强电工长期包住包吃1-2人电工证高空作业证
工作地点通江，招10千伏以下、农网改造代班一名。要求：有三年以上在巴中从事农网改造代班经验，熟悉业务流程。
强电工长期包住包吃1-2人电工证高空作业证
工作地点通江，招10千伏以下、农网改造代班一名。要求：有三年以上在巴中从事农网改造代班经验，熟悉业务流程。
四川巴中高压电工具有高压电工证，有相关行业工作经验优先，45岁以下薪资福利:4000~60
4000-6000元/月
强电工1-2人月结
高压电工
具有高压电工证，有相关行业工作经验优先，45岁以下
薪资福利:4000~6000元/月
招工人数:1人
节假日勿扰
巴中恩阳区招强电要求双证，高空，长期从事10KV台区电力安转，架线，
电力工程强电工长期包住包吃3-5人月结点工高空作业证
巴中市恩阳区招强电要求双证，高空，长期从事10KV台区电力安转，架线，
巴中恩阳区招农网改造10KV以下台区改造技工，要求有登高证和高压电工证。
6000-9000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结
巴中市招农网改造10KV以下台区改造技工，要求有登高证和高压电工证。
强电工电表水电工长期包住20人以上月结包工
巴中，重庆招水电工、强电，工作计件日薪可达500～700元，有电工证和高空证的优先，工作内容是爬杆子换电表，活儿很简单。包住不包吃，月进度90付款，有意向速联系，张师傅（微同）
农网改造技工，双证
300-400元/天
强电工长期包住包吃1-2人电工证高空作业证
招10千伏以下农网改造技工三名，要求：有双证，有三年以上在巴中从事农网改造经验。
新能源锂电池招工300/天，包吃住！可带手机人走涨清。夫妻有夫妻房提供！
7000-9000元/月
车间普工寒假工包吃五险一金包住20人以上月结短期工，长期工
300/天，可短期可日结，可带手机上班
招年后小时工的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！
寒假工！学生工，不卡年龄不卡流水，想来当天零费用入职。
一.薪资待遇
1、300/天，可做短期，也可长期，工资离职当
天全部结清，不压工资；
2、每天8-10小时班，月休4-6天；
4、月收入7000-9000元，可日结。
二、食宿安排
1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养
可口)；
2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳
台、24小时热水；
3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。
三、招聘要求
1、年龄16-48岁，身体健康，可新手；
2、接受领导安排，有纪律，不任性。
四、工作内容
1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码
扫码，整理，组装等普工岗位。
2.技术工：仓库管理，设备技术，车间安全员，汽车测试员。
2、新手工作不会有人教，当天就能学会。
成人用品厂320一天可日结+新人奖5000！免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班车间用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!
1、订单多，工资320/天！
2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元！
4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清
5、包吃包住，入职缴纳社保
6,入职签合同，工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间：早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险：缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限）
2、无传染性疾病，无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。
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四，【工作内容】
产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）
四川安心行招聘商务车司机
8000-12000元/月
商务车司机包住社保6-10人月结全职C1照
招聘纯上班小车司机
接送旅游乘客到机场火车站
①保底8000提成奖励生活补贴
到手工资:轻松干8-9千，辛苦点工资一万多
车子公司提供，保险，保养，维修都是公司负责
③公司提供宿舍和
④每个月2-4天休假
入职要求:驾龄三年以上，无酒驾毒驾，犯罪记录，无一次性扣12分记录
工资可月结，可周结
入职0费用，公司直招，入职0费用，放心投递简历过来咨询，收到简历我会尽快和你联系
原标题：《纯上班小车司机8000月不租不买》
临时工
招人！招人！招人！
准备跳槽的，请联系我；
上班心里不爽的，请联系我；
付出多回报少憋屈的，联系我；
求发展，需更大平台的，联系我；
想换新工作，增加收入的，联系我。
深圳龙岗区招卫生间改造，卫生间重新做了，马桶和淋雨区改位置，下水口重新改位置
400-450元/天
下水1-4天1-2人
深圳市龙岗区招卫生间改造，卫生间重新做了，马桶和淋雨区改位置，下水口重新改位置
电气工煤矿高空作业电工15-30天
工作地点：新疆昌吉奇台县煤矿
生产岗位工6500-8000元(25天)设备巡视岗位，卫生清扫
机修工：7500~9500，要有焊工证
电工8000-11000元(25天)有高压和低压证
以上工资为税前工资，工资按照出勤天数发放（可少休假，也可集中休）。
以上工种，要求50岁以下
生产岗位三班倒；机修电气长白班
有电厂、煤矿或者选煤厂工作经验优先，熟悉
胶带机的巡检维护，
有登高证/驾驶证优先
8小时工作制，五险一金，免费食宿，4次/年（机票、卧铺、高铁）
备注：
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
通信工程长期1-2人月结点工技术好
巴中市恩阳区急招通信工程持双证（高空作业证、低压电工证）技工，包吃住，工资200元—280元每天，户外作业能吃共耐劳优先
通信工程长期1-2人月结点工技术好
巴中市恩阳区急招通信工程持双证（高空作业证、低压电工证）技工，包吃住，工资200元—280元每天，户外作业能吃共耐劳优先
巴中巴州区通信工程招一个大师傅和一个中工服从安排踏实肯干工资面谈
通信工程长期3-5人月结点工
巴中巴州通信工程 招一个大师傅和一个中工 服从安排 踏实肯干 工资面谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中强电管理招聘在线招聘信息，主要招聘巴中强电相关人才。作为强电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
