
设备维护学徒+可预支+包吃住
7千-1万/月
机械维修包住包吃20人以上月结全职通用设备制造
岗位职责:设备维护
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;
WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇:
实习期:28元/小时,包吃住6000-7000
转正:4000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(500-1500/月)+交通补贴(100/月)+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600,综合7k-1.2w
上班时间:8:30-17:30加班延长两个小时
每年有两到三个月时间倒班
吃住情况:两顿工作餐,住宿配有空调洗衣机,水电平摊
主要维修保养起重机械设备
5-6千/月
机械维修社保包住3-5人周结电气机械/电力设备电气设备机电设备焊工证特种作业操作证
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作
3.
4.填写维修保养记录,及时反馈设备运行异常及改进建议
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1.具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识
4.特种作业操作证者优先
5.责任心强,动手能力强,具备基本识图与工具使用能力
厂长
9千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专
面包、糕点等烘焙经验者优先!!!
【岗位职责】
1. 监督生产进度,确保按时完成订单(如面包、糕点等烘焙产品的生产)。
2. 协调原料采购、设备维护、仓储物流等环节,保障生产连续性。
3. 负责康力西莱食品厂的生产管理工作,包括产品生产、组装和检测等工作。
4. 负责生产过程中的问题发现和反馈,确保生产质量和效率。
5. 负责食品厂的日常运营管理,包括设备维护、员工培训和生产计划安排等。
【岗位要求】
1. 具备身体健康的条件,能够适应食品厂的工作环境。
2. 具备踏实能干的工作态度,能够承担工作压力。
3. 具备一定的生产管理经验,熟悉食品厂的生产流程和操作规范。
4. 面包、糕点等烘焙经验者优先!!!
前驱体设备维护主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科电气设备特种作业操作证 (电工作业)
工作职责:
1、全面负责前驱体车间各类生产设备的维修、保养及点检工作,涵盖配料系统、破碎磨粉设备、混捏机、挤压成型设备、预焙烧炉以及输送与除尘配套装置,确保生产线24小时连续稳定运转。
2、承担车间设备突发故障的应急抢修任务,及时处理卡机、异响、漏油、温控异常、传动失效、电路故障等各类问题。
3、统筹维修班组人员管理,科学安排班次与维修任务,落实人员调配、日常考勤及现场作业监督。
4、组织维修人员开展技能提升、安全规范及标准化作业培训,强化团队专业能力,优化维修流程执行标准。
5、全程监管维修作业过程,杜绝违章操作,严禁违规动火、高空作业及设备检修等高风险行为,保障人员与设备安全。
6、收集并分析设备故障数据,识别高频故障根源,主导实施设备改进和小型技改项目,提升设备运行可靠性与生产效率。
7、负责维修区域和设备区域的5S管理工作,维持现场整洁有序、规范统一;建立健全设备维修台账、保养记录、故障分析报告及技术改造档案,实现设备管理全过程可追溯。
8、严格执行工厂安全生产制度,排查设备类安全隐患,定期组织专项安全检查,防范安全事故发生。
任职要求
1、本科及以上学历,机电一体化、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上工业生产车间设备维修工作经验,有锂电负极、炭素、前驱体、化工粉体或焙烧车间维修管理经历者优先;熟悉混捏、成型、焙烧、粉碎、除尘等设备的结构与工作原理。
3、精通机械维修、设备拆装调试及液压气动系统维护,具备基本电路故障诊断能力;能独立应对车间各类设备突发状况。
4、具有班组管理与资源协调能力,具备较强的现场应急响应、问题分析与解决能力,执行力突出。
5、服从安排,责任心强,安全意识到位,适应工厂车间工作环境,可接受生产高峰期加班及应急值守任务。
技术经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专技术门窗家具/家居
【岗位职责】
1. 全面统筹公司技术管理工作,制定技术发展规划、工艺优化方案,带领技术团队完成各项技术工作任务。
2. 负责门窗新产品的设计、开发、样品试制及技术标准的输出,主导新技术、新工艺的研发与落地,提升产品竞争力。
3. 统筹产品工艺流程、技术标准的制定与优化,推进生产提效、产品质量提升,解决生产过程中的重大技术难题。
4. 负责客户特殊需求、产品售后的技术支持工作,对接客户与生产部门,协调解决技术相关问题。
5. 负责设备引进、保养、维修维护的技术统筹,对接设备厂家,优化设备配置,提升设备利用率。
6. 负责技术团队的建设、培训与考评工作,提升团队整体技术水平与工作效率。
7. 对接行业前沿技术,结合公司实际需求,推动技术创新与升级。
【岗位要求】
1. 有3年以上门窗行业工艺技术主管及以上管理经验,具备丰富的门窗产品研发、工艺优化经验。
2. 具备较强的新产品开发、技术支持能力,能独立解决生产、售后中的重大技术问题。
3. 具备优秀的团队协作与团队管理能力,能带领技术团队高效完成各项工作任务。
4. 熟练运用相关软件,了解门窗行业技术发展趋势,有较强的创新意识。
5. 学历专科及以上,机械制造、门窗工程等相关专业优先,年龄28-45岁。
生产主管
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科
职位描述
岗位职责:
全面统筹肉制品工厂的生产计划、组织协调、执行推进与过程监督,保障生产任务准时、保质、保量交付。
主导生产管理体系与质量体系的搭建与运行,推动各项制度有效落地,持续优化生产运营效能。
组织落实并监督调控生产过程中的工艺参数、设备运行、成本控制及产量达成,确保效率与品质双提升。
构建并不断优化高效运作的生产管控机制,确保部门日、月、年度生产目标及单位制造费用指标顺利实现。
紧跟行业精深加工及预制菜领域发展趋势,持续改进生产工艺与流程设计,快速响应市场需求变化。
负责生产加工中心的人力配置、日常运作管理、设备维护保养及安全生产管理等全面工作。
任职要求:
大专及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业者优先。
具备10年以上肉制品加工或相关领域从业经历,其中至少5年担任生产管理岗位职务。
熟练掌握肉类加工技术,尤其熟悉肥牛、酱卤牛肉类产品全流程工艺及生产管理规范,通晓HACCP、ISO22000等质量体系标准。
掌握5S管理、精益生产等现代化管理模式,具备独立编制标准化作业流程(SOP)的能力。
拥有出色的组织协调能力、决策判断力和问题应对能力,能带领团队高效完成各项生产目标。
具备强烈的目标导向意识和自我驱动力,抗压能力强,追求卓越业绩表现。
加分项:
具有大型肉制品工厂或同类项目成功管理经验者优先考虑。
具备创新思维与持续改善意识,能够主导推动技术革新与产品升级。
具备良好的协作精神与跨部门沟通能力,能与各职能团队紧密配合,共同促进工厂整体发展。
注塑设备维护与管理
9千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 设备维护管理:负责注塑机(含辅机:机械手、模温机、干燥机、粉碎机等)的日常巡检、预防性保养及突发故障处理,确保设备运行稳定,达成96%以上开机率目标。
2. 团队管理:统筹维修班组工作安排,科学排班,高效应对突发停机事件,并组织实施技术指导与绩效评估。
3. 技术支持:主导液压系统、电气控制系统(PLC)、机械结构等复杂故障的分析与修复;参与新设备的安装、调试及验收全过程。
4. 备件管理:制定合理库存策略,控制维修支出,推进关键备件国产化替代,缩短采购周期并降低使用成本。
5. 体系优化:策划并执行TPM(全员生产维护)方案,完善保养作业流程,通过故障数据分析实施持续改进,降低重复维修频率。
任职要求:
1. 经验:具备5年以上注塑设备维修工作经验,其中至少1年带领团队经历;熟悉海天、震雄、Engel、克劳斯玛菲等主流机型者优先考虑。
2. 技能:
· 能独立识读液压原理图与电气图纸,熟练排查液压系统(油路、阀组)及电气部分(PLC、伺服驱动装置)故障。
· 掌握机械手及相关辅助设备的维修技能。
· 持有低压电工操作证(具备高压电工证或焊工证者可加分)。
3. 学历:大专及以上学历,机电一体化、电气自动化或相近专业(经验特别丰富者可适当放宽条件)。
4. 素质:具备较强抗压能力,可带队处理夜间突发故障;具备良好的数据整理与汇报能力。
跟班机修
4-6千/月
机械维修1-2人
1. 负责完成生产设备的维护保养,对设备进行定期检修、保养、排除隐患,确保设备正常使用,按时准确地做好检修工作,保养记录以及仪器、仪表的检查工作。
2. 严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。
3. 掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷,熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程,拒绝违章操作。
4. 对设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 负责日常生产设备故障的维修。
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
押运员
招聘:驾押人员1组,男女不限,50岁以下,危险品资格证,押运证真实有效,公司备案。驾驶员:B2以上,适应农村道路,吃苦耐劳,爱惜车辆。押运员密切配合驾驶员完成相关工作。驾押人员工资:保底工资十绩效(出勤天数)十生活补助。每月按时发放。
押运员1-2人
招聘:驾押人员1组,男女不限,50岁以下,危险品资格证,押运证真实有效,公司备案。驾驶员:B2以上,适应农村道路,吃苦耐劳,爱惜车辆。押运员密切配合驾驶员完成相关工作。驾押人员工资:保底工资十绩效(出勤天数)十生活补助。每月按时发放。
机械维修/保养
8-9千/月
机械维修1-2人
1.负责化工生产设备日常巡检、运行管控,及时排查隐患,保障设备安全连续生产,避免停机与安全事故;
2.制定设备维保、检修及预防性维护方案,统筹检修全流程,管控进度与质量,整理归档检修台账记录;
3.配合工艺优化、装置技改,参与设备选型、安装调试,优化设备配置提升产能与运行效率;
4.快速处置跑冒滴漏、参数异常等设备突发故障,复盘问题并建立长效预防机制;
5.搭建完善设备全生命周期档案台账,落实特种设备年检校验,满足安监、环保合规要求。
机修工
7千-1万/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备电工证
设备维修保养,两班倒,有工厂维修经验优先,有电工证或焊工证优先
机械维修包住6-10人
用于电力放线(牵张设备维修)会柴油发动机维修,会液压系统的维修及懂机械原理,一点点电路等维护,每周星期日休息,法定节假日休息(部分值班)包住有餐补,宿舍都有空调等
开机员
3-6千/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责:
1.负责机器的日常开机及运行监控,确保设备运行顺畅。
2.对设备进行日常维护和检查,及时发现并处理设备运行中的问题。
3.与团队成员合作,共同讨论生产流程的优化和提升。
4.确保生产现场的安全生产,遵守相关法律法规。
任职要求:
1.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效配合团队完成生产任务。
2.对机械设备有一定的了解和操作经验,能够熟练处理相关问题。
3.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速掌握新技能。
4.有责任心,能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。
本.地要5个焊工480一天,可学.徒,包吃住不要证,工资不拖欠
380-480元/天
工厂焊工包住包吃五险夜班补贴保险20人以上日结
常.州新厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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其他生产营运人员3-5年硕士
工作地点:四川省成都市及巴中市平昌县
【薪资待遇】
1. 1.5-3W 元/月 + 专利奖励(实用新型 3000-8000 元/项、发明专利 20000-50000元/项)+ 成果转化激励 + 年终绩效奖金 + 行业高端技术交流机会。
2. 亦可根据个人能力面议薪酬,年薪20-60W。
【岗位职责】
1. 独立负责石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极任一方向的研发项目,包括技术方案设计、工艺路线优化、核心参数调试等;
2. ...
要几个焊工学.徒455一天不要证,包吃住
1.1-1.3万/月
工厂焊工年终奖高温补贴加班补贴五险一金夜班补贴20人以上月结
常.州厂招几个二.保.焊455一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄50岁以内都可以。
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中草药研发生产厂总经理
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科公司管理
岗位职责
1、制定并落实企业经营战略:结合市场动态与公司实际,规划中草药研究加工厂的发展方向与目标,保障企业持续增长与效益最大化
2、组织编制、修订及执行年度经营计划,涵盖财务预算、生产安排、销售指标等内容,并全程监督实施,对整体经营成效负全责
3、拟定公司内部组织架构方案、基础管理制度、质量管理体系、安全生产规范及职业健康管理机制,并推动有效落地执行
4、掌握生产与运营动态,优化技术条件与经营模式,科学配置资源,持续提升管理水平与经济效益。强化资源统筹,提升生产效能与品质管控,确保产品供应与交付的准时与稳定
5、统筹协调各部门运作,保障各项业务高效推进。合理分配工作任务,建立顺畅沟通机制,激发团队积极性与潜能,提高员工工作质量与效率
6、与供应商、代理商及合作方建立长期稳定的业务关系,拓展市场份额与销售渠道
7、代表企业参与对外公共活动,维护公共关系,塑造良好企业形象
8、主导制定契合国家政策与公司现状的中草药产品研发及工艺改进战略,为研发工作提供前瞻性指导
9、应对企业重大突发事件,如生产事故、市场危机等,及时决策处置,保障企业平稳运行
10、完成总部交办的其他工作事项
任职要求:
1、年龄48岁以下,本科及以上学历,药学或中药学相关专业
2、具备5年以上相同岗位经验,熟悉中草药加工制造全流程,拥有出色的领导能力、敏锐的市场判断力和良好的沟通协调水平
3、品行优良,具备良好的职业道德、严谨的工作作风
具体薪资面议
车间主管(平昌)
5千-1万/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。
2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。
4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。
6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。
7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。
8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。
9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
生产主管(J10142)
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1、成本管理:负责本线别生产过程中单片制造成本的管控与优化;
2、产线KPI管理:统筹UPPH、良率、辅料消耗、交期等关键指标的数据分析与改善;
3、人员管理:管理员工出勤、培训实施、绩效评定及团队激励工作;
4、设备管理:组织一线设备日常保养、使用规范监督及员工安全操作培训;
5、计划管理:依据生管接单情况,推动线别内生产计划落地并确保目标完成;
6、品质管理:监控生产环节品质状况,具备主动识别与解决质量问题的能力;
7、ESH管理:落实产线内部安全作业规范及化学品使用与存储管理;
8、横向沟通:协同设备、技术、品质、行政等部门开展相关协作事项;
9、上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、具备全局观与系统思维
2、工作严谨细致
3、具有较强的成本控制意识
4、拥有团队建设与管理能力
5、富有创新精神,具备制造业管理经验5年以上
设备主管
1-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专机械设备维保非标件
一、设备全周期管理与运维保障
1、设备规划与选型:根据危废处置工艺实际需求,协同技术团队开展新设备的选型论证与性能评估,确保设备满足环保规范及处理能力要求;建立完善的设备档案,记录设备规格、技术参数、投运时间及维护履历,实现从投入使用到退役全过程可追踪。
2、日常运维与保养:制定年度及月度设备维保计划,组织并指导团队执行日常巡检任务,及时识别潜在问题并处理初期故障,防止故障蔓延影响正常运行。
3、故障维修与应急响应:在收到设备异常反馈后,迅速调度维修力量进行故障诊断,统筹调配资源实施紧急修复,最大限度缩短停机时间;编制关键设备应急预案,并定期组织模拟演练提升应对能力。
4、设备升级与淘汰:关注危废处理领域新技术发展动态,分析现役设备的技术状态与服役年限,提出更新改造建议并提交审批;依规执行设备退出流程,确保老旧设备依法依规处置。
二、合规与安全风险防控
1、合规性管理:保障设备运行、检修及技改各环节符合国家环保与安全生产相关法规要求,配合监管机构开展合规审查,提供完整的运维资料与检测数据支持。
2、安全隐患排查:定期开展设备安全专项检查,针对发现的问题制定整改措施清单,并跟进整改进度直至闭环完成。
3、操作规范执行监督:编制危废处理设备标准化作业指导书,监督现场人员严格执行操作流程,杜绝违章作业行为,定期组织设备安全操作培训提升员工意识。
三、成本与团队管理
1、运维成本控制:编制年度设备运维预算方案,强化预算执行过程管控;优化备品备件库存结构,优选高性价比耗材与服务商;通过精细化管理降低设备能耗水平和故障发生频率,推动运营效率提升。
2、团队建设与管理:负责维修团队人员招聘、出勤管理及专业技能培训,持续提升队伍技术水平;建立绩效考核机制,实施定期评估与激励措施,打造团结高效的工作团队。
3、跨部门协作联动:与生产单元沟通设备使用情况,收集运行反馈信息;与采购部门对接备件供应进度,与安环职能协同开展设备安全环保联合检查,保障设备管理工作与各业务模块高效衔接。
生产主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科安全管理成本管理现场管理IATF16949
1、成本管控:负责本产线单件制造成本的分析与管理工作;
2、产线KPI管控:主导UPPH、良率、辅料消耗、交付周期等关键指标的数据跟踪与管理;
3、人员管理:统筹员工出勤安排、培训实施、绩效评定及激励机制执行;
4、设备管理:组织一线设备日常保养、规范操作使用及员工安全操作培训;
5、计划管理:依据生产计划接单,跟进产线执行进度并推动目标顺利完成;
6、品质管理:实施生产过程中的质量监控,具备主动识别与解决品质问题的能力;
7、ESH管理:落实产线内安全作业及化学品使用的规范管理;
8、跨部门协作:与设备、技术、品质、行政等部门进行工作对接与协调沟通;
9、完成上级交办的其他工作任务;
工艺主管(J10141)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科硬硊性材料工艺工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 全面主持石英生技科各项工作,统筹推动部门目标任务的达成。
2. 组织制定、优化并完善部门管理制度与工作流程,健全所辖业务领域的制度化管理体系。
3. 依据公司战略方向与发展规划,牵头拟定部门整体工作计划,并监督执行进度,确保目标落地。
4. 主导新规格产品的研发与实施。
5. 负责新规格产品生产工艺的技术开发与落地。
6. 持续推动产品良率的提升与稳定维护。
7. 负责本部门人员的日常管理、能力培养及绩效考核等团队建设工作。
8. 组织开展部门对外沟通协调及相关联络事宜。
9. 统筹业务风险的识别、预防与应对策略指导,协同推进风险管控机制运行。
10. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具备全局视野和系统思维
2、具有钻研精神与探索意识
3、擅长团队组织与管理
4、具备项目统筹与推进能力
5、拥有5年以上制造业相关技术及管理工作经验
栏目概述
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