、工作踏实肯干，积极主动； 4、拥有较强的责任心与风险防范意识； 5、自我管理能力强，具备良好的工作主动性； 6、能合理安排工作优先级，高效处理多项任务； ……………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、负责新旧卡车金融业务拓展，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如司机、物流企业），通过实地拜访、线下推广获取业务订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关证件资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，保障资产安全； ……………………………………………………………………………… （三）薪酬福利： 1、收入构成：底薪2000元+业绩提成； 新人阶段：月收入5000-8000元 熟练阶段：月收入15000元以上 ……………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

招光伏安装工数名，男女不限年龄六十以下听话服从安排，工资月清，计件制，正月十六准时开工，联系电话，

司机招募令 1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求:男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟 练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

巴中市通江县恩阳区招光伏安装，招班组，全承包，巴中本地人，

招挖机师傅，开挖机，具体工资面议（日薪350-400元）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。

诚聘多名销售精英，只要你有实力，我们将为你提供展现能力的平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速掌握所在门店周边区域情况，包括商铺、住宅小区、道路布局及配套生活设施等 2、负责房屋租售信息的整理与发布 3、持续积累客户与房源资源，并保持日常沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，客观分析房源优缺点 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易顺利达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，具备较强学习能力和抗压性 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期无责任底薪3000-4000元，提成25%；试用期2-3个月，转正后提成比例达70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节日福利等 2、团队建设：定期组织文体活动与户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月开放一次晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式：员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 3、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作 3、经验交流：优秀员工定期分享实战心得，帮助你汲取成功经验

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们将为你提供施展才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括商铺、住宅区、道路及配套生活设施等 2、负责房屋租售信息的采集与发布 3、持续积累客户与房源资源，并坚持每日沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并客观分析房源优缺点 5、组织客户、业主三方会谈，积极推动交易达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000，提成25%；试用期2-3个月，转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节日福利等 2、团队活动丰富，包含文体娱乐、户外拓展等 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月可依据表现晋升一次。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展买卖、租赁及新房项目 3、资源共享，协同作战：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”机制，助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助你汲取成功方法

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们愿为你提供展现才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、住宅小区、街道布局及配套设施等情况 2、负责房屋出租、出售信息的采集与发布工作 3、持续积累客户与房源资源，坚持每日沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并对房源优劣势进行专业分析 5、组织客户、房东三方会面沟通，积极推动交易顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000元，提成比例25%；试用期2-3个月，转正后提成可达70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动丰富，包含文体活动、户外拓展等 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月开放一次晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔产生：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目业务 3、资源共享，协同作战：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”机制，助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识 2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，帮助你汲取他人实战精华

薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上; 3、希望通过自身努力提升生活品质 4、男女不限，有目标、有行动力; 5、热爱销售，具备良好的沟通表达能力; (二)工作内容: 1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通明确客户需求; 2、接待门店到访客户，完成房源与客源的匹配，依据客户意向安排实地看房; 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产专属带薪培训机制及进阶成长体系，助力职业发展平稳前行 2.晋升:每季度组织晋升评估，提供公开透明的竞争环境，每月开放晋升通道，助力职业前景持续向好 3.收入:试用期享有较高底薪，业务提成比例达45%-65% 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日关怀，高温补贴，公司团建，交通补助与话费补贴全面覆盖，另有各类团队活动与现金激励，多维度保障工作与生活平衡；内部员工享租房、购房服务费优惠；提供免费学习提升机会 (四)你将获得: 1、具有竞争力的薪酬待遇; 2、快速成长（公司配备完善培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）; 3、公平透明的晋升机制; 4、积极健康的工作氛围（加入链家，就是选择一种充满正能量的生活方式！） 无论是否有相关经验，均可胜任。若你初入行业，便会感受到这是一个充满活力、追求进步的团队，大家为共同目标拼搏，每日充实而有意义！ 【期待您的加入】链家地产！零基础 月薪过万 房产销售 内部发展 只要您年轻、有干劲、有热情、愿意学，一切皆有可能

岗位职责： 1.为客户提供新房、二手房及租赁业务的专业咨询与全流程交易服务，包括房源匹配、带看、谈判、签约及过户协助 2.主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开发高意向购房/租房客户，维护长期客户关系 3.熟悉区域楼盘信息及市场动态，结合客户需求提供个性化置业方案与资产配置建议 4.协同开发商、金融机构等合作方推进项目销售，完成业绩目标并保障服务质量 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、合规 任职要求： 1.学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有房地产经纪、销售或相关行业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同我爱我家“客户至上、专业致远”价值观

高价招聘光伏业务员，四川巴中恩阳区域，结算快，有心人联系

业务专员 年龄18 - 45岁，吃苦耐劳，熟悉电脑基本操作，有行业经验优先录用 薪资福利:4000 - 10000+元/月（底薪+提成+阶段激励+社保+节假日福利+带薪年假+团队旅游） 招工人数:8名 招聘区域：巴州区、通江，平昌

对接装饰公司和修农村自建房的建筑公司 本公司能提供主体设计、外墙涂装成品交付、景观园林从设计到成品的一体化交付。

网络销售，工作时间上午九点至十一点半，下午一点半至六点半

业务专员 年龄18 - 45岁，吃苦耐劳，熟悉电脑基本操作，有行业经验优先录用 薪资福利:4000 - 10000+元/月（底薪+提成+阶段激励+社保+节假日福利+带薪年假+团队旅游） 招工人数:8名 招聘区域：巴州区、通江，平昌

探索无限可能，携手共赢未来！文旅年票强势开启！ 一【项目背景】 1.我们的景区年票，汇聚众多热门景点、联合四川文旅、中国农业银行、中铁、智游天府、文旅厅商城、联联周边游、平安好车主、云贵川渝地区轨道交通集团、PICC（中国人民保险）等。为游客打造了独一无二的美景门票之旅。面向各界有识之士发出诚挚邀请，搭建线上线下经销商体系以及B端市场建立和渠道网络开发共同挖掘这一宝藏市场！共享旅游产业的繁荣盛宴，创造财富新契机！目前项目0-1已经跑通，现阶段我们着手组建全国经销网络体系和渠道网络搭建，只需要在区域内落地销售即可、总部完备运营规划，计划三年内逐步占领全国市场。 2.一张年票，无数精彩！我们提供的文旅年票涵盖了多样化的旅游资源，有各个省级版，大区版、全国版、定制版等。深受用户喜爱，拥有文旅年票的用户可在365天内不限节假日，免费畅游。 二【各地区套餐】 1、如： 套餐A（128元含）乐山大佛、三星堆、熊猫基地、成都动物园、泸沽湖、达古冰川、海螺沟、光雾山、大足石刻、碧峰峡等30个网红景区畅游 套餐B（268元含）国色天香、融创乐园、西岭雪山、青城山、建川博物馆、九龙沟漂流、刘氏庄园、梵净山、仙女山、阿依河等50个网红景区畅游 套餐C（398元含）九寨沟、峨眉山、稻城亚丁、墨石公园、四姑娘山、毕棚沟、若尔盖、木雅圣地、布达拉宫、纳木措等100个大网红景区畅游 三【B端市场】 1.我们的文旅年票也可作为企业价值赋能的工具，可作为促销赠品、员工福利、平台赋能等。如：买保险送买家具送买珠宝送充值送消费送办卡送会员权益还能个性化定制景区、外观等 2.我们拥有完善的运营体系和强大的品牌影响力，让文旅年票成为你事业腾飞的新起点！七年品质全国独创行业百搭 3.累计合作超300+行业5000+企业已为超500万人提供免票服务 整合全国3000+网红景区 四【行业发展】 1.我们始终坚持以用户为中心。公司建立了完善的服务体系，每一个环节都力求做到尽善尽美。同时，我们积极与各地政府、旅游机构以及相关企业开展合作，共同推动文旅产业的发展。通过整合资源，打造了一系列具有影响力的文旅项目和品牌。 2.未来，山舟文旅将继续秉承创新、融合的发展理念，不断开拓进取，为游客带来更多精彩的文旅体验，为文旅产业的繁荣发展贡献力量。联系我们，邀您共赴财富之旅！共同将这份美好传递给更多人。让我们以旅游年票为纽带，建立紧密合作，开拓市场，收获成功，在旅游的蓝海中扬帆起航！ 3.携手我们，共同开启文旅年票全国市场的辉煌篇章，探索无限可能，共赢璀璨未来！

店内负责接待客户，辅助产品推销等，

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记、资料收集，并完成初步签约流程即可。该政策允许符合条件的国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约10%~20%。客户办理全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质或线路结构，也无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户基数庞大，是一项真正实现客户省钱、服务方获益的双向利好事业。现诚邀具备地推经验者加入，要求踏实肯干，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革售电项目，协助企业接入电力改革红利，降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价下调优惠 2.维持现有电费缴纳方式不变 3.无需改造原有电力线路与设备 4.不需新增任何用电装置 5.办理过程无额外费用支出 6.所用电能质量保持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方协议》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家基础支柱产业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用户介绍售电政策内容； 2、整理并提交签约客户相关信息，协助完成用电手续办理，助力企业降低用电开支； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、配合公司各职能部门，及时响应并处理商户售后问题，提升整体服务满意度。 任职要求: 1、积极进取，具备学习意愿和能力 2、有地推从业经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员 3、年龄不限，28岁以下优先；表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男性女性均可应聘 6、不设学历门槛 7、提成标准：每成功办理一单最低50元 8、渴望增加收入，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

岗位职责： 1、在划定区域内组织开展口腔健康知识普及与推广工作； 2、主动对接潜在客户群体，讲解口腔医疗服务的特点与优势； 3、协助客户完成就诊预约，提高门诊部的到诊人数； 4、整理收集市场一线反馈，为优化门诊服务提供参考建议。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅与客户进行交流互动； 2、有销售或市场推广工作经验，熟悉医疗领域者优先考虑； 3、能适应户外作业环境，具备一定抗压能力； 4、工作积极主动，结果导向，富有责任心及团队协作意识。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开拓与布局。 2，推进区域及各地市州销售工作，对接终端客户，促成销售合作。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关工作任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司简介：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网络化、场景化，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已研发百余款数字产品，建成近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络推出多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识水平等开展调研分析，提供定制化急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、目标与期待，量身打造智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系构建方案，推动项目落地合作。 合作方式：产品及业务代理