1.负责全流程招聘：精准挖掘部门需求，独立完成从寻访、面试到Offer的闭环。 2.维护员工关系：处理入离职、转正等手续，成为员工可信赖的咨询对象。 3.推动文化建设：策划员工活动，营造积极向上的团队氛围。 4.优化HR流程：参与绩效、培训等项目，用你的想法让HR工作更高效。 【我们提供】 ·有竞争力的薪资+绩效奖金，你的付出看得见回报。 ·扁平化氛围&开放团队，和优秀的人一起工作成长。 ·五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，一样不少。 ·清晰的晋升通道，助你在HR道路上走得更远。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

岗位职责： 1、+1150元五险方案，让企业可以合法经营，； 2、协助所在地的企业员工办理城乡居民养老保险； 3、为所在地的企业完成员工的合同签订，资料收集以及深圳企业的业务对接。 4、协助企业招聘人员 工作形式； 1、兼职岗位，任务分配制。工作时间自行安排； 2、以咨询解答社保政策+当地企业社保服务工作为主； 3、利用空余时间完成工作，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，，从事人力社保工作的优先表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解社保相关政策、工作内容、薪资及结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习全部社保+补贴政策； 3、参等待公司分配企业服务，开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

【工作内容】 1、统筹公司人力资源管理的整体规划，保障人力资源工作专业、系统且合规地推进； 2、依据公司战略及经营发展目标，制定人力资源部门的管理规划，健全并落实人力资源管理体系； 3、构建完善的人力资源体系，推动人才梯队建设，支撑市场运营与业务发展需求； 4、全面把控人力资源各模块工作的运行节奏，确保各项工作有序开展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备8年以上工作经验，其中至少3年在人力资源管理部门担任管理岗位； 薪酬绩效领域经验突出者优先，有大健康/医疗行业背景者优先考虑； 3、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源各职能模块，拥有扎实的实操经验； 4、具备业务理解能力，能快速掌握业务运作逻辑； 5、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，目标明确，结果导向意识强，职业素养良好

岗位职责: 1. 制定并落实企业投资规划，保障资金合理高效运用。 2. 维护与各类金融机构的稳定联系，助力项目顺利推进。 3. 开展市场调研，掌握行业趋势及竞品动向，为决策提供专业投资参考。 4. 参与投资项目的风险研判与商务谈判，确保运作合规、风险可管可控。 5. 整合内部资源，推动项目落地实施，跟踪执行进度并实现核心目标。 任职要求： 1. 具备独立判断和捕捉投资机遇的能力。 2. 沟通协调能力强，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 3. 拥有良好的团队协作精神，能在高压环境下持续高效作业。 4. 对市场变动具备敏锐感知力，逻辑分析能力突出。 5. 拥有一定规模的客户资源积累。

1.招聘与配置 -制定并持续优化招聘策略，全面统筹招聘各环节（岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核查、offer发放）； -深入分析岗位需求，精准匹配人才画像，提升招聘渠道使用效能。 2.员工关系管理 -办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等流程，妥善维护员工档案信息； -协助化解员工矛盾，策划团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。 3.薪酬福利体系 -设计并落实薪酬结构方案，确保内部公平与外部竞争力； -调研市场福利标准，完善员工福利体系（如健康保险、节日礼遇等）。 4.培训与发展 -编制年度培训规划，组织实施新员工入职培训及专业能力提升课程； -构建职业发展路径，制定晋升机制与关键岗位继任计划。 5.绩效考核管理 -建立健全绩效管理体系，跟踪并评估员工工作表现； -深度分析考核数据，优化绩效激励机制与结果应用。 6.制度合规与风险管控 -修订完善人事管理制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规； -妥善处理劳动纠纷、仲裁及诉讼事项，防范用工法律风险。 7.人力资源规划 -结合公司战略目标制定年度人力资源计划，预测人才供需趋势； -分析人力成本构成，优化组织架构与岗位配置。 8.企业文化建设 -推动企业核心价值观落地执行，策划组织文化活动（如年会、团建、表彰大会）； -定期开展员工满意度调研，针对性优化工作环境与组织氛围。 9.HR系统与数据管理 -负责人事系统（如钉钉）的日常维护，保障信息准确完整； -汇总分析人力资源数据（如离职率、招聘周期），为管理决策提供支持。 10.团队管理与跨部门协作 -统筹HR团队分工协作，持续提升专业能力与工作效率； -联动业务部门，输出定制化人力资源解决方案（如人才梯队建设、业务赋能支持）。 11.公司优势 -公司成立于2006年，历经十余年发展，已成为行业领军企业； -“与强者同行，向未来进发！”四川格美—栏杆行业黄金赛道，诚邀您共享发展成果！ -订单稳定坚实，前景迅猛突破—选择格美，即是携手行业龙头共启成长新篇章！

岗位职责： 1、开展消防知识培训与实操演练，提升学员安全意识； 2、负责消防课程内容的讲解与教学实施； 3、协助完成企业或单位的消防评估与整改建议工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能清晰传达专业知识； 2、熟悉消防安全相关法律法规及标准流程； 3、有较强的责任心和团队协作意识； 4、有相关培训或教学经验者优先。 任职要求: 退伍军人优先、有丰富销售经验者优先 岗位福利: 1、入职购买社保 2、周末双休 3、法定节假日正常放假 4、工作时间自由不用长期坐班

岗位职责： 1.搭建并优化公司培训体系，确保培训内容紧密贴合企业发展战略与实际需求； 2.设计并开发适用于员工发展的培训课程，助力提升专业技能与工作效能； 3.推动企业文化建设，营造积极向上的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力； 4.策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与员工互动； 5.统筹人才发展与梯队规划，制定科学的人才储备与成长方案； 6.主导主管及以上层级人员的招聘工作，保障关键岗位人才的高效引进与配置。 任职要求： 1.具备优秀的组织、沟通与协调能力，能有效推进企业文化传播与培训体系落地； 2.拥有丰富的团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体协作效能； 3.熟悉人才市场动态，能够结合公司发展阶段制定切实可行的招聘与发展规划； 4.具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的统筹与实施。

岗位职责： 1、开展消防知识培训与实操演练，提升学员安全意识； 2、负责消防课程内容的讲解与教学实施； 3、协助完成企业或单位的消防评估与整改建议工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能清晰传达专业知识； 2、熟悉消防安全相关法律法规及标准流程； 3、有较强的责任心和团队协作意识； 4、有相关培训或教学经验者优先。 任职要求: 退伍军人优先、有丰富销售经验者优先 岗位福利: 1、入职购买社保 2、周末双休 3、法定节假日正常放假 4、工作时间自由不用长期坐班

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

下午须要带班约起，

招聘： 拉双针 接花面 加花 地址：文光小学附近 电话：

夜宵服务员 适合18 - 45岁。工作内容为夜宵服务，上班时间是下午4点至凌晨1点，休息时间为月休2天 薪资福利:工资2800 - 3000，全勤200 招工人数:5名 工作地址:江与城二期5栋楼下蜀中味烧烤店

招聘： 1名助理：学历(高中—大专以上）3000-5000 1名主管：学历： （大专以上）4000-8000 周末双休，度假补贴，五险一金 联系方式

招打边多人简单款

1、投资制度建设：参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。 2、金融市场研究：负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究，金融市场走势及相关金融产品研究，定期开展相关资产询价，为领导及团队提供配置框架建议，为配置策略及投资渠道准入提供决策依据；跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。 3、风险管理：负责公司整体投后风险管理，跟踪各类风险监控指标达成情况，重点防范底层资产质量等投后风险，形成定期风险检视报告；及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现，为未来配置提供参考依据。 4、投资数据管理：负责相关产品估值管理，各类投后数据及报告的报送；负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。 任职资格 1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先； 2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验；熟悉全市场金融产品，具有良好的金融市场研究体系框架； 3、熟悉投资风险管控措施，能够有效防范各类投资风险； 4、具有较强的数据处理能力，工作认真负责、积极主动。

岗位职责： 1.开拓维护客户资源，通过各类渠道，筛选有效客户。 2.负责挖掘潜在客户和维护现有客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。 3.负责根据公司整体计划，开展营销活动，开发市场资源。 3.通过对高端私人客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供合理建议。 4.通过持续跟进，解答客户疑问及股权融资相关知识，完成公司指定绩效目标。 5.了解市场，维护公司及客户权益。 薪资福利： 1.高档写字楼办公，独立的工位室内冬暖夏凉，入职签署正式劳动合同。 2.完善的培训体系，入职即享系统的带薪培训。 3.有丰富的团队激励活动，定期员工聚餐，拓展旅游费用公司。 4.公司氛围好，人性化管理。 5.薪资待遇: 无责底薪5500-9000 +奖金+高提成，收入上不封顶，平均月薪2w+ 职位要求： 1.表达能力强，具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系能力，熟悉使用办公软件，有金融从业经验者优先。 2.形象气质佳，敢于挑战自己。 3.年龄20-35岁，热爱销售工作，普通话标准，能够承受一定的压力，品行端正，团队协作能力突出。 4.工作时间:早9.00~晚6：00 休周六日，法定节假日带薪休假。 5.乘车路线：地铁大望路站D口步行5分钟

岗位职责： 1.负责推荐投资项目，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值建模及投资方案。 2.持续跟踪已投项目运营情况，开展投后管理、风险预警及退出路径规划 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、并购或投行相关工作经验，有成功退出案例者优先 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值方法及法律合规要点

1、负责行业信息的搜集整理与深度分析； 2、维护并管理投资者关系相关事务； 3、参与投融资项目的推进与执行； 4、统筹公司信息披露及股东大会、董事会、监事会等三会运作。 1、具备金融、理工科或法律等相关专业背景者优先； 2、拥有投行或企业投融资岗位工作经验，具备清晰的分析逻辑，熟悉资本市场运作模式； 3、职业素养良好，保密意识强，具备良好的对外沟通能力，性格开朗谦和，善于协作。

岗位职责： 1、深度挖掘并精准筛选优质企业家客户资源，建立高质量客户画像库 2、统筹策划并执行线上线下产品发布会，提升客户参与度与转化率 3、提供专业化投资产品咨询与定制化服务方案，推动销售目标达成 4、持续跟进客户需求变化，维护长期合作关系，提升客户复购与转介率 5、协同内外部资源，高效推进项目落地与服务闭环 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备1年以上营销类工作经验，电销、面销、会销经验兼备，业绩表现优异 3、拥有企业法人、股东或商会等高净值客户资源者优先 4、沟通表达能力强，亲和力佳，具备较强的目标感与执行力 5、认同天九共享集团使命，愿在企业赋能赛道长期发展

招聘：驻地网经理 薪资：3500-15000/月 公司：中国联通巴中南江分公司 经验要求：0------1年 学历要求：其他 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:弹性管理 职位描述: 工作地点:南江县

【兼职招聘】羽动体育（羽毛球装备店，羽毛球培训） 我公司即将在开业，现需要兼职数名（5-10名），上班日期是至3月，具体日期视情况延长或者缩短一天。 主要工作内容在十里书香，西锦苑，南苑，乐湾御府首府，逸景新城这几个地方宣传，时间是上午八点至十一点，下午是三点半到七点。联系电话（）

招聘：驻地网经理 薪资：3500-15000/月

招聘： 1名助理：学历(高中—大专以上）3000-5000 1名主管：学历： （大专以上）4000-8000 周末双休，度假补贴，五险一金 联系方式

平昌城区招聘10名停车位收费员，工资底薪加提成3000左右，管一顿工作餐。岗位适合在家闲置的中老年人，男女不限。（）冯

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岗位名称：社区经理； 岗位要求：1.男女不限；2.年龄在2545岁之间；3.无学历要求。 薪资待遇：月薪范围300010000，包含五险和年终奖。工作时间：单休，时间范围8：4018：00。

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现招工人3名，20元一小时做蔬菜菌菇，要熟手，货要做完才下班，地址祥发路8号四楼 电话