招行政专员，拍视频，搞直播，管资料，做表格，打文件，开发票等

具体工作职责详述 1.车辆入库管理 ·接车验收：配合物流司机或板车，根据《商品车运输交接单》核对到店车辆的车架号、型号、颜色、配置是否与单据一致。 ·车辆检查：对车辆进行PDI（售前检测）前的初步外观检查，记录车辆在运输过程中产生的漆面划伤、玻璃破损、零件缺失等异常情况，并拍照留证，及时上报。 ·系统入库：将验收无误的车辆信息（车架号、发动机号、车型、颜色、入库日期、停放位置等）准确录入DMS（经销商管理系统），建立车辆档案。 ·钥匙及文件管理：接收并保管随车的两套钥匙、保修手册、一致性证书、进口关单（如适用）等重要文件，并做好登记。 2.在库车辆管理 ·仓储规划：合理规划停车场或车库，按车型、颜色、状态（待售、已售、维修中）等进行分区停放，确保场地利用最大化，通道畅通。 ·日常巡检与维护： ·定期（如每日/每周）检查库存车辆的电瓶电量，防止亏电。 ·检查轮胎胎压，必要时进行充气。 ·在极端天气（如暴晒、大雪）下，采取必要的保护措施。 ·保持车辆内外清洁，定期安排洗车。 ·状态监控与更新：实时更新DMS系统中车辆的状态，如“在库”、“已预订”、“已售”、“移库中”、“维修保养中”等。 ·盘点与对账：定期（每日/每周/每月）进行实物盘点，与DMS系统数据、财务账面数据进行核对，做到账实相符，发现差异立即排查。 3.车辆出库管理 ·销售交付支持： ·根据销售顾问提交的《车辆出库单》或系统指令，准确找到待交车辆。 ·将车辆清洗干净后移至交车区，并移交钥匙和随车文件。 ·与销售顾问共同完成出库前的车辆状态确认。 ·试驾车辆管理： ·负责试驾车辆的登记、钥匙发放与收回。 ·检查试驾车辆归还后的状况（油量、外观、内饰清洁度等）。 ·车辆移动与调度：配合销售、市场部门的需求，进行店内展车的更换、店间车辆调拨等，并做好记录。 ·手续交接：确保出库车辆的相关文件（如发票、合格证等）已由财务或销售部门备齐，完成交接签字流程。 4.资产与安全管理 ·安全防盗：负责库存区域的安全，管理车辆钥匙，严格执行钥匙领用归还制度，防止车辆被盗或擅自移动。 ·风险防控：确保停车场内消防设施完好，通道无阻。雨天注意地库排水，防止车辆被淹。 ·保险管理：协助为所有商品车购买财产保险，并在发生意外损伤时，协助进行保险报案和定损。 5.文书与报表工作 ·记录填写：准确填写各类管理表格，如《车辆入库检查表》、《库存车辆日/周检表》、《钥匙领用登记表》等。 ·数据汇报：定期生成库存报表，包括库存天数、车型结构、库龄分析等，为管理层提供决策支持，协助优化库存结构。 6.跨部门协作 ·对接销售部：快速响应销售顾问的查车、提车需求，支持交车流程。 ·对接售后部：安排新车PDI检测、车辆维修保养的进出库。 ·对接财务部：协助进行车辆盘点、资产核对。 ·对接市场部：配合展会、活动的用车需求。 --- 三、任职要求（通常隐含） ·责任心强，细心严谨：对车辆资产安全负责。 ·熟悉汽车知识：了解常见车型、配置，能进行基本检查。 ·驾驶技术娴熟：持有合法驾照，能熟练驾驶各种车型进行移库。 ·会使用办公软件及DMS系统：具备基本的数据处理能力。 ·良好的沟通与团队协作能力。 ·能适应户外工作，吃苦耐劳。

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工作内容： 1.负责接听会员咨询电话，解答课程、场地预约等问题； 2.协调课程场地预订，跟进教练排课安排； 3.维护会员关系，建立会员档案，处理客户反馈及需求； 4.追踪课程效果反馈及会员维护； 5.俱乐部日用品采购及数据录入等行政支持工作。 任职要求： 1.年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.普通话标准、英语能达到日常交流水平； 3.性格热情开朗，服务意识强，具备耐心和应变能力； 4.熟练使用办公软件（Word/Excel等），有教务或教培行业经验者优先； 5.具备基础销售能力，能配合团队完成课程推广任务； 6.热爱运动行业，工作细致负责，有团队协作精神

岗位职责： 1.执行办公室日常管理，包括办公文件处理和文件登记； 2.协助接待客户，了解客户需求、为客户一站式全方面综合金融服务； 3.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进； 4.负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理，协助客户业务办理； 5.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护。 岗位要求： 1.形象气质佳，年龄24-50岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 薪资福利： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.固定工作模式，无出差 3.公开透明的晋升机制 4.工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：14:00-17:00

【工作内容】 -负责销售数据的整理与录入，确保信息准确无误； -协助销售团队完成订单处理、合同管理及客户资料维护； -与各部门沟通协调，保障销售流程顺畅； -完成上级交办的其他相关行政支持工作。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和责任心，能适应快节奏工作环境； -熟悉办公软件操作，如Excel、Word等； -有较强的学习能力，愿意接受新事物和新挑战； -有相关专业经验

南龛山川博便民店招聘 一、职位要求： 1、女性，身高160CM以上，形象气质佳，年龄在35周岁以下，身体健康，有一定的抗压能力，能够适应岗位工作要求，有工作经验的优先考虑。 2、工作认真负责，能吃苦耐劳，有敬业精神。 3、具备一定沟通能力和团队协作精神，能够按照要求完成商品销售与客户服务。 4、无违法犯罪记录，无不良奢好。 二、工作内容： 1、文创产品、日常商品的陈列、销售收款、库存盘点等。 2、客户服务、环境卫生打扫。 3、与合作方的日常对接工作。 4、完成其他交办工作。 三、工作时间和待遇： 1、工作时间根据实际情况的需求进行安排。 2、每月休假5天，法定节假日参照国家有关标准，调休执行。 3、工资待遇3000元/月--3200元/月。 联系人杨先生：。

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1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

1、负责公司来访客户接待； 2、对公司的数据整理及分析； 3、负责公司的保险数据整理及核对； 4、有一定人事、财务方面的经验优先考虑；

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负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

招行政专员 岗位职责： 年龄年龄23-35岁， 工资水平试用期3500，转正以后4000，2个月试用期，年龄23-35岁，熟悉基本办公软件操作！ 1.负责前台日常值守，热情接待来访客户、候选人等，做好登记引导； 2.负责员工宿舍基础管理，包括入住/退宿登记、卫生安全核查，协调解决宿舍常见问题； 3.统筹宿舍租金、水电等费用的票据收集、核对，按制度办理请款手续并跟踪进度； 4.负责办公用品采购申请、发放及库存管理，保障供应； 5.负责公司快递、信件收发登记，做好费用控制； 6.协助组织内部会议、员工活动，完成上级交办的其他临时性行政工作； 7.员工考勤管理，包括考勤数据收集、汇总，异常考勤初步核对与反馈。 8.日常费用报销，包括票据合规性检查、报销单填写规范核对，按流程提交至财务部门大旺

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岗位职责: 1.负责口腔机构前台接待及客户咨询引导工作； 2.统筹客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3.提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4.保持前台环境整洁，维护专业服务形象； 5.配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.外形端正，具备较强的职业素养与亲和力； 3.熟悉常用办公软件操作，胜任日常文书处理； 4.具备团队协作能力，能积极配合团队完成各项工作； 5.对口腔健康领域有积极兴趣，乐于学习相关专业知识。

岗位职责： 1.负责口腔门诊前台接待及客户咨询解答工作； 2.统筹安排客户预约，保障就诊流程有序进行； 3.提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4.保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5.配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.形象端正，具备较强的职业素养； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常事务处理； 4.具有团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5.对口腔健康领域有兴趣，乐于学习相关专业知识。

岗位职责: 1.负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且亲切的咨询引导服务； 2.统筹安排患者预约与就诊流程，保障预约及诊疗环节有序、精准； 3.承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件收发处理等工作； 4.协助团队完成各项支持性工作，确保诊所运营高效顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备扎实的文档管理技能； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调能力与责任意识； 4.具备协作精神，能够积极配合团队成员共同完成工作目标。

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与内部分享 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 负责接待到访客户，协助引导客户就座、提供茶水服务，了解客户来访目的，并做好客户访问登记等相关工作！ 任职要求： 形象良好，性格积极向上，待人热情； 月休4天，提供免费午餐，缴纳社保！ 公司福利 六险+免费午餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等

有工作经验的从优，工资面议