岗位职责： 1、负责对接分公司指派客户的日常维护，推动客户在投顾产品上的签约增量； 2、主动了解并挖掘客户真实需求，及时响应客户疑问，维持长期沟通机制。结合公司产品体系与客户实际状况制定资产配置建议，达成既定业务指标； 3、为现有客户及已签约客户提供专业、多维度的投资咨询支持； 4、组织投资者培训活动，如投资讲座、小型策略分享会等互动形式，提升客户参与度与忠诚度。 任职要求： 1、具备扎实的经济、金融、投资等相关领域理论基础，拥有良好的投资分析水平和丰富的客户服务实操经验； 2、认同营销岗位价值，学习能力强，执行高效，性格开朗，善于沟通，具备一定客户资源者优先录用； 3、累计从事证券服务或市场营销工作满5年，持有证券从业资格证及投资顾问资格证； 4、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财经、金融及相关专业背景者优先（实践能力突出者可适度放宽条件）。有历史业绩展示或投顾产品开发经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1、五险一金及节日福利； 2、培训机会； 3、绩效工资、项目提成及年终奖励。

岗位职责： 1、结合业务发展目标，拟定销售、市场类岗位的年度招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、依据年度招聘规划，推进各阶段及月度、季度人员招聘实施，落实人员异动补岗任务，并对最终招聘成效承担责任； 3、主导营销类岗位全流程招聘工作：涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化面试评估至录用谈判环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种途径寻访人才、深挖潜在人选，擅长人才筛选与评估（销售类岗位招聘需求占比约70%）； 5、定期开展候选人寻访及行业人才图谱梳理，对招聘相关数据进行归集与分析； 6、按月、季、年度完成招聘数据汇总，进行成果分析并形成汇报材料； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、晋升路径），参与业绩目标分解与人力配置协同； 8、负责营销人员入离职手续办理、区域调配支持及核心人才留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中2年以上独立开展招聘经历，拥有全流程猎头背景者优先考虑； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道运作，掌握人才资源挖掘方法与技巧； 3、热衷招聘工作，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能快速应对环境变化； 4、有消费品、零售、制造等行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责各校区人才体系搭建及人才储备 2.支持业务增长 3.优化组织内部结构及制度 任职要求: 1.熟悉人力资源六大模块 2.项目经理、业务经理经验优先 3.能够适应业务的快速发展，不断迭代 4.本科及以上，5年以上相关经验 公司优势: 相关待遇: 年薪视个人能力而定

职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源主管，作为人力资源团队的核心领导者。您将全面负责公司人力资源的日常运营和管理，包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和薪酬福利等模块。您将是业务部门的战略合作伙伴，通过制定和执行有效的人力资源策略，吸引、保留和激励优秀人才，推动组织文化建设，为实现公司的业务目标提供坚实的人才保障。 --- 核心职责 1.人力资源战略与规划： ·协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划。 ·分析人力资源数据，为管理层提供决策支持（如人才梯队、离职率、招聘效率等）。 ·持续优化人力资源流程和制度，提升人力资源运营效率。 2.招聘与配置： ·领导并执行全面的招聘计划，管理从职位发布、筛选、面试到录用的全过程。 ·建立和维护多元化的招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 ·优化候选人及新员工的体验，提升公司雇主品牌形象。 3.员工关系与企业文化： ·构建并维护和谐、积极的员工关系，成为员工可信赖的合作伙伴。 ·处理员工投诉、劳动纠纷及其他员工关系问题，确保合法合规。 ·策划和组织员工活动（如团建、年会、文化活动等），推动企业文化的落地与传承。 4.培训与发展： ·进行培训需求分析，制定年度培训计划与预算。 ·组织并实施新员工入职培训、管理层培训及专业技能培训。 ·协助搭建人才发展体系，管理员工职业发展规划和继任者计划。 5.绩效管理与薪酬福利： ·负责公司绩效管理体系的推行、监控与优化（如OKR、KPI等）。 ·组织实施年度绩效评审，确保过程的公平、公正。 ·管理薪酬福利体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力和内部公平性。 ·准确、及时地处理薪资核算及相关福利事宜。 6.合规与人力资源运营： ·确保所有人力资源政策与实践符合国家及地方的劳动法律法规。 ·管理员工劳动合同、人事档案等，确保资料的完整与保密。 ·负责人力资源信息系统的维护与数据管理。 --- 任职要求 必备条件： ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 ·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源主管或经理岗位经验。 ·精通劳动法及相关法律法规，具备丰富的员工关系处理经验。 ·在招聘、绩效、培训等至少两个以上核心模块有扎实的实操经验。 ·出色的沟通协调能力、谈判能力及解决复杂问题的能力。 ·具备强烈的责任心、职业操守和保密意识。 ·熟练使用Office办公软件及HRIS系统。 优先考虑： ·持有国家人力资源管理师（一级/二级）或CIPM、SHRM等专业资格证书者。 ·有在[请填写特定行业，如：互联网科技、制造业、金融等]行业工作经验者。 ·有从0到1搭建或全面优化人力资源体系的经验。 ·具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动人力资源决策。

1.积极向上，有较高的职业道德操守； 2.有较丰富的金融知识有，投融资成功相关案例 3.有较好的客户资源 4.有团结协作精神 5.有强烈的把投融资当做事业来做的理想。

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，每月招聘人数可达成10人以上目标； ②拥有2年以上基层招聘经验，熟练进行数据整理与分析，能独立完成工作复盘与总结； ③至少2年招聘实操经验，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，擅长与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间：9:00-17:30 午休：12:00-13:30 目前实行单双休制度

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（ 平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

工作职责 1.政策对接与资源整合：对接目标城市政府相关部门(住建、规划、发改等),争取城市更新专项补助、用地指标、税收优惠等政策支持。 2.项目拓展与谈判落地：负责项目前期接洽、尽职调查、可行性分析，主导投资方案制定与商务谈判，推进土地获取、合作协议签署等关键环节，确保试点及规模化项目顺利落地。 3.投资分析与报告撰写：编制项目投资测算报告、商业计划书等文件，对项目投资回报率、回收期等核心指标进行精准分析，为决策提供数据支撑；跟踪项目全周期投资进度，及时预警风险。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，土地资源管理、房地产开发与管理、经济学、金融学、城乡规划等相关专业优先。 2.工作经验：2-3年投资拓展相关工作经验，具有城市更新、商业地产、智慧农贸开发、商业项目拓展经验者优先；熟悉存量土地盘活、项目并购或合作开发的全流程。 3.专业能力：掌握投资测算、可行性分析、尽职调查等专业技能，能独立完成项目投资分析报告。 4.资源谈判：具备丰富的政府及行业资源，擅长商务谈判，能有效推动项目关键节点落地。 5.技能要求：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，掌握投资测算模型搭建者优先。

岗位职责 1.熟悉掌握招聘面试流程、飞书招聘系统 2.能够快速理解招聘岗位的需求 3.能够根据招聘岗位的需求，熟练试用各大招聘网站、公司人才库、内部推荐以及候选人推荐等渠道寻访合适的目标候选人，并做初步甄选，安排跟进面试、offer沟通、候选人背调体检与入职 4.能够在规定的时间内完成制定的招聘到岗任务 任职要求 全日制本科及以上，应届生或1-3年社招工作经验，积极主动、善于沟通、勤奋踏实、善于学习、有责任心 工作时间：周一至周五10:00-19:00 工作地点：互联宝地T7

打杂，打酱油，日结、周结兼职，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到！！！

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岗位职责： 1、精准洞察高成长性企业的核心需求，助力企业突破发展瓶颈，提供切实可行的业务解决方案。 2、主导项目前期市场调研、商务接洽与合作谈判，推进项目顺利落地及品牌资源对接。 3、协同公司各职能部门，保障项目高效执行与持续优化，确保各阶段目标按时达成。 岗位要求： 1、具备5年以上项目开发或管理经验，有成功主导并落地大型项目的实际案例。 2、了解行业发展趋势与市场变化，能准确评估项目与公司发展战略的契合度。 3、具备出色的谈判能力与商业洞察力，可有效整合内外部资源推动项目前行。 4、适应高压工作环境，具备快速响应和解决复杂问题的执行能力。 连接顶级品牌项目与天九全国销售网络的快速通道

岗位职责： 负责开拓和维护公司融资渠道，设计并执行股权、债权等融资方案； 独立或协助完成融资项目的尽职调查、交易结构设计、合同谈判及落地执行； 开展行业研究、财务建模与投资分析，撰写融资报告及相关文件； 协调内外部资源，推动融资项目进程，完成融资目标； 负责融资后的关系维护与合规管理，支持公司资金筹划与流动性优化。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业； 具备3年以上投融资相关工作经验，有独立负责或深度参与融资项目经历； 熟悉财务分析、融资工具及资本市场运作模式； 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与文案撰写能力； 能适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 熟悉融资租赁业务模式及操作流程者优先； 具备CPA、CFA等相关资格或物流/新能源行业融资经验者优先。 月薪范围：10，000-20，000元

岗位职责: 1.开展个人客户的开发与服务工作，积极建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的背景信息及投资需求； 2.在满足客户适配性的基础上，为其提供全面的财务规划建议和科学的产品配置方案； 3.拓展并整合各类渠道资源，协同财富管理中心等相关团队，推动业务的有效实施与落地； [工资及福利]: 1、丰厚提成+绩效奖金，综合月薪15k-30k，在职满1个月的员工人均收入过万！ 2、高待遇福利，包含团队建设、旅游安排、户外拓展、下午茶等丰富活动 工作时间:周一至周五，上午9:10-17:00 周末双休

(找项目，做股权投资，控股、参股、收并购均可。） 岗位职责： 1、持续跟踪运动健康领域APP产业动态，聚焦AI健身指导、慢病管理、睡眠监测、运动数据分析等核心功能演进趋势。 2、深度分析运动健康应用投资逻辑，结合市场需求变化（如居家健身、个性化健康管理、运动社交等细分场景）撰写季度/年度投资策略报告，识别具有技术壁垒、用户黏性或商业变现能力的潜在投资标的。 3、主导运动健康类APP投资项目的全生命周期管理，包括项目筛选、尽职调查、估值建模及交易结构设计；牵头开展产品竞争力评估（如功能完整性、用户体验、活跃度留存率等）、数据安全合规核查及商业变现潜力验证工作，确保投资标的符合产品落地及规模化运营要求。 4、负责投资协议谈判，协调法务、财务、数据合规等跨部门资源推进项目交割，历史项目投资落地率不低于行业平均水平。 5、建立投后项目跟踪体系，定期复盘项目经营数据（日活用户数、月活用户数、付费转化率、ARPU值等），针对运动健康APP迭代快、用户需求多变的特点，推动被投企业优化产品功能迭代节奏与用户运营策略。 6、维护与运动健康产业链核心企业（APP开发团队、智能穿戴硬件厂商、医疗健康机构、保险服务商）、投资机构及行业协会的合作关系，拓展项目储备渠道。 任职资格： 1、重点本科及以上学历，金融、投资、计算机科学、软件工程、公共卫生、生物医学工程等相关专业，硕士学位或海外留学经历优先。 2、具有3年以上移动互联网投资或运动健康产业相关经验，必须具备至少2个运动健康类APP产品投资落地案例，熟悉从项目立项到产品上线运营的全流程投资管理。有运动健康APP开发资源、医疗行业合作资源或头部互联网企业健康业务投资合作经验者优先。 3、具备扎实的产业分析能力，能够运用用户生命周期、漏斗模型等工具撰写深度研究报告，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具构建用户增长与财务估值模型。 4、掌握运动健康APP核心指标（如DAU/MAU、留存率、付费率、用户使用时长等）的评估方法，能够独立完成产品、技术及商业尽职调查。 5、能够统筹跨部门资源推进复杂项目，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力，工作责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作节奏及跨区域出差需求；拥有强烈的创新意识，持续关注运动健康领域的技术突破（如AI算法、可穿戴数据融合）与商业模式创新。

关于我们 中财予飞（北京）私募基金管理有限公司是一家专注于股权投资与资产管理的专业机构。公司由财政部下属中财金控投资有限公司联合中科院团队共同发起设立，秉持价值投资理念，重点聚焦健康、科技等前沿领域，致力于发现并支持具备高成长性的优质企业，通过系统化投后管理助力企业实现价值跃升，携手共进。 岗位职责 1、开展健康、科技等行业研究，挖掘潜在投资项目，拓展并维护合作渠道。 2、主导或深度参与项目尽调工作，涵盖业务、财务及法律等方面，独立完成财务建模、估值分析与收益测算，编制行业分析报告、投资方案等材料。 3、组织并实施融资推介活动，清晰传递项目亮点与平台优势。 4、参与投资条款谈判及交易架构设计，统筹推进交易文件的拟定与落地。 5、落实投后管理工作，持续跟踪被投企业进展，提供增值支持，按期出具管理反馈报告。 6、制定并推动执行项目退出策略，实现资本有效回收与回报最大化。 教育背景 国内外一流高校金融、会计、法律、MBA等相关专业硕士研究生及以上学历。 工作经验 1、具备5年以上医疗健康、科技创新等领域股权投资实操经验。 2、曾在知名PE机构、券商直投部门或头部咨询公司任职者优先考虑，持有注册会计师、法律职业资格证书者优先录用。 个人特质 1、具备高度自我驱动力、责任感及应对高强度工作的韧性。 2、对投资行业充满热情，追求在复杂挑战中实现快速能力突破。 3、拥有良好的协作意识和团队融入能力。 我们为你提供 1、具市场竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效激励+项目跟投收益 2、深度参与核心投资全流程的机会，积累实战经验，加速职业成长。 3、对接高端产业与资本资源的交流平台，拓宽视野，构建优质人脉网络。 4、全方位能力培养机制，助力成长为兼具专业素养与综合影响力的复合型投资人才。 5、开放、平等、专业的工作氛围，充分释放个人潜能与创造力。 6、清晰完善的职业晋升通道，为长期发展提供坚实支撑。

150.一天下班就拿钱。有去的微我。

秦巴醒狮文化 舞狮团队大量招学员 免费教学 男女不限 年龄 18- 28 岁 有运动基础 演出费按每场结算 有兴趣的私聊

明天四川巴中招聘兼职人员两名，要求具备基本的电脑操作技巧，工作时间为上午9点到12点，下午2点到6点，请于22点以后勿电话联系。

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明天还需要一个兼职，，

招 聘 招聘工作人员一名，坐办公室，会玩智能机就行，底薪加提成，综合工资不低3000，男女不限，年龄25-40岁以内，八小时制，月休两天 联系电话：

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柴耕记江北店即将招聘寒假工3名： 上班时间：25到 上班地点：江北大道东段76-82号柴耕记 有意电话联系：（代经理）

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