学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

课程顾问（周内双休） 岗位职责： 1.学习了解公司所有项目课程、价格、及竞争优势，掌握基 础专业知识； 2.根据招生目标，开展招生工作，完成招生任务； 3.电话邀约或面谈，将意向名单转化为准客户； 4.解答客户疑问，负责demo课程的精准邀约、咨询及客户 跟踪； 5.定期回访学员家长，及时反馈学员学情，维护客情关系； 6.上级安排的其他工作。 薪酬福利丰厚，底薪5-8K+提成+绩效 联系电话：

课程顾问岗位职责 一、客户接待与咨询 1. 接待线上、线下来访客户，解答课程、价格、班型、师资、上课形式、学习效果等相关咨询。 2. 主动挖掘学员需求、学习目标、基础情况，精准匹配合适课程方案。 3. 维护客户关系，跟进潜在学员，回访未成交客户，持续沟通促单。 二、课程销售与转化 1. 讲解课程优势、教学体系、服务保障，制定个性化学习方案，完成课程报名签单。 2. 跟进意向客户，处理客户异议，促成成交，完成个人销售业绩指标。 3. 推广续费、升级课程、转介绍，提升客户复购与转介绍率。 三、学员服务与维护 1. 对接已报名学员，协助办理报名手续、排课、入学资料整理。 2. 跟进学员学习情况，及时反馈问题，做好家校沟通，提升学员满意度。 3. 处理学员投诉、、换课等问题，协调教务、老师解决。 四、市场配合与数据工作 1. 配合市场活动，参与地推、讲座、试听邀约，收集客户线索。 2. 每日记录客户信息、跟进进度、成交数据，做好客户档案管理。 3. 分析客户需求与市场反馈，向上级提出课程优化建议。 五、团队协作 1. 与教务老师、授课老师配合，保障教学服务衔接顺畅。 2. 遵守公司销售流程、价格政策、服务规范，完成上级交办其他工作。

招聘信息： 岗位：教员（多个） 上班地点：西藏拉萨，林芝 要求：持有多旋翼中型机长+教员证（没有的可以现学，定向培养） 口齿清楚，身体健康，退役军人/消防员/本科学历优先 无高原反应

职位名称：课程顾问 薪资待遇4000-20000元/月 工作要求大专及以上学历 工作地点成都高新区环球中心E3区17楼 职位描述岗位职责：【客户群体】C端客户，提供推广资源 【岗位优势】专业培训+带教制+上手快+成单快+成单率高 【业务模式】培训咨询，就业咨询 【岗位职责】 1、公司客户邀约，跟进。 2、协助部门同事进行客户成交。 3、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系（转介绍率高）。 【任职要求】 1、大专以上学历，25-35岁； 2、勤学肯干或有销售经验优先。 3、有良好的沟通能力，有学习的积极性。 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3500+高提成（2000-20000元/单） 2、转正：无责底薪4000+高提成（2000-20000元/单），各种节日福利。 3、朝九点半晚五点半，避开早晚班高峰，精神满满活力加倍~团队氛围好，福利多多。 4、上班时间：9.30---17.30；午休时间：12.00---13.30 休假安排：大小休，月休6天

【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

岗位使命 协助集团推进招聘体系与培训体系的建设，完善人才引进、培养及发展机制，为业务持续增长提供人力支持，助力组织能力的不断提升。 【岗位职责】 一、招聘管理 1. 参与集团年度招聘规划的制定并推动落地执行； 2. 开拓、维护并优化各类招聘渠道资源； 3. 主导关键岗位的人才搜寻与后备人才储备工作； 4. 搭建并维护集团核心人才库与人才分布图谱； 5. 统筹招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用审核、Offer沟通及入职对接； 6. 定期开展招聘数据分析，提升招聘效能与质量； 7. 推进校园招聘、社会招聘、外部猎头协作、智能化招聘工具应用及内推机制建设。 二、培训管理 1. 构建集团层级的培训管理体系及相关制度规范； 2. 组织实施培训需求调研与分析； 3. 制定年度培训方案并落实执行； 4. 负责新员工融入培训、专业技能提升培训及管理层发展项目； 5. 组建内部讲师团队并主导课程内容开发； 6. 建立培训记录台账与效果评估机制； 7. 促进企业学习氛围营造与学习型团队打造。 三、人才发展 1. 协同开展人才盘点评估工作； 2. 参与高潜人才梯队的搭建与管理； 3. 协助构建岗位胜任力模型； 4. 参与设计员工职业发展路径与晋升通道。 四、其他工作 1. 完成上级交办的临时性工作任务； 2. 配合人力资源中心推进组织发展相关事项。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先考虑； 3. 具备3年以上招聘或培训管理实操经验； 4. 有建筑工程、施工总承包、房地产、工程咨询等行业从业经历者优先； 5. 曾独立主导招聘体系或培训体系搭建者优先； 6. 具备高端岗位人才引进经验者优先； 7. 具备敏锐的人才判断与识别能力； 8. 拥有出色的面试评估技巧； 9. 具备较强的数据整理与分析能力； 10. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 11. 具备一定的组织发展与体系构建能力。

课程销售，地推，月休4天 岗位职责： 1.负责课程咨询与销售工作，精准匹配学员需求并推荐合适课程方案 2.开展线下地推活动，主动拓展潜在客户，完成有效线索收集与转化 3.维护客户关系，跟进意向学员，提升咨询到报名的转化率 4.协同教务与教学团队，保障学员入学及后续服务体验 5.定期复盘销售数据，优化沟通话术与推广策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 2. 有教育行业销售或地推经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，热爱教育行业，目标感与执行力强 4. 能适应灵活工作节奏，接受月休4天排班安排 5.具备基础办公软件操作能力，责任心强，注重团队协作

要求经验老到 随机应变 能长期稳定 待遇电话联系

重点阅读！！！！ 1、本岗位为纯线上兼职，不提供实习证明，介意者可查看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方合法权益，入职前需签署劳务合同，并依法履行劳务扣税义务，介意者可退出本页面 3、要求老师具备稳定的排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为上课高峰，需有充足可排时段），合作周期不少于6个月，仅寻求短期兼职或实习的同学请勿投递 4、目前学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 录制试讲视频 + 线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成考核 入职后将安排统一培训，后续由教务老师对接并协调具体事宜 一节课时长60分钟，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课包含6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 说明：正价课已包含6次10分钟的抗遗忘练习，该部分无额外课时费用，属于课程配套服务 试听课奖金（以10人一组核算转化人数）： 试听课无课时费，根据转化率发放奖金，范围在360-1800元之间 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，全程线上办公，授课时间较灵活 需确保每周至少有5天可参与排课，建议周五至周日能连续安排课程（通常集中在18:00-22:00之间，具体时间可协商调整） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词课程领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 具备统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语类专业优先；非英语专业须通过CET-6，英语专业须通过TEM-4；词汇量需达4000以上 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通能力和亲和力 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时间段，能够按时完成既定教学任务 5. 配备可用电脑设备，支持麦克风与摄像头正常使用 6. 能够配合公司整体教学安排 【加分项】 1. 有教培行业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景 2. 持有教师资格证者优先考虑（非必需条件，无证亦可申请）

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招聘墩子工。负责门店日常运营中的墩子制作与出品，确保产品质量与标准，按照流程规范完成食材准备、加工及摆盘工作。薪资3600-4000元/月。提供工作餐。工作时间09:00至21:00。工作地址位于平昌县同州街道御龙天街4栋1层9-11号。

招聘发型师助理。岗位要求协助主理发型师完成客户洗头、吹风、造型等基础服务工作，并根据客户需求提供专业理发建议。薪资为3500-6000元/月，福利包括底薪加提成及工作餐。工作时间9:00至21:00。工作地址位于平昌金平广场对面。

招聘发型师一名。根据客户需求，提供专业的发型设计与修剪服务，并给予个性化造型建议及执行相应发型设计。薪资为5000-8000元/月，包含底薪加提成，并提供工作餐。工作时间从9:00至21:00。工作地址位于平昌金平广场对面。

巴中市恩阳区招电焊、压力焊，天然气管道焊几个口出来，工作地点在恩阳，需要自己带焊机，就几个口焊完就给钱。要绿本。

招聘培训机构教师，招聘人数为2人。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业评估（美术教师也在招聘范围） 2. 关注学生个体发展，开展差异化教学与课后辅导 3.参与教研活动，配合学校完成课程建设与教学改革任务 4.协同班主任及家长，做好学生思想引导与成长支持工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好校园育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上优先 3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4.善于沟通协作，具有团队意识和持续学习意愿 5.无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求

招聘培训机构教师，招聘人数为2人。

招聘培训机构教师，招聘人数为10人。

一对一辅导，家教老师

我们主要从事青少年素质教育、研学等工作 工资待遇：底薪＋带队补贴＋全勤奖＋课时补贴＋其他奖励 要求大学大专体育专业，有教资，退伍军人优先

负责青少年无人机培训，招生，管理，有幼教经验优先，有CAAC执照优先

我们从事素质教育、研学，我们有正规的基地，管理机制。 包吃包住五险，工资5000-7000 要求：大学专科以上，体育教育专业。退伍军人优先

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

工作内容：我们基地从事青少年素质教育、研学旅行、体育培训等相关工作。 待遇：包吃包住＋底薪＋带队补贴＋课时补贴＋周末课时补贴。综合下来5000以上 要求：大学转了及以上文凭，体育相关专业，退伍军人优先

课程顾问6000-2万（原K12咨询） 客户资源:公司提供精准高意向客户潜在客户资源!!! 你需要做的: 1.通话电话、微信跟客户到店交流，并促成交易 2.培训7天轻松上手，就能正式工作 我们需要的: 1、K12咨询优先 20-40岁，有无经验都可，当然有经验者优先(欢迎教育，电销等经验人士加入) 2、会电脑基础操作、有耐心、积极、终身学习！ 3、欢迎宝妈加入 我们提供: 1、工作时间：周内单双休、早上9:00～18:00，中午休息90分钟，无责任底薪3500-4600+，根据自身经验分配工资等级+高额提成。 2、无需自己开发客户资源，均由公司提供优质意向客户名单 (手机微信也是公司提供哦) 3、系统化带薪培训、工作轻松、鼓励员工积极向上。晋升通道:半年一次考核 4、公司环境优美，卫生干净整洁，给你一个舒适的办公环境!

一、岗位职责 1、负责统招专升本项目咨询接待、学员跟进、报名转化； 2、负责校区市场宣传、地推拓客、高校渠道维护； 3、做好老生维护与转介绍开发，维护校区口碑； 4、完成月度招生指标及领导安排的日常工作。 二、任职要求 1、学历不限，有无经验均可，接受应届生； 2、性格开朗善于沟通，有责任心、抗压能力强； 3、认可教育行业，想长期稳定发展、多劳多得； 4、有招生、销售、校园资源经验者优先。 三、薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效 + 高提成 + 年终奖，上不封顶 ，福利齐全有保障 上班时间：早上10点—下午7点，午休2小时 每周休一天 法定节假日正常放假 每年暑假统一放假6–8天，寒假统一放假5-7天，带薪休整 团队氛围轻松，年轻化管理，晋升透明 四、发展晋升 市场老师 → 市场主管 → 校区负责人 踏实肯干、业绩优秀优先提拔，给足成长和增收空间。 有意向可直接私聊预约面试，期待积极努力的你加入！

主要工作内容： 1。负责校区前台接待，家长咨询，展现专业亲切的第一印象 2。学员课程安排，考勤管理及课时统计，确保教学秩序高效运转 3。协助处理家长反馈，做好家校沟通桥梁，提升服务满意度 4。配合教师完成教学物资准备，教室环境维护等教务支持工作 5。负责校区新招/拓课/续费/课消等工作 每周有2-4天需要电销招生 有销售经验或者愿意接受电销优先 每周休息1.5天 周一全天和周二上午休息 暑寒假带薪休假10-15天 工作地点：成都市成华区地铁万年路C口旁 试用期无责底薪3500+全勤+提成转正底薪4000+全勤+提成

一般项目

岗位职责： 1、掌握家具类产品特性，编制专业培训课件，推动产品知识体系的建设与落地； 2、结合一线实际需求，设计并讲授相关课程，建立培训流程，并对培训成果进行有效评估； 3、负责新员工入职阶段的系统培训，帮助其快速掌握公司核心业务，提升上岗速度； 4、制作适用于内部及外部传播的培训材料，必要时通过直播形式开展教学活动； 任职要求： 1、熟悉家具及家装领域，具备软装配套产品的相关认知； 2、具备较强的课件开发与制作能力，能够胜任现场授课与讲解任务； 3、表达清晰，沟通顺畅，具有良好的团队合作意识及学习适应能力； 4、有家具行业企业或电话销售团队培训背景者更佳； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补